浙江省常山縣教育系統(tǒng)2009年補(bǔ)招新教師工作實施方案
根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要及縣政府關(guān)于同意教育系統(tǒng)2009年錄用新教師計劃的精神，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，把好中小學(xué)教師“入口關(guān)”，切實提高中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，逐步建立和完善按崗位需求招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的教師聘用制度，特制定本實施方案。
一、招考崗位
補(bǔ)招新教師共計29人（各學(xué)科招聘人數(shù)見附表）。
二、招考范圍與對象
1、全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生，全日制普通高校非師范類第二批本科及上以畢業(yè)生（錄取后須在一年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，一年內(nèi)未取得的，解除聘用合同），年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），不受戶籍限制。
2、?？飘厴I(yè)生僅限于在常山籍（2009年5月30日前為常山戶籍）全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證書。
3、報考中學(xué)教師須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)教師須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、考生所報專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相符或相近。
5、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法、有良好的職業(yè)道德、身心健康。
三、招考辦法
采用綜合考核的辦法進(jìn)行招考，分筆試、面試、加分三個項目進(jìn)行。其中筆試成績占40%，面試成績占60%，加分項高5分。根據(jù)三項考核總分和招考學(xué)科的名額，按學(xué)科從高分到低分順序，擇優(yōu)錄?。ㄈ缬袖浫ο笾鲃臃艞壔蛘?、體檢未通過，按成績依次遞補(bǔ)錄?。?。
同一學(xué)科招考計劃與報名人數(shù)比例不足1：2的，相應(yīng)按比例核減或取消招考計劃。
4、筆試（滿分120分），筆試考試時間為120分鐘。
考試內(nèi)容：一是公共知識（20分），包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、班主任工作知識、教育法律法規(guī)等內(nèi)容；二是學(xué)科專業(yè)知識與教材教法（100分）。專業(yè)知識和教材教法將根據(jù)不同學(xué)科分別命題。
按學(xué)科招考計劃數(shù)以文化考試成績從高分到低分1：3參加面試（上課），不足1：3的按1：2確定面試對象。
2、面試（滿分100分）。
報考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科的人員，面試內(nèi)容為上課（70分）和基本技能測試（30分）兩項；報考其他學(xué)科的人員，面試內(nèi)容為上課一項（100分），合格分為60分，不足60分者取消錄用資格。
上課采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，上課時間為20分鐘。在進(jìn)入備課室時公布備課內(nèi)容，要求在60分鐘內(nèi)完成備課任務(wù)，然后到上課室上課。基本技能測試考核項目及辦法由評委決定。
3、加分（5分）。
省級優(yōu)秀畢業(yè)生加5分，院校級優(yōu)秀畢業(yè)生加3分，持有教師資格證加3分（以檔案記載和原件審核為準(zhǔn)）。符合多項加分的按高分加，不重復(fù)累計。
四、招考程序
1、組織報名
（1）報名時間：2009年9月3日-4日。
（2）報名地點：常山縣教育局組織人事科（四樓會議室）。
（3）報名所需材料：身份證、戶籍證明、學(xué)歷證明、應(yīng)屆畢業(yè)生報到證、教師資格證書及有關(guān)榮譽、獲獎證書原件和復(fù)印件，近期正面免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)照2張。
2、根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行資格審查，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。如有弄虛作假，一律取消資格。
3、筆試、面試
筆試、面試的時間、地點另行通知。
4、體檢
組織擬錄用人員按1：1進(jìn)行體檢。按教師資格認(rèn)定有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者方可錄用。
5、組織考察及公示
教育局和縣人事勞動社會保障局將對擬錄用人員進(jìn)行考察并公示5天，公示期滿后無異議的辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、幾點要求
1、嚴(yán)格政治審查工作，確保新錄用的教師遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，并能全面貫徹落實黨的教育方針。
2、嚴(yán)格招考程序，堅持公開、公平、公正的原則，確保招考工作質(zhì)量。
3、嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象，自覺接受招考對象、社會及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
4、堅持擇優(yōu)錄取，切實把政治素質(zhì)高、身體條件好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀畢業(yè)生招錄到教師隊伍中來，提高教師隊伍整體素質(zhì)。
根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要及縣政府關(guān)于同意教育系統(tǒng)2009年錄用新教師計劃的精神，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，把好中小學(xué)教師“入口關(guān)”，切實提高中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，逐步建立和完善按崗位需求招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的教師聘用制度，特制定本實施方案。
一、招考崗位
補(bǔ)招新教師共計29人（各學(xué)科招聘人數(shù)見附表）。
二、招考范圍與對象
1、全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生，全日制普通高校非師范類第二批本科及上以畢業(yè)生（錄取后須在一年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，一年內(nèi)未取得的，解除聘用合同），年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），不受戶籍限制。
2、?？飘厴I(yè)生僅限于在常山籍（2009年5月30日前為常山戶籍）全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證書。
3、報考中學(xué)教師須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)教師須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、考生所報專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相符或相近。
5、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法、有良好的職業(yè)道德、身心健康。
三、招考辦法
采用綜合考核的辦法進(jìn)行招考，分筆試、面試、加分三個項目進(jìn)行。其中筆試成績占40%，面試成績占60%，加分項高5分。根據(jù)三項考核總分和招考學(xué)科的名額，按學(xué)科從高分到低分順序，擇優(yōu)錄?。ㄈ缬袖浫ο笾鲃臃艞壔蛘?、體檢未通過，按成績依次遞補(bǔ)錄?。?。
同一學(xué)科招考計劃與報名人數(shù)比例不足1：2的，相應(yīng)按比例核減或取消招考計劃。
4、筆試（滿分120分），筆試考試時間為120分鐘。
考試內(nèi)容：一是公共知識（20分），包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、班主任工作知識、教育法律法規(guī)等內(nèi)容；二是學(xué)科專業(yè)知識與教材教法（100分）。專業(yè)知識和教材教法將根據(jù)不同學(xué)科分別命題。
按學(xué)科招考計劃數(shù)以文化考試成績從高分到低分1：3參加面試（上課），不足1：3的按1：2確定面試對象。
2、面試（滿分100分）。
報考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科的人員，面試內(nèi)容為上課（70分）和基本技能測試（30分）兩項；報考其他學(xué)科的人員，面試內(nèi)容為上課一項（100分），合格分為60分，不足60分者取消錄用資格。
上課采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，上課時間為20分鐘。在進(jìn)入備課室時公布備課內(nèi)容，要求在60分鐘內(nèi)完成備課任務(wù)，然后到上課室上課。基本技能測試考核項目及辦法由評委決定。
3、加分（5分）。
省級優(yōu)秀畢業(yè)生加5分，院校級優(yōu)秀畢業(yè)生加3分，持有教師資格證加3分（以檔案記載和原件審核為準(zhǔn)）。符合多項加分的按高分加，不重復(fù)累計。
四、招考程序
1、組織報名
（1）報名時間：2009年9月3日-4日。
（2）報名地點：常山縣教育局組織人事科（四樓會議室）。
（3）報名所需材料：身份證、戶籍證明、學(xué)歷證明、應(yīng)屆畢業(yè)生報到證、教師資格證書及有關(guān)榮譽、獲獎證書原件和復(fù)印件，近期正面免冠1寸標(biāo)準(zhǔn)照2張。
2、根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行資格審查，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。如有弄虛作假，一律取消資格。
3、筆試、面試
筆試、面試的時間、地點另行通知。
4、體檢
組織擬錄用人員按1：1進(jìn)行體檢。按教師資格認(rèn)定有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者方可錄用。
5、組織考察及公示
教育局和縣人事勞動社會保障局將對擬錄用人員進(jìn)行考察并公示5天，公示期滿后無異議的辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、幾點要求
1、嚴(yán)格政治審查工作，確保新錄用的教師遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，并能全面貫徹落實黨的教育方針。
2、嚴(yán)格招考程序，堅持公開、公平、公正的原則，確保招考工作質(zhì)量。
3、嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象，自覺接受招考對象、社會及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
4、堅持擇優(yōu)錄取，切實把政治素質(zhì)高、身體條件好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀畢業(yè)生招錄到教師隊伍中來，提高教師隊伍整體素質(zhì)。