為充實(shí)港北區(qū)小學(xué)教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì) 則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）和《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（貴人發(fā)[2006]9號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)小學(xué)招生計(jì)劃實(shí)際，現(xiàn)決定于 2009年8月份面向港北區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘小學(xué)在職骨干教師12名，其中荷城小學(xué)8名，新世紀(jì)學(xué)校4名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：張 文區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)
成 員：莫桂才區(qū)政府辦副主任
黃國(guó)友區(qū)委組織部副部長(zhǎng)
蒙立清區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
歐陽(yáng)樂(lè)區(qū)教育和科技局局長(zhǎng)
鄧國(guó)芳區(qū)教育和科技局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)
葉觀奇區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
覃紀(jì)雄區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)
李 敏區(qū)編委辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由葉觀奇同志兼任，副主任由歐陽(yáng)樂(lè)同志兼任，工作人員從港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育和科技局、監(jiān)察局抽調(diào)。辦公室設(shè)在區(qū)人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0775--4558050。
二、招聘范圍及崗位
本次招聘教師共12名，面向港北區(qū)城區(qū)公辦小學(xué)具有小學(xué)教師資格的在編在崗小學(xué)教師公開(kāi)招聘。具體崗位如下表：
學(xué) 校 語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 體育 合計(jì)
荷城小學(xué) 3 3 2 8
新世紀(jì)學(xué)校 2 2 4
合 計(jì) 3 3 4 2 12
范圍：區(qū)直小學(xué)，貴城街道所屬小學(xué)，港城鎮(zhèn)棉村小學(xué)、六八村小學(xué)、藍(lán)田小學(xué)。
三、招聘對(duì)象
（一）年齡在45歲以下（即1964年8月后出生）的特級(jí)教師、21世紀(jì)園丁工程B類(lèi)（含B類(lèi)）以上學(xué)員、骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的小學(xué)教師，市級(jí)教壇明星、學(xué)科帶頭人，經(jīng)資格審查考核、體檢合格后可直接辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
（二）年齡40歲以下（即1969年8月后出生，取得小學(xué)中的中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)的，年齡放 寬到45歲以下，即1964年8月后出生），普通話達(dá)標(biāo)（二級(jí)乙等以上），掌握基本的現(xiàn)代教育技術(shù)，具有小學(xué)教師資格的在編在崗小學(xué)教師。在同等條件 下，21世紀(jì)園丁工程C類(lèi)學(xué)員、市、縣（區(qū)）級(jí)優(yōu)秀教師、骨干教師和參與課題研究實(shí)驗(yàn)教師、有特長(zhǎng)的教師優(yōu)先錄聘。
四、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為，遵守職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
（二）具備專(zhuān)科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；英語(yǔ)崗位的教師專(zhuān)業(yè)必須對(duì)口，其它崗位的不限專(zhuān)業(yè)。
（三）具有小學(xué)教師資格證書(shū)。
（四）身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（五）根據(jù)職位需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意在招考簡(jiǎn)章中規(guī)定的其他條件。
五、步驟和程序
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。公布招聘簡(jiǎn)章，通過(guò)宣傳媒體進(jìn)行宣傳。
（二）報(bào)名及資格審查。2009年8月18---20日（上午8︰30--11︰30，下午3︰00--5︰30）持學(xué)校同意報(bào)考證明、身份證、教師資格證、學(xué)歷 證、職稱(chēng)證、普通話等級(jí)證、近三年年度考核登記表以及獲得縣（區(qū)）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件、復(fù)印件和近期1寸免冠彩照1張，到港北區(qū)人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào) 名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)統(tǒng)一印制的“招聘教師報(bào)名表”。由港北區(qū)教育、人事部門(mén)根據(jù)招聘范圍和條件進(jìn)行資格審查，報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面 試。
（三）面試。面試時(shí)間為2009年8月22---23日，面試形式為說(shuō)課，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)量化評(píng)分。招聘的面試工作由港北區(qū)教育、人事部門(mén)共同組織實(shí)施。
說(shuō)課總分100分，分學(xué)科進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。說(shuō)課內(nèi)容由港北區(qū)紀(jì)委在說(shuō)課開(kāi)始時(shí)從 題庫(kù)中隨機(jī)抽取一個(gè)課題。資格審查合格的應(yīng)聘者于2009年8月22日上午7︰00---7︰30憑身份證原件到港北區(qū)新世紀(jì)學(xué)校簽到、培訓(xùn)、抽取說(shuō)課順 序及課題，然后進(jìn)行說(shuō)課（提前1個(gè)小時(shí)抽簽）。說(shuō)課評(píng)委由有關(guān)專(zhuān)家和骨干教師7人組成。
（四）成績(jī)公布。將各崗位應(yīng)聘人員面試的總成績(jī)從高分到低分排列，在港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、港北區(qū)教育和科技局公布。
（五）考察。按德才兼?zhèn)洹⒙毼灰髮?duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行資格復(fù)審。
（六）體檢。根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分及考察結(jié)果按1︰1的 比例確定體檢人選，并由港北區(qū)人事、教育部門(mén)組織體檢人員到縣（區(qū)）級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人 員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試總成績(jī)及考察結(jié)果從高 分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)體檢合格，依照具體招聘崗位擇優(yōu) 擬定出聘用人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示3天，并分別在港北區(qū)教育和科技局、港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)港北區(qū)人民政府審 批，確定正式聘用名單，再由港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局書(shū)面通知聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理人才交流相關(guān)手續(xù)，逾期不辦者， 取消聘用資格。
六、待遇
對(duì)被招聘人員實(shí)行聘用制，由用人單位與聘用人員簽訂三年聘用合同，并辦理入編手續(xù)，享受我區(qū)在編在職教師的相同待遇。
七、經(jīng)費(fèi)
本次招聘小學(xué)教師所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局根據(jù)工作需要?jiǎng)潛堋?BR> 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作堅(jiān)持公 開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)，各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照招聘的有關(guān)規(guī)定和要求辦事，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視 情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘者如有違規(guī)或弄虛作假行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招聘資格.
港北區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二OO九年八月十一日
一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：張 文區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)
成 員：莫桂才區(qū)政府辦副主任
黃國(guó)友區(qū)委組織部副部長(zhǎng)
蒙立清區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
歐陽(yáng)樂(lè)區(qū)教育和科技局局長(zhǎng)
鄧國(guó)芳區(qū)教育和科技局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)
葉觀奇區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
覃紀(jì)雄區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)
李 敏區(qū)編委辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由葉觀奇同志兼任，副主任由歐陽(yáng)樂(lè)同志兼任，工作人員從港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育和科技局、監(jiān)察局抽調(diào)。辦公室設(shè)在區(qū)人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0775--4558050。
二、招聘范圍及崗位
本次招聘教師共12名，面向港北區(qū)城區(qū)公辦小學(xué)具有小學(xué)教師資格的在編在崗小學(xué)教師公開(kāi)招聘。具體崗位如下表：
學(xué) 校 語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 體育 合計(jì)
荷城小學(xué) 3 3 2 8
新世紀(jì)學(xué)校 2 2 4
合 計(jì) 3 3 4 2 12
范圍：區(qū)直小學(xué)，貴城街道所屬小學(xué)，港城鎮(zhèn)棉村小學(xué)、六八村小學(xué)、藍(lán)田小學(xué)。
三、招聘對(duì)象
（一）年齡在45歲以下（即1964年8月后出生）的特級(jí)教師、21世紀(jì)園丁工程B類(lèi)（含B類(lèi)）以上學(xué)員、骨干教師培養(yǎng)對(duì)象的小學(xué)教師，市級(jí)教壇明星、學(xué)科帶頭人，經(jīng)資格審查考核、體檢合格后可直接辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
（二）年齡40歲以下（即1969年8月后出生，取得小學(xué)中的中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)的，年齡放 寬到45歲以下，即1964年8月后出生），普通話達(dá)標(biāo)（二級(jí)乙等以上），掌握基本的現(xiàn)代教育技術(shù)，具有小學(xué)教師資格的在編在崗小學(xué)教師。在同等條件 下，21世紀(jì)園丁工程C類(lèi)學(xué)員、市、縣（區(qū)）級(jí)優(yōu)秀教師、骨干教師和參與課題研究實(shí)驗(yàn)教師、有特長(zhǎng)的教師優(yōu)先錄聘。
四、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為，遵守職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
（二）具備專(zhuān)科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；英語(yǔ)崗位的教師專(zhuān)業(yè)必須對(duì)口，其它崗位的不限專(zhuān)業(yè)。
（三）具有小學(xué)教師資格證書(shū)。
（四）身體健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（五）根據(jù)職位需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意在招考簡(jiǎn)章中規(guī)定的其他條件。
五、步驟和程序
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。公布招聘簡(jiǎn)章，通過(guò)宣傳媒體進(jìn)行宣傳。
（二）報(bào)名及資格審查。2009年8月18---20日（上午8︰30--11︰30，下午3︰00--5︰30）持學(xué)校同意報(bào)考證明、身份證、教師資格證、學(xué)歷 證、職稱(chēng)證、普通話等級(jí)證、近三年年度考核登記表以及獲得縣（區(qū)）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件、復(fù)印件和近期1寸免冠彩照1張，到港北區(qū)人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào) 名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)統(tǒng)一印制的“招聘教師報(bào)名表”。由港北區(qū)教育、人事部門(mén)根據(jù)招聘范圍和條件進(jìn)行資格審查，報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面 試。
（三）面試。面試時(shí)間為2009年8月22---23日，面試形式為說(shuō)課，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)量化評(píng)分。招聘的面試工作由港北區(qū)教育、人事部門(mén)共同組織實(shí)施。
說(shuō)課總分100分，分學(xué)科進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。說(shuō)課內(nèi)容由港北區(qū)紀(jì)委在說(shuō)課開(kāi)始時(shí)從 題庫(kù)中隨機(jī)抽取一個(gè)課題。資格審查合格的應(yīng)聘者于2009年8月22日上午7︰00---7︰30憑身份證原件到港北區(qū)新世紀(jì)學(xué)校簽到、培訓(xùn)、抽取說(shuō)課順 序及課題，然后進(jìn)行說(shuō)課（提前1個(gè)小時(shí)抽簽）。說(shuō)課評(píng)委由有關(guān)專(zhuān)家和骨干教師7人組成。
（四）成績(jī)公布。將各崗位應(yīng)聘人員面試的總成績(jī)從高分到低分排列，在港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、港北區(qū)教育和科技局公布。
（五）考察。按德才兼?zhèn)洹⒙毼灰髮?duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行資格復(fù)審。
（六）體檢。根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分及考察結(jié)果按1︰1的 比例確定體檢人選，并由港北區(qū)人事、教育部門(mén)組織體檢人員到縣（區(qū)）級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人 員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試總成績(jī)及考察結(jié)果從高 分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)體檢合格，依照具體招聘崗位擇優(yōu) 擬定出聘用人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示3天，并分別在港北區(qū)教育和科技局、港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)港北區(qū)人民政府審 批，確定正式聘用名單，再由港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局書(shū)面通知聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到港北區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理人才交流相關(guān)手續(xù)，逾期不辦者， 取消聘用資格。
六、待遇
對(duì)被招聘人員實(shí)行聘用制，由用人單位與聘用人員簽訂三年聘用合同，并辦理入編手續(xù)，享受我區(qū)在編在職教師的相同待遇。
七、經(jīng)費(fèi)
本次招聘小學(xué)教師所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局根據(jù)工作需要?jiǎng)潛堋?BR> 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作堅(jiān)持公 開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)，各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照招聘的有關(guān)規(guī)定和要求辦事，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視 情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘者如有違規(guī)或弄虛作假行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招聘資格.
港北區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二OO九年八月十一日