南昌大學(xué)2009年人才招聘計(jì)劃
南昌大學(xué)是一所“文理工醫(yī)滲透、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的綜合性大學(xué)，是江西省人民政府和教育部共建的國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，是國家和江西省人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和科技成果轉(zhuǎn)化的重要基地。
學(xué)校辦學(xué)始于1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)和1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學(xué)專門學(xué)校。1993年，江西大學(xué)與江西工業(yè)大學(xué)合并組建南昌大學(xué)；1997年，學(xué)校被列為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)；2004年，教育部和江西省人民政府簽署共建南昌大學(xué)協(xié)議；2005年，南昌大學(xué)與江西醫(yī)學(xué)院合并組建新南昌大學(xué)，學(xué)校的建設(shè)、改革與發(fā)展從此步入了一個嶄新階段。進(jìn)入新世紀(jì)以來，江西省委、省政府把南昌大學(xué)作為江西高等教育的重中之重來抓。多年來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人江澤民、李鵬等先后為學(xué)校題詞；李嵐清、曾慶紅、吳官正等先后到學(xué)校視察指導(dǎo)工作。
一、2009年人才（博士）需求如下：
生物科學(xué)、食品工程共6人
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、動物醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等共18人
附屬醫(yī)院需各種專業(yè)人才250人，其中急需眼科、耳鼻喉頭頸外科、皮膚科、影像，B超、放射、麻醉等專業(yè)的博士或博士后（以上附屬單位用人形式及引進(jìn)人才待遇由各用人單位自行確定）。
二、引進(jìn)人才待遇：
（一）引進(jìn)具有博士學(xué)位人員待遇
1、視專業(yè)(學(xué)科)及立項(xiàng)情況提供科研啟動費(fèi)5-10萬元；
2、性提供安家費(fèi)4萬元（海外博士5萬）；
3、分八年支付住房補(bǔ)貼15萬元（海外博士20萬）（根據(jù)貨幣化分房政策，學(xué)校如出臺相關(guān)政策，博士購房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）；
4、配偶為全日制統(tǒng)招碩士，且不在南昌地區(qū)工作的可優(yōu)先推薦安排工作；
5、夫妻雙方同為博士者，安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼合并計(jì)算，為正常值的1.5倍；雙方科研啟動費(fèi)各自計(jì)算；
6、已具有博士后經(jīng)歷者，可享受校聘副教授待遇三年，三年內(nèi)可參評副教授；如三年后未能評上，則回到原待遇；
7、985院?；蛑锌圃合到y(tǒng)的在職工作人員，且具有副教授或副研究員（副高）專業(yè)技術(shù)職務(wù)者則可高聘一級，聘期三年；三年后如未能晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則回到原副教授（副高）專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
8、引進(jìn)具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和科研啟動費(fèi)單獨(dú)面議；
9、優(yōu)先考慮學(xué)科領(lǐng)軍人才率領(lǐng)優(yōu)秀科研、教學(xué)團(tuán)隊(duì)加盟我校，不受編制限制，相關(guān)條件另行洽談；
10、材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、機(jī)械工程、臨床醫(yī)學(xué)等博士后流動站覆蓋學(xué)科或?qū)I(yè)引進(jìn)博士須先進(jìn)流動站工作兩年，經(jīng)考核成績優(yōu)良者方可辦理調(diào)入手續(xù)；畢業(yè)于985院校、211高校國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或中科院系統(tǒng)的科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士，可先辦理調(diào)入手續(xù)，再進(jìn)站。
附：進(jìn)博士后流動站期間享受有關(guān)待遇：
1)、《南昌大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定》及國家有關(guān)政策規(guī)定的待遇；
2)、副教授津貼待遇；
3)、出站后調(diào)入學(xué)校任教者，就高享受進(jìn)站或出站時學(xué)校引進(jìn)人才待遇；
4)、出站后調(diào)入學(xué)校任教者，經(jīng)專家組認(rèn)定具有相應(yīng)的任職資格則聘為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（二）引進(jìn)具有碩士學(xué)位者進(jìn)校后需兼職做兩年輔導(dǎo)員工作。
三、聯(lián)系方法
南昌大學(xué)人事處聯(lián)系人：邢老師吳老師聯(lián)系電話：（0791）3969074
江西省南昌市紅谷灘新區(qū)學(xué)府大道999號(330031)E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn
有關(guān)詳情請瀏覽：http://www.ncu.edu.cn
南昌大學(xué)是一所“文理工醫(yī)滲透、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的綜合性大學(xué)，是江西省人民政府和教育部共建的國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，是國家和江西省人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和科技成果轉(zhuǎn)化的重要基地。
學(xué)校辦學(xué)始于1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)和1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學(xué)專門學(xué)校。1993年，江西大學(xué)與江西工業(yè)大學(xué)合并組建南昌大學(xué)；1997年，學(xué)校被列為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)；2004年，教育部和江西省人民政府簽署共建南昌大學(xué)協(xié)議；2005年，南昌大學(xué)與江西醫(yī)學(xué)院合并組建新南昌大學(xué)，學(xué)校的建設(shè)、改革與發(fā)展從此步入了一個嶄新階段。進(jìn)入新世紀(jì)以來，江西省委、省政府把南昌大學(xué)作為江西高等教育的重中之重來抓。多年來，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人江澤民、李鵬等先后為學(xué)校題詞；李嵐清、曾慶紅、吳官正等先后到學(xué)校視察指導(dǎo)工作。
一、2009年人才（博士）需求如下：
生物科學(xué)、食品工程共6人
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、動物醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等共18人
附屬醫(yī)院需各種專業(yè)人才250人，其中急需眼科、耳鼻喉頭頸外科、皮膚科、影像，B超、放射、麻醉等專業(yè)的博士或博士后（以上附屬單位用人形式及引進(jìn)人才待遇由各用人單位自行確定）。
二、引進(jìn)人才待遇：
（一）引進(jìn)具有博士學(xué)位人員待遇
1、視專業(yè)(學(xué)科)及立項(xiàng)情況提供科研啟動費(fèi)5-10萬元；
2、性提供安家費(fèi)4萬元（海外博士5萬）；
3、分八年支付住房補(bǔ)貼15萬元（海外博士20萬）（根據(jù)貨幣化分房政策，學(xué)校如出臺相關(guān)政策，博士購房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）；
4、配偶為全日制統(tǒng)招碩士，且不在南昌地區(qū)工作的可優(yōu)先推薦安排工作；
5、夫妻雙方同為博士者，安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼合并計(jì)算，為正常值的1.5倍；雙方科研啟動費(fèi)各自計(jì)算；
6、已具有博士后經(jīng)歷者，可享受校聘副教授待遇三年，三年內(nèi)可參評副教授；如三年后未能評上，則回到原待遇；
7、985院?；蛑锌圃合到y(tǒng)的在職工作人員，且具有副教授或副研究員（副高）專業(yè)技術(shù)職務(wù)者則可高聘一級，聘期三年；三年后如未能晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則回到原副教授（副高）專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
8、引進(jìn)具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和科研啟動費(fèi)單獨(dú)面議；
9、優(yōu)先考慮學(xué)科領(lǐng)軍人才率領(lǐng)優(yōu)秀科研、教學(xué)團(tuán)隊(duì)加盟我校，不受編制限制，相關(guān)條件另行洽談；
10、材料科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、機(jī)械工程、臨床醫(yī)學(xué)等博士后流動站覆蓋學(xué)科或?qū)I(yè)引進(jìn)博士須先進(jìn)流動站工作兩年，經(jīng)考核成績優(yōu)良者方可辦理調(diào)入手續(xù)；畢業(yè)于985院校、211高校國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或中科院系統(tǒng)的科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士，可先辦理調(diào)入手續(xù)，再進(jìn)站。
附：進(jìn)博士后流動站期間享受有關(guān)待遇：
1)、《南昌大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定》及國家有關(guān)政策規(guī)定的待遇；
2)、副教授津貼待遇；
3)、出站后調(diào)入學(xué)校任教者，就高享受進(jìn)站或出站時學(xué)校引進(jìn)人才待遇；
4)、出站后調(diào)入學(xué)校任教者，經(jīng)專家組認(rèn)定具有相應(yīng)的任職資格則聘為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（二）引進(jìn)具有碩士學(xué)位者進(jìn)校后需兼職做兩年輔導(dǎo)員工作。
三、聯(lián)系方法
南昌大學(xué)人事處聯(lián)系人：邢老師吳老師聯(lián)系電話：（0791）3969074
江西省南昌市紅谷灘新區(qū)學(xué)府大道999號(330031)E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn
有關(guān)詳情請瀏覽：http://www.ncu.edu.cn