根據(jù)藍(lán)山縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2009年2月19日制定的《藍(lán)山縣2009年面向高等院校畢業(yè)生招聘教師方案》，藍(lán)山縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2月26日——4月5日組織了報(bào)名工作，4月11日舉行了文化知識(shí)考試，4月18日、19日舉行了面試、試教及綜合素質(zhì)考查。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策、計(jì)劃、程序和結(jié)果“四公開”，縣紀(jì)委、縣教育局紀(jì)委對(duì)整個(gè)工作進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督，確保了公平、公正、公開，經(jīng)藍(lán)山縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，同意肖靖亮等25名考生參加體檢和政審。根據(jù)原招聘計(jì)劃，第沒有招滿的15個(gè)面向社會(huì)公開招聘的計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，同意組織第二次教師招聘考試，為確保這次招聘工作的順利實(shí)施，特制訂本工作方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立藍(lán)山縣 招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人民政府縣長(zhǎng)嚴(yán)興德任組長(zhǎng)，縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)唐國(guó)瓊、縣委宣傳部部長(zhǎng)李雪章、縣委組織部部長(zhǎng)唐德榮、副縣長(zhǎng)趙七秀任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、教育、人事、財(cái)政、編辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在縣教育局設(shè)立辦公室，由縣教育局黨委書記雷力爭(zhēng)任辦公室主任，縣人事 局副局長(zhǎng)唐召策任辦公室副主任。
二、招聘名額
共15人，具體招錄科目、人數(shù)計(jì)劃見附件。
三、招聘范圍
全日制高等院校本科、?？飘厴I(yè)生。
四、招聘辦法
（一）應(yīng)聘條件
1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，有良好的品德和敬業(yè)精神，樂于奉獻(xiàn);
3、學(xué)科和專業(yè)對(duì)口，文化素質(zhì)高，能勝任應(yīng)聘學(xué)科的教學(xué)工作；
4、年齡在30周歲以下（1979年4月5日以后出生）。
5、身體健康。
（二）招聘辦法及程序
1、組織報(bào)名
采取個(gè)人自愿、組織審核的辦法。報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月12日。凡符合條件的往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證，近期免冠1寸彩照4張，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，到縣教育局人事股報(bào)名。參加了我縣第招聘教師文化知識(shí)考試且專業(yè)知識(shí)合格者，本次考試一律不收取報(bào)名考試費(fèi)。其他考生均需在報(bào)名時(shí)交納考試費(fèi)100元/人。不參加本次報(bào)名的人員，一律不準(zhǔn)參加文化知識(shí)考試、試教和面試及綜合素質(zhì)考查。
2、資格審查
應(yīng)聘對(duì)象經(jīng)縣教育局人事股進(jìn)行資格初審，再由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合本方案規(guī)定的畢業(yè)生取消其應(yīng)考資格。
3、文化知識(shí)考試
① 文化知識(shí)考試分值為150分，分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩大部分。
綜合知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治。卷面分為50分，其中：教育學(xué)15分、心理學(xué)15分、教育政策法規(guī)10分、時(shí)事政治10分。
專業(yè)知識(shí)考試分專業(yè)進(jìn)行，考試內(nèi)容為本專業(yè)大學(xué)所學(xué)內(nèi)容和初、高中內(nèi)容。卷面分為100分，其中：
初等教育：語(yǔ)文50分，數(shù)學(xué)50分；（語(yǔ)文：初中語(yǔ)文占30%，
高中語(yǔ)文占30%，大專語(yǔ)文占40%；數(shù)學(xué)：初中數(shù)學(xué)占30%，高中數(shù)學(xué)占30%，大專數(shù)學(xué)占40%）
其他學(xué)科：高中（中專）內(nèi)容占40%，大學(xué)內(nèi)容占60%；
② 每個(gè)學(xué)科必須要有3人以上（含3人）報(bào)名，否則該學(xué)科不開考，并取消其招聘計(jì)劃。
③ 關(guān)于參加第文化知識(shí)考試的考生的文化考試成績(jī)帶入本次考試的問(wèn)題。
第組織了文化知識(shí)考試，但面試、試教沒有開考的六個(gè)學(xué)科——中學(xué)音樂、中學(xué)美術(shù)、初等教育、職高機(jī)電、職高汽修、職高園藝：專業(yè)知識(shí)合格者，其文化知識(shí)考試總成績(jī)可帶入本次招聘考試，并保證其具有面試資格。但必須參加本次文化知識(shí)考試，文化知識(shí)考試總成績(jī)按兩次考試就高不就低的原則擇優(yōu)確定。
其它學(xué)科的文化考試總成績(jī)均不帶入本次招聘考試，以第二次考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
④ 考試時(shí)間定于2009年5月16日(星期六)上午９:00—12:00，地點(diǎn)設(shè)在塔峰三完小。
4、面試、試教
文化知識(shí)考試成績(jī)公示后一個(gè)星期，舉行面試和試教。中學(xué)音樂、美術(shù)、職高機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等學(xué)科還須參加綜合素質(zhì)考查。
①參加面試、試教人員的確定：
文化知識(shí)考試后，從高分到低分按招聘計(jì)劃1︰3的比例，確定參加面試、試教人員（初等教育、中學(xué)音樂、中學(xué)美術(shù)、職高機(jī)電、職高園藝和職高汽修等6個(gè)學(xué)科，第文化知識(shí)考試專業(yè)合格的9位考生已確定為本次面試、試教對(duì)象）。
②面試、試教時(shí)間、地點(diǎn)：
2009年5月23日（星期六）上午8︰30開始進(jìn)行面試、試教，地點(diǎn)設(shè)在塔峰三完小。
參加面試、試教的考生必須持身份證、準(zhǔn)考證于5月23日上午7：00前到塔峰三完小進(jìn)行面試、試教抽簽，決定面試、試教次序，不按時(shí)到位的，將取消面試、試教資格?？忌粶?zhǔn)攜帶任何備課資料，試教20分鐘以內(nèi)。
③面試、試教分組進(jìn)行，每組評(píng)委5人，工作人員2人（人員待定），面試、試教成績(jī)根據(jù)5名評(píng)委的計(jì)分情況，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后取平均值，并且當(dāng)場(chǎng)亮分。
④面試、試教分值為100分，其中中學(xué)音樂、美術(shù)、職高機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等學(xué)科在計(jì)算總成績(jī)時(shí)按50%折算。
5、綜合素質(zhì)考查
中學(xué)音樂、美術(shù)、職高機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等學(xué)科必須參加綜合素質(zhì)考查，分值為100分，在計(jì)算總成績(jī)時(shí)按50%折算。
①綜合素質(zhì)考查時(shí)間：5月23日下午
②綜合素質(zhì)考查地點(diǎn)：
音樂、美術(shù)：縣二中科技樓；
機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等：縣職業(yè)中專。
不按時(shí)到位的，將取消考查資格。
③綜合素質(zhì)考查分組進(jìn)行，每組評(píng)委5人，工作人員2人（人員待定）。綜合素質(zhì)考查成績(jī)根據(jù)5名評(píng)委的計(jì)分情況，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后取平均值，并且當(dāng)場(chǎng)亮分。
6、文化知識(shí)考試、面試、試教及綜合素質(zhì)考查成績(jī)的確定
中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、地理、小學(xué)初等教育等學(xué)科分值按文化知識(shí)150分，面試、試教100分計(jì)算，總分為250分；音樂、美術(shù)、機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等學(xué)科分值按文化知識(shí)150分，面試、試教50分，綜合素質(zhì)考查50分計(jì)算，總分為250分。
7、體檢
面試、試教及綜合素質(zhì)考查結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試總成績(jī)相同的，按文化知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名，仍然相同者，按 專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格者，則根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作參照全國(guó)普通高等院校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
8、公示
文化知識(shí)考試，面試、試教，綜合素質(zhì)考查及體檢等各個(gè)階段的工作完成后，都將結(jié)果向社會(huì)進(jìn)行公示，公布相應(yīng)合格人員名單，并接受考生咨詢與社會(huì)各界監(jiān)督。
五、聘用教師派遣及待遇
1、縣教育局根據(jù)工作需要，按《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》派遣到校。如不服從組織分配，將取消其錄聘資格，名額依次遞補(bǔ)。
2、 凡聘用的教師均實(shí)行合同制管理，聘用人員為全額撥款事業(yè)單位工作人員。試用期一年，試用期間享受試用期工資福利待遇，試用期滿后，工資福利待遇與現(xiàn)在職在崗教師同等享受。合同期五年，合同期內(nèi)不得變動(dòng)工作單位。其檔案由縣教育局人事股管理，評(píng)優(yōu)晉級(jí)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇與現(xiàn)在職在崗教師一視同仁。
3、錄聘對(duì)象必須如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，７月10日前將個(gè)人檔案遞交到縣教育局人事股，如未取得相應(yīng)合格學(xué)歷者，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄聘資格，名額依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
1、整個(gè)招聘工作做到政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開”，縣紀(jì)委、縣教育局紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保公平、公正、公開。
2、招聘過(guò)程中，應(yīng)聘對(duì)象不得弄虛作假，否則嚴(yán)肅查處，三年內(nèi)不得在本縣范圍內(nèi)參加此類招聘。
3、嚴(yán)格實(shí)行親屬回避制度。
附件： 藍(lán)山縣2009年第二次招聘教師科目、人數(shù)計(jì)劃表
藍(lán)山縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇九年四月二十七日
一、組織機(jī)構(gòu)
成立藍(lán)山縣 招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人民政府縣長(zhǎng)嚴(yán)興德任組長(zhǎng)，縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)唐國(guó)瓊、縣委宣傳部部長(zhǎng)李雪章、縣委組織部部長(zhǎng)唐德榮、副縣長(zhǎng)趙七秀任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、教育、人事、財(cái)政、編辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在縣教育局設(shè)立辦公室，由縣教育局黨委書記雷力爭(zhēng)任辦公室主任，縣人事 局副局長(zhǎng)唐召策任辦公室副主任。
二、招聘名額
共15人，具體招錄科目、人數(shù)計(jì)劃見附件。
三、招聘范圍
全日制高等院校本科、?？飘厴I(yè)生。
四、招聘辦法
（一）應(yīng)聘條件
1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，有良好的品德和敬業(yè)精神，樂于奉獻(xiàn);
3、學(xué)科和專業(yè)對(duì)口，文化素質(zhì)高，能勝任應(yīng)聘學(xué)科的教學(xué)工作；
4、年齡在30周歲以下（1979年4月5日以后出生）。
5、身體健康。
（二）招聘辦法及程序
1、組織報(bào)名
采取個(gè)人自愿、組織審核的辦法。報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月12日。凡符合條件的往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證，近期免冠1寸彩照4張，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，到縣教育局人事股報(bào)名。參加了我縣第招聘教師文化知識(shí)考試且專業(yè)知識(shí)合格者，本次考試一律不收取報(bào)名考試費(fèi)。其他考生均需在報(bào)名時(shí)交納考試費(fèi)100元/人。不參加本次報(bào)名的人員，一律不準(zhǔn)參加文化知識(shí)考試、試教和面試及綜合素質(zhì)考查。
2、資格審查
應(yīng)聘對(duì)象經(jīng)縣教育局人事股進(jìn)行資格初審，再由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合本方案規(guī)定的畢業(yè)生取消其應(yīng)考資格。
3、文化知識(shí)考試
① 文化知識(shí)考試分值為150分，分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩大部分。
綜合知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治。卷面分為50分，其中：教育學(xué)15分、心理學(xué)15分、教育政策法規(guī)10分、時(shí)事政治10分。
專業(yè)知識(shí)考試分專業(yè)進(jìn)行，考試內(nèi)容為本專業(yè)大學(xué)所學(xué)內(nèi)容和初、高中內(nèi)容。卷面分為100分，其中：
初等教育：語(yǔ)文50分，數(shù)學(xué)50分；（語(yǔ)文：初中語(yǔ)文占30%，
高中語(yǔ)文占30%，大專語(yǔ)文占40%；數(shù)學(xué)：初中數(shù)學(xué)占30%，高中數(shù)學(xué)占30%，大專數(shù)學(xué)占40%）
其他學(xué)科：高中（中專）內(nèi)容占40%，大學(xué)內(nèi)容占60%；
② 每個(gè)學(xué)科必須要有3人以上（含3人）報(bào)名，否則該學(xué)科不開考，并取消其招聘計(jì)劃。
③ 關(guān)于參加第文化知識(shí)考試的考生的文化考試成績(jī)帶入本次考試的問(wèn)題。
第組織了文化知識(shí)考試，但面試、試教沒有開考的六個(gè)學(xué)科——中學(xué)音樂、中學(xué)美術(shù)、初等教育、職高機(jī)電、職高汽修、職高園藝：專業(yè)知識(shí)合格者，其文化知識(shí)考試總成績(jī)可帶入本次招聘考試，并保證其具有面試資格。但必須參加本次文化知識(shí)考試，文化知識(shí)考試總成績(jī)按兩次考試就高不就低的原則擇優(yōu)確定。
其它學(xué)科的文化考試總成績(jī)均不帶入本次招聘考試，以第二次考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
④ 考試時(shí)間定于2009年5月16日(星期六)上午９:00—12:00，地點(diǎn)設(shè)在塔峰三完小。
4、面試、試教
文化知識(shí)考試成績(jī)公示后一個(gè)星期，舉行面試和試教。中學(xué)音樂、美術(shù)、職高機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等學(xué)科還須參加綜合素質(zhì)考查。
①參加面試、試教人員的確定：
文化知識(shí)考試后，從高分到低分按招聘計(jì)劃1︰3的比例，確定參加面試、試教人員（初等教育、中學(xué)音樂、中學(xué)美術(shù)、職高機(jī)電、職高園藝和職高汽修等6個(gè)學(xué)科，第文化知識(shí)考試專業(yè)合格的9位考生已確定為本次面試、試教對(duì)象）。
②面試、試教時(shí)間、地點(diǎn)：
2009年5月23日（星期六）上午8︰30開始進(jìn)行面試、試教，地點(diǎn)設(shè)在塔峰三完小。
參加面試、試教的考生必須持身份證、準(zhǔn)考證于5月23日上午7：00前到塔峰三完小進(jìn)行面試、試教抽簽，決定面試、試教次序，不按時(shí)到位的，將取消面試、試教資格?？忌粶?zhǔn)攜帶任何備課資料，試教20分鐘以內(nèi)。
③面試、試教分組進(jìn)行，每組評(píng)委5人，工作人員2人（人員待定），面試、試教成績(jī)根據(jù)5名評(píng)委的計(jì)分情況，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后取平均值，并且當(dāng)場(chǎng)亮分。
④面試、試教分值為100分，其中中學(xué)音樂、美術(shù)、職高機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等學(xué)科在計(jì)算總成績(jī)時(shí)按50%折算。
5、綜合素質(zhì)考查
中學(xué)音樂、美術(shù)、職高機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等學(xué)科必須參加綜合素質(zhì)考查，分值為100分，在計(jì)算總成績(jī)時(shí)按50%折算。
①綜合素質(zhì)考查時(shí)間：5月23日下午
②綜合素質(zhì)考查地點(diǎn)：
音樂、美術(shù)：縣二中科技樓；
機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等：縣職業(yè)中專。
不按時(shí)到位的，將取消考查資格。
③綜合素質(zhì)考查分組進(jìn)行，每組評(píng)委5人，工作人員2人（人員待定）。綜合素質(zhì)考查成績(jī)根據(jù)5名評(píng)委的計(jì)分情況，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后取平均值，并且當(dāng)場(chǎng)亮分。
6、文化知識(shí)考試、面試、試教及綜合素質(zhì)考查成績(jī)的確定
中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、地理、小學(xué)初等教育等學(xué)科分值按文化知識(shí)150分，面試、試教100分計(jì)算，總分為250分；音樂、美術(shù)、機(jī)電、模具、汽修、園藝、信息等學(xué)科分值按文化知識(shí)150分，面試、試教50分，綜合素質(zhì)考查50分計(jì)算，總分為250分。
7、體檢
面試、試教及綜合素質(zhì)考查結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，考試總成績(jī)相同的，按文化知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名，仍然相同者，按 專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格者，則根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作參照全國(guó)普通高等院校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
8、公示
文化知識(shí)考試，面試、試教，綜合素質(zhì)考查及體檢等各個(gè)階段的工作完成后，都將結(jié)果向社會(huì)進(jìn)行公示，公布相應(yīng)合格人員名單，并接受考生咨詢與社會(huì)各界監(jiān)督。
五、聘用教師派遣及待遇
1、縣教育局根據(jù)工作需要，按《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》派遣到校。如不服從組織分配，將取消其錄聘資格，名額依次遞補(bǔ)。
2、 凡聘用的教師均實(shí)行合同制管理，聘用人員為全額撥款事業(yè)單位工作人員。試用期一年，試用期間享受試用期工資福利待遇，試用期滿后，工資福利待遇與現(xiàn)在職在崗教師同等享受。合同期五年，合同期內(nèi)不得變動(dòng)工作單位。其檔案由縣教育局人事股管理，評(píng)優(yōu)晉級(jí)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇與現(xiàn)在職在崗教師一視同仁。
3、錄聘對(duì)象必須如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，７月10日前將個(gè)人檔案遞交到縣教育局人事股，如未取得相應(yīng)合格學(xué)歷者，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄聘資格，名額依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
1、整個(gè)招聘工作做到政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開”，縣紀(jì)委、縣教育局紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保公平、公正、公開。
2、招聘過(guò)程中，應(yīng)聘對(duì)象不得弄虛作假，否則嚴(yán)肅查處，三年內(nèi)不得在本縣范圍內(nèi)參加此類招聘。
3、嚴(yán)格實(shí)行親屬回避制度。
附件： 藍(lán)山縣2009年第二次招聘教師科目、人數(shù)計(jì)劃表
藍(lán)山縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇九年四月二十七日