楽しかった夏休みもあっという間に終わってしまい、もっと休みがあったらと感じている人も少なくないのでは。 忙しい日々を過ごす社會(huì)人にとって、仕事の能率をあげるためにも、リフレッシュの時(shí)間はやっぱり必要だろう。そこで「あったらいいと思う特別休暇制度」についてオリコンが20代から40代の社會(huì)人にアンケート調(diào)査を行ったところ、1位となったのは、取り入れている企業(yè)も見られる「誕生日休暇」だった。
愉快的暑假一眨眼就結(jié)束了，如果有更多假期的話……這么想的人也不少吧？對(duì)每天忙碌的社會(huì)人來說，為提高工作效率，恢復(fù)的時(shí)間也是必要的。因此，關(guān)于《想擁有的特別休假制度》，在Oricon（日本公信榜）對(duì)80后至60后的社會(huì)人進(jìn)行調(diào)查時(shí)，位于第一位、也有企業(yè)正在采用的就是「生日休假」。
東京都では東京労働局が策定した「ゆとり休暇推進(jìn)要綱」（平成7年7月策定）で「アニバーサリー休暇」を推進(jìn)するなどの取り組みも行われ、「誕生日休暇」は「妹の會(huì)社に実際にあって便利そうだから」（栃木県/20代/女性）というように導(dǎo)入企業(yè)もあることから、うらやましく感じる人も多く1位に?！笗?huì)社からの誕生日プレゼントがあってもいいと思う」（東京都/40代/男性）という意見もあり、普段一生懸命仕事をしている社會(huì)人としては、誕生日くらい仕事を休んで自分のために過ごしたいというのも頷ける。
在東京都，也在以東京勞動(dòng)局策劃設(shè)定的“寬裕假期推進(jìn)綱要”（1996年7月7日策劃制定）致力解決“紀(jì)念日休假”的推進(jìn)?！皩?shí)際上，妹妹所在公司有生日休假，好像很方便”（栃木縣/20代/女），像這樣因?yàn)橐呀?jīng)有企業(yè)導(dǎo)入生日假，所以感覺羨慕的人很多，「生日休假」排第一位。也有這樣想的人，“能收到公司送的生日禮物也很好”（東京都/40代/男）。作為平時(shí)努力工作的社會(huì)人，想在生日那天休息為自己而過也是可以理解的。
また、2位の「猛暑（暑過ぎる日）休暇」や4位の「極寒（寒すぎる日）休暇」、6位の「雨の日休暇」など天候に関わる休暇を希望する人も多數(shù)?！该褪钚菹尽工摔稀甘瞍い仁耸陇蝿柯胜浃沥毪椤梗|京都/20代/男性）という聲が目立ち、會(huì)社でエアコンを絶え間なく入れるのは環(huán)境に良くないとエコ意識(shí)からも選ばれた。どんどん上がっていく気溫にウンザリを通り越して、「倒れそうになる」（東京都/20代/女性）という人にとってはたまらない休暇だろう。
另外，「高溫（過熱的日子）假」居第二位，「寒冷（過冷的日子）假」第四位，「雨天休假」第六位，類似這樣，希望取得與天氣相關(guān)的假期的人數(shù)也很多。「高溫假」中，“太熱的話工作效率會(huì)變低”（東京都/20代/男）這樣的意見引人注目，考慮公司空調(diào)不間斷地工作對(duì)環(huán)境不好，以環(huán)保意識(shí)出發(fā)的這個(gè)理由也被選入。有人對(duì)不斷上升的氣溫超過煩膩的程度，甚至“快要暈倒”（東京都/20代/女），對(duì)這樣的人來說，高溫假是再好不過的休假吧。
もう一方で多かったのが3位の「家族サービス休暇」や5位の「結(jié)婚記念日休暇」、7位「親孝行休暇」などの家族にまつわる休暇。日頃なかなか家族と過ごせる時(shí)間が取れないことから、家族と一緒に過ごす時(shí)間を増やしたい！ という要望は増えているようで、「結(jié)婚記念日くらいは仕事を忘れて、夫婦でデートとか楽しみたい」（茨城県/20代/女性）などの聲も寄せられた。
還有另一組人數(shù)比較多，第三位「家人服務(wù)休假」和第五位「結(jié)婚紀(jì)念日休假」、第七位「孝心假」等和家人相關(guān)的休假。平時(shí)很難有時(shí)間和家人一塊，所以想增加和他們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間！這種要求正在增加。另外還出現(xiàn)了“期待在結(jié)婚紀(jì)念日那天忘掉工作，夫妻二人約會(huì)”（茨城縣/20代/女）等意見。
また10位に、普段睡眠時(shí)間をあまり取れないことから「何も考えずに限界まで誰にも邪魔されずに寢てみたい」（千葉県/40代/女性）と「寢溜め休暇」がランクインしたほか、「花粉癥休暇」、「子供の行事休暇」など、なるほど「あったらいいなぁー」と思うユニークな有給休暇が寄せられた今回の調(diào)査結(jié)果。厚生労働省「就労総合條件調(diào)査」によると、年間の有給休暇取得日數(shù)は1996年には9.4日だったのに対し、06年には8.4日と減少傾向にあるということで、働き過ぎといわれる日本の社會(huì)人のために、今回あげられたような特別休暇制度が増えてほしいものだ。
第十位中， 因?yàn)槠綍r(shí)睡眠時(shí)間不怎么夠用，所以“想什么都不考慮，不被打擾地好好睡一覺”（千葉縣/40代/女）的「養(yǎng)精蓄銳假」上榜之外，本次調(diào)查結(jié)果中還有「花粉癥休假」「孩子儀式的休假」等獨(dú)特的有薪休假被提出。根據(jù)厚生勞動(dòng)省“就勞綜合條件調(diào)查”，相對(duì)于1996年9.4天的年有薪休假，06年為8.4天，有減少的傾向。因此，為了過勞的日本社會(huì)人，希望能夠制定增加特別休假的制度。
（2008年7月31日～8月4日、自社アンケート?パネル「オリコン?モニターリサーチ」會(huì)員で1都6県に住む、會(huì)社員（事務(wù)系/技術(shù)系/その他）、公務(wù)員、経営者?役員、契約社員?派遣社員の20代、30代、40代の女性、各200人、合計(jì)600人にインターネット調(diào)査したもの）
（2008年7月31日-8月4日，對(duì)本社調(diào)查?揭示板「Oricon?社會(huì)調(diào)查」會(huì)員，居住在1都6縣，職位為公司職員（事務(wù)科/技術(shù)科/其他）、公務(wù)員、經(jīng)營(yíng)者?演員、契約社員?派遣社員，年齡為80后、70后、60后的女性各200人，共600人的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果）
愉快的暑假一眨眼就結(jié)束了，如果有更多假期的話……這么想的人也不少吧？對(duì)每天忙碌的社會(huì)人來說，為提高工作效率，恢復(fù)的時(shí)間也是必要的。因此，關(guān)于《想擁有的特別休假制度》，在Oricon（日本公信榜）對(duì)80后至60后的社會(huì)人進(jìn)行調(diào)查時(shí)，位于第一位、也有企業(yè)正在采用的就是「生日休假」。
東京都では東京労働局が策定した「ゆとり休暇推進(jìn)要綱」（平成7年7月策定）で「アニバーサリー休暇」を推進(jìn)するなどの取り組みも行われ、「誕生日休暇」は「妹の會(huì)社に実際にあって便利そうだから」（栃木県/20代/女性）というように導(dǎo)入企業(yè)もあることから、うらやましく感じる人も多く1位に?！笗?huì)社からの誕生日プレゼントがあってもいいと思う」（東京都/40代/男性）という意見もあり、普段一生懸命仕事をしている社會(huì)人としては、誕生日くらい仕事を休んで自分のために過ごしたいというのも頷ける。
在東京都，也在以東京勞動(dòng)局策劃設(shè)定的“寬裕假期推進(jìn)綱要”（1996年7月7日策劃制定）致力解決“紀(jì)念日休假”的推進(jìn)?！皩?shí)際上，妹妹所在公司有生日休假，好像很方便”（栃木縣/20代/女），像這樣因?yàn)橐呀?jīng)有企業(yè)導(dǎo)入生日假，所以感覺羨慕的人很多，「生日休假」排第一位。也有這樣想的人，“能收到公司送的生日禮物也很好”（東京都/40代/男）。作為平時(shí)努力工作的社會(huì)人，想在生日那天休息為自己而過也是可以理解的。
また、2位の「猛暑（暑過ぎる日）休暇」や4位の「極寒（寒すぎる日）休暇」、6位の「雨の日休暇」など天候に関わる休暇を希望する人も多數(shù)?！该褪钚菹尽工摔稀甘瞍い仁耸陇蝿柯胜浃沥毪椤梗|京都/20代/男性）という聲が目立ち、會(huì)社でエアコンを絶え間なく入れるのは環(huán)境に良くないとエコ意識(shí)からも選ばれた。どんどん上がっていく気溫にウンザリを通り越して、「倒れそうになる」（東京都/20代/女性）という人にとってはたまらない休暇だろう。
另外，「高溫（過熱的日子）假」居第二位，「寒冷（過冷的日子）假」第四位，「雨天休假」第六位，類似這樣，希望取得與天氣相關(guān)的假期的人數(shù)也很多。「高溫假」中，“太熱的話工作效率會(huì)變低”（東京都/20代/男）這樣的意見引人注目，考慮公司空調(diào)不間斷地工作對(duì)環(huán)境不好，以環(huán)保意識(shí)出發(fā)的這個(gè)理由也被選入。有人對(duì)不斷上升的氣溫超過煩膩的程度，甚至“快要暈倒”（東京都/20代/女），對(duì)這樣的人來說，高溫假是再好不過的休假吧。
もう一方で多かったのが3位の「家族サービス休暇」や5位の「結(jié)婚記念日休暇」、7位「親孝行休暇」などの家族にまつわる休暇。日頃なかなか家族と過ごせる時(shí)間が取れないことから、家族と一緒に過ごす時(shí)間を増やしたい！ という要望は増えているようで、「結(jié)婚記念日くらいは仕事を忘れて、夫婦でデートとか楽しみたい」（茨城県/20代/女性）などの聲も寄せられた。
還有另一組人數(shù)比較多，第三位「家人服務(wù)休假」和第五位「結(jié)婚紀(jì)念日休假」、第七位「孝心假」等和家人相關(guān)的休假。平時(shí)很難有時(shí)間和家人一塊，所以想增加和他們?cè)谝黄鸬臅r(shí)間！這種要求正在增加。另外還出現(xiàn)了“期待在結(jié)婚紀(jì)念日那天忘掉工作，夫妻二人約會(huì)”（茨城縣/20代/女）等意見。
また10位に、普段睡眠時(shí)間をあまり取れないことから「何も考えずに限界まで誰にも邪魔されずに寢てみたい」（千葉県/40代/女性）と「寢溜め休暇」がランクインしたほか、「花粉癥休暇」、「子供の行事休暇」など、なるほど「あったらいいなぁー」と思うユニークな有給休暇が寄せられた今回の調(diào)査結(jié)果。厚生労働省「就労総合條件調(diào)査」によると、年間の有給休暇取得日數(shù)は1996年には9.4日だったのに対し、06年には8.4日と減少傾向にあるということで、働き過ぎといわれる日本の社會(huì)人のために、今回あげられたような特別休暇制度が増えてほしいものだ。
第十位中， 因?yàn)槠綍r(shí)睡眠時(shí)間不怎么夠用，所以“想什么都不考慮，不被打擾地好好睡一覺”（千葉縣/40代/女）的「養(yǎng)精蓄銳假」上榜之外，本次調(diào)查結(jié)果中還有「花粉癥休假」「孩子儀式的休假」等獨(dú)特的有薪休假被提出。根據(jù)厚生勞動(dòng)省“就勞綜合條件調(diào)查”，相對(duì)于1996年9.4天的年有薪休假，06年為8.4天，有減少的傾向。因此，為了過勞的日本社會(huì)人，希望能夠制定增加特別休假的制度。
（2008年7月31日～8月4日、自社アンケート?パネル「オリコン?モニターリサーチ」會(huì)員で1都6県に住む、會(huì)社員（事務(wù)系/技術(shù)系/その他）、公務(wù)員、経営者?役員、契約社員?派遣社員の20代、30代、40代の女性、各200人、合計(jì)600人にインターネット調(diào)査したもの）
（2008年7月31日-8月4日，對(duì)本社調(diào)查?揭示板「Oricon?社會(huì)調(diào)查」會(huì)員，居住在1都6縣，職位為公司職員（事務(wù)科/技術(shù)科/其他）、公務(wù)員、經(jīng)營(yíng)者?演員、契約社員?派遣社員，年齡為80后、70后、60后的女性各200人，共600人的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果）