河南省新蔡縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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河南省新蔡縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
    為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),提高事業(yè)單位服務(wù)能力,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號),結(jié)合我縣實際,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會為縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘159名專業(yè)技術(shù)人員。
    一、指導(dǎo)思想和原則
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按需設(shè)崗,公開招聘,尊重知識、尊重人才,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照考試考核等程序,公開招聘一批優(yōu)秀人才充實到縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位工作,以完善我縣事業(yè)單位管理體制,優(yōu)化我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍。
    二、報考的范圍和對象
    國家計劃內(nèi)統(tǒng)招醫(yī)藥衛(wèi)生類普通中專以上,年齡35周歲以下且符合報考條件和崗位要求的畢業(yè)生。其中:中專畢業(yè)生報考者限新蔡縣生源或新蔡縣戶籍。時間均截止到2009年8月31日以前)。
    三、報考崗位、名額及崗位要求
    此次招聘共設(shè)22個崗位,159個名額。具體報考崗位、名額及崗位要求見附表。本科以上學(xué)歷應(yīng)聘人員報考相應(yīng)崗位不受招聘比例限制,其它崗位的報考人員與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的,核減相應(yīng)招聘人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例的,該崗位不再招聘。
    四、報考條件
    (一)具有下列資格條件的人員可以報考: 
    1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上堅定可靠; 
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德;
    3、根據(jù)崗位設(shè)置要求,達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件;
    4、根據(jù)崗位設(shè)置要求,達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件;
    5、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;
    7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    (二)有下列情況之一的不得報考:
    1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
    2、曾被開除公職的;
    3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
    4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
    5、違反計劃生育政策的;
    6、在職人員近三年年度考核有被定為基本合格、不定等次或不合格等次的;
    7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
    五、報名與資格審查
    (一)報名時間:2009年10月19日至10月25日,每天上午8:00至12:00,下午14:00至17:30。
    (二)報名地點:縣人事勞動和社會保障局;
    (三)報名辦法:報考采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(暫未領(lǐng)取就業(yè)報到證的,可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的,取消聘用資格),中專畢業(yè)生另需提供:戶口本及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證(或2008年以來參加全國統(tǒng)考合格成績通知單)。同時現(xiàn)場數(shù)碼照像采集個人有關(guān)信息,已就業(yè)的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準(zhǔn)予報考介紹信。報名時填寫《新蔡縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附表)一式一份。填寫報考用人單位時,注明是否服從統(tǒng)一調(diào)劑。調(diào)劑由縣人勞局、縣衛(wèi)生局在招聘崗位出現(xiàn)空缺情況時,按同專業(yè)考試成績由高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑。經(jīng)資格審查合格者,按照省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)交納報名考務(wù)費和數(shù)碼照相信息費。
    縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位對報考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是:報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
    (四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:領(lǐng)取時間另行通知,接到通知后,逾期不領(lǐng)者按考試自動棄權(quán)。
    六、考試
    考試分筆試(各崗位是否筆試由縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人員的多少決定)和面試。重點測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力??荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。 字串3
    1、筆試。
    筆試主要內(nèi)容為相關(guān)職業(yè)能力、職業(yè)道德、基本理論(診斷學(xué)、解剖學(xué)、藥物學(xué))、醫(yī)療衛(wèi)生主要法律法規(guī)等,滿分均為100分。根據(jù)駐馬店市人民政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》[駐政(2009)81號]和上級有關(guān)文件精神,對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”的大學(xué)生,筆試分加10分(不進(jìn)行筆試的,面試分加5分),對服務(wù)期滿考核合格的“志愿服務(wù)貧困縣計劃”的大學(xué)生,筆試分加5分(不進(jìn)行筆試的,面試分加3分)。
    筆試命題評分委托市級以上有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān),采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
    筆試時,應(yīng)試人員攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
    2、面試
    進(jìn)行筆試的,根據(jù)筆試成績分崗位:擬聘用人員20人以上的按1:1.2的比例,擬聘用人員3至19人的按1:1.5的比例,擬聘用人員1至2人的按1:2的比例,采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。不進(jìn)行筆試的報名人員全部進(jìn)入面試。
    面試根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的病歷分析、醫(yī)療處理方案、語言表達(dá)能力、邏輯思維、醫(yī)療應(yīng)急處理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)學(xué)基本理論、舉止儀表等,滿分為100分。面試總時間不超過15分鐘。其中面試成績達(dá)不到70分的不得聘用。面試工作方案由縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位另行制定。
    3、考試成績=筆試成績x60%+面試成績x40%
    七、體檢
    根據(jù)考試成績,分職位按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
    八、考核
    對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考考核工作由縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考核工作方案,并組組織實施。若有被取消聘用資格者,不再遞補(bǔ)。
    九、審核與聘用審批
    對考察合格者,確定為擬聘用人員,由縣人事勞動和社會保障局進(jìn)行公示,公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題,由公示機(jī)關(guān)會同有關(guān)單位認(rèn)真核實處理。
    公示結(jié)束后,由用人單位主管部門逐人填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,連同擬聘用人員考察報告、學(xué)籍檔案、身份證、戶口本、執(zhí)業(yè)資格證(或2008年以來參加全國統(tǒng)考合格成績通知單)、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件,報縣人事勞動和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
    新聘用人員全部實行聘用制和人事代理(聘用期限一般為五年)。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同并辦理合同鑒證手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。
    試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi),享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
    本簡章由縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話:0396-59220560396-5950959
    新蔡縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    二OO九年十月十二日