三、勞動(dòng)合同的履行和變更
1.勞動(dòng)合同的履行
勞動(dòng)合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全同履行各自的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)訂立合同的目的。
勞動(dòng)合同的履行以合同約定明確、雙方?jīng)]有爭(zhēng)議為前提?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事關(guān)勞動(dòng)者切身利益的重大事項(xiàng)約定不明時(shí)的處理作出規(guī)定：首先，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。其次，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商，協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
2.勞動(dòng)合同的變更
廣義的勞動(dòng)合同變更包括主體變更和內(nèi)容變更。用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)的變更并不影響用人單位主體資格的同一性，因此不影響勞動(dòng)合同的履行。
1.勞動(dòng)合同的履行
勞動(dòng)合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全同履行各自的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)訂立合同的目的。
勞動(dòng)合同的履行以合同約定明確、雙方?jīng)]有爭(zhēng)議為前提?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事關(guān)勞動(dòng)者切身利益的重大事項(xiàng)約定不明時(shí)的處理作出規(guī)定：首先，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。其次，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商，協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
2.勞動(dòng)合同的變更
廣義的勞動(dòng)合同變更包括主體變更和內(nèi)容變更。用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)的變更并不影響用人單位主體資格的同一性，因此不影響勞動(dòng)合同的履行。