中級商業(yè)輔導：薪酬的職能

薪酬的職能----了解
    增值職能-----------工資的付出為組織獲得高于工資額的回報。
    激勵職能
    配置職能-------通過薪酬的變動，調(diào)節(jié)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的人力資源流動，實現(xiàn)內(nèi)部資源有效配置
    滿足生活需要：
    滿足保障需求：