1. 簡述史前人類社會(huì)管理的特點(diǎn)？
2. 簡述前資本主義各社會(huì)階段的國家管理特點(diǎn)？
3. 進(jìn)入資本主義社會(huì)之后，管理呈現(xiàn)的新特征？
4. 現(xiàn)代管理學(xué)的特征？
5. 論述管理再社會(huì)發(fā)展中的作用？
6. 簡述現(xiàn)代管理學(xué)研究的內(nèi)容？
7. 學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的意義？
8. 簡述古代管理思想的特點(diǎn)？
9. 科學(xué)管理理論的內(nèi)容
10. 一般管理理論的內(nèi)容？
11. 早期行為科學(xué)理論的觀點(diǎn)？
12. 馬斯洛的需求層次理論？
13. 決策理論學(xué)派的觀點(diǎn)？
14. 現(xiàn)代企業(yè)文化理論的主要內(nèi)容？
15. 如何理解人是目的的管理意義？
16. 論述z理論的基本內(nèi)容？
17. 聯(lián)系實(shí)際論述重視人的需要？
18. 簡述為什麼管理系統(tǒng)具有明確的目的性和組織性？
19. 對于現(xiàn)代管理，系統(tǒng)的觀點(diǎn)有重要的方法論意義？
20. 效果，效率，效益的區(qū)別和聯(lián)系？
21. 為什麼管理者必須重視效益？
22. 管理道德的功能？
23. 行政手段的作用表象？
24. 法律手段的作用表象？
25. 經(jīng)濟(jì)手段的功能？
26. 目標(biāo)的作用？
27. 目標(biāo)展開的內(nèi)容？
28. 目標(biāo)管理的特點(diǎn)？
29. 論述組織設(shè)計(jì)原則和基本內(nèi)容？
30. 組織變革的目標(biāo)和重點(diǎn)？
31. 為什麼人力開發(fā)管理居于核心地位？
32. 人員選聘的原則？
33. 考評對組織的意義？
34. 管理信息再管理中的作用？
35. 為什麼管理信息系統(tǒng)為管理帶來革命？
36. 管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則？
37. 決策的地位作用？
38. 計(jì)劃與決策的關(guān)系？
39. 計(jì)劃的作用》
40. 計(jì)劃工作體制的內(nèi)容？
41. 滾動(dòng)計(jì)劃法的具體做法？
42. 指揮的基本要求？》
43. 指揮者再分配權(quán)利時(shí)，應(yīng)考慮的問題？
44. 溝通再協(xié)調(diào)中的作用》？
45. 舉例說明協(xié)調(diào)的必要性和可能性》
46. 激勵(lì)的作用？
47. 波特－勞勒激勵(lì)模式主要觀點(diǎn)？
48. 行為矯正模型的程序？
49. 公平與懲罰？
50. 計(jì)劃與控制的關(guān)系？
51. 舉例說明環(huán)境對管理的作用？
52. 創(chuàng)新與維持的關(guān)系？
53. 論述管理國際化的基本要求？
2. 簡述前資本主義各社會(huì)階段的國家管理特點(diǎn)？
3. 進(jìn)入資本主義社會(huì)之后，管理呈現(xiàn)的新特征？
4. 現(xiàn)代管理學(xué)的特征？
5. 論述管理再社會(huì)發(fā)展中的作用？
6. 簡述現(xiàn)代管理學(xué)研究的內(nèi)容？
7. 學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的意義？
8. 簡述古代管理思想的特點(diǎn)？
9. 科學(xué)管理理論的內(nèi)容
10. 一般管理理論的內(nèi)容？
11. 早期行為科學(xué)理論的觀點(diǎn)？
12. 馬斯洛的需求層次理論？
13. 決策理論學(xué)派的觀點(diǎn)？
14. 現(xiàn)代企業(yè)文化理論的主要內(nèi)容？
15. 如何理解人是目的的管理意義？
16. 論述z理論的基本內(nèi)容？
17. 聯(lián)系實(shí)際論述重視人的需要？
18. 簡述為什麼管理系統(tǒng)具有明確的目的性和組織性？
19. 對于現(xiàn)代管理，系統(tǒng)的觀點(diǎn)有重要的方法論意義？
20. 效果，效率，效益的區(qū)別和聯(lián)系？
21. 為什麼管理者必須重視效益？
22. 管理道德的功能？
23. 行政手段的作用表象？
24. 法律手段的作用表象？
25. 經(jīng)濟(jì)手段的功能？
26. 目標(biāo)的作用？
27. 目標(biāo)展開的內(nèi)容？
28. 目標(biāo)管理的特點(diǎn)？
29. 論述組織設(shè)計(jì)原則和基本內(nèi)容？
30. 組織變革的目標(biāo)和重點(diǎn)？
31. 為什麼人力開發(fā)管理居于核心地位？
32. 人員選聘的原則？
33. 考評對組織的意義？
34. 管理信息再管理中的作用？
35. 為什麼管理信息系統(tǒng)為管理帶來革命？
36. 管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則？
37. 決策的地位作用？
38. 計(jì)劃與決策的關(guān)系？
39. 計(jì)劃的作用》
40. 計(jì)劃工作體制的內(nèi)容？
41. 滾動(dòng)計(jì)劃法的具體做法？
42. 指揮的基本要求？》
43. 指揮者再分配權(quán)利時(shí)，應(yīng)考慮的問題？
44. 溝通再協(xié)調(diào)中的作用》？
45. 舉例說明協(xié)調(diào)的必要性和可能性》
46. 激勵(lì)的作用？
47. 波特－勞勒激勵(lì)模式主要觀點(diǎn)？
48. 行為矯正模型的程序？
49. 公平與懲罰？
50. 計(jì)劃與控制的關(guān)系？
51. 舉例說明環(huán)境對管理的作用？
52. 創(chuàng)新與維持的關(guān)系？
53. 論述管理國際化的基本要求？