單選題:
1、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別( )
A. 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性,重視放權(quán)
B. 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強,是以控制為主
C. 傳統(tǒng)人力資源管理在時間上注重較長時期內(nèi)的變化和規(guī)劃
D. 戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動的增值角度考慮費用支出。
標準答案:d
2、 大衛(wèi)﹒烏里奇教授認為人力資源的角色是幾種( )
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
標準答案:c
3、 ( )是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制
A. 動態(tài)性
B. 匹配
C. 公正
D. 整合
標準答案:d
1、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別( )
A. 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性,重視放權(quán)
B. 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強,是以控制為主
C. 傳統(tǒng)人力資源管理在時間上注重較長時期內(nèi)的變化和規(guī)劃
D. 戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動的增值角度考慮費用支出。
標準答案:d
2、 大衛(wèi)﹒烏里奇教授認為人力資源的角色是幾種( )
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
標準答案:c
3、 ( )是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制
A. 動態(tài)性
B. 匹配
C. 公正
D. 整合
標準答案:d