廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2009年公開招聘教師方案
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號(hào)令）和廣西壯族自治區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘教師，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘條件
1、政治條件：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
2、學(xué)歷、專業(yè)、資格條件：國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；專業(yè)條件及其他資格條件見附表。
3、年齡條件：30周歲以下，即1979年1月1日以后出生。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)職位執(zhí)業(yè)資格者，年齡可適當(dāng)放寬。
4、身體條件：符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢要求。
三、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)編委批準(zhǔn)，此次面向社會(huì)公開招聘的教師5名（詳細(xì)情況見附表），均為全額撥款事業(yè)編制。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、筆試、面試、考核和體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招考信息。
在自治區(qū)人事廳主辦的廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等新聞媒體及廣西理工學(xué)校網(wǎng)（http://www.gxlgxx.com）上發(fā)布廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2009年公開招考信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者須按招聘方案公布的時(shí)間和地點(diǎn)，持有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等（原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回）、計(jì)劃生育證明，近期正面免冠1寸同底照片4張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)不符合專業(yè)要求的不予報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：由廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事部門對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加筆試。
職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不小于1：3，不足開考比例則相應(yīng)取消或減少該職位招考計(jì)劃數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位。
（三）考試
1、筆試：筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)操作技能知識(shí)等)、職業(yè)能力測(cè)試知識(shí)。滿分100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)30分，專業(yè)操作技能知識(shí)30分，職業(yè)能力測(cè)試知識(shí)40分。并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試（試講及教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)備技能操作）成績(jī)滿分各為100分。試講主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等（占60分）、專業(yè)知識(shí)和授課能力（占40分）。
筆試與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序）。
（四）考核
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1.2—1：1.5的比例進(jìn)入考核，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對(duì)體檢、考核均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘用人選，公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。。
根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和自治區(qū)有關(guān)文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門，審批結(jié)束，辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
五、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月17～21日，上午8:30—11:30,下午3:00--5:00
報(bào)名地點(diǎn)：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校校辦公室
聯(lián)系方式：0771—2503369，2503338
2、領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2009年8月24日上午9:00—11:00,下午3:00--5:00到廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校校辦公室憑本人身份證和報(bào)名時(shí)開具的收據(jù)領(lǐng)取。
3、筆試時(shí)間：2009年8月25日。上午10:00-12:00。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、面試通知書領(lǐng)?。?009年8月27日上午8:30-11:00，廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校校辦公室。
5、面試的時(shí)間：2009年8月30日上午8：00開始。地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號(hào)令）和廣西壯族自治區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘教師，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘條件
1、政治條件：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
2、學(xué)歷、專業(yè)、資格條件：國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；專業(yè)條件及其他資格條件見附表。
3、年齡條件：30周歲以下，即1979年1月1日以后出生。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)職位執(zhí)業(yè)資格者，年齡可適當(dāng)放寬。
4、身體條件：符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢要求。
三、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)編委批準(zhǔn)，此次面向社會(huì)公開招聘的教師5名（詳細(xì)情況見附表），均為全額撥款事業(yè)編制。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、筆試、面試、考核和體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招考信息。
在自治區(qū)人事廳主辦的廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等新聞媒體及廣西理工學(xué)校網(wǎng)（http://www.gxlgxx.com）上發(fā)布廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2009年公開招考信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者須按招聘方案公布的時(shí)間和地點(diǎn)，持有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等（原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回）、計(jì)劃生育證明，近期正面免冠1寸同底照片4張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)不符合專業(yè)要求的不予報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：由廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事部門對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加筆試。
職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不小于1：3，不足開考比例則相應(yīng)取消或減少該職位招考計(jì)劃數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位。
（三）考試
1、筆試：筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)操作技能知識(shí)等)、職業(yè)能力測(cè)試知識(shí)。滿分100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)30分，專業(yè)操作技能知識(shí)30分，職業(yè)能力測(cè)試知識(shí)40分。并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試（試講及教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)備技能操作）成績(jī)滿分各為100分。試講主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等（占60分）、專業(yè)知識(shí)和授課能力（占40分）。
筆試與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序）。
（四）考核
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1.2—1：1.5的比例進(jìn)入考核，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對(duì)體檢、考核均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘用人選，公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。。
根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和自治區(qū)有關(guān)文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門，審批結(jié)束，辦理入編、聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
五、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月17～21日，上午8:30—11:30,下午3:00--5:00
報(bào)名地點(diǎn)：廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校校辦公室
聯(lián)系方式：0771—2503369，2503338
2、領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2009年8月24日上午9:00—11:00,下午3:00--5:00到廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校校辦公室憑本人身份證和報(bào)名時(shí)開具的收據(jù)領(lǐng)取。
3、筆試時(shí)間：2009年8月25日。上午10:00-12:00。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、面試通知書領(lǐng)?。?009年8月27日上午8:30-11:00，廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校校辦公室。
5、面試的時(shí)間：2009年8月30日上午8：00開始。地點(diǎn)另行通知。