根據(jù)<<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>>,經(jīng)市政府批準,決定為“保定市環(huán)境工程評估中心”招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位性質和職責
保定市環(huán)境工程評估中心為保定市環(huán)保局下屬的自收自支事業(yè)單位。主要負責組織對規(guī)劃、開發(fā)和建設項目環(huán)境影響評價文件的技術審查；開展重大和敏感建設項目環(huán)境影響評價大綱的技術咨詢；開展建設項目“三同時”竣工驗收調(diào)查和驗收報告技術審查；配合國家環(huán)境工程評估中心和省環(huán)境工程評估中心開展相關工作。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象：應往屆全日制?？埔陨袭厴I(yè)生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛環(huán)境保護工作；
4、適應職位要求的身體條件；
5、年齡在32周歲以下（1976年12月底以后出生）；
6、招聘職位所需專業(yè)條件：
（1）環(huán)境科學或環(huán)境工程專業(yè)3名；
（2）化學或化工及相近專業(yè)人員3名；
（3）法律或中文專業(yè)1名；
（4）經(jīng)濟、會計或計算機專業(yè)1名；
（5）給排水、工民建或質量工程專業(yè)2名。
下列人員不具備報考條件：
受到黨政紀處分沒有解除的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名地點：保定市環(huán)保局一樓112室（東風中路1495號）。
2、報名時間：3月5日至6日。
3、資格審查：采取現(xiàn)場報名的方法。報考者須提供畢業(yè)證、報到證、身份證等相關證明原件及復印件各一份，彩色一寸免冠照片五張。（《招聘資格報名表》可在“保定市人事局網(wǎng)”“保定市人才市場網(wǎng)”下載，提前填寫）。
4、報名費用：每人100元。
（二）筆試：3月15日進行，3月13日到市環(huán)保局人事處領取準考證。
筆試科目為《公共基礎知識》，內(nèi)容包括：哲學、有關法律法規(guī)、公文寫作和職業(yè)綜合能力等，滿分100分。試卷由招聘辦組織有關專家擬定。
筆試合格分數(shù)線由市招聘辦根據(jù)用人計劃和考試成績確定，達到筆試合格線的人員，按參加面試人員與用人計劃3：1的比例確定面試人選。筆試成績占錄取成績的40%。
（三）面試
采取結構化面談法，主要對考生的基本素質能力和專業(yè)知識進行測試。記分方法采用體操打分法，面試評審組由七名考官構成?？脊儆删邆淇脊儋Y格的人員和有關環(huán)保專家擔任。面試成績占錄取成績的60％。
（四）體檢
按照錄取成績、招聘計劃與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。體檢由用人單位組織，指定一所市級醫(yī)院完成。體檢標準按公務員通用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，按照錄取成績從高分到低分遞補，錄取成績相同的，筆試成績高者排前。
（五）考察考核
采取查閱檔案，與畢業(yè)學校相關人員座談的方式進行。由用人單位按照市招聘辦的統(tǒng)一要求，組織對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考察考核不合格者，不得遞補，空余招聘計劃另行安排招聘。
（六）公示
用人單位根據(jù)招聘辦意見，對擬聘人員名單，在用人單位和主考機關進行公示，公示期為7個工作日。
（七）簽訂聘用合同
公示結束后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并及時到市人事局辦理相關手續(xù)，確定人事關系。公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：保定市人事局錄用聘用調(diào)配處，5063342
保定市環(huán)保局人事處，3034112
二○○九年三月二日
一、單位性質和職責
保定市環(huán)境工程評估中心為保定市環(huán)保局下屬的自收自支事業(yè)單位。主要負責組織對規(guī)劃、開發(fā)和建設項目環(huán)境影響評價文件的技術審查；開展重大和敏感建設項目環(huán)境影響評價大綱的技術咨詢；開展建設項目“三同時”竣工驗收調(diào)查和驗收報告技術審查；配合國家環(huán)境工程評估中心和省環(huán)境工程評估中心開展相關工作。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象：應往屆全日制?？埔陨袭厴I(yè)生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛環(huán)境保護工作；
4、適應職位要求的身體條件；
5、年齡在32周歲以下（1976年12月底以后出生）；
6、招聘職位所需專業(yè)條件：
（1）環(huán)境科學或環(huán)境工程專業(yè)3名；
（2）化學或化工及相近專業(yè)人員3名；
（3）法律或中文專業(yè)1名；
（4）經(jīng)濟、會計或計算機專業(yè)1名；
（5）給排水、工民建或質量工程專業(yè)2名。
下列人員不具備報考條件：
受到黨政紀處分沒有解除的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名地點：保定市環(huán)保局一樓112室（東風中路1495號）。
2、報名時間：3月5日至6日。
3、資格審查：采取現(xiàn)場報名的方法。報考者須提供畢業(yè)證、報到證、身份證等相關證明原件及復印件各一份，彩色一寸免冠照片五張。（《招聘資格報名表》可在“保定市人事局網(wǎng)”“保定市人才市場網(wǎng)”下載，提前填寫）。
4、報名費用：每人100元。
（二）筆試：3月15日進行，3月13日到市環(huán)保局人事處領取準考證。
筆試科目為《公共基礎知識》，內(nèi)容包括：哲學、有關法律法規(guī)、公文寫作和職業(yè)綜合能力等，滿分100分。試卷由招聘辦組織有關專家擬定。
筆試合格分數(shù)線由市招聘辦根據(jù)用人計劃和考試成績確定，達到筆試合格線的人員，按參加面試人員與用人計劃3：1的比例確定面試人選。筆試成績占錄取成績的40%。
（三）面試
采取結構化面談法，主要對考生的基本素質能力和專業(yè)知識進行測試。記分方法采用體操打分法，面試評審組由七名考官構成?？脊儆删邆淇脊儋Y格的人員和有關環(huán)保專家擔任。面試成績占錄取成績的60％。
（四）體檢
按照錄取成績、招聘計劃與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。體檢由用人單位組織，指定一所市級醫(yī)院完成。體檢標準按公務員通用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，按照錄取成績從高分到低分遞補，錄取成績相同的，筆試成績高者排前。
（五）考察考核
采取查閱檔案，與畢業(yè)學校相關人員座談的方式進行。由用人單位按照市招聘辦的統(tǒng)一要求，組織對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考察考核不合格者，不得遞補，空余招聘計劃另行安排招聘。
（六）公示
用人單位根據(jù)招聘辦意見，對擬聘人員名單，在用人單位和主考機關進行公示，公示期為7個工作日。
（七）簽訂聘用合同
公示結束后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并及時到市人事局辦理相關手續(xù)，確定人事關系。公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：保定市人事局錄用聘用調(diào)配處，5063342
保定市環(huán)保局人事處，3034112
二○○九年三月二日