鄭州仲裁委員會辦公室招聘4名工作人員公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，鄭州仲裁委員會辦公室（以下簡稱仲裁辦）現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，具體方案如下：
一、招聘崗位
（一）仲裁秘書3名；
（二）文秘1名。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接收社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
三、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進行。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
3、具有良好的品行，溝通能力強，有較強的責任心；
4、年齡在30歲以下（1979年9月1日后出生），五官端正，身體健康，無久治不愈或傳染性、精神類疾病，具備正常履行職責的身體條件。
（二）學歷條件
應(yīng)聘人員的學歷應(yīng)當符合下列條件之一：
1、國民教育系列普通全日制碩士研究生以上學歷并取得碩士以上學位，第一學歷為國民教育系列普通全日制法學本科；
2、國家重點高校國民教育系列普通全日制法學本科學歷并取得法學學士學位；
3、仲裁辦現(xiàn)聘用的非在編工作人員應(yīng)聘的應(yīng)當取得法學本科以上學歷。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；
4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
6、其他不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：即日起至2009年9月29日；
2、報名地點：鄭州市淮河東路53號仲裁辦綜合處（702室）；
3、聯(lián)系人：趙風，聯(lián)系電話：0371—67180820；
4、報名需要提交材料：
（1）本人親筆填寫并加貼照片的《鄭州仲裁委員會辦公室公開招聘工作人員報名表》一式一份；
（2）身份證身份證、畢業(yè)證、學位證以及其它相關(guān)資格證原件和復印件一份（原件經(jīng)當場核驗后即歸還本人）。
5、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，并一次性提交所要求的全部材料。
（二）資格審查
1、報名時進行資格初審。符合報名條件的由仲裁辦領(lǐng)導班子集體審查，符合崗位條件的，通過公示方式確認報名資格有效；
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何時間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的都將取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
1、筆試：筆試時間和地點另行通知；
2、面試：面試時間和地點另行通知；
3、考試成績按筆試和面試各50分計算。
（四）體檢
以考試成績由高分到低分按招聘計劃和體檢人數(shù)1：1的比例組織體檢。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的考試成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由仲裁辦針對應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等方面組織考察并提出聘用意見。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試和考察等情況，經(jīng)仲裁辦領(lǐng)導班子集體研究后，對擬聘人員進行公示。
六、聘用和待遇
（一）聘用
公示期滿無異議，按照仲裁辦人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂合同實行聘用制，聘用人員不占仲裁辦事業(yè)單位編制。
（二）待遇
聘用人員試用期為三個月，試用期間的待遇為基本工資1000元（含社保金）；試用期滿留用的，其待遇參照仲裁辦科員級別待遇執(zhí)行。
根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，鄭州仲裁委員會辦公室（以下簡稱仲裁辦）現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，具體方案如下：
一、招聘崗位
（一）仲裁秘書3名；
（二）文秘1名。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接收社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
三、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進行。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
3、具有良好的品行，溝通能力強，有較強的責任心；
4、年齡在30歲以下（1979年9月1日后出生），五官端正，身體健康，無久治不愈或傳染性、精神類疾病，具備正常履行職責的身體條件。
（二）學歷條件
應(yīng)聘人員的學歷應(yīng)當符合下列條件之一：
1、國民教育系列普通全日制碩士研究生以上學歷并取得碩士以上學位，第一學歷為國民教育系列普通全日制法學本科；
2、國家重點高校國民教育系列普通全日制法學本科學歷并取得法學學士學位；
3、仲裁辦現(xiàn)聘用的非在編工作人員應(yīng)聘的應(yīng)當取得法學本科以上學歷。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；
4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
6、其他不符合應(yīng)聘條件的。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：即日起至2009年9月29日；
2、報名地點：鄭州市淮河東路53號仲裁辦綜合處（702室）；
3、聯(lián)系人：趙風，聯(lián)系電話：0371—67180820；
4、報名需要提交材料：
（1）本人親筆填寫并加貼照片的《鄭州仲裁委員會辦公室公開招聘工作人員報名表》一式一份；
（2）身份證身份證、畢業(yè)證、學位證以及其它相關(guān)資格證原件和復印件一份（原件經(jīng)當場核驗后即歸還本人）。
5、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，并一次性提交所要求的全部材料。
（二）資格審查
1、報名時進行資格初審。符合報名條件的由仲裁辦領(lǐng)導班子集體審查，符合崗位條件的，通過公示方式確認報名資格有效；
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何時間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的都將取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
1、筆試：筆試時間和地點另行通知；
2、面試：面試時間和地點另行通知；
3、考試成績按筆試和面試各50分計算。
（四）體檢
以考試成績由高分到低分按招聘計劃和體檢人數(shù)1：1的比例組織體檢。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的考試成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由仲裁辦針對應(yīng)聘人員的德、能、勤、績等方面組織考察并提出聘用意見。
（六）公示
根據(jù)筆試、面試和考察等情況，經(jīng)仲裁辦領(lǐng)導班子集體研究后，對擬聘人員進行公示。
六、聘用和待遇
（一）聘用
公示期滿無異議，按照仲裁辦人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂合同實行聘用制，聘用人員不占仲裁辦事業(yè)單位編制。
（二）待遇
聘用人員試用期為三個月，試用期間的待遇為基本工資1000元（含社保金）；試用期滿留用的，其待遇參照仲裁辦科員級別待遇執(zhí)行。