山東省青年管理干部學(xué)院（濟(jì)南）2009年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 5月3日前報(bào)名
山東省青年管理干部學(xué)院是1987年經(jīng)原國(guó)家教委、山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的具有普通高等學(xué)歷教育招生資格的公辦全日制成人高等學(xué)校，承擔(dān)著普通高職（?？疲┙逃?、成人本、?？平逃腿F(tuán)干部培訓(xùn)等多種教育教學(xué)任務(wù)。學(xué)校的辦學(xué)基礎(chǔ)是創(chuàng)建于1949年的山東省團(tuán)校，迄今已有60年的辦學(xué)歷史。目前學(xué)院、團(tuán)校一個(gè)機(jī)構(gòu)兩個(gè)牌子。學(xué)院分東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積1041畝,建筑面積27.5萬平方米。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
學(xué)院2009年計(jì)劃招聘部分高層次、急需崗位工作人員共14人（其中高級(jí)崗位1人、中級(jí)崗位3人、初級(jí)崗位10人），具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件見附表《2009年山東省青年管理干部學(xué)院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘程序
（一）招聘人員基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．身體健康，熱愛教育工作。
3．具有較高的教學(xué)、科研水平和能力。
4、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其它要求。
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）信息發(fā)布
通過山東人事信息網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及學(xué)院校園網(wǎng)等渠道向社會(huì)發(fā)布。
（三）報(bào)名方法
符合條件的應(yīng)聘人員可攜帶個(gè)人材料直接到學(xué)院人事處報(bào)名；亦可通過特快專遞、掛號(hào)郵寄或電子郵件的的方式報(bào)名。報(bào)名須提交相關(guān)材料：本人簡(jiǎn)歷，本人身份證或戶口簿，學(xué)術(shù)研究成果，獲獎(jiǎng)證書或證明，已獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書或即將獲得的學(xué)歷、學(xué)位證明，就業(yè)推薦表等（郵寄請(qǐng)交A4規(guī)格復(fù)印件）。
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至5月3日止。
（四）資格審查
人事處將會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的應(yīng)聘人員按實(shí)有人數(shù)參加面試。并通過學(xué)院網(wǎng)站、電話等方式及時(shí)通知。
（五）考試的組織
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘工作采取簡(jiǎn)化程序，面試考核的方式組織。
面試采取試講和答辯（技能展示）方式進(jìn)行。
1、試講：由應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)自選一門課進(jìn)行講授（30分鐘）。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教姿教態(tài)、行為舉止、思維能力、語言表達(dá)能力、條理性、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)技能等方面。
2、答辯（技能展示）：金融學(xué)、企業(yè)管理、中國(guó)古代文學(xué)、西班牙語、阿拉伯語、日語、德語、法語、韓語等崗位采用答辯方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。舞蹈、乒乓球、播音與主持等崗位采用技能展示方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
試講和答辯（技能展示）滿分各為100分，成績(jī)按4：6比例計(jì)算，在減掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后匯總出后得分。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
經(jīng)面試，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核體檢
根據(jù)考試成績(jī)和考察實(shí)際，按1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？己斯ぷ饔蓪W(xué)院招聘考核工作小組負(fù)責(zé)，采取個(gè)別談話、到擬聘用人員原工作單位或畢業(yè)學(xué)校查閱檔案等形式，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢參照公務(wù)員相關(guān)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
學(xué)院根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)山東省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。經(jīng)學(xué)院公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期3－6個(gè)月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，學(xué)院予以解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
三、聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路27號(hào)（西校區(qū)）
山東省青年管理干部學(xué)院人事處（辦公樓314房間）
聯(lián)系人：梁作華聯(lián)系電話：0531—85856479
郵編：250014電子郵箱：rsc@sdyu.edu.cn
附表：2009年山東省青年管理干部學(xué)院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
山東省青年管理干部學(xué)院
二〇〇九年四月十五日
山東省青年管理干部學(xué)院是1987年經(jīng)原國(guó)家教委、山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的具有普通高等學(xué)歷教育招生資格的公辦全日制成人高等學(xué)校，承擔(dān)著普通高職（?？疲┙逃?、成人本、?？平逃腿F(tuán)干部培訓(xùn)等多種教育教學(xué)任務(wù)。學(xué)校的辦學(xué)基礎(chǔ)是創(chuàng)建于1949年的山東省團(tuán)校，迄今已有60年的辦學(xué)歷史。目前學(xué)院、團(tuán)校一個(gè)機(jī)構(gòu)兩個(gè)牌子。學(xué)院分東、西兩個(gè)校區(qū)，占地面積1041畝,建筑面積27.5萬平方米。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
學(xué)院2009年計(jì)劃招聘部分高層次、急需崗位工作人員共14人（其中高級(jí)崗位1人、中級(jí)崗位3人、初級(jí)崗位10人），具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件見附表《2009年山東省青年管理干部學(xué)院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、招聘程序
（一）招聘人員基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．身體健康，熱愛教育工作。
3．具有較高的教學(xué)、科研水平和能力。
4、符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其它要求。
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）信息發(fā)布
通過山東人事信息網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及學(xué)院校園網(wǎng)等渠道向社會(huì)發(fā)布。
（三）報(bào)名方法
符合條件的應(yīng)聘人員可攜帶個(gè)人材料直接到學(xué)院人事處報(bào)名；亦可通過特快專遞、掛號(hào)郵寄或電子郵件的的方式報(bào)名。報(bào)名須提交相關(guān)材料：本人簡(jiǎn)歷，本人身份證或戶口簿，學(xué)術(shù)研究成果，獲獎(jiǎng)證書或證明，已獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書或即將獲得的學(xué)歷、學(xué)位證明，就業(yè)推薦表等（郵寄請(qǐng)交A4規(guī)格復(fù)印件）。
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至5月3日止。
（四）資格審查
人事處將會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的應(yīng)聘人員按實(shí)有人數(shù)參加面試。并通過學(xué)院網(wǎng)站、電話等方式及時(shí)通知。
（五）考試的組織
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘工作采取簡(jiǎn)化程序，面試考核的方式組織。
面試采取試講和答辯（技能展示）方式進(jìn)行。
1、試講：由應(yīng)聘人員按所學(xué)專業(yè)自選一門課進(jìn)行講授（30分鐘）。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教姿教態(tài)、行為舉止、思維能力、語言表達(dá)能力、條理性、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)技能等方面。
2、答辯（技能展示）：金融學(xué)、企業(yè)管理、中國(guó)古代文學(xué)、西班牙語、阿拉伯語、日語、德語、法語、韓語等崗位采用答辯方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。舞蹈、乒乓球、播音與主持等崗位采用技能展示方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
試講和答辯（技能展示）滿分各為100分，成績(jī)按4：6比例計(jì)算，在減掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后匯總出后得分。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
經(jīng)面試，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考核體檢
根據(jù)考試成績(jī)和考察實(shí)際，按1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？己斯ぷ饔蓪W(xué)院招聘考核工作小組負(fù)責(zé)，采取個(gè)別談話、到擬聘用人員原工作單位或畢業(yè)學(xué)校查閱檔案等形式，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢參照公務(wù)員相關(guān)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
學(xué)院根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)山東省人事廳備案。經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。經(jīng)學(xué)院公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期3－6個(gè)月。試用期滿合格人員予以正式聘用；試用期不合格人員，學(xué)院予以解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
三、聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路27號(hào)（西校區(qū)）
山東省青年管理干部學(xué)院人事處（辦公樓314房間）
聯(lián)系人：梁作華聯(lián)系電話：0531—85856479
郵編：250014電子郵箱：rsc@sdyu.edu.cn
附表：2009年山東省青年管理干部學(xué)院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
山東省青年管理干部學(xué)院
二〇〇九年四月十五日