第八章 社會(huì)保險(xiǎn)知識
名詞解釋
1 養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后，定期領(lǐng)取一定數(shù)額甚或費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2 醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)是指在社會(huì)勞動(dòng)者因疾病、非因工負(fù)傷或者生育需要時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。
3 企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是指在基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，為了滿足部分效益好的企業(yè)較高的醫(yī)療需求而設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)形式。
4 失業(yè)人員：失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。
5 失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
6 工傷：工傷有稱職業(yè)傷害，是指職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或者死亡。
7 工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或其他工作中遭受意外傷害和因長期接觸有毒有害因素引起的職業(yè)病傷害后，由國家或社會(huì)為負(fù)傷者、致殘者及死亡者家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
8 生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。
9 生育醫(yī)療服務(wù)：生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必需的住院治療。
10 生育津貼：生育津貼是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
問答題
1 簡述商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別。
答：社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)雖然都具有互助互濟(jì)、保障人民生活安定的功能，但是二者在性質(zhì)上有著根本不同。
⑴ 保險(xiǎn)目的和性質(zhì)不同 ⑵ 保險(xiǎn)對象和作用不同 ⑶ 權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同
⑷ 待遇水平不同 ⑸ 立法范疇不同 ⑹ 管理體制不同
2 簡述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。
答：⑴ 由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加。符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
⑵ 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
⑶ 養(yǎng)老保險(xiǎn)具有廣泛的社會(huì)性，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
3 養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括那三個(gè)層次？
答：我國實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4 簡述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式的內(nèi)涵。
答：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式是統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特征之一。這種模式在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別，兼顧公平和效率。因此該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個(gè)人賬戶模式的長處；既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識和激勵(lì)機(jī)制。
5 有人說，當(dāng)職工停止繳費(fèi)時(shí)，職工的個(gè)人賬戶將予以取消。你認(rèn)為這種說法是否正確？
答：不正確。職工由于各種原因停止工作或者失業(yè)間斷繳納養(yǎng)老金的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)算利息，不存在取消賬戶的問題。
6 簡述建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需要的條件。
答：⑴ 必須是已經(jīng)參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并能夠按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。
⑵ 企業(yè)必須具有一定的經(jīng)濟(jì)承受能力。
⑶ 企業(yè)必須做到依法履行納稅義務(wù)。
⑷ 企業(yè)內(nèi)部的職工代表大會(huì)和工會(huì)組織或者集體談判制度比較健全，民主管理基礎(chǔ)較好。
7 簡述影響企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平的主要因素。
答：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平受多種因素影響，其中主要的有以下三個(gè)因素：
⑴ 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、資金來源的多寡是決定補(bǔ)充待遇水平的首要因素。
⑵ 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率。替代率決定著補(bǔ)充保險(xiǎn)金的高界限，補(bǔ)充保險(xiǎn)水平只能在高界限內(nèi)浮動(dòng)，并且必須低于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，否則不能稱其為補(bǔ)充。
⑶ 現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。補(bǔ)充養(yǎng)老金水平受現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平的制約。
8 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革主要體現(xiàn)在哪四個(gè)轉(zhuǎn)變上？
答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革主要體現(xiàn)在四個(gè)轉(zhuǎn)變上：一是從單位自我保障向社會(huì)共濟(jì)轉(zhuǎn)變；二是從單位管理向社會(huì)化管理轉(zhuǎn)變；三是從費(fèi)用自籌到雙方負(fù)擔(dān)的社會(huì)籌集轉(zhuǎn)變；四是從無限責(zé)任的福利保障型向權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的基本醫(yī)療保障型轉(zhuǎn)變。
9 簡述建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則。
答：建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)水平要與社會(huì)主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。
10 試述基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的思路。
答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的思路是：基本保障、廣泛覆蓋、雙方負(fù)擔(dān)、統(tǒng)賬結(jié)合。
基本保障是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)水平要和我國社會(huì)主義初級階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，相應(yīng)地籌資水平要根據(jù)目前我國財(cái)政和企業(yè)的承受能力確定，只能保障職工的基本醫(yī)療需求。
廣泛覆蓋是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)要覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位和職工。
雙方負(fù)擔(dān)是實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
統(tǒng)賬結(jié)合是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶，并明確各自得支付范圍和作用。統(tǒng)籌基金主要支付大病和住院費(fèi)用，發(fā)揮共濟(jì)作用；個(gè)人賬戶主要支付小病和門診費(fèi)用，發(fā)揮橫向制約和縱向積累作用。
11 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是什么？
答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是：逐步建立與社會(huì)主義初級階段生產(chǎn)力水平相適應(yīng)得，符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，充分顧及財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人承受能力，切實(shí)保障職工基本醫(yī)療需求的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
12 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本目標(biāo)可以概括為哪幾方面？
答：⑴ 建立適合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求和符合現(xiàn)代保險(xiǎn)原則的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保證職工基本醫(yī)療需求。
⑵ 建立醫(yī)、患、保、藥的制約機(jī)制，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長。
⑶ 按照管理服務(wù)社會(huì)化的要求，對機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位職工的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，社會(huì)化服務(wù)。
13 何謂“三改并舉”？
答：所謂“三改并舉”是指將醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生和藥品流通體制改革結(jié)合起來，相互配套，同步推進(jìn)。
14 簡述“三項(xiàng)改革”中所形成的三種機(jī)制。
答：“三項(xiàng)改革”要形成的三種機(jī)制是：
⑴ 醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制將以費(fèi)用的分擔(dān)為基礎(chǔ)，形成對醫(yī)、患、保、藥內(nèi)在利益的制約機(jī)制。費(fèi)用來源上單位和個(gè)人共同繳費(fèi)；費(fèi)用支出上保險(xiǎn)基金與參保人按比例支付共同承擔(dān)；在費(fèi)用結(jié)算上，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)按協(xié)議付費(fèi)。
⑵ 衛(wèi)生管理機(jī)制。衛(wèi)生體制改革的核心是打破壟斷，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中引入競爭機(jī)制。醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行醫(yī)療服務(wù)定點(diǎn)管理，競爭準(zhǔn)入；提倡病人自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生，競爭服務(wù)；醫(yī)藥業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理，競爭經(jīng)營；醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部減員增效，競爭上崗。
⑶ 藥品流通機(jī)制。藥品流通機(jī)制改革的核心是建立健全市場運(yùn)行機(jī)制，從體制上解決藥品流通秩序混亂、虛高定價(jià)、高回扣等坑害消費(fèi)者的問題。
15 何謂我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)的制度模式？
答：我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)的制度模式可以概括為“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”。
16 簡述基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳標(biāo)準(zhǔn)。
答：國務(wù)院規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。
17 簡述基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的給付規(guī)定。
答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的給付按照統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶分別管理。統(tǒng)籌基金主要用于支付大額或者住院的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶主要用于支付小額或者門診醫(yī)療費(fèi)用。
18 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金的主要用途是什么？
答：大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金的主要用途是：按比例支付職工和退休人員在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)超過一定數(shù)額的門診、急診醫(yī)療費(fèi)用和超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用。
19 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在繳費(fèi)方面是如何規(guī)定的？
答：大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的1%繳納。答俄醫(yī)療費(fèi)用互助資金在每月繳納基本醫(yī)療費(fèi)時(shí)一并繳納。
20 有人說，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)可以在成本中列支。你是否同意這種說法？為什么？
答：正確。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從職工福利費(fèi)中列支；福利費(fèi)不足列支的部分，經(jīng)過財(cái)政部核準(zhǔn)后列入成本。
21 公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的范圍是什么？
答：除了包括國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員外，還包括經(jīng)人事部或者省、自治區(qū)和直轄市人民政府批準(zhǔn)列入依照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的工作人員和退休人員。
22 有人說，按照規(guī)定，男同志的退休年齡為60歲，女同志的退休年齡為50歲。這種說法是否準(zhǔn)確？為什么？
答：不完全正確。按照現(xiàn)行制度規(guī)定，男同志的退休年齡為60周歲，女干部的退休年齡為55周歲，女工人的退休年齡為50歲。
23 有人說，只要在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)而沒有工作的人，就屬于失業(yè)人員。這種說法是否準(zhǔn)確？
答：不正確。失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。
24 國際上對失業(yè)原因分為哪幾類？
答：在國際上將失業(yè)的原因歸結(jié)為摩擦性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)等幾種類型。
25 簡述造成失業(yè)的主要原因。
答：⑴ 勞動(dòng)力供大于求造成失業(yè) ⑵ 結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來失業(yè) ⑶ 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步帶來失業(yè)
⑷ 失業(yè)人員素質(zhì)低帶來失業(yè) ⑸ 社會(huì)保障制度不完善造成失業(yè)。
26 有人說，通過建立良好的失業(yè)保險(xiǎn)制度，就可以杜絕失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。你認(rèn)為這種說法是否正確？為什么？
答：不正確。失業(yè)是社會(huì)存在的必然現(xiàn)象，失業(yè)是不可避免的。但通過建立失業(yè)保險(xiǎn)制度可以防范失業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)就業(yè)。
27 簡述失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。
答：⑴ 普遍性。失業(yè)保險(xiǎn)是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。
⑵ 強(qiáng)制性。失業(yè)保險(xiǎn)是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。
⑶ 互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)金按規(guī)定統(tǒng)一繳納、統(tǒng)一調(diào)度使用。
28 從世界范圍看，失業(yè)保險(xiǎn)制度大致分為哪幾種類型？
答：⑴ 強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度 ⑵ 自愿性的失業(yè)保險(xiǎn)制度 ⑶ 失業(yè)救濟(jì)制度
29 失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是什么？
答：失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是：適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和深化經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，逐步建立起覆蓋城鎮(zhèn)全部職工，基金由國家、企業(yè)和個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)，救濟(jì)與再就業(yè)緊密結(jié)合，管理與服務(wù)社會(huì)化的新型的事業(yè)保險(xiǎn)制度。
30 失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪幾部分構(gòu)成？
答：⑴ 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
⑵ 失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息 ⑶ 財(cái)政補(bǔ)貼 ⑷ 依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金
31 失業(yè)人員可享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括哪幾方面？
答：失業(yè)人員可享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括：按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，還可以為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)，以幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并減輕失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
32 簡述失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)。
答：失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一項(xiàng)專項(xiàng)基金。其特點(diǎn)：強(qiáng)制性、無償性、固定性。
33 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員的程序是如何規(guī)定的？
答：勞動(dòng)部1994年11月14日制定并發(fā)布了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》，規(guī)定用人單位確實(shí)需要裁減人員時(shí)，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：
⑴ 提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。
⑵ 提出裁減人員方案。
⑶ 將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善。
⑷ 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案及工會(huì)或者全體員工的意見，并聽取勞動(dòng)行政部門意見。
⑸ 由用人單位正式公布裁員方案。
34 《勞動(dòng)法》規(guī)定，在哪些情況下，企業(yè)不能裁員？
答：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)該法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
⑴ 患職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
⑵ 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的。
⑶ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
⑷ 法律或者行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
35 就業(yè)服務(wù)體系主要由哪幾個(gè)環(huán)節(jié)組成？
答：就業(yè)服務(wù)體系主要由職業(yè)介紹、職業(yè)（就業(yè)）指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等環(huán)節(jié)組成。
36 簡述工傷保險(xiǎn)原則。
答：⑴ 無過錯(cuò)責(zé)任原則：勞動(dòng)者在各種工傷事故中，只要不是受害者本人故意行為所致，應(yīng)該按照規(guī)定對其進(jìn)行賠償。
⑵ 損害補(bǔ)償原則：工傷保險(xiǎn)是對受害人的一種補(bǔ)償。對于既有工傷，有屬民事責(zé)任的工傷事故，受害者不應(yīng)享有雙重待遇。
⑶ 區(qū)分工傷和非工傷原則：勞動(dòng)者受到傷害，可能是由于工傷或者非工傷所致，應(yīng)當(dāng)將二者區(qū)別對待。
⑷ 預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則：工傷保險(xiǎn)直接的任務(wù)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障職工和遺屬的基本生活，但重點(diǎn)在于事故的預(yù)防與康復(fù)，保障職工安全與健康。
37 工傷范圍是如何規(guī)定的？
答：⑴ 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
⑵ 在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者首微型工作受到事故傷害的。
⑶ 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作指責(zé)受到暴力等意外傷害的。
⑷ 患職業(yè)病的。
⑸ 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
⑹ 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。
⑺ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
38 視同工傷的情形有哪些？
答：⑴ 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
⑵ 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益中受到傷害的。
⑶ 職工遠(yuǎn)在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
39 工傷保險(xiǎn)待遇包括包括哪幾方面？
答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)主要待遇包括：
⑴ 治療費(fèi)用和伙食補(bǔ)助待遇 ⑵ 工資待遇和護(hù)理待遇 ⑶ 不同傷殘等級人員的工傷待遇
⑷ 喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和性工亡補(bǔ)助金待遇
40 工傷保險(xiǎn)基金的項(xiàng)目構(gòu)成包括哪幾方面？
答：⑴ 企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi) ⑵ 工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金
⑶ 工傷保險(xiǎn)基金的利息 ⑷ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金
41 舉例說明工傷保險(xiǎn)的不同行業(yè)實(shí)行的差別費(fèi)率。
答：農(nóng)林牧副漁業(yè)的工傷費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為0.3%，郵電通信業(yè)的公差費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為0.4%，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)工傷費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為0.5%等。
42 1988年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對產(chǎn)假是如何規(guī)定的？
答：1988年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》出臺(tái)后，統(tǒng)一了企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位生育保險(xiǎn)待遇。主要內(nèi)容是將正常產(chǎn)假由原來的56天延長為90天。其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。生育醫(yī)療費(fèi)用由職工所在單位負(fù)擔(dān)。
43 簡述生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍。
答：生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍是：中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。企業(yè)包括全民、集體、中外合資、合作、獨(dú)資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)以及私營和城鎮(zhèn)接到企業(yè)。
44 生育保險(xiǎn)待遇包括哪幾方面？
答：生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括：⑴ 產(chǎn)假 ⑵ 生育津貼 ⑶ 醫(yī)療服務(wù)
名詞解釋
1 養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后，定期領(lǐng)取一定數(shù)額甚或費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2 醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)是指在社會(huì)勞動(dòng)者因疾病、非因工負(fù)傷或者生育需要時(shí)，由社會(huì)提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會(huì)保障的保險(xiǎn)制度。
3 企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是指在基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，為了滿足部分效益好的企業(yè)較高的醫(yī)療需求而設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)形式。
4 失業(yè)人員：失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。
5 失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
6 工傷：工傷有稱職業(yè)傷害，是指職工在生產(chǎn)和其他工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或者死亡。
7 工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)或其他工作中遭受意外傷害和因長期接觸有毒有害因素引起的職業(yè)病傷害后，由國家或社會(huì)為負(fù)傷者、致殘者及死亡者家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
8 生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。
9 生育醫(yī)療服務(wù)：生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必需的住院治療。
10 生育津貼：生育津貼是指按照國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
問答題
1 簡述商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別。
答：社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)雖然都具有互助互濟(jì)、保障人民生活安定的功能，但是二者在性質(zhì)上有著根本不同。
⑴ 保險(xiǎn)目的和性質(zhì)不同 ⑵ 保險(xiǎn)對象和作用不同 ⑶ 權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同
⑷ 待遇水平不同 ⑸ 立法范疇不同 ⑹ 管理體制不同
2 簡述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。
答：⑴ 由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加。符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
⑵ 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
⑶ 養(yǎng)老保險(xiǎn)具有廣泛的社會(huì)性，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
3 養(yǎng)老保險(xiǎn)體系包括那三個(gè)層次？
答：我國實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4 簡述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式的內(nèi)涵。
答：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式是統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特征之一。這種模式在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上，強(qiáng)調(diào)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別，兼顧公平和效率。因此該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個(gè)人賬戶模式的長處；既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識和激勵(lì)機(jī)制。
5 有人說，當(dāng)職工停止繳費(fèi)時(shí)，職工的個(gè)人賬戶將予以取消。你認(rèn)為這種說法是否正確？
答：不正確。職工由于各種原因停止工作或者失業(yè)間斷繳納養(yǎng)老金的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)算利息，不存在取消賬戶的問題。
6 簡述建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需要的條件。
答：⑴ 必須是已經(jīng)參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并能夠按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。
⑵ 企業(yè)必須具有一定的經(jīng)濟(jì)承受能力。
⑶ 企業(yè)必須做到依法履行納稅義務(wù)。
⑷ 企業(yè)內(nèi)部的職工代表大會(huì)和工會(huì)組織或者集體談判制度比較健全，民主管理基礎(chǔ)較好。
7 簡述影響企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平的主要因素。
答：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充水平受多種因素影響，其中主要的有以下三個(gè)因素：
⑴ 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、資金來源的多寡是決定補(bǔ)充待遇水平的首要因素。
⑵ 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率。替代率決定著補(bǔ)充保險(xiǎn)金的高界限，補(bǔ)充保險(xiǎn)水平只能在高界限內(nèi)浮動(dòng)，并且必須低于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，否則不能稱其為補(bǔ)充。
⑶ 現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平。補(bǔ)充養(yǎng)老金水平受現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平的制約。
8 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革主要體現(xiàn)在哪四個(gè)轉(zhuǎn)變上？
答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革主要體現(xiàn)在四個(gè)轉(zhuǎn)變上：一是從單位自我保障向社會(huì)共濟(jì)轉(zhuǎn)變；二是從單位管理向社會(huì)化管理轉(zhuǎn)變；三是從費(fèi)用自籌到雙方負(fù)擔(dān)的社會(huì)籌集轉(zhuǎn)變；四是從無限責(zé)任的福利保障型向權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的基本醫(yī)療保障型轉(zhuǎn)變。
9 簡述建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則。
答：建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)水平要與社會(huì)主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。
10 試述基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的思路。
答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的思路是：基本保障、廣泛覆蓋、雙方負(fù)擔(dān)、統(tǒng)賬結(jié)合。
基本保障是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)水平要和我國社會(huì)主義初級階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，相應(yīng)地籌資水平要根據(jù)目前我國財(cái)政和企業(yè)的承受能力確定，只能保障職工的基本醫(yī)療需求。
廣泛覆蓋是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)要覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位和職工。
雙方負(fù)擔(dān)是實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
統(tǒng)賬結(jié)合是指基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶，并明確各自得支付范圍和作用。統(tǒng)籌基金主要支付大病和住院費(fèi)用，發(fā)揮共濟(jì)作用；個(gè)人賬戶主要支付小病和門診費(fèi)用，發(fā)揮橫向制約和縱向積累作用。
11 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是什么？
答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)是：逐步建立與社會(huì)主義初級階段生產(chǎn)力水平相適應(yīng)得，符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，充分顧及財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人承受能力，切實(shí)保障職工基本醫(yī)療需求的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
12 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本目標(biāo)可以概括為哪幾方面？
答：⑴ 建立適合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求和符合現(xiàn)代保險(xiǎn)原則的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以保證職工基本醫(yī)療需求。
⑵ 建立醫(yī)、患、保、藥的制約機(jī)制，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長。
⑶ 按照管理服務(wù)社會(huì)化的要求，對機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位職工的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，社會(huì)化服務(wù)。
13 何謂“三改并舉”？
答：所謂“三改并舉”是指將醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生和藥品流通體制改革結(jié)合起來，相互配套，同步推進(jìn)。
14 簡述“三項(xiàng)改革”中所形成的三種機(jī)制。
答：“三項(xiàng)改革”要形成的三種機(jī)制是：
⑴ 醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制將以費(fèi)用的分擔(dān)為基礎(chǔ)，形成對醫(yī)、患、保、藥內(nèi)在利益的制約機(jī)制。費(fèi)用來源上單位和個(gè)人共同繳費(fèi)；費(fèi)用支出上保險(xiǎn)基金與參保人按比例支付共同承擔(dān)；在費(fèi)用結(jié)算上，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)按協(xié)議付費(fèi)。
⑵ 衛(wèi)生管理機(jī)制。衛(wèi)生體制改革的核心是打破壟斷，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中引入競爭機(jī)制。醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行醫(yī)療服務(wù)定點(diǎn)管理，競爭準(zhǔn)入；提倡病人自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生，競爭服務(wù)；醫(yī)藥業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理，競爭經(jīng)營；醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部減員增效，競爭上崗。
⑶ 藥品流通機(jī)制。藥品流通機(jī)制改革的核心是建立健全市場運(yùn)行機(jī)制，從體制上解決藥品流通秩序混亂、虛高定價(jià)、高回扣等坑害消費(fèi)者的問題。
15 何謂我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)的制度模式？
答：我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)的制度模式可以概括為“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”。
16 簡述基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳標(biāo)準(zhǔn)。
答：國務(wù)院規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。
17 簡述基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的給付規(guī)定。
答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的給付按照統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶分別管理。統(tǒng)籌基金主要用于支付大額或者住院的醫(yī)療費(fèi)用，個(gè)人賬戶主要用于支付小額或者門診醫(yī)療費(fèi)用。
18 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金的主要用途是什么？
答：大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金的主要用途是：按比例支付職工和退休人員在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)超過一定數(shù)額的門診、急診醫(yī)療費(fèi)用和超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用。
19 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在繳費(fèi)方面是如何規(guī)定的？
答：大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的1%繳納。答俄醫(yī)療費(fèi)用互助資金在每月繳納基本醫(yī)療費(fèi)時(shí)一并繳納。
20 有人說，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)可以在成本中列支。你是否同意這種說法？為什么？
答：正確。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從職工福利費(fèi)中列支；福利費(fèi)不足列支的部分，經(jīng)過財(cái)政部核準(zhǔn)后列入成本。
21 公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的范圍是什么？
答：除了包括國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員外，還包括經(jīng)人事部或者省、自治區(qū)和直轄市人民政府批準(zhǔn)列入依照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的工作人員和退休人員。
22 有人說，按照規(guī)定，男同志的退休年齡為60歲，女同志的退休年齡為50歲。這種說法是否準(zhǔn)確？為什么？
答：不完全正確。按照現(xiàn)行制度規(guī)定，男同志的退休年齡為60周歲，女干部的退休年齡為55周歲，女工人的退休年齡為50歲。
23 有人說，只要在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)而沒有工作的人，就屬于失業(yè)人員。這種說法是否準(zhǔn)確？
答：不正確。失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。
24 國際上對失業(yè)原因分為哪幾類？
答：在國際上將失業(yè)的原因歸結(jié)為摩擦性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)等幾種類型。
25 簡述造成失業(yè)的主要原因。
答：⑴ 勞動(dòng)力供大于求造成失業(yè) ⑵ 結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來失業(yè) ⑶ 科學(xué)技術(shù)進(jìn)步帶來失業(yè)
⑷ 失業(yè)人員素質(zhì)低帶來失業(yè) ⑸ 社會(huì)保障制度不完善造成失業(yè)。
26 有人說，通過建立良好的失業(yè)保險(xiǎn)制度，就可以杜絕失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。你認(rèn)為這種說法是否正確？為什么？
答：不正確。失業(yè)是社會(huì)存在的必然現(xiàn)象，失業(yè)是不可避免的。但通過建立失業(yè)保險(xiǎn)制度可以防范失業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)就業(yè)。
27 簡述失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。
答：⑴ 普遍性。失業(yè)保險(xiǎn)是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。
⑵ 強(qiáng)制性。失業(yè)保險(xiǎn)是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。
⑶ 互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)金按規(guī)定統(tǒng)一繳納、統(tǒng)一調(diào)度使用。
28 從世界范圍看，失業(yè)保險(xiǎn)制度大致分為哪幾種類型？
答：⑴ 強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度 ⑵ 自愿性的失業(yè)保險(xiǎn)制度 ⑶ 失業(yè)救濟(jì)制度
29 失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是什么？
答：失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是：適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和深化經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，逐步建立起覆蓋城鎮(zhèn)全部職工，基金由國家、企業(yè)和個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)，救濟(jì)與再就業(yè)緊密結(jié)合，管理與服務(wù)社會(huì)化的新型的事業(yè)保險(xiǎn)制度。
30 失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪幾部分構(gòu)成？
答：⑴ 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
⑵ 失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息 ⑶ 財(cái)政補(bǔ)貼 ⑷ 依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金
31 失業(yè)人員可享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括哪幾方面？
答：失業(yè)人員可享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括：按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，還可以為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)，以幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并減輕失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
32 簡述失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)。
答：失業(yè)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一項(xiàng)專項(xiàng)基金。其特點(diǎn)：強(qiáng)制性、無償性、固定性。
33 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員的程序是如何規(guī)定的？
答：勞動(dòng)部1994年11月14日制定并發(fā)布了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》，規(guī)定用人單位確實(shí)需要裁減人員時(shí)，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：
⑴ 提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料。
⑵ 提出裁減人員方案。
⑶ 將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善。
⑷ 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案及工會(huì)或者全體員工的意見，并聽取勞動(dòng)行政部門意見。
⑸ 由用人單位正式公布裁員方案。
34 《勞動(dòng)法》規(guī)定，在哪些情況下，企業(yè)不能裁員？
答：《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)該法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
⑴ 患職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
⑵ 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的。
⑶ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
⑷ 法律或者行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
35 就業(yè)服務(wù)體系主要由哪幾個(gè)環(huán)節(jié)組成？
答：就業(yè)服務(wù)體系主要由職業(yè)介紹、職業(yè)（就業(yè)）指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等環(huán)節(jié)組成。
36 簡述工傷保險(xiǎn)原則。
答：⑴ 無過錯(cuò)責(zé)任原則：勞動(dòng)者在各種工傷事故中，只要不是受害者本人故意行為所致，應(yīng)該按照規(guī)定對其進(jìn)行賠償。
⑵ 損害補(bǔ)償原則：工傷保險(xiǎn)是對受害人的一種補(bǔ)償。對于既有工傷，有屬民事責(zé)任的工傷事故，受害者不應(yīng)享有雙重待遇。
⑶ 區(qū)分工傷和非工傷原則：勞動(dòng)者受到傷害，可能是由于工傷或者非工傷所致，應(yīng)當(dāng)將二者區(qū)別對待。
⑷ 預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則：工傷保險(xiǎn)直接的任務(wù)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障職工和遺屬的基本生活，但重點(diǎn)在于事故的預(yù)防與康復(fù)，保障職工安全與健康。
37 工傷范圍是如何規(guī)定的？
答：⑴ 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
⑵ 在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者首微型工作受到事故傷害的。
⑶ 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作指責(zé)受到暴力等意外傷害的。
⑷ 患職業(yè)病的。
⑸ 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
⑹ 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。
⑺ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
38 視同工傷的情形有哪些？
答：⑴ 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
⑵ 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益中受到傷害的。
⑶ 職工遠(yuǎn)在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
39 工傷保險(xiǎn)待遇包括包括哪幾方面？
答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)主要待遇包括：
⑴ 治療費(fèi)用和伙食補(bǔ)助待遇 ⑵ 工資待遇和護(hù)理待遇 ⑶ 不同傷殘等級人員的工傷待遇
⑷ 喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和性工亡補(bǔ)助金待遇
40 工傷保險(xiǎn)基金的項(xiàng)目構(gòu)成包括哪幾方面？
答：⑴ 企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi) ⑵ 工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金
⑶ 工傷保險(xiǎn)基金的利息 ⑷ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金
41 舉例說明工傷保險(xiǎn)的不同行業(yè)實(shí)行的差別費(fèi)率。
答：農(nóng)林牧副漁業(yè)的工傷費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為0.3%，郵電通信業(yè)的公差費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為0.4%，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)工傷費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為0.5%等。
42 1988年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對產(chǎn)假是如何規(guī)定的？
答：1988年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》出臺(tái)后，統(tǒng)一了企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位生育保險(xiǎn)待遇。主要內(nèi)容是將正常產(chǎn)假由原來的56天延長為90天。其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。生育醫(yī)療費(fèi)用由職工所在單位負(fù)擔(dān)。
43 簡述生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍。
答：生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍是：中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工。企業(yè)包括全民、集體、中外合資、合作、獨(dú)資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)以及私營和城鎮(zhèn)接到企業(yè)。
44 生育保險(xiǎn)待遇包括哪幾方面？
答：生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括：⑴ 產(chǎn)假 ⑵ 生育津貼 ⑶ 醫(yī)療服務(wù)