培養(yǎng)自律能力，提高效率，追求事業(yè)上的成功。如何抵抗誘惑，保持自律是年輕人需要思考的問題。大家可以通過閱讀這些總結范文，了解總結的寫作技巧和方法。
任職會議上的講話篇一
同志們：
新年伊始，今天我們召開全市三級干部會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和中央、省、三峽市經濟工作會議及三峽市第三次黨會精神，回顧總結2004年工作，表彰先進，安排部署2005年各項工作，動員全市廣大干部群眾進一步解放思想，搶抓機遇，團結奮進，開拓創(chuàng)新，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力實現沱江經濟社會更快更好地發(fā)展。下面，我根據市委、市政府討論的意見，講四個方面的問題。
一、準確把握當前形勢，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感。
(一)正確估價2004年的工作成績，進一步堅定加快發(fā)展的信心。
剛剛過去的2004年，是我市改革開放和現代化建設取得顯著成績的一年。一年來，全市上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的.十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅定不移地走“一主三化”之路，大力實施“工業(yè)立市、項目強市、環(huán)境興市、誠信建市、開放活市、法德治市”戰(zhàn)略，市域經濟持續(xù)快速增長，社會和諧進步，“三個文明”協(xié)調推進，黨的建設得到加強，使去年成為近幾年來發(fā)展最好的年份，全市上下進一步呈現出風正氣順、人和業(yè)興的發(fā)展勢頭。
——經濟持續(xù)快速增長，綜合實力不斷增強。2004年，市域經濟發(fā)展呈現出速度加快、結構改善、效益提高、活力增強的特點，全市實現生產總值63億元，同比增長16.4％，是1994年以來增長速度最高的一年。三次產業(yè)結構由21.5:38.9:39.6調整為21.3:42.5:36.2，呈現二三一的發(fā)展態(tài)勢。完成財政收入3.1億元，增長19.2%，其中地方一般預算收入1.42億元，增長15.1%，按可比口徑增長31.4%。全社會固定資產投資完成18.9億元，增長41.9%。
——工業(yè)生產增勢強勁，運行質量明顯提高。堅持以“工業(yè)立市”戰(zhàn)略統(tǒng)領經濟工作全局，工業(yè)主導型經濟增長格局進一步強化。2004年完成全社會口徑工業(yè)總產值(現價)83.5億元，同比增長20%。完成工業(yè)增加值24.1億元，增長24.5%，工業(yè)增加值占gdp的比重達38.3％，比上年增加3.7個百分點。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產值35.5億元，實現銷售收入32.6億元，實現利稅總額1.7億元，分別增長33.6%、45.1%、24.2%。其中市屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產值28.8億元，實現銷售收入25.5億元，實現利稅總額2.2億元，分別增長28%、40%、37.6%。通過大力實施“511”工程，產業(yè)結構逐步優(yōu)化，企業(yè)競爭力進一步增強。食品、紡織、化工、建材、電子材料五大支柱產業(yè)實現產值25.05億元，占市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現總量的87%。全市規(guī)模以上企業(yè)凈增5家，達到68家。年銷售收入過億元的企業(yè)凈增3家，達到8家。沱江酒業(yè)、三寧化工進入全省100家重點民營企業(yè)行列，沱江牌白酒、三寧牌碳酸氫銨、長江牌尿素被評為2004年“湖北省名牌產品”。
——農村經濟形勢喜人，農民收入大幅增長。認真貫徹落實增加農民收入的各項政策措施，全市降低農業(yè)稅稅率3個百分點，落實了糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼等扶持資金，促進了糧食增產、農民增收、農業(yè)增效。全市實現農業(yè)總產值22.1億元，同比增長26.1%。農民人均純收入達到3653元，同比增加503元，增長16%，是1996年以來農民增收最多的一年。糧棉油等主要農產品全面豐收，其中糧食總產26.9萬噸，增長10.2%。農業(yè)結構調整成效顯著，畜禽、水產等優(yōu)勢產業(yè)規(guī)模迅速壯大。全年生豬出欄62.1萬頭，同比增長22.2%；水產品產量達到4萬噸，增長10.1％。堅持用工業(yè)化理念經營農業(yè)產業(yè)化，已初步形成糧食、棉花、油料、水果、蔬菜產業(yè)鏈。鴻新、隆華、奧美等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，全市規(guī)模以上農產品加工企業(yè)發(fā)展到36家，占全市68家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的53%，2004年實現產值18.26億元、利稅1.23億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值、利稅的51.4%、73.7%。食用菌、黃桃、速生豐產林等配套基地建設進展順利。
湖北化肥煤代油技改、沱江酒業(yè)萬噸優(yōu)抒江大曲擴規(guī)、南輝公司二期工程等項目正抓緊建設。與此同時美國dci音響板材等13個項目已經簽約艾默生電子等30多個項目已進入前期工作階段。沱江經濟技術開發(fā)區(qū)“楚天工業(yè)園”和安福寺“三峽果蔬食品工業(yè)園”的集聚功能明顯增強落戶兩大工業(yè)園區(qū)的22個工業(yè)項目累計完成投資14.74億元占全市竣工和在建工業(yè)項目投資完成額的75.71%。
——城鄉(xiāng)建設全面加速，發(fā)展環(huán)境日益改善。城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設與管理又上新臺階。完成了城市總體規(guī)劃修編、七星臺等部分小城鎮(zhèn)的規(guī)劃修編以及“楚天工業(yè)園”控制性詳規(guī)編制工作。城市市政重點工程建設步伐加快，江漢大道改造工程、迎賓大道西延工程全面完工，迎賓大道東段改造工程正抓緊建設，雙壽橋路北延工程已經開工。有線電視光纖網絡改造、城區(qū)電網改造工程進展順利。城市天然氣工程已通氣點火使用。沱江一中遷建工程全面展開。城市綠化亮化美化工程取得較大突破，順利通過了“省級園林城市”的復查驗收。城鄉(xiāng)交通基礎設施進一步完善，累計完成投資3329萬元，完成了318國道七星臺至馬店段路面改善、江口中橋改建加寬等工程，馬寶路、七柳路、七鴨路等農村公路基本完工，通村公路路面硬化工程全面啟動。繼續(xù)加強江河堤防整治、農田水利、退耕還林、生態(tài)家園建設等工作，上百里洲江堤整險加固工程已完成投資4000萬元，2950戶農村生態(tài)家園沼氣工程全部完工。
任職會議上的講話篇二
同志們：
剛才，市委組織部巡視員、副部長宣布了、職務任免的決定。這是市委、市政府根據全市高等教育事業(yè)發(fā)展和xx學院領導班子建設需要做出的一項重要干部決定，是學校領導班子建設中的一件大事，也是學校建設和發(fā)展中的一件大事。
自20xx年8月擔任xx學院院長以來，認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，與黨委書記劉木春同志密切合作，團結帶領班子成員，緊緊依靠全體教職員工，搶抓機遇，銳意改革，研究制定學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃，進一步明確學校的辦學定位和發(fā)展目標;狠抓基礎設施建設，改善辦學條件，拓展辦學空間，優(yōu)化配置資源;調整學科專業(yè)布局，優(yōu)化師資結構，加強隊伍建設;加強民主管理，推進校務公開;以比較好的成績順利完成本科教學工作水平評估。學校教育教學整體水平進一步提高，辦學特色進一步形成，呈現出了良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是xx學院黨政領導班子和全體教職員工共同努力的結果，也包含了心血和智慧。在即將奔赴新的崗位之際，我謹代表市委教育工委、市教委對為xx學院發(fā)展所付出的努力和汗水，為首都教育事業(yè)所做出的貢獻表示衷心的感謝!也真誠希望在新的工作崗位上繼續(xù)努力工作，為首都教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
北京交通大學經濟管理學院院長、北京交通大學黨委、副校長等職務。
政治素質好，大局意識強，熟悉高等教育教學規(guī)律和高校管理工作，有良好的學術背景和較高的學術水平，工作經歷比較豐富，有較強的組織領導和管理決策能力。工作中肯于投入、敢于負責，為人謙和、待人誠懇、處事沉穩(wěn)，作風民主、團結同志、嚴于律己，在群眾中具有較高威信。希望到任后盡快熟悉學校情況，和書記及班子成員一道，帶領廣大師生員工，求真務實，開拓進取，不斷推動學校事業(yè)實現新的發(fā)展，不辜負市委、市政府和xx學院廣大教職員工的期望。同時也希望學校的各級領導干部和廣大師生員工，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決定上來，積極支持開展工作，團結一致，同心同德，努力把xx學院建設好、發(fā)展好。
借此機會，我代表市委教育工委、市教委對學校領導班子和學校工作提幾點希望和要求：
黨的xx大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好xx大精神是當前和今后一個時期首都教育系統(tǒng)的首要政治任務。黨的xx大的一個重要歷史貢獻，就是把改革開放以來黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一概括為中國特色社會主義理論體系。這一理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，為我們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析改革發(fā)展中的重大問題提供了科學指南和根本遵循。學校黨政領導班子成員和廣大黨員干部要深入學習、宣傳這一理論體系，增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，要結合學校發(fā)展的實際和各自的。
崗位職責。
提高運用這一理論體系分析、解決問題的能力和水平。
科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是推進首都高等教育改革與發(fā)展的指導方針。學校黨政領導班子要以科學發(fā)展觀為指導，根據xx大對教育工作的新要求，謀劃學校改革發(fā)展全局。要結合xx大提出的“優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國”、“提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家”的目標，充分認識新時代賦予高等教育的神圣使命，在北京市將物流業(yè)確定為首都經濟發(fā)展支柱產業(yè)之一的大背景下，圍繞學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃提出的：將xx學院建設成為以物流管理為特色、管理學科為骨干，經濟學科為基礎、相關學科為支撐，以本科教育為主，研究生教育規(guī)模適中的教學型財經類大學的發(fā)展目標，加強宏觀思考和戰(zhàn)略研究。要緊密結合首都經濟社會發(fā)展的需求，結合學校在現代物流學科研究、教學方面的特色和優(yōu)勢，積極培育新的發(fā)展增長點，正確處理好規(guī)模、質量和效益之間的關系，堅持走內涵發(fā)展的道路，為學校的長遠持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎，為首都經濟社會發(fā)展特別是物流服務業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。
二、以加強思想政治建設、提高治校理教能力為重點，著力建設高素質領導班子。
黨的xx大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。就首都高等學校而言，必須按照成為“社會主義政治家、教育家”的標準，以加強思想政治建設，提高治校理教能力為重點，健全領導體制，完善工作機制，著力建設高素質領導班子。
第一，要切實加強領導班子思想政治建設。思想政治素質是領導干部素質的靈魂。根據北京市組織工作會議和北京高校組織工作會議的精神和要求，今年將召開市屬市管高校領導班子思想政治建設座談會，研究和解決領導班子思想政治建設中的問題。希望學校領導班子和全體同志，要充分認識加強思想政治建設的重要性和緊迫性，按照中央、市委的統(tǒng)一要求和部署，根據深入推進學校改革發(fā)展的需要，從領導班子建設實際出發(fā)，務實、求真、有效做好思想政治建設工作。學校領導班子成員要帶頭講黨性、重品性、作表率;要強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，提高新形勢下科學謀劃學校發(fā)展的本領;要本著對黨和人民教育事業(yè)高度負責的精神，維護和增進領導班子的團結，為推動學校各項工作任務的有效完成奠定堅實基礎。
第二，要切實加強領導班子治校理教能力建設。
治校理教能力是黨的執(zhí)政能力在高校的具體體現，提高領導水平和治校理教能力是高校領導班子建設的主要內容。希望學校領導班子按照xx大關于建設高素質領導班子的要求，科學治校、民主治校、依法治校，不斷提高推動科學發(fā)展、促進學校和諧的本領;善于分析、把握形勢，總攬工作全局，應對復雜局面的本領;協(xié)調各種利益關系、開展群眾工作的本領;求真務實、開拓創(chuàng)新，把握高等教育和高等學?？陀^規(guī)律的本領。要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，善于聽取群眾意見，虛心向群眾學習，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、奮發(fā)有為的堅強領導集體，為學校長遠發(fā)展目標的順利實現提供有效保障。
第三，切實加強民主集中制，進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制。
xx大指出，要堅持民主集中制，健全黨內政治生活，研究實行集體領導與個人分工負責相結合的具體制度和辦法。市十次黨代會提出，要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，堅持和完善民主集中制，完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等。黨委領導下的校長負責制，是中央根據民主集中制原則確定的高校領導體制。希望學校領導班子進一步深入理解中央和市委的有關規(guī)定，不斷增強民主集中制的觀念，正確處理學校黨委與行政、個人與組織、民主與集中之間的關系。要進一步健全民主集中制和黨委領導下的校長負責制的相關制度，積極探索黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的有效途徑和方法，不斷完善工作流程，提高決策水平。領導班子成員之間要互相尊重、顧全大局、增強團結、相互支持，工作中多商量、多溝通，多開展批評和自我批評，真正做到為民、務實、清廉，真正實現學校黨政領導班子團結、協(xié)調、高效運轉。
第四，切實加強黨風廉政建設，進一步增強拒腐防變和抵御風險能力。
要按照在中紀委xx屆二次全會講話的精神和要求，加強學校黨風廉政建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。學校黨委和每一位領導干部要認真承擔和履行好黨風廉政建設主體的責任、一崗雙責的責任、一把手第一責任人的責任，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，做好學校黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的各項工作，為學校改革發(fā)展發(fā)展穩(wěn)定提供堅強可靠保證。
三、以改革創(chuàng)新的精神，加強和推進學?；鶎狱h組織建設。
黨的xx大提出要以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，作出了一條主線、五個重點、一個目標、六項任務的總體部署。落實這一總體部署，學校黨委必須緊緊圍繞學校中心工作，堅持從學校教育教學工作實際和黨建工作實際出發(fā)，積極總結、積累經驗，不斷深化對基層黨組織建設的規(guī)律性認識，把黨的xx大提出的加強和改進基層黨組織建設的各項要求落到實處。要認真總結黨建和思想政治工作達標檢查工作的經驗和不足，鞏固成績、扎實整改、加強管理、推進建設。要找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的著眼點和著力點，引導基層黨組織更好地確立工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把學校的各項工作落實到基層。要緊緊圍繞推進基層黨組織設置創(chuàng)新、推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新、推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新、推進黨員教育管理創(chuàng)新，加強和推進基層黨建工作創(chuàng)新，積極探索加強基層黨組織先進性建設的長效機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學校的各項事業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供強有力的組織保障。
同志們，xx學院是我國物流管理專業(yè)的開拓者、奠基者，也是全市唯一一所以培養(yǎng)商品流通管理高級應用型專門人才為主的大學，在首都經濟社會發(fā)展中具有重要的地位和作用，市委教育工委、市教委將一如既往地關心和支持xx學院的發(fā)展和建設。希望學校在新的領導班子的帶領下，在全校師生員工的共同努力下，取得更大的成就，為首都經濟社會的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
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任職會議上的講話篇三
尊敬的徐部長、勾書記，各位領導，同志們：
這次，省委和揚州市委決定調我去廣陵任職，這不僅是對我本人工作的認可，更是對高郵工作的肯定、對高郵干群的肯定，我完全擁護、堅決服從，并衷心感謝組織的信任和培養(yǎng)、鼓勵與鞭策，感謝高郵這塊土地的滋養(yǎng)和高郵人民的幫助。
近兩個月來，組織安排我在省委黨校進修，收獲很大。學習之余，常常復盤在高郵的工作，想及與同志們相處的時光。特別是在省委組織部考察我以后，接到了許多高郵群眾、高郵鄉(xiāng)親、高郵干部、高郵企業(yè)家的短信、微信、電話，有的相交已久，有的素昧平生，大家都表達了一種情緒，那就是既祝賀又慰留，既高興又不舍，這讓我浮想聯翩、輾轉反側，甚至夜不能寐。
時間過的真快，我是2016年第一個工作日來高郵的，在2018年最后一個工作日與大家告別，彈指間已經整整三個年頭。從高郵到廣陵，從地理上講，是回家；從情感上講，卻是離鄉(xiāng)。蘇東坡有一名句：此心安處是吾鄉(xiāng)。也就是說，一個人的心放在哪里，哪里就是家鄉(xiāng)。這三年來，我融入高郵，高郵人民接納了我；我服務高郵，高郵的干群認可了我；我熱愛高郵，高郵的舞臺成就了我，高郵不僅是我工作的第二故鄉(xiāng)，更是我時刻用情、用心的地方。馬上就要和同志們說再見了，看著臺下一張張熟悉的面孔，一雙雙充滿情誼的眼神，在全年收官時刻離開高郵、在新一年的征程啟航前夕與同志們告別，我從心底深處，深深感到無限的眷戀和不舍。
我眷戀高郵政通人和、心齊氣順的好環(huán)境。謀事在人，成事在天。這個天就是高郵風清氣正、協(xié)調和諧的政治環(huán)境。
記得初來高郵時，人大常委會讓我全票通過，一年后的政府換屆，市人大又讓我全票當選，2017、2018年的政府工作報告均獲得全票贊成，同志們一次次給予我信任，讓我感受到了高郵人民的善意和溫情，更讓我勇敢肩負起信任和責任。
記得在高郵的三年里，在韓方書記、鳳誠書記的先后領導下，四套班子朝夕相處、風雨同舟，一起擔當責任、承受壓力，一起攻堅克難、分享成功。兩任書記放權、放手，為我撐腰、站臺。特別是鳳誠書記，把方向、定戰(zhàn)略、給保障，才使我對高郵經濟社會發(fā)展的思考能有所施展、有所作為。
記得在高郵的三年里，以秋紅主任、永寶主席為首的市人大、市政協(xié)領導，作為本土干部，氣度恢弘，凡事出于公心，對政府和我本人的工作給予了有效監(jiān)督和鼎力支持，凝聚起了方方面面的共識和力量，促進了政府施政水平的提高。
記得在高郵的三年里，高郵的老同志們，壯心不已、胸襟博大，以愛家鄉(xiāng)、愛人民的赤誠之心幫助我、指導我，為我和政府開展工作增添了無窮動力。
記得在高郵的三年里，市政府班子成員，朝夕相處、肝膽相照，配合默契，互相補臺，銳意進取、沖鋒在前，突破了諸多發(fā)展難題。建年同志、廣華同志作為常務副市長，為我分擔了太多重任，許多工作都是他們在具體抓、具體推，特別是廣華同志，雖然身體不是很好，但干起工作沒日沒夜，我從內心感到歉意和敬意。文喜同志、建奇同志、李生同志，為“三農”工作和城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)建設牽腸掛肚、攻堅克難，為我承擔了許多責任，有時還忍受委屈、面對阻力，但毫無怨言。加永同志、永海同志，為高郵的工業(yè)經濟、園區(qū)建設殫精竭慮，經常舍小家顧大家，奔波忙碌，鞏固了工業(yè)強市的陣腳。春林同志與我共同直面矛盾，始終沖在化解風險的第一線，深入群眾工作的最前沿，啃下了許多硬骨頭，保持了社會穩(wěn)定。富強同志、王薇同志在工作上敢為人先，推動高郵公立醫(yī)院改革、高考水平、行政審批制度改革等許多工作都走在揚州乃至全省的前列。張軍同志、傅曉同志，從不以掛職干部自居，在“院團會”建設、文化產業(yè)發(fā)展上開展了卓有成效的工作。
在高郵的三年里，同志們襟懷坦蕩，與人為善，始終理解我、支持我、幫助我。所有這些都深深教育和鼓舞著我，溫暖和激勵著我。
我眷戀高郵人敢為人先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好狀態(tài)。眾擎易舉，眾志成城。三年里，我和同志們一起想、一起干、一起苦，共同面對困難，共同尋找出路，共同分享喜悅。假如我個人在高郵做出了些成績，首先就要歸功于大家。
還記得，為了甩掉落后的帽子，我們提出到2020年工業(yè)開票超千億、財政收入能達50億元，在省市進位爭先。勤勞勇敢的高郵人積極響應市委、市政府號召，堅持項目為王，著力招商引資、親商安商。三年來，高郵的工業(yè)開票凈增260億元、達720億元，財政收入擠掉水分凈增11億元、達36.8億元；與2015年底相比，2017年高郵gdp總量在揚州7個縣市區(qū)中進了1位、人均gdp在全省進了4位，財政收入總量在揚州進了兩位、在全省縣市中進了11位，連續(xù)兩年獲揚州市經濟社會綜合考評一等獎，距離目標越來越近。這種不甘落后、矢志趕超的頑強斗志令人難以忘懷。
還記得，為了加快古城保護、舊城更新、新城建設步伐，近三年我們累計拆遷城鄉(xiāng)房屋近400萬方，銷售商品房、安置房超300萬方，出讓經營性土地3500多畝，出讓金額超77億元。這樣大規(guī)模的拆遷建設，沒有引發(fā)一起群體性事件和越級訪，社會保持穩(wěn)定和諧，充分說明了高郵的群眾識大體、顧大局，說明了高郵的干部工作措施實、政策把握準、群眾基礎好。這種上下一心、攻堅克難的奮發(fā)狀態(tài)令人難以忘懷。
還記得，2016年上半年，我們敏銳地發(fā)現信貸投向在基層有脫實向虛的傾向，市委、市政府果斷決定剝離財政性融資平臺，大規(guī)模開展清產核資，大力度進行制度重置，大范圍實施資產重組。在此過程中，各機關單位克服了很多困難，讓出資產；排解了很多矛盾，為資產解套；一大批機關干部，破除思想障礙，報名參加國企高管選聘，接受組織的挑選。實踐證明我們抓住了機遇，兩年來全市國有企業(yè)融資能力、經營能力大幅提高。足以說明高郵人見事快、頭腦活、敢作為。這種善學善為、敢為人先的創(chuàng)新精神令人難以忘懷。
難忘的事情太多太多，在精準扶貧、環(huán)境保護的攻堅戰(zhàn)中，在園區(qū)建設、產業(yè)培育的陣地戰(zhàn)中，在民生幸福、城市提級的持久戰(zhàn)中，無不體現出我們高郵人志存高遠、自我革命、自我創(chuàng)新的勇氣和能力。這些成功經驗來自于高郵的實踐、來自于高郵的實干，將激勵我把今后的工作干得更好。
我眷戀高郵務實踏實、當前隱藏內容免費查看說干就干的好作風。千里之行、始于足下。從生產力布局調整到產業(yè)準入，從“三服務”到招大引強引外，從財政資金“撥改投”到東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持政策，一樁樁、一件件，觸動了許多既有利益，打破了許多條條框框，顛覆了許多思維定勢，沒有一支強有力的干部隊伍不可能落實。在市委、市政府領導下，高郵人一個聲音喊到底，一以貫之抓到底，一鼓作氣干到底，在學中干、在干中學，謀一件、干一件、成一件。各級干部，特別是在座的諸位同志，作為高郵干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，始終堅持目標導向和問題導向相結合，你們心系發(fā)展，說干就干，務實求實的作風和意志堅強的執(zhí)行力使我永遠難忘！
我眷戀高郵的好山好水好人文。一方水土養(yǎng)一方人。流淌千年的大運河溝通五大水系，在高郵上接淮河，下連長江，通過淮河廣納中原甘霖，通過長江入海擁抱世界，孕育了運河文化，培養(yǎng)了高郵崇文尚德、求實創(chuàng)新的城市精神。高郵人在千百年來治水、管水的一次次拼搏中，形成了號令統(tǒng)一、團結協(xié)作、互幫互助的性格氣質。在高郵工作生活期間，我領略了高郵的湖光之勝，水鄉(xiāng)之美，更接受了高郵厚重文化對我的滋養(yǎng)。從秦少游的詩文里，我讀出了宦海飄零中對理想的堅守；從“高郵二王”的紀念館里，我領悟了治家、治學、治政的真諦；從汪曾祺的筆下，我看到了人間送小溫的美好。還有行政學的開拓人夏書章教授、古生物學的奠基人孫云鑄教授、“兩彈一星”功臣喬登江院士等當代高郵名賢，他們的事跡經常感染著我、鼓舞著我。春風化雨、厚德載物，在高郵的三年，這座城市時刻熏陶著我，激勵著我，讓我終生受益！
回首，是為了更好的出發(fā)。然而回首三年來的點點滴滴，真的感到興意闌珊，意猶未盡。
我難舍那些還沒有和同志們干完的事。雖然自己做了一些工作，但對照理想狀態(tài)，還有一定差距。如果方法再講究一些，有些事情，比如全域上下水建設、自來水深度處理等，還可以做的更快一些；如果學習上再全面系統(tǒng)一些，有些事情，比如提高土地產出效益、推進重特大項目落戶等，還能夠做的更好一些；如果服務能力再提高一些，有些想去做、該去做的工作，還應該更早破題一些。今天，也借此機會，對因我個人原因，留給高郵的遺憾，向大家表示深深的歉意！
我難舍淳樸善良的高郵人民。高郵人民是決定高郵前途命運的根本力量。三年來，高郵的父老鄉(xiāng)親與我積極互動，為高郵發(fā)展出謀劃策。三年來，高郵的群眾在城市建設中、在禁放鞭炮中給了市委、市政府傾力支持。三年來，我也與掛鉤對象、服務對象保持著密切聯系，結下了深厚感情。例如有一位八十多歲的馬老，每年都會寫幾封上千字的長信，就老齡工作、社區(qū)建設、城市創(chuàng)建等提出切實可行的意見。這是高郵人民的一個縮影，激勵著我、鞭策著我不斷前行。
我難舍情誼真摯的同志們。三年的朝夕相處、肝膽相照，我和同志們在一起的時間，在一起的交流遠遠超過家人，勝似親人。同志們公交出于正，私誼出于誠，做事對事不對人，交心對人不對事，在政治上關心我、工作上支持我、生活上照顧我。這種緣分之重、感情之深、友誼之真，值得我永遠銘記、永久珍藏。
同志們，人事有代謝，往來成古今。盡管有種種眷戀和不舍，但讓我放心的是，當前，高郵發(fā)展已經站在一個新的歷史起點，一批階段性目標正在陸續(xù)實現，一批改革創(chuàng)新措施正在落地生效，一批新思維、新模式、新業(yè)態(tài)正在生根發(fā)芽，特別是，有鳳城書記這樣的好領導，有在座諸位這樣一個好團隊，有意氣風發(fā)的一支企業(yè)家隊伍，有高郵的好山好水好百姓，高郵的成就將更大，發(fā)展將更好。這次，組織上決定張利同志到高郵任職，并主持市政府全面工作，知人善任。張利同志政治堅定、思想解放、年輕有為、務實創(chuàng)新，有較強的駕馭經濟全局本領和處理復雜問題的能力。我堅信，在以鳳誠書記為班長的市委和以張利同志為班長的市政府堅強領導下，高郵的明天一定會更加美好！
雖然我即將離開高郵，但我始終和高郵心相連、情相通、意相融。無論走到哪里，都會一如既往地關注高郵、支持高郵、宣傳高郵。
最后，我想再說三句話：
我衷心地感謝高郵、感謝大家；
我深深地眷戀高郵、眷戀大家；
我誠摯地祝福高郵、祝福大家！
任職會議上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位代表、同志們：
各位代表，同志們!功崇惟志，業(yè)廣惟勤。今天的x蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上，美好的未來仍然需要我們腳踏實地、開拓創(chuàng)新、真抓實干。肩負組織的信任和人民的期待，我必將堅守初心、不忘使命、奮勇擔當、嚴守紀律，在市委的堅強領導下，與常委會同志們一道，依靠全體代表，為建設“實力x、幸福x”而不懈奮斗!
任職會議上的講話篇五
剛才四位代表談了想法，答應了。世明同志代表市局黨組進行廉政談話，對大家提出更高的要求，詞重心長，寄予厚望，我完全贊同。
領導科學內容千萬，核心是什么？履行新的贈言，接下來談談自己的一切。
體會，與大家共勉。
一是責任。領導是什么?有人說領導就是服務，有人說領導就是權力。我認為，領導主要是責任。權力和責任從來就是對等的。一定的領導職務不僅意味著相應的權力，更意味著要負相應的責任?？匆粋€干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的十七屆五中全會對領導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調領導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領導干部，責任不僅關乎個人，更關乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。
當前，我們一些領導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕擔風險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。
在其位，不謀其政，不行其權，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。
沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導干部應有的基本素質，也是對領導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領導的神圣職責。
二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領導干部的品質之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領導工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質的基本要求?！瘪R克思也曾經說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。
公正應體現為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領導干部是否出以公心，仍是關鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應當追求公是公非。公正，就應該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應被多數人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠對所有詢問，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠對得起同志，經得起檢驗，當得起重托，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心。這樣的領導就不矜自威，不“秀”自高。
三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。
把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結果誤己誤事更誤人。
大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。
作為一名領導干部，就應該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現。當前要在稅源管理、納稅服務、內控機制、隊伍建設等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。
四是敬畏。領導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關乎黨性修養(yǎng)和作風品行。
要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆?，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經得起實踐和歷史檢驗的答卷。
要敬畏群眾。對于稅務系統(tǒng)的領導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。
要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。
任職會議上的講話篇六
同志們：
別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！保訌娮晕倚摒B(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現不良苗頭，要及時制止。
位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!
任職會議上的講話篇七
機關事業(yè)單位中,工作調動是常有的事,新任職干部如何盡快轉變角色,融入新單位,適應新環(huán)境,需要掌握一定的藝術與技巧。下面是本站小編給大家整理的在新任職干部會議上的講話，僅供參考。
同志們：
在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學校黨委對大家表示祝賀。
這次學校根據編制崗位和職數，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進行了調整交流。無論從人員數量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調整都是在學院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的科級干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質高效的管理服務結構，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好。
崗位職責。
及早打開工作局面也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流也算是給大家提幾點希望和要求。
一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一起來。
平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上新的科級干部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現學校發(fā)展目標不懈努力。
二、要加強學習實踐，不斷提高綜合能力素質。
講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級干部隊伍的同志，還有調整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質是能力素質的首要方面。要學習貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯系自身思想和本單位工作實際，學習實踐好學校關于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向實踐所用的轉化，真正把知識內化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內部和部門之間的協(xié)調和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協(xié)調，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調的能力。我們有的同志還要帶領其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。
三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領導的意圖和上級部門的具體精神。領導交代一句就學一句，撥一撥，轉一轉，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認真地做好。平常咱們大家經常談到四個盡“盡職，盡責，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止于至善，止于至美。
另外，關于個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。
四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關于黨性鍛煉。老一代無產階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，、中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應該做什么，不應該做什么，提倡什么，反對什么，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。
第二個關于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅。
對聯。
“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候，80%的人能夠經得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。
最后一點，大家都比較年輕，工作經驗比較簡單，工作經歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。
同志們：
昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。
一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率。
這次干部崗位的調整是教育工作的現實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現自己的人生價值。
二、主動溝通，協(xié)調配合，做團結奉獻的表率。
團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。
三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率。
能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當的責任。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。
四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率。
遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項。
規(guī)章制度。
認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律模范遵守廉潔從政的行為準則全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風嚴于律己警鐘長鳴。要辯證地看待形勢辯證地看待成績始終保持清醒的頭腦保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情常葆進取之心常存敬畏之念清清白白做人干干凈凈做事夯實勤政廉潔的思想道德基礎筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約艱苦奮斗說實話、辦實事、求實效努力把各項工作做好。
同志們：
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現的新現象，主要表現為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數據不準確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強，滿足維持現狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調查研究，習慣于做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現象時有發(fā)生;有的對自身業(yè)務工作不熟，工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執(zhí)法不嚴格。
有的干部搞庸俗關系學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現的潛在問題，雖然只存在于少數干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現作風轉變。
《黨章》明確規(guī)定：“黨必須按照總攬全局、協(xié)調各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協(xié)調各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經濟建設開展工作，促進經濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導干部，必須肩負起加強黨的建設，實現我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好崗位職責所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發(fā)揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設，在此次機構改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則。
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領導班子團結合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調查研究的基礎上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用?！耙话咽帧弊鳛榘嘧拥闹饕I導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領導之間的關系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
三、著力提高領導干部綜合素質，勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習在慶祝建黨90周年大會上的講話，認識黨、了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導干部在黨內和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規(guī)的學習。作為領導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和領導干部有關廉潔自律各項規(guī)定等黨內條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質結合緊密的相關法律法規(guī)。
三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調查研究，促進科學發(fā)展。作為領導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。
要堅持理論聯系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結。要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結，形成團結協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管范圍內的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
五、嚴于律己，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調兩點：
一是新任職的各位領導干部，到位后要盡快轉變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
任職會議上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據局黨組安排，今天我和xx局長前來宣布中層干部任職，xx同志任xx處長（主任），這次任職調整是局黨組慎重研究決定的，充分體現了局黨組對xx工作的關心重視，希望全體干部職工能夠堅決擁護局黨組關于xx同志的任職決定，凝心聚力、擔當作為、合力開創(chuàng)xx工作新局面。下面，我代表局黨組對xx同志和全體干部職工提三點要求：
一、勤奮學習，在綜合素質上要有新提升。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，更是做好各項工作的基礎。面對新形勢新任務，我們干部職工要更加自覺地加強。
當前隱藏內容免費查看學習，不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己，努力提高綜合素質、領導水平和廉潔自律意識。要在黨紀黨規(guī)學習上下功夫。要把學習黨紀黨規(guī)作為首要的政治任務對待，帶頭學習好黨紀黨規(guī)，深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監(jiān)督條例》，要原原本本學，逐條逐句學，反反復復學，真正把黨紀黨規(guī)學深、學透、學出心得。要在規(guī)章制度學習上下功夫。近年來，***和省市出臺了以八項規(guī)定為重點的一系列規(guī)章制度，對公務接待、依法行政、重大事項報告等作出明確規(guī)定，大家要站在全面從嚴治黨的新形勢下，靜下心來、擠出時間，認真系統(tǒng)地學習相關規(guī)章制度，要結合工作學、帶著問題學、反復思考學，堅持學用結合，學以致用，以學促用，切實提高制度的執(zhí)行力和約束力，自覺規(guī)范自己的權力運行。要在理論業(yè)務學習上下功夫。要認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******精神，并結合工作實際，認真學習xx業(yè)務知識，全面掌握最新工作要求，真正把最新要求部署體現在工作思路里，落實在工作措施上，貫徹于工作實踐中，使其盡快成為本行業(yè)領域的行家里手，提高駕馭全局能力，全面勝任工作崗位。
二、強化擔當，在履行崗位職責上要重落實。有責任、敢擔當是黨員干部必須具備的基本素質，因此，我們必須要時刻牢記責任、切實擔負責任、嚴格落實責任。要強化擔當精神。******指出，敢于擔當是黨的干部的基本素質和職責要求。敢于擔當，就要堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上。你們面臨的工作任務也非常重，局黨組對大家的要求非常高，這就迫切需要我們進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔當，迎難而上。要強化進取精神。隨著xx標準要求越來越高，這就需要我們不斷發(fā)揚創(chuàng)新精神，面對新困難和挑戰(zhàn)，要有革故鼎新、一往無前的勇氣，要有善于創(chuàng)造的思維、善于打開新局面的銳氣，堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀念和精神狀態(tài)，凝聚起推動xx高質量發(fā)展的強大合力。要強化實干精神。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關鍵在于抓好落實。為此，各級干部要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實作風抓好落實，切實做到“真落實、嚴落實、快落實”。
三、嚴格要求，在廉潔自律上要作表率。作為單位負責同志要把黨紀黨規(guī)作為一面鏡子，常常提醒、時時對照，時刻注意檢點自己，時刻嚴格要求自己。要走好第一步。此次干部提拔后，意味著我們各項工作要更進一步，因此，我們一開始就要謹慎用權、管住自己，時刻保持清醒，做到心不動、手不伸、不越軌。如果從一開始就能堅持原則，以后就比較容易把握好自己；反之，就有可能突破底線、失去自我、跌入深淵。面對誘惑，如果頭腦不清醒、立場不堅定，心存僥幸，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最終走上違法犯罪的道路。所以要慎重走好第一步、把握第一次。要把握好自己。作為一名黨員干部，越是在獨處的時候、越是在沒人監(jiān)督的時候，越要加強自我監(jiān)督、自我約束。只有管好自己，把握好自身行為，才有資格領導、教育和監(jiān)督別人。不論在什么時候、什么地方、什么崗位，大家都要自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，要正確對待自己的興趣愛好，努力培養(yǎng)健康、積極、向上的生活情趣，堅決做到不越規(guī)矩、不踩紅線、守住底線。要凈化交友圈。必要的人際交往、人情往來是免不了的，但大家一定要牢記紀律規(guī)矩，注重道德操守，堅持原則，分清是非，掌握分寸，潔身自好。要慎重交友，防微杜漸，把牢生活圈，凈化社交圈，把握好八小時以外的時間，堅決防止小問題演變成大問題。
崗位就是責任，履職就是“趕考”。新提拔任職的同志一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落實責任“不甩手”、勇于擔當“不縮手”，全面履行崗位職責，以更加過硬的素質、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不畏艱難、勇于拼搏、銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面推進各項工作再上新臺階。
任職會議上的講話篇九
一年之計在于春，謀劃我們企業(yè)的發(fā)展也在此時。從我們黨政領導班子來說，20xx年的工作很艱巨、繁重，今天對班子進行調整完善，李紀森同志在他的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，廣闊的胸懷讓我們感動，首先對他為測井分公司所做的貢獻表示感謝，趙永剛同志一直從事技術工作，不管是對內的還是對外，都做了大量的工作，我們同樣也很感動。
測井公司不管是在局還是工程公司的層面，都是一家比較“小的單位”，我這里說的“小”是一家人員較少的單位，但是在下面的幾個方面比較“大”，一方面是一些國家級別的項目，例如“863”科研項目的申請我們經過重重困難拿了下來，這都反映了測井分公司這支隊伍整體戰(zhàn)斗力強，有創(chuàng)新意識，從以前的領導班子和工作業(yè)績看，測井分公司是個人才輩出的地方，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。
在這個新的發(fā)展平臺下，我們要發(fā)展自身優(yōu)勢，為什么剛才我說人少的單位，而不是“小”單位呢?因為在去年工程公司利潤這一塊，測井分公司貢獻最大，占了百分之七八十，同時，在一些高端業(yè)務方面，在領導班子持續(xù)努力的帶領下，我們在致密砂巖氣的油氣識別技術基本形成特色，在這方面形成了我們的核心競爭力，也包括我們這次和中聯談合作開發(fā)時，我們也把這個作為我們的一個突出優(yōu)勢，向他們介紹。
去年，測井分公司資產回報率、人工成本利潤率等在華北工程都是有優(yōu)勢的，所以讓我們對測井公司20xx年的發(fā)展充滿了信心。今年，我們確實面臨著嚴峻的考驗，但是面對今年的工作困難，我們的班子一定要有信心。
在20xx年的工作中，我主要講以下兩點，
一、抓好市場工作。
必須把市場抓好，在抓好已有市場的前提下，我們還得下大決心，抓好其他新市場。20xx年我們內部的市場，在鄂南基本上沒有任務，所以會有隊伍閑置，同樣的新疆的市場也不是很好，在這種前提下，我們不抓緊時間找替補市場，可能就會很被動。所以我們從工程公司的層面最近在下大決心，在抓中聯公司的致密氣市場，也是為我們包括測井公司在內的工程隊伍尋求新的經濟支撐，發(fā)展的助力，廣大的干部職工一定要支持公司領導班子，把市場工作抓好，開拓好。大家都知道，雖然我們有很多特色和優(yōu)勢，但是沒有市場的依托，所有的優(yōu)勢都只能放在肚子里，轉化不成經濟效益，沒有用武之地。我們要建立好四只團隊，即“市場開拓團隊”“經營管理團隊”“技術支持團隊”“后勤保障團隊”。這樣的話，一旦有市場的話，我們能快速反應，能夠抓住這種瞬間即逝的機會來發(fā)展自己。所以公司領導班子，也包括廣大干部職工，我們一定要有市場意識，把市場開拓作為我們的重中之重來抓好。但這里面還有一個重要一點就是，市場開拓好，還必須得鞏固好，我們不能抓了芝麻丟了西瓜，我們的一些老市場，也包括我們華北內部的市場，一定要先把它做好。不管是鄂南的油，鄂北的氣等等，我們千萬不能松懈。同時要把我們的注意力和著力點放到分公司油氣發(fā)展上來，并把它當做重中之重，它是我們生存的基礎。在這樣的一個前提下，我們再開拓尋求市場，再去尋求新的伙伴，新的發(fā)展，這是我們現在必須處理好的兩個關系。同時，我們要積極地圍繞我們分公司將來發(fā)展的需求，謀劃我們的技術儲備、裝備配備、人員配置等。去年你們也做了一些工作，如水平井測井爬行器，井下連續(xù)油管的聯作，今年還要繼續(xù)推行好，我們要考慮分公司的需求，不能光想自己的事，其實分公司的事也是我們自己的事，只有適合它的需要，它才能給你機會，你的東西對自己很好，對它沒有用，它同樣不給你機會。所以要適應市場的需求。
二、要抓好改革工作。
20xx年，我們還有比較重要的一個工作，就是改革的工作。改革的工作我們可以理解為幾個方面：
(一)管理提升方面。
持續(xù)提升我們的管理水平。這一方面，我們測井分公司在幾任領導班子的努力下做的比較好，但是管理工作是沒有止境的，還得繼續(xù)提升優(yōu)化，這個會是我們的重點。機構的設置，人員的“三定”都是我們優(yōu)化的基礎，提升管理的基礎。如果機構太多，人員設置太多，效率肯定不高，管理就根本都談不上了。所以我們要持續(xù)地提升我們管理的方方面面，可能更多的是我們內部的制度，體系的完善。
(二)資源優(yōu)化方面。
在資源優(yōu)化方面主要是如何提升效益等問題，我們應該去思考。20xx年不僅是生產形勢要求嚴峻，也是我們改革任務非常繁重的一年。大家也看出來了，我們國家把深化改革作為今年的一項重點工作來抓，來推進，來落實。所以這一塊對測井分公司的同志們來說也是一個大事。這里面可能有不同的就是我們對其中的理解是否正確，有的人認為“我們現在日子挺好，不用搞改革。”，我不知道他為什么這么想。比方說，業(yè)務的分流，分包，外包，也包括我們自己的核心業(yè)務，這些東西我們必須從長遠考慮，必須符合國家法律的要求，因為我們是國有企業(yè)，首先強調的就是依法經營，要帶頭執(zhí)行國家的法律，法規(guī)，條例。所以在勞動合同法里面的一些規(guī)定，勞務派遣的規(guī)定都是我們這次改革的法律依據。比方說，根據勞務派遣條例里面要求，兩年以后，勞務工的比例只能占到正式工的10%，但是我們現在這個比例是非常大的，我們華北工程這個比例達到了65%。所以說這是一個很艱巨的任務。我們要通過外包來優(yōu)化我們的人力資源結構，同時也通過外包來發(fā)展我們的質量和效益。我們要把外包的同志們當成整體來考慮發(fā)展。自己不發(fā)展，什么都沒有用，所以我們只有把人員結構優(yōu)化好，把市場開拓好，然后才能一起發(fā)展。我們測井一定要把這塊做好，還要按照要求發(fā)展好。但是，不管我們怎么改革，我們都是一家人。就像我們華北工程一樣，怎么分也分布開，不會對我們職工的利益造成任何損害。這個是我們改革的一個根本，所以同志們也應該主動的關心改革，參與改革，把自己公司的事做好，尤其是公司發(fā)展這樣的大事。
(三)關于重組問題。
跨區(qū)域重組可能是大家比較關心的問題，中石化工程公司在河南的下屬單位就三家，會不會重組成為一家大的工程公司，這種改革是一直存在，現在也列入了調研的范圍。大家一定要正確的看待這個事，不管上面怎么組，和我們測井分公司沒有什么影響，也不會存在人員壓縮的問題。但是不管怎么樣，我們要做好一件事，就是把自己發(fā)展好，把自己家里的事做好，這才是根本。大家關心很正常，但是不要影響我們的正常工作。請同志們放心，我們測井分公司經過這么多年的發(fā)展，也出現過重組，但是發(fā)展越來越好。
相信測井分公司廣大干部職工一定能夠咬定發(fā)展不放松，繼續(xù)把我們技術特色和實力提煉好，總結好，發(fā)展好，通過技術上的制高點來占領市場，來求得更多的生存發(fā)展空間，在改革的大潮中永立潮頭，立于不敗之地，同時也要為工程公司20xx年任務的完成，尤其是利潤的完成繼續(xù)做大貢獻。
最后在這里祝測井分公司廣大干部員工平平安安，家庭幸福!
任職會議上的講話篇十
尊敬的余主任、各位副主任、各位委員：
大家午時好！
這次組織推薦我擔任縣財政局長，體現了組織對我的信任，也體現了人大對我的重托。作為財政戰(zhàn)線的一名新兵，我深感職責重大。在此，我向各位主任、副主任、委員做以下鄭重表態(tài)。
財政局作為地方政府的重要職能部門，擔負著當家理財的重要職責，工作涉及面廣，政策性、專業(yè)性強。對我而言，首先，加強對憲法等法律法規(guī)的學習，進一步增強憲法意識和法制意識，全面推進依法行政、依法理財。其次，加強業(yè)務學習，盡快適應主角、推進工作。我決心從零開始，認真學習黨的各項方針政策，重點學習財稅法規(guī)和財經知識，虛心學習財政工作方式方法，為提高依法理財、科學理財本事打下良好基礎。第三，主動向財政系統(tǒng)干部學習，學習他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于作為的工作態(tài)度和工作品行。
當前，我縣正處于脫貧攻堅建設美麗富裕新xx的關鍵階段，千方百計、全力以赴搞好財政服務，為各項事業(yè)供給財力保障，是財政部門和財政工作者的核心任務。我決心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督指導下，以“依法行政、科學理財、勤政為民、高效服務”為己任，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞縣委、縣政府的總體部署，充分發(fā)揮財政部門的職能職責，大力培植稅源財源，有效強化收入征管，積極優(yōu)化支出結構，深入推進財政改革，切實加強隊伍建設，努力提高財政工作水平，為加快發(fā)展供給財力保障。
我決心以“牢記宗旨、秉公用權、嚴以律己、廉潔從政”為人生信條，認真執(zhí)行人大及常委會的有關決議、決定，自覺理解人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，高度重視人大代表提議的辦理，主動向人大匯報請示工作，虛心聽取群眾的批評和意見，正確行使人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人，時時處處體現財政干部人民公仆的良好形象。從嚴從實帶好隊伍，努力打造一支作風過硬、積極向上、勤政高效的財政隊伍，努力把財政局建設成為組織放心、人民滿意的工作部門。
尊敬的余主任、各位副主任、各位委員，無論這次我能否經過考驗，我都將以滿腔熱情投入工作之中，為推動美麗富裕新xx建設奉獻力量，努力向黨和人民交一份滿意的答卷！
多謝大家。
任職會議上的講話篇十一
尊敬的局長、各位領導：
今日組織上任命我為xxx副局長。
首先，我要衷心感激局長和各位領導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感激對我的信任、支持和幫忙。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫忙。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局堅持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫忙關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感激各位領導。多謝!
任職會議上的講話篇十二
各位同志們：
大家上午好！
上半年，公司深入學習貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，在集團公司董事會的堅強領導下，以“聚焦中冶主業(yè)，建設美好中冶”為發(fā)展愿景，緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標，堅定發(fā)展信念不動搖，凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下，各項主要經營指標總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好：
（一）利潤。集團公司下達全年指標為100萬元，上半年扭虧為盈（公司上半年完成利潤2.07萬元，完成年計劃的2%）。
（二）營業(yè)收入。集團公司下達全年指標為25000萬元，上半年實際完成內、外部營業(yè)收入16356.96萬元（其中外部收入9026.58萬元），完成集團公司下達年預算指標的36%。
（三）新簽合同額。集團公司下達全年指標為16000萬元，上半年實際完成內、外部新簽合同額15714.18萬元（其中外部10949.20萬元），完成集團公司下達年預算指標的68.43%。
（四）應收賬款。集團公司下達全年指標為 7390 萬元，上半年實際完成3683.88萬元，控制在年預算指標范圍內。
（五）存貨。集團公司下達全年指標為2500萬元，上半年實際完成1907.96萬元，控制在年預算指標范圍內。
體系正常運轉。。
二是進一步加強集中采購工作。自4月初以來，公司著重對攪拌站的原材料進行了招標采購管理。此次招標取得比較好的效果，降低了采購價格。
三是進一步優(yōu)化供應商隊伍。通過重新招標，引進了一批新的有實力的供應商。通過引進新供應商，進一步優(yōu)化了供應商隊伍，使供應商之間保持良性競爭，有利于材料供應的質量和服務的提高。
四是加強備品備件采購以及設備維修管理工作。根據備品備件采購實際情況，對公司的設備（備品）管理辦法進行了修訂，對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié)，既加大了集中采購的力度，又給實體部門一定的采購權限，以保證采購的及時性。
在設備修理過程中，特別是攪拌站金額較大設備修理，由公司職能部門協(xié)助攪拌站設備管理技術人員，去修理廠實地考察，洽談合同，對修理廠開出的需更換配件的價格，職能部門通過網上詢價方式，摸清配件價格后有理有據地和修理廠進行洽談，減少了部分修理成本。 五是進一步提高經營管理質量。跟蹤各單位合同履行情況，加強結算工作，降低應收賬款及存貨。開展基層單位結算管理，對未結算量和原因及時分析掌握，督促盡快解決。為提高清欠工作質量，在現有《內外部項目結算跟蹤報表》的基礎上，增加了清欠相關內容，明確清欠責任人，列出每月的清欠計劃和措施，在次月的會議上檢查清欠完成情況，提高了清欠會議質量。
從執(zhí)行情況看，內部管控所產生的效益有了明顯成效，4月份，公司開始當月盈利。6月底，不但當月盈利，而且扭轉了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持，公司會在較短時間內走出低谷，迎來一片新天地。
四、著力改善結構，滿足發(fā)展對人力資源需求
上半年，在集團公司支持下，我們從轉崗培訓、教育培訓、績效考核及導師帶徒等方面，著力改善現有人力資源結構，滿足發(fā)展需求。
一是對現有崗位進行梳理，加重各崗位承擔的工作職責，壓縮釋放出一批人員，通過集中式的轉崗培訓考核合格后“輸出去”，充實到其他板塊項目上需要的崗位，做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎上，通過逐一做通其思想工作，最終進行轉崗輸出12人。
二是加大教育培訓力度，加快各類專業(yè)（技能）人才隊伍建設。2016年，以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓和崗位技能培養(yǎng)，提高人員的業(yè)務素質，滿足公司生產經營的需要。上半年，組織參加兩級公司培訓達252人次。
三是建立健全績效考核、薪酬激勵機制。有效貫徹**集團績效考核制度，將績效管理制度落到實處。根據集團公司安排和上半年績效考試實施需要，組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關鍵業(yè)績指標考核責任書，合理、科學確定考核指標，使其富有依據性和可考性。 四是強化和落實青年員工導師帶徒及培養(yǎng)工作。根據公司發(fā)展需要，大力開展導師帶徒和新員工培養(yǎng)工作，結合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進行培養(yǎng)。針對工作表現突出、成績顯著的青年員工，早壓擔子，給他們提供更大的發(fā)展空間。經考核，推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團公司優(yōu)秀師徒評選。
五、貫徹中央部署，積極開展“兩學一做”專項教育
“兩學一做”是全面從嚴治黨的一項重要戰(zhàn)略部署，該項黨內活動對全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神，圍繞這一主題，制品與物流公司黨委采取多種形式，做專項工作部署。
第一，制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作，公司成立了專項活動領導小組，明確了各方面工作職責，使公司專項活動有組織、有領導、有計劃、有落實，在領導小組的指導下，保障了專項活動的正常開展。
第二，開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領導干部，以黨委中心組（擴大）理論學習會為平臺，開展專項學習。并對本公司關于開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育進行了部署安排。
第三，開展全體黨員學習。圍繞“兩學一做”學習教育活動要求進行必要投入，購買了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；購買了中國法制出版社出版的《中國共產黨章程、中國共產黨廉潔自律準則》等為主要內容的四合一學習書籍，在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。
六、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政文化建設
一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確，我們堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，做到小事事先溝通，大事在公司經理辦公會、黨委會上討論，達成一致意見后再做決定。
二是堅持“三重一大”制度落實。上半年，按照集團要求，對施工周轉租賃材料進行打包處置，公司召開“三重一大”會議，實施公開招標。邀請集團公司投融資管理部和物資采購管理中心有關負責人參加招標評審，所有程序符合規(guī)范要求。落實集團公司的集中采購制度，招標文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。
三是落實黨風廉政建設“兩個責任”。為強化責任落實，公司黨委書記、經理分別與班子成員及各實體部門和機關職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了黨委班子按照“一崗雙責”的要求，對分管領導的黨風廉政建設情況負主體責任；進一步明確了各級領導干部“一崗雙責”的要求。
四是對干部提拔任用前進行廉政審核，做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部，組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進行考核，在考核合格后，黨委指派專人與他們進行履職前的廉潔教育談話。
七、堅持人文關懷，群眾文化建設譜新篇
我們堅持以人為本，關愛員工，幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間，工會組織多方籌措資金，對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下，為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉，提請公司定期召開二屆五次職工代表大會，開展員工提案征集活動。另外，堅持開展廠務公開工作，對員工關注的焦點和熱點，定期進行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間，開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進，堅持做好文明單位創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量，譜寫了公司兩個文明建設的新篇章。
同志們，上半年我們取得的成績，是各級領導干部撲下身子、真抓實干的結果，是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結果，更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結果。在此，我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候！
在總結和肯定成績的同時，我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內部資金拖欠問題。截止6月末，公司內部債權金額為12812.59萬元，這些債權是導致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，導致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產品問題。市場依賴內部性強，缺乏市場競爭后勁。三是住宅產業(yè)化問題。住宅產業(yè)化是一項新型工藝項目，需要政府支持，靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。
尊敬的胡邦明主席、各位領導：
大家好！
我是來自xx市最南端的鄉(xiāng)村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx森林山莊的趙xx！作為“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”、“xx美麗宜居村莊”、“xx市最美鄉(xiāng)村”的代表，很高興來參加由市政協(xié)組織召開的鄉(xiāng)村旅游調研會。
我們xx村是個非常特殊的鄉(xiāng)村，她地處我們xx市的最南端，但也是我們xx市生態(tài)環(huán)境最好的鄉(xiāng)村，從地理學的角度來看，她是我們xx唯一的山地特征的鄉(xiāng)村，我們xx唯一的自然保護區(qū)——小格里森林公園坐落其中，所以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游具有生態(tài)環(huán)境的優(yōu)勢我們xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游應該是從2015年開始的，這一年，我們xx鎮(zhèn)黨委和政府在xx村打造十里油菜花海，帶動了xx村的旅游人氣，也激發(fā)了xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的動力。
通過一年多的努力，我們除了拿到我剛才說的國家、省、市三塊牌子，也切切實實的帶動了xx的鄉(xiāng)村旅游。今年我們油菜花季節(jié)，進村的觀光游覽人數超過了3萬人，最高峰一天進村2000多人。今年5.1小格里森林公園入園人數創(chuàng)歷史新高，單日超過2000人。xx的鄉(xiāng)村經濟體也蓬勃發(fā)展起來了，從之前的一無所有，到今天的26家，解決了將近100人的就業(yè)。
我們xx森林山莊，從去年11月29日營業(yè)，到今年5月30日，半年的時間，接待游客顧客1萬多人次，解決了6個農村勞動力的就業(yè)，帶動了6-8戶農民種植養(yǎng)殖。
應該說我們xx村的鄉(xiāng)村旅游也是我們xx鄉(xiāng)村旅游的一個縮影，起步晚、發(fā)展快是重要
的特征。
我們xx村和xx發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的實踐，告訴我們三點，第一鄉(xiāng)村旅游是解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要手段，它可以有效帶動村民致富，增加農民就業(yè)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展，我們xx村現在是26家鄉(xiāng)村經濟體，解決了近100人的酒業(yè)，一年下來，預計可以帶動農民每戶增收8-10萬元。那如果我們鄉(xiāng)村經濟體規(guī)模達到了100家呢？那樣各種數字都會呈幾何級增長的態(tài)勢。第二鄉(xiāng)村旅游是提高農業(yè)附加值，增加農產品銷售的重要渠道，這一點，在xx森林山莊的發(fā)展上可以看出，我們現在農副土特產占到我們整體銷售收入的25%，解決了當地鍋巴、麻油、竹筍、雞蛋、葛粉、蜂蜜等10多個農產品的銷售。第三，我們xx現在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游適逢其時、恰逢其中。我們當前的經濟發(fā)展社會結構到了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的風口，這也是我們在2015年鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得到爆發(fā)的重要原因。當前我們在供給側改革之下，可以通過引導資金進入鄉(xiāng)村旅游，解決當前投資不足、產業(yè)結構失衡的問題。同時，我們說承接長三角的產業(yè)轉移，這種轉移，不僅是第二產業(yè)，也包括旅游服務業(yè)。從這幾點都可以看出這是我們xx鄉(xiāng)村旅游的風口。
下面我就xx村鄉(xiāng)村旅游的實際、我們運營xx森林山莊的實踐以及在這一過程中遇到的問題，和大家做一個分享。談談我對下一步發(fā)展xx鄉(xiāng)村旅游看法。
1. 統(tǒng)一規(guī)劃，整合營銷
這里說一下發(fā)展鄉(xiāng)村旅游比較好的兩個縣，長興的農家樂鄉(xiāng)村旅游是2002年起步，經過15年的發(fā)展，已經有了全國的影響力，形成了完整的旅游產業(yè)鏈。2015年全年接待國內游客1290.56萬人次，旅游收入超過150億元，國家4a級旅游景區(qū)6個；安吉縣2015年全年接待游客1475.2萬人次，旅游總收入174.3億元。
我們的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較晚，應該說是剛起步不久，在發(fā)展上還處在起步摸索階段，不規(guī)范、不標準的東西還很多，與先發(fā)地區(qū)的'差距也比較大。
建議市相關部門對我市的旅游產業(yè)進行統(tǒng)一的規(guī)劃，尤其是在鄉(xiāng)村游上，制定一個整體的統(tǒng)一規(guī)劃。做到其規(guī)劃發(fā)展、標準建設、統(tǒng)一宣傳等，再與我們當前做的比較成功的文化旅游、主題公園游結合起來，整合營銷，實現我們鄉(xiāng)村游起步晚、起點高、發(fā)展快彎道超車的目標。
2. 重點投入，突出重點
xx市現有行政村743個，15年的財政收入是470億元，在這種情況下，不可能做到村村都好，各個均投！
在這一點上，可以采取營銷學上的集中戰(zhàn)略，把資源投入到重點鄉(xiāng)村，通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游突破，帶動我市的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。我們可以依據生態(tài)環(huán)境好、地理位置佳、環(huán)境承載能力強，鄉(xiāng)村旅游基礎好，發(fā)展意愿強，龍頭企業(yè)佳這6個指標，在xx范圍內找出8-10個重點鄉(xiāng)村，然后對這些鄉(xiāng)村進行突出！通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游的突破、經驗總結、示范帶動，實現以點帶面！
3. 推進農業(yè)供給側改革。
發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，一是要嫁接生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，二是要立足土地資源。我市的生態(tài)環(huán)境與周邊的黃山、宣城、池州等地相比，不具有比較優(yōu)勢，所以要做好我市鄉(xiāng)村旅游，特別需要注重加強對土地資源的高效利用，通過“山上不足，山下找”的方式，為鄉(xiāng)村旅游提供產品和內容支撐。在這一點上，需要我們推進農業(yè)供給側改革，通過加快土地流轉，推進農業(yè)生產由當前粗放式、分散性農業(yè)向有機農業(yè)、觀光農業(yè)、休閑農業(yè)的高效高質農業(yè)轉型。
4. 完善重點旅游鄉(xiāng)村的基礎實施建設
當前鄉(xiāng)村的基礎設施較為薄弱，已經成為制約鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最大瓶頸。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要表現在道路狹窄、停車場缺乏、公廁缺失等顯性設施，也表現在電網負荷過低、飲用水不達標、污水處理難、垃圾清運慢等隱性問題。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要與我市縣鄉(xiāng)財政收入來源有限有關。在這一點上，建議由市財政對重點旅游鄉(xiāng)村的基礎設施建設進行財政撥付，重點完善重點旅游鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村道路、電網改造、飲用水、污水處理、停車場、公廁、觀景平臺、騎行綠道的基礎設施。
5. 解決鄉(xiāng)村經濟體融資難題
由于旅游-行業(yè)和農業(yè)的投資體量大、投資周期長，導致大資本很少把投資重心放在鄉(xiāng)村旅游上，在沒有政府強力投入下，鄉(xiāng)村旅游很難快速發(fā)展，這也是當前后發(fā)地區(qū)鄉(xiāng)村旅游進展緩慢的一個重要原因。
我市當前鄉(xiāng)村旅游建設的主體大多為原住民，由于缺乏資金，其發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的方式多為滾動發(fā)展，也就是掙一點投一點，這樣也導致發(fā)展速度慢等問題。
在當前政府沒有大投入，鄉(xiāng)村旅游招商引資慢的背景下，建議依托政府融資擔保平臺、或是成立政府鄉(xiāng)村旅游擔保平臺解決融資擔保問題。通過土地經營權抵押，解決生態(tài)農業(yè)規(guī)?；娜谫Y擔保難題。
6. 適當提供建設用地，為鄉(xiāng)村旅游提供旅游承載
建議市級土地部門根據發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的需要，針對重點旅游鄉(xiāng)村在土地政策和指標上適當調整，出臺專門的指導實施文件，給出適當的建設土地指標。
以上是個人拙見！
謝謝大家！
任職會議上的講話篇十三
尊敬的各位領導、老師：
下午好！
剛才xx院長宣布了關于中層干部任職的決定，很榮幸能夠代表中層干部在這里作表態(tài)發(fā)言。
首先衷心感謝組織的多年來的教育和培養(yǎng)，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝全體教職員工對我們的信任和支持!
我們將把今天作為一個新的起點，面對新崗位，履行新職責，完成新使命。我代表中層干部向同事們表個態(tài)：我們將深刻領會、全面貫徹學院黨委領導在剛才任職前談話中的講話精神。
第一，我們將強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，圍繞“穩(wěn)定辦學規(guī)模，改善辦學條件，做優(yōu)內部管理，提高教育質量”的分院工作思路，認真積極扎實開展工作，為學院的發(fā)展作出自己的貢獻。
第二，我們將加強學習，加強調查研究，盡快熟悉情況，盡快進入角色，更好地擔負起工作的責任。
第三，我們將堅持求真務實，腳踏實地，扎扎實實地工作，講實話，辦實事，求實效，銳意進取、永不懈怠，堅決把各項工作貫徹落實協(xié)調好。
第四，我們將堅持民主集中制原則，注重工作方式方法，加強溝通聯系，精誠團結，協(xié)調合作。
第五，我們將嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，老老實實做人，干干凈凈做事，主動接受領導和同事們的監(jiān)督。
謝謝大家!
任職會議上的講話篇十四
同志們：
剛才，市委組織部巡視員、副部長xx宣布了xx、xx職務任免的決定。這是市委、市政府根據全市高等教育事業(yè)發(fā)展和xx學院領導班子建設需要做出的一項重要干部決定，是學校領導班子建設中的一件大事，也是學校建設和發(fā)展中的一件大事。
xx自2005年8月擔任xx學院院長以來，認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，與黨委書記劉木春密切合作，團結帶領班子成員，緊緊依靠全體教職員工，搶抓機遇，銳意改革，研究制定學校“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進一步明確學校的辦學定位和發(fā)展目標；狠抓基礎設施建設，改善辦學條件，拓展辦學空間，優(yōu)化配置資源；調整學科專業(yè)布局，優(yōu)化師資結構，加強隊伍建設；加強民主管理，推進校務公開；以比較好的成績順利完成本科教學工作水平評估。學校教育教學整體水平進一步提高，辦學特色進一步構成，呈現出了良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是xx學院黨政領導班子和全體教職員工共同努力的結果，也包含了xx的心血和智慧。在xx即將奔赴新的崗位之際，我謹代表市委教育工委、市教委對xx為xx學院發(fā)展所付出的努力和汗水，為首都教育事業(yè)所做出的貢獻表示衷心的感激！也真誠期望xx在新的工作崗位上繼續(xù)努力工作，為首都教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
北京交通大學經濟管理學院院長、北京交通大學黨委常委、副校長等職務。
xx政治素質好，大局意識強，熟悉高等教育教學規(guī)律和高校管理工作，有良好的學術背景和較高的學術水平，工作經歷比較豐富，有較強的組織領導和管理決策本事。工作中肯于投入、敢于負責，為人謙和、待人誠懇、處事沉穩(wěn)，作風民主、團結同志、嚴于律己，在群眾中具有較高威信。期望xx到任后盡快熟悉學校情景，和書記及班子成員一道，帶領廣大師生員工，求真務實，開拓積極，不斷推動學校事業(yè)實現新的發(fā)展，不辜負市委、市政府和xx學院廣大教職員工的期望。同時也期望學校的各級領導干部和廣大師生員工，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決定上來，積極支持xx開展工作，團結一致，同心同德，努力把xx學院建設好、發(fā)展好。
借此機會，我代表市委教育工委、市教委對學校領導班子和學校工作提幾點期望和要求：
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好十七大精神是當前和今后一個時期首都教育系統(tǒng)的首要政治任務。黨的十七大的一個重要歷史貢獻，就是把改革開放以來黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一概括為中國特色社會主義理論體系。這一理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，為我們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析改革發(fā)展中的重大問題供給了科學指南和根本遵循。學校黨政領導班子成員和廣大黨員干部要深入學習、宣傳這一理論體系，增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，要結合學校發(fā)展的實際和各自的崗位職責，提高運用這一理論體系分析、解決問題的本事和水平。
物流服務業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。
黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政本事作為各級領導班子建設的核心資料抓緊抓好。就首都高等學校而言，必須按照成為“社會主義政治家、教育家”的標準，以加強思想政治建設，提高治校理教本事為重點，健全領導體制，完善工作機制，著力建設高素質領導班子。
第一，要切實加強領導班子思想政治建設。思想政治素質是領導干部素質的靈魂。根據北京市組織工作會議和北京高校組織工作會議的精神和要求，今年將召開市屬市管高校領導班子思想政治建設座談會，研究和解決領導班子思想政治建設中的問題。期望學校領導班子和全體同志，要充分認識加強思想政治建設的重要性和緊迫性，按照中央、市委的統(tǒng)一要求和部署，根據深入推進學校改革發(fā)展的需要，從領導班子建設實際出發(fā)，務實、求真、有效做好思想政治建設工作。學校領導班子成員要帶頭講黨性、重品性、作表率；要強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，提高新形勢下科學謀劃學校發(fā)展的本領；要本著對黨和人民教育事業(yè)高度負責的精神，維護和增進領導班子的團結，為推動學校各項工作任務的有效完成奠定堅實基礎。
第二，要切實加強領導班子治校理教本事建設。
治校理教本事是黨的執(zhí)政本事在高校的具體體現，提高領導水平和治校理教本事是高校領導班子建設的主要資料。期望學校領導班子按照十七大關于建設高素質領導班子的要求，科學治校、民主治校、依法治校，不斷提高推動科學發(fā)展、促進學校和諧的本領；善于分析、把握形勢，總攬工作全局，應對復雜局面的本領；協(xié)調各種利益關系、開展群眾工作的本領；求真務實、開拓創(chuàng)新，把握高等教育和高等學?？陀^規(guī)律的本領。要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，善于聽取群眾意見，虛心向群眾學習，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、奮發(fā)有為的堅強領導團體，為學校長遠發(fā)展目標的順利實現供給有效保障。
第三，切實加強民主集中制，進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制。
十七大指出，要堅持民主集中制，健全黨內政治生活，研究實行團體領導與個人分工負責相結合的具體制度和辦法。市十次黨代會提出，要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，堅持和完善民主集中制，完善黨內情景通報制度、情景反映制度和重大決策征求意見制度等。黨委領導下的校長負責制，是中央根據民主集中制原則確定的高校領導體制。期望學校領導班子進一步深入理解中央和市委的有關規(guī)定，不斷增強民主集中制的觀念，正確處理學校黨委與行政、個人與組織、民主與集中之間的關系。要進一步健全民主集中制和黨委領導下的校長負責制的相關制度，積極探索黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的有效途徑和方法，不斷完善工作流程，提高決策水平。領導班子成員之間要互相尊重、顧全大局、增強團結、相互支持，工作中多商量、多溝通，多開展批評和自我批評，真正做到為民、務實、清廉，真正實現學校黨政領導班子團結、協(xié)調、高效運轉。
第四，切實加強黨風廉政建設，進一步增強拒腐防變和抵御風險本事。
加強學校黨風廉政建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。學校黨委和每一位領導干部要認真承擔和履行好黨風廉政建設主體的職責、一崗雙責的職責、一把手第一職責人的職責，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，做好學校黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的各項工作，為學校改革發(fā)展發(fā)展穩(wěn)定供給堅強可靠保證。
黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，作出了一條主線、五個重點、一個目標、六項任務的總體部署。落實這一總體部署，學校黨委必須緊緊圍繞學校中心工作，堅持從學校教育教學工作實際和黨建工作實際出發(fā)，積極總結、積累經驗，不斷深化對基層黨組織建設的規(guī)律性認識，把黨的十七大提出的加強和改善基層黨組織建設的各項要求落到實處。要認真總結黨建和思想政治工作達標檢查工作的經驗和不足，鞏固成績、扎實整改、加強管理、推進建設。要找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的著眼點和著力點，引導基層黨組織更好地確立工作目標、工作資料、工作方式、工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把學校的各項工作落實到基層。要緊緊圍繞推進基層黨組織設置創(chuàng)新、推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新、推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新、推進黨員教育管理創(chuàng)新，加強和推進基層黨建工作創(chuàng)新，積極探索加強基層黨組織先進性建設的長效機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學校的各項事業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展供給強有力的組織保障。
同志們，xx學院是我國物流管理專業(yè)的開拓者、奠基者，也是全市唯一一所以培養(yǎng)商品流通管理高級應用型專門人才為主的大學，在首都經濟社會發(fā)展中具有重要的地位和作用，市委教育工委、市教委將一如既往地關心和支持xx學院的發(fā)展和建設。期望學校在新的領導班子的帶領下，在全校師生員工的共同努力下，取得更大的成就，為首都經濟社會的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
多謝大家！
任職會議上的講話篇十五
尊敬的書記、部長、和各位領導、同事：
大家好，剛才宣布了集團黨委對我工作的任命，在此，我衷心感激組織對我的信任和關懷，感激各位領導對我的器重和厚愛，感激書記和x部長親自陪送我來xx公司任職，感激同事們對我的信任和支持!這次任職，是對我的認同與理解，也是期望和重托，更是的挑戰(zhàn)和考驗，讓我有機會在更高的平臺，為我們xx公司服務，為我們集團添彩。今日是一個新的起點，我將盡快進入新的崗位主角，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。
簡單介紹我的簡歷：20xx年7月從廣西x校xx專業(yè)畢業(yè)，分配到xxxx工作，做過業(yè)務員、企業(yè)管理科長、辦公室主任和木材加工廠長。20xx年12月調到廣西xx集團，先后任過下屬子公司的經營部經理、苗木生產基地經理和銷售供應部經理。20xx年2月調到我們集團，任過xx公司的供銷科長、辦公室主任兼xxx支部書記、xx公司董事副總經理。經過業(yè)余學習，我完成了經濟管理專業(yè)大專課程、會計學本科課程和工商管理研究生班(mba)課程學習，均取得學歷證書。20xx年取得了經濟師和園林工程師職稱、20xx年7月取得資產評估師資格。這一路走來，我想之所以今日能在這作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織和領導的關心培養(yǎng)，靠的是同事的信任支持，靠的是虛心學習、用心工作，靠的是踏實做事、誠以待人。
在此，我就今后的工作表個態(tài)：
一是講”政治”。做為國有企業(yè)管理人員，首先要講政治，確保自我的言行貼合黨的政策法規(guī)要求、貼合集團公司黨委和董事會的決策布置，貼合領導班子的具體安排。確保方向正確，行動合規(guī)，結果合法。
二是講“團結”。做為xx公司領導班子一員，要講團結，顧大局，找準位置，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團結協(xié)作、遇過不推、補臺不折臺，悉心盡力做好分管工作。
三是要“務實”。做為xx公司的分管領導，要胸懷集團謀發(fā)展，著眼桂江思全局，立足本職抓落實。堅持公司一貫以來的實事求是，真抓實干、雷厲風行的工作作風，多調研考察、出有用的點子、辦實事，重績效。
四是要“勤學”。要深入學習林業(yè)調查規(guī)劃設計和園林業(yè)務知識，學習有關政策法規(guī)，提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導本事。
五是要“廉潔”。要嚴格遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，堅持頭腦清醒，嚴格要求自我，主動理解大家監(jiān)督。同時，對于我以后工作中表現出來的不足，期望各位領導和同事隨時批評提醒，我必須認真加以改善。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、期望和重托。多謝大家!
任職會議上的講話篇十六
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
大家好!我叫xx，出生于1962年x月xx日，19xx年8月參加工作，19xx年3月入黨。自參加工作以來，曾先后任職于xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)等單位。這次政府換屆，感謝組織的信任，再次提名我為衛(wèi)生局局長人選，如果我能順利當選，我將不負黨和人民的重托，緊緊依靠縣委和縣政府的領導，主動接受監(jiān)督，認真履行好自己的職責，迎接新的挑戰(zhàn)，接受新的考驗。為此，我將努力做到以下四方面：
一、加強理論學習，提高自身素質。注重政治理論學習，強化理論武裝，始終保持思想上清醒，政治上堅定。重視法律和業(yè)務理論知識的學習，不斷增強法律意識，自覺依法行政，嚴肅查處衛(wèi)生執(zhí)法、衛(wèi)生行政管理中的違法違紀行為，切實維護好人民的利益。
二、堅持以民為本，為民辦事。始終把最廣大人民的根本利益作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職責，努力推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣人大、縣政府對衛(wèi)生工作的總體部署，堅持以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，以建立健全基本衛(wèi)生服務制度為目標，以基本藥物制度建設、縣級公立醫(yī)院改革和縣鎮(zhèn)一體化管理為重點，全力推進醫(yī)療服務體系建設、重大疾病防控、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督服務體系建設，完善新型農村合作醫(yī)療制度和基本藥物制度，強化醫(yī)療質量監(jiān)管，進一步改進醫(yī)德醫(yī)風，不斷提升衛(wèi)生醫(yī)療服務能力，認真研究并盡最大努力，解決好群眾“看病難、看病貴”問題，為加快全縣經濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
三、廉潔自律，克己奉公。嚴格執(zhí)行廉政準則規(guī)定，不謀私利，以誠待人。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。堅持民主集中制，加強班子團結，凝聚力量，辦實事，辦成事。
四、自覺接受人大監(jiān)督。認真執(zhí)行人大決議、決定，自覺接受人大監(jiān)督，主動向人大匯報工作，虛心聽取并及時辦理人大代表提出的批評、意見和建議;主動接受人大代表對衛(wèi)生工作的視察、檢查和評議，切實履行好人民賦予的工作職責。
謝謝!
任職會議上的講話篇十七
任職是指任免機關按照干部管理權限，依據有關法律法規(guī)的規(guī)定，任命某一同志擔任某一職務的活動。下面就是本站小編給大家整理的在新任職會議上的講話，僅供參考。
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現的新現象，主要表現為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規(guī)及。
規(guī)章制度。
的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執(zhí)法不嚴格。
有的干部搞庸俗關系學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現的潛在問題，雖然只存在于少數干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現作風轉變。
《黨章》明確規(guī)定：“黨必須按照總攬全局、協(xié)調各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協(xié)調各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經濟建設開展工作，促進經濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導干部，必須肩負起加強黨的建設，實現我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好。
崗位職責。
所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發(fā)揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設，在此次機構改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則。
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領導班子團結合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調查研究的基礎上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領導之間的關系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
三、著力提高領導干部綜合素質，勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習在慶祝建黨90周年大會上的講話，認識黨、了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導干部在黨內和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規(guī)的學習。作為領導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和領導干部有關廉潔自律各項規(guī)定等黨內條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質結合緊密的相關法律法規(guī)。
三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調查研究，促進科學發(fā)展。作為領導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。
要堅持理論聯系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結。要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結，形成團結協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管范圍內的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
五、嚴于律己，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調兩點：
一是新任職的各位領導干部，到位后要盡快轉變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我干一行愛一行的決心和信心?！皣\盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題。在*市實現“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發(fā)展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優(yōu)質的體育服務產品，讓廣大群眾分享體育發(fā)展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質。
1、強化政治理論學習，認真領會黨的xx大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務型、學習型機關，為我市經濟社會的發(fā)展做出應用的貢獻。
2、強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業(yè)穩(wěn)步前行。
按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發(fā)展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業(yè)發(fā)展放到*市經濟和社會協(xié)調發(fā)展大環(huán)境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發(fā)展總體水平，努力推進我市體育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創(chuàng)建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創(chuàng)建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養(yǎng)計劃、品牌賽事計劃、體育產業(yè)發(fā)展計劃四項“計劃”，努力實現我市體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，為構建“和諧”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網絡優(yōu)化，努力構建適應城市和諧發(fā)展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養(yǎng)計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才為目標，加強業(yè)余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住20xx奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產業(yè)發(fā)展計劃，夯實體育發(fā)展基礎。適應城市經濟社會發(fā)展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業(yè)發(fā)展。
三、改革創(chuàng)新，提供堅強有力的思想和組織保證。
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業(yè)發(fā)展的思想政治基礎。著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業(yè)發(fā)展的組織保證。高度重視體育干部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業(yè)務學習、實踐鍛煉，大幅度提高體育局干部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養(yǎng)一批知識豐富、業(yè)務嫻熟、作風扎實、勝任本職工作的內行，為我市體育事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的組織基礎。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發(fā)有為的精神推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧體育、開創(chuàng)體育工作新局面的實際行動，在體育局系統(tǒng)形成弘揚正氣、奮發(fā)向上的氛圍，進一步激勵扎實推進體育現代化建設，推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。
最后，我借用《論語》中的一句話作為對自己的勉勵：“士不可以不弘毅，任重而道遠?！?BR> 謝謝大家。
尊敬的各位代表、各位老領導、同志們：
首先，我真誠地感謝各位代表和全市人民給予我的巨大信任和莊嚴重托，選舉我任市人民政府市長，感謝兩年來給我的關懷、支持和幫助。
兩年來，我深刻了解、親眼目睹了美麗的物華天寶、人杰地靈，勤勞智慧的鶴崗人民用自己的聰明才智和辛勤汗水在共和國的發(fā)展史上做出了巨大的貢獻，為鶴崗的今天創(chuàng)造了新的輝煌。今天，鶴崗人民把市長的重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，市長承載著艱巨的任務、重大的責任、殷切的希望!深感任務重、雙肩沉。我出身于一個普通的農民家庭，在黨和人民的哺育培養(yǎng)和歷任老領導的關懷教育下成長，長期在鄉(xiāng)、縣、市基層領導崗位工作，深深植根于人民群眾之中。振興一方經濟，富裕一方百姓，一直是我的最高工作理念。雖然來鶴崗時間不長，但我己深深地融入鶴崗百萬人民之中，為鶴崗的每一點成績而欣喜，為人民的每一個困難而焦慮。面對今天的高票當選，我強烈感受到鶴崗人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行市長的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給鶴崗的偉大事業(yè)，回報我熱愛著的這方熱土，回報厚愛我的全市人民。
有人把我們的事業(yè)比做接力賽，我體會接賽有三個規(guī)律，一是團體賽靠集體的力量取勝;二是方向目標一致，都奮勇爭先;三是每人每屆都有自己的一段路程。今天我從付書記的手中接過了市長的接力棒，我將遵守接力賽的規(guī)則，在前人取得優(yōu)異成績的基礎上繼承發(fā)展，努力取得好成績，為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎。我將學習付書記和前任各屆老領導的好思想、好經驗、好作風，堅持工作的連續(xù)性，繼續(xù)實施“五大戰(zhàn)略”，推進“五大工程”，堅持與時俱進，創(chuàng)造性的開展工作，全力推進經濟社會的快速發(fā)展!在全面履行職責的前提下我將重點做到：
一、全力抓住中心。
發(fā)展是硬道理，是第一要務，加快經濟社會發(fā)展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，是市政府最根本的任務。在經濟全球化和社會主義市場經濟的條件下，我們的經濟發(fā)展必須面對和參與全國全球的經濟合作和競爭，必須遵循市場經濟規(guī)律，符合自己的實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，培育競爭優(yōu)勢。我市經濟的重點難點是工業(yè)是項目，最大的比較優(yōu)勢是資源，是資源精深加工業(yè)，在堅持落實現有發(fā)展戰(zhàn)略，實施老工業(yè)基地振興規(guī)劃的過程中必須適應市場要求，從市情實際出發(fā)，學習借鑒先進經驗，抓住重點，破解難點。在經濟發(fā)展的重點上：
(一)要研究解決好煤炭、糧牧、林木等主體資源的精深加工，延伸產業(yè)鏈條，培育能源、食品、林木產品等兩大基地、五大主導產業(yè)，走新興工業(yè)化道路的問題。
(二)要研究解決好農業(yè)產業(yè)化經營，加快原料基地和龍頭企業(yè)兩個重點建設，走大農業(yè)----大畜牧業(yè)----大加工業(yè)----大市場的產業(yè)化路子，實現優(yōu)質、過腹、加工、流通多次增值，和農業(yè)增產、農民增收、工業(yè)增效、城鄉(xiāng)共同發(fā)展的問題。
(三)要研究解決好實施經營城市戰(zhàn)略，盤活城市這個最大的國有資產，進行城市要素的優(yōu)化整合，有形無形資產的增值變現，快速擴張，按市場機制融資經營，是城市進入長期持續(xù)快速發(fā)展的良性軌道的問題。
(四)要研究解決好拓寬思路，擴大開放，著眼于國內外兩種資源、兩個市場，充分利用三江平原農業(yè)畜牧資源，小興安嶺林木資源和俄羅斯的森林、耕地、礦產等資源占有率和市場覆蓋的問題。要硬化經濟發(fā)展措施，切實做到富有突破李和競爭力。
(一)要切實強化招商引資這個主體措施。我是自身經濟實力有限，沒有招商引資的大突破就沒有經濟的大發(fā)展。目前，國家的許多產業(yè)政策都在向資源向城市傾斜，作為地極市，我們有條件取得國家和省得更多支持;我國正處于經濟的持續(xù)高速增長期，全球市場的資本、項目流入加快，國內產業(yè)結構加速調整，發(fā)達地區(qū)資金、項目箱子原產地轉移加快，在招商引資上，我們應該也完全可以有較大的座位。要緊也不解放思想，加大力度，活躍對外經濟交往，擴大對外經濟聯系。
(二)要采取更加積極有效的措施，激活和調動全市人民、各級干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展的積極性。百萬人民是鶴崗的主人，鶴崗的發(fā)展也必須依靠百萬人民的創(chuàng)業(yè)和奮斗。要真正以經濟建設為中心，進一步強化經濟工作氛圍，壯大經濟工作力量。要發(fā)動全是人民都投身到經濟建設的偉大事業(yè)中，八仙過海，各顯神通。各部門不但要強化職能，為經濟發(fā)汗提供優(yōu)質服務，還要在向上爭取、市場招商、自身創(chuàng)業(yè)、動員組織群眾等領域直接為經濟發(fā)展作貢獻。要強化企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者在經濟發(fā)展中的主導作用，引導現有企業(yè)優(yōu)化投資，擴大規(guī)模，做大事業(yè);激勵引導下崗職工、待業(yè)人員在市場上創(chuàng)業(yè)再就業(yè)。形成全民創(chuàng)業(yè)之勢。
(三)要下硬功夫創(chuàng)造寬松優(yōu)良的經濟發(fā)展環(huán)境，營造經濟發(fā)展，生產要素集聚的洼地效應。要更加重視軟環(huán)境建設，切實減輕企業(yè)負擔，降低生產經營風險提供優(yōu)質高效服務，真正創(chuàng)造企業(yè)引得進、留得住、發(fā)展快的優(yōu)良環(huán)境。要增強經濟發(fā)展的競爭意識和憂患意識。市場經就是競爭激烈甚至殘酷，機遇稍縱即逝，市場法則無情，優(yōu)勝劣汰。作為偏遠和欠發(fā)達地區(qū)，要想生存和發(fā)展只能是優(yōu)惠政策、寬松環(huán)境、競爭圖強。
(四)要進一步加強域內各大經濟板塊的合作合力。要堅持和深化大區(qū)域經濟戰(zhàn)略，搞好政府服務。鶴礦、寶局、鶴北局、電廠不僅是我市經濟的主體，也是國家產業(yè)政策支持的重點，普遍顯現強大的生機和活力。要以不求所有但求所在的明智和胸懷主動搞好服務，盡力給予支持，發(fā)揮龍頭帶動作用，形成整體合力，實現共榮共贏。
二、堅決維護核心。
團結就是力量。作為欠發(fā)達地區(qū)、邊遠地區(qū)，在激烈的經濟競爭、艱巨的發(fā)展任務面前，我們所有的人把所有的力量都用在一個正確的方向上尚顯不足，堅決不能因為力量分散、力量抵消而讓人民承受影響發(fā)展，損害利益的昂貴代價。歷史經驗證明，團結不但出生產力、出效益、出政績、出干部，團結還出智慧、出膽量、出信心、出健康、出抵御風險的能力。首先要突出和維護市委的領導核心。在市委班子和全市的領導工作中當好付書記的助手，自覺把政府工作置于市委領導、人大政協(xié)監(jiān)督之下。在政府班子中，要形成黨組的核心。要發(fā)揚民主，堅持集體領導，堅持民主集中制的原則，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創(chuàng)造和諧舒暢、避短揚長、優(yōu)勢互補、群策群力的工作局面。要加強個人修養(yǎng)，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心。
三、切實傾注真心。
要真心實意為人民謀利益。踐行“”，堅持以人為本，做到執(zhí)政為民。要堅持以人民利益為最高準則，以人民滿意為最終標準，努力為人民辦好事實事，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，竭誠為群眾服務，真心實意人民公仆。
要真心實意地抓落實?？照務`國，實干興邦，政府的一切工作都必須體現在落實上。要樹立發(fā)展觀、政績觀，不搞虛假浮夸、政績工程、急功近利、短期行為，求真務實，說實話，想實招，干實事，求實效。
四、真正做到靜心。
要認真搞好政府和自身的黨風廉政建設，堅持依法行政和廉潔自律，以過硬的自身作風和良好形象帶動政府系統(tǒng)的工作。黨中央高度重視黨風廉政建設上的預防機制、治本機制，取得了明顯成效。領導干部自身建設面臨同樣的任務。自己一定要按照黨和人民的要求，嚴格規(guī)范自己的言行。同時要重點加強自身的預防治本機制，加強學習，加強黨性鍛煉，加強道德修養(yǎng)，在社會的各種誘惑、沖擊、挑戰(zhàn)和考驗面前，做到靜心敬業(yè)、淡泊名利、常人心態(tài)、平民生活，培養(yǎng)健康高尚的情趣，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺筑牢抵御廉政風險的心理道德防線。
五、努力開拓創(chuàng)新。
創(chuàng)新是個民族的靈魂和不竭的動力，發(fā)展在有新思路改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，是xx大的明確要求，也是政府工作的微型機和活力所在。應該說，我們面前的重點、難點問題不少，新老矛盾交織，機遇風險同在，必須要堅持用改革創(chuàng)新的措施突破重點、難點，推動工作進步、擴大開放、加快發(fā)展、社會公共管理、政府自身建設上開拓創(chuàng)新，用新的思路、新的辦法解決老問題、探索新出路、打開新局面。
作為新任市長，我深深地知道，全市人民希望我振奮精神、滿懷信心，也要求我頭腦清醒、腳踏實地。我負責地向大家匯報，我在看到鶴崗巨大成績和諸多優(yōu)勢的同時，也清醒地知道，作為欠發(fā)達地區(qū)，我們面前還有很多的困難、問題和風險。下崗待業(yè)人員多，貧困面還比較大;企業(yè)遺留的各種拖欠多，解決的困難比較大;信訪問題突出，社會穩(wěn)定的壓力比較大;地方企業(yè)和財政實力不夠強，社會保障的壓力比較大;地處偏遠，生產成本高，經濟發(fā)展的難度比較大;面對改革開放、競爭發(fā)展的新形勢、新任務，我們的經驗、水平、知識、能力不足，解放思想、提高素質的差距比較大，等等。這些我們都必須勇敢面對、認真加以解決。
古人評價一個地方的興旺發(fā)達，一般有天時、地利、人和三大要素。國家全面建設小康社會，高度重視并加緊實施振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略、糧食安全戰(zhàn)略、能源安全戰(zhàn)略和天然林保護工程，我市的煤炭、糧牧、林木等優(yōu)勢、優(yōu)勢產業(yè)，市場形勢將長期看好，可謂天時;我市地處小興安嶺與三江平原的交匯地帶，和俄羅斯相鄰，域內外有豐富的優(yōu)勢資源，有充分的條件發(fā)展多種優(yōu)勢產業(yè)，可謂有地利;全市人民求進、求富、求發(fā)展愿望強烈、積極性高漲，域內各大經濟主體和諧發(fā)展勢頭強勁，調整后的市級班子結構優(yōu)化、活力，本屆兩會給予新任領導高票支持，體現出人心齊、民意順的可喜政治局面，可謂有人和。鶴崗的今天，天時、地利、人和三者齊備，歷史罕見，只要我們乘天時、興地利、弘揚人和，發(fā)展大業(yè)必成。
尊敬的各位代表、同志們，我市正處在改革發(fā)展的關鍵時期，歷史賦予給鶴崗良好的發(fā)展基礎、巨大的發(fā)展?jié)摿Α㈦y得的發(fā)展機遇和光明的發(fā)展前途，全市人民給予了我們巨大的信任和支持，對我們寄予厚望，讓我們增強使命感、責任感、緊迫感，在市委的正確領導下，同心同德，萬眾一心，自我加壓，負重前進，認真踐行“”重要思想，堅持以人為本、執(zhí)政為民，全面建小康，努力快發(fā)展，為富民強市建設邊疆名城，為全市人民文明、富裕、幸福、美好的新生活，為鶴崗光輝燦爛的明天而努力奮斗!
再一次向各們代表和同志們，向全市人民表示衷心的感謝!
任職會議上的講話篇一
同志們：
新年伊始，今天我們召開全市三級干部會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和中央、省、三峽市經濟工作會議及三峽市第三次黨會精神，回顧總結2004年工作，表彰先進，安排部署2005年各項工作，動員全市廣大干部群眾進一步解放思想，搶抓機遇，團結奮進，開拓創(chuàng)新，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力實現沱江經濟社會更快更好地發(fā)展。下面，我根據市委、市政府討論的意見，講四個方面的問題。
一、準確把握當前形勢，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感。
(一)正確估價2004年的工作成績，進一步堅定加快發(fā)展的信心。
剛剛過去的2004年，是我市改革開放和現代化建設取得顯著成績的一年。一年來，全市上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的.十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅定不移地走“一主三化”之路，大力實施“工業(yè)立市、項目強市、環(huán)境興市、誠信建市、開放活市、法德治市”戰(zhàn)略，市域經濟持續(xù)快速增長，社會和諧進步，“三個文明”協(xié)調推進，黨的建設得到加強，使去年成為近幾年來發(fā)展最好的年份，全市上下進一步呈現出風正氣順、人和業(yè)興的發(fā)展勢頭。
——經濟持續(xù)快速增長，綜合實力不斷增強。2004年，市域經濟發(fā)展呈現出速度加快、結構改善、效益提高、活力增強的特點，全市實現生產總值63億元，同比增長16.4％，是1994年以來增長速度最高的一年。三次產業(yè)結構由21.5:38.9:39.6調整為21.3:42.5:36.2，呈現二三一的發(fā)展態(tài)勢。完成財政收入3.1億元，增長19.2%，其中地方一般預算收入1.42億元，增長15.1%，按可比口徑增長31.4%。全社會固定資產投資完成18.9億元，增長41.9%。
——工業(yè)生產增勢強勁，運行質量明顯提高。堅持以“工業(yè)立市”戰(zhàn)略統(tǒng)領經濟工作全局，工業(yè)主導型經濟增長格局進一步強化。2004年完成全社會口徑工業(yè)總產值(現價)83.5億元，同比增長20%。完成工業(yè)增加值24.1億元，增長24.5%，工業(yè)增加值占gdp的比重達38.3％，比上年增加3.7個百分點。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產值35.5億元，實現銷售收入32.6億元，實現利稅總額1.7億元，分別增長33.6%、45.1%、24.2%。其中市屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產值28.8億元，實現銷售收入25.5億元，實現利稅總額2.2億元，分別增長28%、40%、37.6%。通過大力實施“511”工程，產業(yè)結構逐步優(yōu)化，企業(yè)競爭力進一步增強。食品、紡織、化工、建材、電子材料五大支柱產業(yè)實現產值25.05億元，占市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)實現總量的87%。全市規(guī)模以上企業(yè)凈增5家，達到68家。年銷售收入過億元的企業(yè)凈增3家，達到8家。沱江酒業(yè)、三寧化工進入全省100家重點民營企業(yè)行列，沱江牌白酒、三寧牌碳酸氫銨、長江牌尿素被評為2004年“湖北省名牌產品”。
——農村經濟形勢喜人，農民收入大幅增長。認真貫徹落實增加農民收入的各項政策措施，全市降低農業(yè)稅稅率3個百分點，落實了糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼等扶持資金，促進了糧食增產、農民增收、農業(yè)增效。全市實現農業(yè)總產值22.1億元，同比增長26.1%。農民人均純收入達到3653元，同比增加503元，增長16%，是1996年以來農民增收最多的一年。糧棉油等主要農產品全面豐收，其中糧食總產26.9萬噸，增長10.2%。農業(yè)結構調整成效顯著，畜禽、水產等優(yōu)勢產業(yè)規(guī)模迅速壯大。全年生豬出欄62.1萬頭，同比增長22.2%；水產品產量達到4萬噸，增長10.1％。堅持用工業(yè)化理念經營農業(yè)產業(yè)化，已初步形成糧食、棉花、油料、水果、蔬菜產業(yè)鏈。鴻新、隆華、奧美等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，全市規(guī)模以上農產品加工企業(yè)發(fā)展到36家，占全市68家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的53%，2004年實現產值18.26億元、利稅1.23億元，分別占全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值、利稅的51.4%、73.7%。食用菌、黃桃、速生豐產林等配套基地建設進展順利。
湖北化肥煤代油技改、沱江酒業(yè)萬噸優(yōu)抒江大曲擴規(guī)、南輝公司二期工程等項目正抓緊建設。與此同時美國dci音響板材等13個項目已經簽約艾默生電子等30多個項目已進入前期工作階段。沱江經濟技術開發(fā)區(qū)“楚天工業(yè)園”和安福寺“三峽果蔬食品工業(yè)園”的集聚功能明顯增強落戶兩大工業(yè)園區(qū)的22個工業(yè)項目累計完成投資14.74億元占全市竣工和在建工業(yè)項目投資完成額的75.71%。
——城鄉(xiāng)建設全面加速，發(fā)展環(huán)境日益改善。城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設與管理又上新臺階。完成了城市總體規(guī)劃修編、七星臺等部分小城鎮(zhèn)的規(guī)劃修編以及“楚天工業(yè)園”控制性詳規(guī)編制工作。城市市政重點工程建設步伐加快，江漢大道改造工程、迎賓大道西延工程全面完工，迎賓大道東段改造工程正抓緊建設，雙壽橋路北延工程已經開工。有線電視光纖網絡改造、城區(qū)電網改造工程進展順利。城市天然氣工程已通氣點火使用。沱江一中遷建工程全面展開。城市綠化亮化美化工程取得較大突破，順利通過了“省級園林城市”的復查驗收。城鄉(xiāng)交通基礎設施進一步完善，累計完成投資3329萬元，完成了318國道七星臺至馬店段路面改善、江口中橋改建加寬等工程，馬寶路、七柳路、七鴨路等農村公路基本完工，通村公路路面硬化工程全面啟動。繼續(xù)加強江河堤防整治、農田水利、退耕還林、生態(tài)家園建設等工作，上百里洲江堤整險加固工程已完成投資4000萬元，2950戶農村生態(tài)家園沼氣工程全部完工。
任職會議上的講話篇二
同志們：
剛才，市委組織部巡視員、副部長宣布了、職務任免的決定。這是市委、市政府根據全市高等教育事業(yè)發(fā)展和xx學院領導班子建設需要做出的一項重要干部決定，是學校領導班子建設中的一件大事，也是學校建設和發(fā)展中的一件大事。
自20xx年8月擔任xx學院院長以來，認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，與黨委書記劉木春同志密切合作，團結帶領班子成員，緊緊依靠全體教職員工，搶抓機遇，銳意改革，研究制定學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃，進一步明確學校的辦學定位和發(fā)展目標;狠抓基礎設施建設，改善辦學條件，拓展辦學空間，優(yōu)化配置資源;調整學科專業(yè)布局，優(yōu)化師資結構，加強隊伍建設;加強民主管理，推進校務公開;以比較好的成績順利完成本科教學工作水平評估。學校教育教學整體水平進一步提高，辦學特色進一步形成，呈現出了良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是xx學院黨政領導班子和全體教職員工共同努力的結果，也包含了心血和智慧。在即將奔赴新的崗位之際，我謹代表市委教育工委、市教委對為xx學院發(fā)展所付出的努力和汗水，為首都教育事業(yè)所做出的貢獻表示衷心的感謝!也真誠希望在新的工作崗位上繼續(xù)努力工作，為首都教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
北京交通大學經濟管理學院院長、北京交通大學黨委、副校長等職務。
政治素質好，大局意識強，熟悉高等教育教學規(guī)律和高校管理工作，有良好的學術背景和較高的學術水平，工作經歷比較豐富，有較強的組織領導和管理決策能力。工作中肯于投入、敢于負責，為人謙和、待人誠懇、處事沉穩(wěn)，作風民主、團結同志、嚴于律己，在群眾中具有較高威信。希望到任后盡快熟悉學校情況，和書記及班子成員一道，帶領廣大師生員工，求真務實，開拓進取，不斷推動學校事業(yè)實現新的發(fā)展，不辜負市委、市政府和xx學院廣大教職員工的期望。同時也希望學校的各級領導干部和廣大師生員工，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決定上來，積極支持開展工作，團結一致，同心同德，努力把xx學院建設好、發(fā)展好。
借此機會，我代表市委教育工委、市教委對學校領導班子和學校工作提幾點希望和要求：
黨的xx大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好xx大精神是當前和今后一個時期首都教育系統(tǒng)的首要政治任務。黨的xx大的一個重要歷史貢獻，就是把改革開放以來黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一概括為中國特色社會主義理論體系。這一理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，為我們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析改革發(fā)展中的重大問題提供了科學指南和根本遵循。學校黨政領導班子成員和廣大黨員干部要深入學習、宣傳這一理論體系，增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，要結合學校發(fā)展的實際和各自的。
崗位職責。
提高運用這一理論體系分析、解決問題的能力和水平。
科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是推進首都高等教育改革與發(fā)展的指導方針。學校黨政領導班子要以科學發(fā)展觀為指導，根據xx大對教育工作的新要求，謀劃學校改革發(fā)展全局。要結合xx大提出的“優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國”、“提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家”的目標，充分認識新時代賦予高等教育的神圣使命，在北京市將物流業(yè)確定為首都經濟發(fā)展支柱產業(yè)之一的大背景下，圍繞學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃提出的：將xx學院建設成為以物流管理為特色、管理學科為骨干，經濟學科為基礎、相關學科為支撐，以本科教育為主，研究生教育規(guī)模適中的教學型財經類大學的發(fā)展目標，加強宏觀思考和戰(zhàn)略研究。要緊密結合首都經濟社會發(fā)展的需求，結合學校在現代物流學科研究、教學方面的特色和優(yōu)勢，積極培育新的發(fā)展增長點，正確處理好規(guī)模、質量和效益之間的關系，堅持走內涵發(fā)展的道路，為學校的長遠持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎，為首都經濟社會發(fā)展特別是物流服務業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。
二、以加強思想政治建設、提高治校理教能力為重點，著力建設高素質領導班子。
黨的xx大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。就首都高等學校而言，必須按照成為“社會主義政治家、教育家”的標準，以加強思想政治建設，提高治校理教能力為重點，健全領導體制，完善工作機制，著力建設高素質領導班子。
第一，要切實加強領導班子思想政治建設。思想政治素質是領導干部素質的靈魂。根據北京市組織工作會議和北京高校組織工作會議的精神和要求，今年將召開市屬市管高校領導班子思想政治建設座談會，研究和解決領導班子思想政治建設中的問題。希望學校領導班子和全體同志，要充分認識加強思想政治建設的重要性和緊迫性，按照中央、市委的統(tǒng)一要求和部署，根據深入推進學校改革發(fā)展的需要，從領導班子建設實際出發(fā)，務實、求真、有效做好思想政治建設工作。學校領導班子成員要帶頭講黨性、重品性、作表率;要強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，提高新形勢下科學謀劃學校發(fā)展的本領;要本著對黨和人民教育事業(yè)高度負責的精神，維護和增進領導班子的團結，為推動學校各項工作任務的有效完成奠定堅實基礎。
第二，要切實加強領導班子治校理教能力建設。
治校理教能力是黨的執(zhí)政能力在高校的具體體現，提高領導水平和治校理教能力是高校領導班子建設的主要內容。希望學校領導班子按照xx大關于建設高素質領導班子的要求，科學治校、民主治校、依法治校，不斷提高推動科學發(fā)展、促進學校和諧的本領;善于分析、把握形勢，總攬工作全局，應對復雜局面的本領;協(xié)調各種利益關系、開展群眾工作的本領;求真務實、開拓創(chuàng)新，把握高等教育和高等學?？陀^規(guī)律的本領。要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，善于聽取群眾意見，虛心向群眾學習，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、奮發(fā)有為的堅強領導集體，為學校長遠發(fā)展目標的順利實現提供有效保障。
第三，切實加強民主集中制，進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制。
xx大指出，要堅持民主集中制，健全黨內政治生活，研究實行集體領導與個人分工負責相結合的具體制度和辦法。市十次黨代會提出，要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，堅持和完善民主集中制，完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等。黨委領導下的校長負責制，是中央根據民主集中制原則確定的高校領導體制。希望學校領導班子進一步深入理解中央和市委的有關規(guī)定，不斷增強民主集中制的觀念，正確處理學校黨委與行政、個人與組織、民主與集中之間的關系。要進一步健全民主集中制和黨委領導下的校長負責制的相關制度，積極探索黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的有效途徑和方法，不斷完善工作流程，提高決策水平。領導班子成員之間要互相尊重、顧全大局、增強團結、相互支持，工作中多商量、多溝通，多開展批評和自我批評，真正做到為民、務實、清廉，真正實現學校黨政領導班子團結、協(xié)調、高效運轉。
第四，切實加強黨風廉政建設，進一步增強拒腐防變和抵御風險能力。
要按照在中紀委xx屆二次全會講話的精神和要求，加強學校黨風廉政建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。學校黨委和每一位領導干部要認真承擔和履行好黨風廉政建設主體的責任、一崗雙責的責任、一把手第一責任人的責任，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，做好學校黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的各項工作，為學校改革發(fā)展發(fā)展穩(wěn)定提供堅強可靠保證。
三、以改革創(chuàng)新的精神，加強和推進學?；鶎狱h組織建設。
黨的xx大提出要以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，作出了一條主線、五個重點、一個目標、六項任務的總體部署。落實這一總體部署，學校黨委必須緊緊圍繞學校中心工作，堅持從學校教育教學工作實際和黨建工作實際出發(fā)，積極總結、積累經驗，不斷深化對基層黨組織建設的規(guī)律性認識，把黨的xx大提出的加強和改進基層黨組織建設的各項要求落到實處。要認真總結黨建和思想政治工作達標檢查工作的經驗和不足，鞏固成績、扎實整改、加強管理、推進建設。要找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的著眼點和著力點，引導基層黨組織更好地確立工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把學校的各項工作落實到基層。要緊緊圍繞推進基層黨組織設置創(chuàng)新、推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新、推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新、推進黨員教育管理創(chuàng)新，加強和推進基層黨建工作創(chuàng)新，積極探索加強基層黨組織先進性建設的長效機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學校的各項事業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供強有力的組織保障。
同志們，xx學院是我國物流管理專業(yè)的開拓者、奠基者，也是全市唯一一所以培養(yǎng)商品流通管理高級應用型專門人才為主的大學，在首都經濟社會發(fā)展中具有重要的地位和作用，市委教育工委、市教委將一如既往地關心和支持xx學院的發(fā)展和建設。希望學校在新的領導班子的帶領下，在全校師生員工的共同努力下，取得更大的成就，為首都經濟社會的發(fā)展做出新的更大的貢獻!
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任職會議上的講話篇三
尊敬的徐部長、勾書記，各位領導，同志們：
這次，省委和揚州市委決定調我去廣陵任職，這不僅是對我本人工作的認可，更是對高郵工作的肯定、對高郵干群的肯定，我完全擁護、堅決服從，并衷心感謝組織的信任和培養(yǎng)、鼓勵與鞭策，感謝高郵這塊土地的滋養(yǎng)和高郵人民的幫助。
近兩個月來，組織安排我在省委黨校進修，收獲很大。學習之余，常常復盤在高郵的工作，想及與同志們相處的時光。特別是在省委組織部考察我以后，接到了許多高郵群眾、高郵鄉(xiāng)親、高郵干部、高郵企業(yè)家的短信、微信、電話，有的相交已久，有的素昧平生，大家都表達了一種情緒，那就是既祝賀又慰留，既高興又不舍，這讓我浮想聯翩、輾轉反側，甚至夜不能寐。
時間過的真快，我是2016年第一個工作日來高郵的，在2018年最后一個工作日與大家告別，彈指間已經整整三個年頭。從高郵到廣陵，從地理上講，是回家；從情感上講，卻是離鄉(xiāng)。蘇東坡有一名句：此心安處是吾鄉(xiāng)。也就是說，一個人的心放在哪里，哪里就是家鄉(xiāng)。這三年來，我融入高郵，高郵人民接納了我；我服務高郵，高郵的干群認可了我；我熱愛高郵，高郵的舞臺成就了我，高郵不僅是我工作的第二故鄉(xiāng)，更是我時刻用情、用心的地方。馬上就要和同志們說再見了，看著臺下一張張熟悉的面孔，一雙雙充滿情誼的眼神，在全年收官時刻離開高郵、在新一年的征程啟航前夕與同志們告別，我從心底深處，深深感到無限的眷戀和不舍。
我眷戀高郵政通人和、心齊氣順的好環(huán)境。謀事在人，成事在天。這個天就是高郵風清氣正、協(xié)調和諧的政治環(huán)境。
記得初來高郵時，人大常委會讓我全票通過，一年后的政府換屆，市人大又讓我全票當選，2017、2018年的政府工作報告均獲得全票贊成，同志們一次次給予我信任，讓我感受到了高郵人民的善意和溫情，更讓我勇敢肩負起信任和責任。
記得在高郵的三年里，在韓方書記、鳳誠書記的先后領導下，四套班子朝夕相處、風雨同舟，一起擔當責任、承受壓力，一起攻堅克難、分享成功。兩任書記放權、放手，為我撐腰、站臺。特別是鳳誠書記，把方向、定戰(zhàn)略、給保障，才使我對高郵經濟社會發(fā)展的思考能有所施展、有所作為。
記得在高郵的三年里，以秋紅主任、永寶主席為首的市人大、市政協(xié)領導，作為本土干部，氣度恢弘，凡事出于公心，對政府和我本人的工作給予了有效監(jiān)督和鼎力支持，凝聚起了方方面面的共識和力量，促進了政府施政水平的提高。
記得在高郵的三年里，高郵的老同志們，壯心不已、胸襟博大，以愛家鄉(xiāng)、愛人民的赤誠之心幫助我、指導我，為我和政府開展工作增添了無窮動力。
記得在高郵的三年里，市政府班子成員，朝夕相處、肝膽相照，配合默契，互相補臺，銳意進取、沖鋒在前，突破了諸多發(fā)展難題。建年同志、廣華同志作為常務副市長，為我分擔了太多重任，許多工作都是他們在具體抓、具體推，特別是廣華同志，雖然身體不是很好，但干起工作沒日沒夜，我從內心感到歉意和敬意。文喜同志、建奇同志、李生同志，為“三農”工作和城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)建設牽腸掛肚、攻堅克難，為我承擔了許多責任，有時還忍受委屈、面對阻力，但毫無怨言。加永同志、永海同志，為高郵的工業(yè)經濟、園區(qū)建設殫精竭慮，經常舍小家顧大家，奔波忙碌，鞏固了工業(yè)強市的陣腳。春林同志與我共同直面矛盾，始終沖在化解風險的第一線，深入群眾工作的最前沿，啃下了許多硬骨頭，保持了社會穩(wěn)定。富強同志、王薇同志在工作上敢為人先，推動高郵公立醫(yī)院改革、高考水平、行政審批制度改革等許多工作都走在揚州乃至全省的前列。張軍同志、傅曉同志，從不以掛職干部自居，在“院團會”建設、文化產業(yè)發(fā)展上開展了卓有成效的工作。
在高郵的三年里，同志們襟懷坦蕩，與人為善，始終理解我、支持我、幫助我。所有這些都深深教育和鼓舞著我，溫暖和激勵著我。
我眷戀高郵人敢為人先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好狀態(tài)。眾擎易舉，眾志成城。三年里，我和同志們一起想、一起干、一起苦，共同面對困難，共同尋找出路，共同分享喜悅。假如我個人在高郵做出了些成績，首先就要歸功于大家。
還記得，為了甩掉落后的帽子，我們提出到2020年工業(yè)開票超千億、財政收入能達50億元，在省市進位爭先。勤勞勇敢的高郵人積極響應市委、市政府號召，堅持項目為王，著力招商引資、親商安商。三年來，高郵的工業(yè)開票凈增260億元、達720億元，財政收入擠掉水分凈增11億元、達36.8億元；與2015年底相比，2017年高郵gdp總量在揚州7個縣市區(qū)中進了1位、人均gdp在全省進了4位，財政收入總量在揚州進了兩位、在全省縣市中進了11位，連續(xù)兩年獲揚州市經濟社會綜合考評一等獎，距離目標越來越近。這種不甘落后、矢志趕超的頑強斗志令人難以忘懷。
還記得，為了加快古城保護、舊城更新、新城建設步伐，近三年我們累計拆遷城鄉(xiāng)房屋近400萬方，銷售商品房、安置房超300萬方，出讓經營性土地3500多畝，出讓金額超77億元。這樣大規(guī)模的拆遷建設，沒有引發(fā)一起群體性事件和越級訪，社會保持穩(wěn)定和諧，充分說明了高郵的群眾識大體、顧大局，說明了高郵的干部工作措施實、政策把握準、群眾基礎好。這種上下一心、攻堅克難的奮發(fā)狀態(tài)令人難以忘懷。
還記得，2016年上半年，我們敏銳地發(fā)現信貸投向在基層有脫實向虛的傾向，市委、市政府果斷決定剝離財政性融資平臺，大規(guī)模開展清產核資，大力度進行制度重置，大范圍實施資產重組。在此過程中，各機關單位克服了很多困難，讓出資產；排解了很多矛盾，為資產解套；一大批機關干部，破除思想障礙，報名參加國企高管選聘，接受組織的挑選。實踐證明我們抓住了機遇，兩年來全市國有企業(yè)融資能力、經營能力大幅提高。足以說明高郵人見事快、頭腦活、敢作為。這種善學善為、敢為人先的創(chuàng)新精神令人難以忘懷。
難忘的事情太多太多，在精準扶貧、環(huán)境保護的攻堅戰(zhàn)中，在園區(qū)建設、產業(yè)培育的陣地戰(zhàn)中，在民生幸福、城市提級的持久戰(zhàn)中，無不體現出我們高郵人志存高遠、自我革命、自我創(chuàng)新的勇氣和能力。這些成功經驗來自于高郵的實踐、來自于高郵的實干，將激勵我把今后的工作干得更好。
我眷戀高郵務實踏實、當前隱藏內容免費查看說干就干的好作風。千里之行、始于足下。從生產力布局調整到產業(yè)準入，從“三服務”到招大引強引外，從財政資金“撥改投”到東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持政策，一樁樁、一件件，觸動了許多既有利益，打破了許多條條框框，顛覆了許多思維定勢，沒有一支強有力的干部隊伍不可能落實。在市委、市政府領導下，高郵人一個聲音喊到底，一以貫之抓到底，一鼓作氣干到底，在學中干、在干中學，謀一件、干一件、成一件。各級干部，特別是在座的諸位同志，作為高郵干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，始終堅持目標導向和問題導向相結合，你們心系發(fā)展，說干就干，務實求實的作風和意志堅強的執(zhí)行力使我永遠難忘！
我眷戀高郵的好山好水好人文。一方水土養(yǎng)一方人。流淌千年的大運河溝通五大水系，在高郵上接淮河，下連長江，通過淮河廣納中原甘霖，通過長江入海擁抱世界，孕育了運河文化，培養(yǎng)了高郵崇文尚德、求實創(chuàng)新的城市精神。高郵人在千百年來治水、管水的一次次拼搏中，形成了號令統(tǒng)一、團結協(xié)作、互幫互助的性格氣質。在高郵工作生活期間，我領略了高郵的湖光之勝，水鄉(xiāng)之美，更接受了高郵厚重文化對我的滋養(yǎng)。從秦少游的詩文里，我讀出了宦海飄零中對理想的堅守；從“高郵二王”的紀念館里，我領悟了治家、治學、治政的真諦；從汪曾祺的筆下，我看到了人間送小溫的美好。還有行政學的開拓人夏書章教授、古生物學的奠基人孫云鑄教授、“兩彈一星”功臣喬登江院士等當代高郵名賢，他們的事跡經常感染著我、鼓舞著我。春風化雨、厚德載物，在高郵的三年，這座城市時刻熏陶著我，激勵著我，讓我終生受益！
回首，是為了更好的出發(fā)。然而回首三年來的點點滴滴，真的感到興意闌珊，意猶未盡。
我難舍那些還沒有和同志們干完的事。雖然自己做了一些工作，但對照理想狀態(tài)，還有一定差距。如果方法再講究一些，有些事情，比如全域上下水建設、自來水深度處理等，還可以做的更快一些；如果學習上再全面系統(tǒng)一些，有些事情，比如提高土地產出效益、推進重特大項目落戶等，還能夠做的更好一些；如果服務能力再提高一些，有些想去做、該去做的工作，還應該更早破題一些。今天，也借此機會，對因我個人原因，留給高郵的遺憾，向大家表示深深的歉意！
我難舍淳樸善良的高郵人民。高郵人民是決定高郵前途命運的根本力量。三年來，高郵的父老鄉(xiāng)親與我積極互動，為高郵發(fā)展出謀劃策。三年來，高郵的群眾在城市建設中、在禁放鞭炮中給了市委、市政府傾力支持。三年來，我也與掛鉤對象、服務對象保持著密切聯系，結下了深厚感情。例如有一位八十多歲的馬老，每年都會寫幾封上千字的長信，就老齡工作、社區(qū)建設、城市創(chuàng)建等提出切實可行的意見。這是高郵人民的一個縮影，激勵著我、鞭策著我不斷前行。
我難舍情誼真摯的同志們。三年的朝夕相處、肝膽相照，我和同志們在一起的時間，在一起的交流遠遠超過家人，勝似親人。同志們公交出于正，私誼出于誠，做事對事不對人，交心對人不對事，在政治上關心我、工作上支持我、生活上照顧我。這種緣分之重、感情之深、友誼之真，值得我永遠銘記、永久珍藏。
同志們，人事有代謝，往來成古今。盡管有種種眷戀和不舍，但讓我放心的是，當前，高郵發(fā)展已經站在一個新的歷史起點，一批階段性目標正在陸續(xù)實現，一批改革創(chuàng)新措施正在落地生效，一批新思維、新模式、新業(yè)態(tài)正在生根發(fā)芽，特別是，有鳳城書記這樣的好領導，有在座諸位這樣一個好團隊，有意氣風發(fā)的一支企業(yè)家隊伍，有高郵的好山好水好百姓，高郵的成就將更大，發(fā)展將更好。這次，組織上決定張利同志到高郵任職，并主持市政府全面工作，知人善任。張利同志政治堅定、思想解放、年輕有為、務實創(chuàng)新，有較強的駕馭經濟全局本領和處理復雜問題的能力。我堅信，在以鳳誠書記為班長的市委和以張利同志為班長的市政府堅強領導下，高郵的明天一定會更加美好！
雖然我即將離開高郵，但我始終和高郵心相連、情相通、意相融。無論走到哪里，都會一如既往地關注高郵、支持高郵、宣傳高郵。
最后，我想再說三句話：
我衷心地感謝高郵、感謝大家；
我深深地眷戀高郵、眷戀大家；
我誠摯地祝福高郵、祝福大家！
任職會議上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位代表、同志們：
各位代表，同志們!功崇惟志，業(yè)廣惟勤。今天的x蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上，美好的未來仍然需要我們腳踏實地、開拓創(chuàng)新、真抓實干。肩負組織的信任和人民的期待，我必將堅守初心、不忘使命、奮勇擔當、嚴守紀律，在市委的堅強領導下，與常委會同志們一道，依靠全體代表，為建設“實力x、幸福x”而不懈奮斗!
任職會議上的講話篇五
剛才四位代表談了想法，答應了。世明同志代表市局黨組進行廉政談話，對大家提出更高的要求，詞重心長，寄予厚望，我完全贊同。
領導科學內容千萬，核心是什么？履行新的贈言，接下來談談自己的一切。
體會，與大家共勉。
一是責任。領導是什么?有人說領導就是服務，有人說領導就是權力。我認為，領導主要是責任。權力和責任從來就是對等的。一定的領導職務不僅意味著相應的權力，更意味著要負相應的責任?？匆粋€干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的十七屆五中全會對領導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調領導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領導干部，責任不僅關乎個人，更關乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。
當前，我們一些領導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕擔風險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。
在其位，不謀其政，不行其權，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。
沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導干部應有的基本素質，也是對領導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領導的神圣職責。
二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領導干部的品質之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領導工作的永恒主題。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質的基本要求?！瘪R克思也曾經說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。
公正應體現為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領導干部是否出以公心，仍是關鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應當追求公是公非。公正，就應該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應被多數人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠對所有詢問，給出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠對得起同志，經得起檢驗，當得起重托，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心。這樣的領導就不矜自威，不“秀”自高。
三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。
把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結果誤己誤事更誤人。
大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。
作為一名領導干部，就應該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現。當前要在稅源管理、納稅服務、內控機制、隊伍建設等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。
四是敬畏。領導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關乎黨性修養(yǎng)和作風品行。
要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆?，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經得起實踐和歷史檢驗的答卷。
要敬畏群眾。對于稅務系統(tǒng)的領導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。
要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。
任職會議上的講話篇六
同志們：
別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統(tǒng)新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！保訌娮晕倚摒B(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現不良苗頭，要及時制止。
位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!
任職會議上的講話篇七
機關事業(yè)單位中,工作調動是常有的事,新任職干部如何盡快轉變角色,融入新單位,適應新環(huán)境,需要掌握一定的藝術與技巧。下面是本站小編給大家整理的在新任職干部會議上的講話，僅供參考。
同志們：
在座的大家從今天開始即將走上新的工作崗位，在此，我代表學校黨委對大家表示祝賀。
這次學校根據編制崗位和職數，嚴格按照任職條件程序，共提拔了20名正科級、25名副科級干部，對11名同志的崗位進行了調整交流。無論從人員數量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次提拔調整都是在學院成立以來前所未有的。從一個意義上講，適應學校近些年來快速發(fā)展的需要，把大量有抱負、有才干的年輕同志提拔到相應的科級干部崗位上，是學校加強人才隊伍建設和干部隊伍建設的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質高效的管理服務結構，更好地推動學校發(fā)展，非常重要。從另一個角度講，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應崗位變化，履行好。
崗位職責。
及早打開工作局面也非常迫切。今天我主要就第二個問題與大家進行一下交流也算是給大家提幾點希望和要求。
一、要正確看待崗位的變化，自覺把實現個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一起來。
平心而論，崗位職務變化了，對人的思想是有影響的，有正確地激勵，也有微妙地波動，正確看待崗位變化是我們每個新提拔同志都首先應正視和解決的問題。正確地看待崗位的變化是個思想認識問題，進一步解讀一下，根本上是一個世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題?！傲^”問題是我們開展一切工作活動的原點或叫做內核，我們一切的工作活動都附著在“六觀”這個基本“內核”上。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價值取向、精神狀態(tài)、工作作風、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對各級領導干部而講的，更是對每一個為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上新的科級干部崗位，當前看，權力不是很大，地位也不是很高，但每個崗位都分布在學校工作第一線，是學校的一級組織機構，代表著學校的形象，學校一切工作思路、規(guī)劃、計劃、措施，最終要落實到每個崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔子責任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
正確樹立“六觀”，不是生硬抽象的，更是具體實在的，大家要自覺把實現個人價值與推動學校發(fā)展統(tǒng)一好。我們在座的同志年富力強，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實現抱負，離不開學校這個大舞臺，我們是依附于學校的發(fā)展而不斷進步的，學校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學校健康快速的發(fā)展，這次也不會為大家提供這么多崗位和機會。大家要把個人利益與學校利益統(tǒng)一起來，以學校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠，又要腳踏實地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進取，為實現學校發(fā)展目標不懈努力。
二、要加強學習實踐，不斷提高綜合能力素質。
講學習是個老話題，但對這次提拔的同志來說，更是個新話題、新要求。這次有從副科提拔為正科的同志，也有剛進入科級干部隊伍的同志，還有調整交流的同志，大家都面臨一個新的工作任務和環(huán)境，要履行好崗位職責，就必須加強學習實踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質是能力素質的首要方面。要學習貫徹好“三個代表”重要思想等一系列黨的創(chuàng)新理論，當前要突出學習把握好科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯系自身思想和本單位工作實際，學習實踐好學校關于科學發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務能力和政策水平。年輕同志的學歷層次相對比較高，要扎實通過崗位實踐，注重書本所學向實踐所用的轉化，真正把知識內化為開展工作的實際能力，不斷提高適應本崗位要求的業(yè)務能力。要加強對本崗位相關政策、規(guī)定的學習把握，提高解讀政策規(guī)定、運用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個同志在自己的部門都負責一項工作，在本崗位上也都有個決策的問題，要善于向書本學、勤于向領導學習、虛心向同事學，不斷拓寬知識領域、改善知識結構，不斷寬闊視野，提高科學思維、決策的能力，當好本單位領導的助手。四是要不斷提高組織協(xié)調能力。工作中要胸懷全局，不單要做好自己本崗位的工作，更要做好部門內部和部門之間的協(xié)調和溝通。特別是一些全局性、整體性工作，要加強協(xié)調，不斷提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調的能力。我們有的同志還要帶領其他同志一起工作，要注意寬闊自己胸襟，發(fā)揮他人長處，生活中要多關心，工作中要多幫助，凝心聚力，發(fā)揮好集體的力量。
三、要積極主動地創(chuàng)造性地把工作做好。創(chuàng)造性開展工作的前提是積極主動地開展工作，更重要的是要吃透、理解上級領導的意圖和上級部門的具體精神。領導交代一句就學一句，撥一撥，轉一轉，催一催，動一動，這樣不行。必須要積極主動，要努力。每做一件事情，要拿出幾個方案，尤其是要有想法，幾套方案取其優(yōu)，認真地做好。平常咱們大家經常談到四個盡“盡職，盡責，盡心，盡力”。作為今天新提拔的年輕干部，一定要正確地認識自己的崗位，盡職，盡責，盡心，盡力，提高工作效率，把工作做細做精，止于至善，止于至美。
另外，關于個人如何認識自己的崗位，客觀上把工作做好，但是主觀上也要努力。同時也不要忘了學校的發(fā)展也有你的發(fā)展。為學校認真做好工作的同時，要注意每時每刻做好每一項工作，要主動地，主觀上去提高自己的水平和能力。
四、加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)。關于黨性鍛煉。老一代無產階級革命家毛澤東、劉少奇、鄧小平等等都有一些詳細的論述，、中央文件也都講得很清楚，尤其是黨章，大家一定要學好。從去年開始，全黨開始學習黨章，我們提高黨性，增強黨性修養(yǎng)，必須把黨章學好。對黨員干部來說，今天在座的還有非黨員，多數是黨員。在紀律上來說，也是黨員黨性修養(yǎng)的一個重要方面。上級的規(guī)定都很明確，應該做什么，不應該做什么，提倡什么，反對什么，不應該拿的堅決不拿，伸手必被捉。
第二個關于個人修養(yǎng)。個人修養(yǎng)，現在大家是科級干部，或是剛提拔的副科級干部，已經不同于一般群眾。個人修養(yǎng)要提升，要與之相適應。對青年干部來講，尤其重要。作為一個一般人的修養(yǎng)，尤其是一個基層干部的修養(yǎng)，我覺得首先要解決八個字“容人裝事，敢于負責”。黃炎培老先生對這個事情有一個解讀，他寫過一幅。
對聯。
“大量容人，小心處事，正身率物，屈己為群”。所謂大量容人，就是要寬容，要容下別人。小心處事，你大膽勇敢做事情是對的，但是在處事上要小心。正身率物，把你的身體搞正了，自身端正了，所有的錢物都是你的奴隸，不是被錢物所奴役。屈己為群，個人受點委屈不要緊，但是是為大家，為了大家做事情。要弱化權利思想。大家還年輕，要弱化這些東西，要多腳踏實地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在這種情況下要注意，進入一個快車道的時候，要謹慎。人有兩個修養(yǎng)。一個是在坎坷、曲折、不順心、失意的時候，不被別人注意，不被領導注意的時候，80%的人能夠經得住這種考驗，堅韌不拔地往前走，認真向前邁步子。但是，一旦得意時，人進入快車道，要出了問題，就不象在泥巴上摔了一下一樣，結果是不一樣的。要在失意的時候堅韌不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要處理好，你進入快車道，在這個時候，不能出事，出事就是大事。再一點就是孔老夫子講的個人修養(yǎng)很重要一條，劉少奇在《共產黨的修養(yǎng)》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要強迫別人去做。與人為善，善解人意，多做善事。
最后一點，大家都比較年輕，工作經驗比較簡單，工作經歷不太豐富，要對本單位本部門的領導多尊重，要多請示，多匯報，多商量，多溝通-----四多，合作共營。
同志們：
昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。
一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率。
這次干部崗位的調整是教育工作的現實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現自己的人生價值。
二、主動溝通，協(xié)調配合，做團結奉獻的表率。
團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。
三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率。
能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當的責任。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。
四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率。
遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項。
規(guī)章制度。
認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律模范遵守廉潔從政的行為準則全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風嚴于律己警鐘長鳴。要辯證地看待形勢辯證地看待成績始終保持清醒的頭腦保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情常葆進取之心常存敬畏之念清清白白做人干干凈凈做事夯實勤政廉潔的思想道德基礎筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約艱苦奮斗說實話、辦實事、求實效努力把各項工作做好。
同志們：
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現的新現象，主要表現為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的干部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數據不準確;有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強，滿足維持現狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調查研究，習慣于做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結合實際有針對性、創(chuàng)造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現象時有發(fā)生;有的對自身業(yè)務工作不熟，工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執(zhí)法不嚴格。
有的干部搞庸俗關系學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現的潛在問題，雖然只存在于少數干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現作風轉變。
《黨章》明確規(guī)定：“黨必須按照總攬全局、協(xié)調各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協(xié)調各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經濟建設開展工作，促進經濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導干部，必須肩負起加強黨的建設，實現我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好崗位職責所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發(fā)揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設，在此次機構改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則。
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領導班子團結合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調查研究的基礎上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用?！耙话咽帧弊鳛榘嘧拥闹饕I導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領導之間的關系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
三、著力提高領導干部綜合素質，勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習在慶祝建黨90周年大會上的講話，認識黨、了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導干部在黨內和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規(guī)的學習。作為領導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和領導干部有關廉潔自律各項規(guī)定等黨內條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質結合緊密的相關法律法規(guī)。
三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調查研究，促進科學發(fā)展。作為領導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。
要堅持理論聯系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結。要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結，形成團結協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管范圍內的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
五、嚴于律己，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調兩點：
一是新任職的各位領導干部，到位后要盡快轉變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
任職會議上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據局黨組安排，今天我和xx局長前來宣布中層干部任職，xx同志任xx處長（主任），這次任職調整是局黨組慎重研究決定的，充分體現了局黨組對xx工作的關心重視，希望全體干部職工能夠堅決擁護局黨組關于xx同志的任職決定，凝心聚力、擔當作為、合力開創(chuàng)xx工作新局面。下面，我代表局黨組對xx同志和全體干部職工提三點要求：
一、勤奮學習，在綜合素質上要有新提升。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，更是做好各項工作的基礎。面對新形勢新任務，我們干部職工要更加自覺地加強。
當前隱藏內容免費查看學習，不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己，努力提高綜合素質、領導水平和廉潔自律意識。要在黨紀黨規(guī)學習上下功夫。要把學習黨紀黨規(guī)作為首要的政治任務對待，帶頭學習好黨紀黨規(guī)，深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監(jiān)督條例》，要原原本本學，逐條逐句學，反反復復學，真正把黨紀黨規(guī)學深、學透、學出心得。要在規(guī)章制度學習上下功夫。近年來，***和省市出臺了以八項規(guī)定為重點的一系列規(guī)章制度，對公務接待、依法行政、重大事項報告等作出明確規(guī)定，大家要站在全面從嚴治黨的新形勢下，靜下心來、擠出時間，認真系統(tǒng)地學習相關規(guī)章制度，要結合工作學、帶著問題學、反復思考學，堅持學用結合，學以致用，以學促用，切實提高制度的執(zhí)行力和約束力，自覺規(guī)范自己的權力運行。要在理論業(yè)務學習上下功夫。要認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******精神，并結合工作實際，認真學習xx業(yè)務知識，全面掌握最新工作要求，真正把最新要求部署體現在工作思路里，落實在工作措施上，貫徹于工作實踐中，使其盡快成為本行業(yè)領域的行家里手，提高駕馭全局能力，全面勝任工作崗位。
二、強化擔當，在履行崗位職責上要重落實。有責任、敢擔當是黨員干部必須具備的基本素質，因此，我們必須要時刻牢記責任、切實擔負責任、嚴格落實責任。要強化擔當精神。******指出，敢于擔當是黨的干部的基本素質和職責要求。敢于擔當，就要堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上。你們面臨的工作任務也非常重，局黨組對大家的要求非常高，這就迫切需要我們進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔當，迎難而上。要強化進取精神。隨著xx標準要求越來越高，這就需要我們不斷發(fā)揚創(chuàng)新精神，面對新困難和挑戰(zhàn)，要有革故鼎新、一往無前的勇氣，要有善于創(chuàng)造的思維、善于打開新局面的銳氣，堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀念和精神狀態(tài)，凝聚起推動xx高質量發(fā)展的強大合力。要強化實干精神。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關鍵在于抓好落實。為此，各級干部要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實作風抓好落實，切實做到“真落實、嚴落實、快落實”。
三、嚴格要求，在廉潔自律上要作表率。作為單位負責同志要把黨紀黨規(guī)作為一面鏡子，常常提醒、時時對照，時刻注意檢點自己，時刻嚴格要求自己。要走好第一步。此次干部提拔后，意味著我們各項工作要更進一步，因此，我們一開始就要謹慎用權、管住自己，時刻保持清醒，做到心不動、手不伸、不越軌。如果從一開始就能堅持原則，以后就比較容易把握好自己；反之，就有可能突破底線、失去自我、跌入深淵。面對誘惑，如果頭腦不清醒、立場不堅定，心存僥幸，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最終走上違法犯罪的道路。所以要慎重走好第一步、把握第一次。要把握好自己。作為一名黨員干部，越是在獨處的時候、越是在沒人監(jiān)督的時候，越要加強自我監(jiān)督、自我約束。只有管好自己，把握好自身行為，才有資格領導、教育和監(jiān)督別人。不論在什么時候、什么地方、什么崗位，大家都要自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，要正確對待自己的興趣愛好，努力培養(yǎng)健康、積極、向上的生活情趣，堅決做到不越規(guī)矩、不踩紅線、守住底線。要凈化交友圈。必要的人際交往、人情往來是免不了的，但大家一定要牢記紀律規(guī)矩，注重道德操守，堅持原則，分清是非，掌握分寸，潔身自好。要慎重交友，防微杜漸，把牢生活圈，凈化社交圈，把握好八小時以外的時間，堅決防止小問題演變成大問題。
崗位就是責任，履職就是“趕考”。新提拔任職的同志一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落實責任“不甩手”、勇于擔當“不縮手”，全面履行崗位職責，以更加過硬的素質、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不畏艱難、勇于拼搏、銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面推進各項工作再上新臺階。
任職會議上的講話篇九
一年之計在于春，謀劃我們企業(yè)的發(fā)展也在此時。從我們黨政領導班子來說，20xx年的工作很艱巨、繁重，今天對班子進行調整完善，李紀森同志在他的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，廣闊的胸懷讓我們感動，首先對他為測井分公司所做的貢獻表示感謝，趙永剛同志一直從事技術工作，不管是對內的還是對外，都做了大量的工作，我們同樣也很感動。
測井公司不管是在局還是工程公司的層面，都是一家比較“小的單位”，我這里說的“小”是一家人員較少的單位，但是在下面的幾個方面比較“大”，一方面是一些國家級別的項目，例如“863”科研項目的申請我們經過重重困難拿了下來，這都反映了測井分公司這支隊伍整體戰(zhàn)斗力強，有創(chuàng)新意識，從以前的領導班子和工作業(yè)績看，測井分公司是個人才輩出的地方，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。
在這個新的發(fā)展平臺下，我們要發(fā)展自身優(yōu)勢，為什么剛才我說人少的單位，而不是“小”單位呢?因為在去年工程公司利潤這一塊，測井分公司貢獻最大，占了百分之七八十，同時，在一些高端業(yè)務方面，在領導班子持續(xù)努力的帶領下，我們在致密砂巖氣的油氣識別技術基本形成特色，在這方面形成了我們的核心競爭力，也包括我們這次和中聯談合作開發(fā)時，我們也把這個作為我們的一個突出優(yōu)勢，向他們介紹。
去年，測井分公司資產回報率、人工成本利潤率等在華北工程都是有優(yōu)勢的，所以讓我們對測井公司20xx年的發(fā)展充滿了信心。今年，我們確實面臨著嚴峻的考驗，但是面對今年的工作困難，我們的班子一定要有信心。
在20xx年的工作中，我主要講以下兩點，
一、抓好市場工作。
必須把市場抓好，在抓好已有市場的前提下，我們還得下大決心，抓好其他新市場。20xx年我們內部的市場，在鄂南基本上沒有任務，所以會有隊伍閑置，同樣的新疆的市場也不是很好，在這種前提下，我們不抓緊時間找替補市場，可能就會很被動。所以我們從工程公司的層面最近在下大決心，在抓中聯公司的致密氣市場，也是為我們包括測井公司在內的工程隊伍尋求新的經濟支撐，發(fā)展的助力，廣大的干部職工一定要支持公司領導班子，把市場工作抓好，開拓好。大家都知道，雖然我們有很多特色和優(yōu)勢，但是沒有市場的依托，所有的優(yōu)勢都只能放在肚子里，轉化不成經濟效益，沒有用武之地。我們要建立好四只團隊，即“市場開拓團隊”“經營管理團隊”“技術支持團隊”“后勤保障團隊”。這樣的話，一旦有市場的話，我們能快速反應，能夠抓住這種瞬間即逝的機會來發(fā)展自己。所以公司領導班子，也包括廣大干部職工，我們一定要有市場意識，把市場開拓作為我們的重中之重來抓好。但這里面還有一個重要一點就是，市場開拓好，還必須得鞏固好，我們不能抓了芝麻丟了西瓜，我們的一些老市場，也包括我們華北內部的市場，一定要先把它做好。不管是鄂南的油，鄂北的氣等等，我們千萬不能松懈。同時要把我們的注意力和著力點放到分公司油氣發(fā)展上來，并把它當做重中之重，它是我們生存的基礎。在這樣的一個前提下，我們再開拓尋求市場，再去尋求新的伙伴，新的發(fā)展，這是我們現在必須處理好的兩個關系。同時，我們要積極地圍繞我們分公司將來發(fā)展的需求，謀劃我們的技術儲備、裝備配備、人員配置等。去年你們也做了一些工作，如水平井測井爬行器，井下連續(xù)油管的聯作，今年還要繼續(xù)推行好，我們要考慮分公司的需求，不能光想自己的事，其實分公司的事也是我們自己的事，只有適合它的需要，它才能給你機會，你的東西對自己很好，對它沒有用，它同樣不給你機會。所以要適應市場的需求。
二、要抓好改革工作。
20xx年，我們還有比較重要的一個工作，就是改革的工作。改革的工作我們可以理解為幾個方面：
(一)管理提升方面。
持續(xù)提升我們的管理水平。這一方面，我們測井分公司在幾任領導班子的努力下做的比較好，但是管理工作是沒有止境的，還得繼續(xù)提升優(yōu)化，這個會是我們的重點。機構的設置，人員的“三定”都是我們優(yōu)化的基礎，提升管理的基礎。如果機構太多，人員設置太多，效率肯定不高，管理就根本都談不上了。所以我們要持續(xù)地提升我們管理的方方面面，可能更多的是我們內部的制度，體系的完善。
(二)資源優(yōu)化方面。
在資源優(yōu)化方面主要是如何提升效益等問題，我們應該去思考。20xx年不僅是生產形勢要求嚴峻，也是我們改革任務非常繁重的一年。大家也看出來了，我們國家把深化改革作為今年的一項重點工作來抓，來推進，來落實。所以這一塊對測井分公司的同志們來說也是一個大事。這里面可能有不同的就是我們對其中的理解是否正確，有的人認為“我們現在日子挺好，不用搞改革。”，我不知道他為什么這么想。比方說，業(yè)務的分流，分包，外包，也包括我們自己的核心業(yè)務，這些東西我們必須從長遠考慮，必須符合國家法律的要求，因為我們是國有企業(yè)，首先強調的就是依法經營，要帶頭執(zhí)行國家的法律，法規(guī)，條例。所以在勞動合同法里面的一些規(guī)定，勞務派遣的規(guī)定都是我們這次改革的法律依據。比方說，根據勞務派遣條例里面要求，兩年以后，勞務工的比例只能占到正式工的10%，但是我們現在這個比例是非常大的，我們華北工程這個比例達到了65%。所以說這是一個很艱巨的任務。我們要通過外包來優(yōu)化我們的人力資源結構，同時也通過外包來發(fā)展我們的質量和效益。我們要把外包的同志們當成整體來考慮發(fā)展。自己不發(fā)展，什么都沒有用，所以我們只有把人員結構優(yōu)化好，把市場開拓好，然后才能一起發(fā)展。我們測井一定要把這塊做好，還要按照要求發(fā)展好。但是，不管我們怎么改革，我們都是一家人。就像我們華北工程一樣，怎么分也分布開，不會對我們職工的利益造成任何損害。這個是我們改革的一個根本，所以同志們也應該主動的關心改革，參與改革，把自己公司的事做好，尤其是公司發(fā)展這樣的大事。
(三)關于重組問題。
跨區(qū)域重組可能是大家比較關心的問題，中石化工程公司在河南的下屬單位就三家，會不會重組成為一家大的工程公司，這種改革是一直存在，現在也列入了調研的范圍。大家一定要正確的看待這個事，不管上面怎么組，和我們測井分公司沒有什么影響，也不會存在人員壓縮的問題。但是不管怎么樣，我們要做好一件事，就是把自己發(fā)展好，把自己家里的事做好，這才是根本。大家關心很正常，但是不要影響我們的正常工作。請同志們放心，我們測井分公司經過這么多年的發(fā)展，也出現過重組，但是發(fā)展越來越好。
相信測井分公司廣大干部職工一定能夠咬定發(fā)展不放松，繼續(xù)把我們技術特色和實力提煉好，總結好，發(fā)展好，通過技術上的制高點來占領市場，來求得更多的生存發(fā)展空間，在改革的大潮中永立潮頭，立于不敗之地，同時也要為工程公司20xx年任務的完成，尤其是利潤的完成繼續(xù)做大貢獻。
最后在這里祝測井分公司廣大干部員工平平安安，家庭幸福!
任職會議上的講話篇十
尊敬的余主任、各位副主任、各位委員：
大家午時好！
這次組織推薦我擔任縣財政局長，體現了組織對我的信任，也體現了人大對我的重托。作為財政戰(zhàn)線的一名新兵，我深感職責重大。在此，我向各位主任、副主任、委員做以下鄭重表態(tài)。
財政局作為地方政府的重要職能部門，擔負著當家理財的重要職責，工作涉及面廣，政策性、專業(yè)性強。對我而言，首先，加強對憲法等法律法規(guī)的學習，進一步增強憲法意識和法制意識，全面推進依法行政、依法理財。其次，加強業(yè)務學習，盡快適應主角、推進工作。我決心從零開始，認真學習黨的各項方針政策，重點學習財稅法規(guī)和財經知識，虛心學習財政工作方式方法，為提高依法理財、科學理財本事打下良好基礎。第三，主動向財政系統(tǒng)干部學習，學習他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于作為的工作態(tài)度和工作品行。
當前，我縣正處于脫貧攻堅建設美麗富裕新xx的關鍵階段，千方百計、全力以赴搞好財政服務，為各項事業(yè)供給財力保障，是財政部門和財政工作者的核心任務。我決心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督指導下，以“依法行政、科學理財、勤政為民、高效服務”為己任，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞縣委、縣政府的總體部署，充分發(fā)揮財政部門的職能職責，大力培植稅源財源，有效強化收入征管，積極優(yōu)化支出結構，深入推進財政改革，切實加強隊伍建設，努力提高財政工作水平，為加快發(fā)展供給財力保障。
我決心以“牢記宗旨、秉公用權、嚴以律己、廉潔從政”為人生信條，認真執(zhí)行人大及常委會的有關決議、決定，自覺理解人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，高度重視人大代表提議的辦理，主動向人大匯報請示工作，虛心聽取群眾的批評和意見，正確行使人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人，時時處處體現財政干部人民公仆的良好形象。從嚴從實帶好隊伍，努力打造一支作風過硬、積極向上、勤政高效的財政隊伍，努力把財政局建設成為組織放心、人民滿意的工作部門。
尊敬的余主任、各位副主任、各位委員，無論這次我能否經過考驗，我都將以滿腔熱情投入工作之中，為推動美麗富裕新xx建設奉獻力量，努力向黨和人民交一份滿意的答卷！
多謝大家。
任職會議上的講話篇十一
尊敬的局長、各位領導：
今日組織上任命我為xxx副局長。
首先，我要衷心感激局長和各位領導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感激對我的信任、支持和幫忙。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫忙。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局堅持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫忙關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感激各位領導。多謝!
任職會議上的講話篇十二
各位同志們：
大家上午好！
上半年，公司深入學習貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，在集團公司董事會的堅強領導下，以“聚焦中冶主業(yè)，建設美好中冶”為發(fā)展愿景，緊緊圍繞年初職代會既定的奮斗目標，堅定發(fā)展信念不動搖，凝心聚力、迎難而上、砥礪奮進、謀求發(fā)展。在全體員工的共同努力下，各項主要經營指標總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有好：
（一）利潤。集團公司下達全年指標為100萬元，上半年扭虧為盈（公司上半年完成利潤2.07萬元，完成年計劃的2%）。
（二）營業(yè)收入。集團公司下達全年指標為25000萬元，上半年實際完成內、外部營業(yè)收入16356.96萬元（其中外部收入9026.58萬元），完成集團公司下達年預算指標的36%。
（三）新簽合同額。集團公司下達全年指標為16000萬元，上半年實際完成內、外部新簽合同額15714.18萬元（其中外部10949.20萬元），完成集團公司下達年預算指標的68.43%。
（四）應收賬款。集團公司下達全年指標為 7390 萬元，上半年實際完成3683.88萬元，控制在年預算指標范圍內。
（五）存貨。集團公司下達全年指標為2500萬元，上半年實際完成1907.96萬元，控制在年預算指標范圍內。
體系正常運轉。。
二是進一步加強集中采購工作。自4月初以來，公司著重對攪拌站的原材料進行了招標采購管理。此次招標取得比較好的效果，降低了采購價格。
三是進一步優(yōu)化供應商隊伍。通過重新招標，引進了一批新的有實力的供應商。通過引進新供應商，進一步優(yōu)化了供應商隊伍，使供應商之間保持良性競爭，有利于材料供應的質量和服務的提高。
四是加強備品備件采購以及設備維修管理工作。根據備品備件采購實際情況，對公司的設備（備品）管理辦法進行了修訂，對這部分的采購流程做了重新規(guī)定。進一步加大采購審批環(huán)節(jié)和報銷審核環(huán)節(jié)，既加大了集中采購的力度，又給實體部門一定的采購權限，以保證采購的及時性。
在設備修理過程中，特別是攪拌站金額較大設備修理，由公司職能部門協(xié)助攪拌站設備管理技術人員，去修理廠實地考察，洽談合同，對修理廠開出的需更換配件的價格，職能部門通過網上詢價方式，摸清配件價格后有理有據地和修理廠進行洽談，減少了部分修理成本。 五是進一步提高經營管理質量。跟蹤各單位合同履行情況，加強結算工作，降低應收賬款及存貨。開展基層單位結算管理，對未結算量和原因及時分析掌握，督促盡快解決。為提高清欠工作質量，在現有《內外部項目結算跟蹤報表》的基礎上，增加了清欠相關內容，明確清欠責任人，列出每月的清欠計劃和措施，在次月的會議上檢查清欠完成情況，提高了清欠會議質量。
從執(zhí)行情況看，內部管控所產生的效益有了明顯成效，4月份，公司開始當月盈利。6月底，不但當月盈利，而且扭轉了公司長時間以來虧損局面。相信通過長期不懈堅持，公司會在較短時間內走出低谷，迎來一片新天地。
四、著力改善結構，滿足發(fā)展對人力資源需求
上半年，在集團公司支持下，我們從轉崗培訓、教育培訓、績效考核及導師帶徒等方面，著力改善現有人力資源結構，滿足發(fā)展需求。
一是對現有崗位進行梳理，加重各崗位承擔的工作職責，壓縮釋放出一批人員，通過集中式的轉崗培訓考核合格后“輸出去”，充實到其他板塊項目上需要的崗位，做好減法工作。在年初梳理摸底的基礎上，通過逐一做通其思想工作，最終進行轉崗輸出12人。
二是加大教育培訓力度，加快各類專業(yè)（技能）人才隊伍建設。2016年，以能力提升為核心繼續(xù)加大對專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)。通過管理培訓和崗位技能培養(yǎng)，提高人員的業(yè)務素質，滿足公司生產經營的需要。上半年，組織參加兩級公司培訓達252人次。
三是建立健全績效考核、薪酬激勵機制。有效貫徹**集團績效考核制度，將績效管理制度落到實處。根據集團公司安排和上半年績效考試實施需要，組織公司主管級以上管理人員簽訂半年度kpi關鍵業(yè)績指標考核責任書，合理、科學確定考核指標，使其富有依據性和可考性。 四是強化和落實青年員工導師帶徒及培養(yǎng)工作。根據公司發(fā)展需要，大力開展導師帶徒和新員工培養(yǎng)工作，結合員工的個人發(fā)展有計劃地對青年員工進行培養(yǎng)。針對工作表現突出、成績顯著的青年員工，早壓擔子，給他們提供更大的發(fā)展空間。經考核，推薦1對優(yōu)秀師徒參加集團公司優(yōu)秀師徒評選。
五、貫徹中央部署，積極開展“兩學一做”專項教育
“兩學一做”是全面從嚴治黨的一項重要戰(zhàn)略部署，該項黨內活動對全面從嚴治黨、加強黨的思想政治建設、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意義重大。為貫徹落實中央精神，圍繞這一主題，制品與物流公司黨委采取多種形式，做專項工作部署。
第一，制定專項活動實施方案。為落實好每一項工作，公司成立了專項活動領導小組，明確了各方面工作職責，使公司專項活動有組織、有領導、有計劃、有落實，在領導小組的指導下，保障了專項活動的正常開展。
第二，開好專題部署動員會。公司黨委召集各級黨員領導干部，以黨委中心組（擴大）理論學習會為平臺，開展專項學習。并對本公司關于開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育進行了部署安排。
第三，開展全體黨員學習。圍繞“兩學一做”學習教育活動要求進行必要投入，購買了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》；購買了中國法制出版社出版的《中國共產黨章程、中國共產黨廉潔自律準則》等為主要內容的四合一學習書籍，在第一時間發(fā)放到全體在崗黨員手中。
六、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政文化建設
一是執(zhí)行民主集中制。為保證公司決策上的正確，我們堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體智慧，做到小事事先溝通，大事在公司經理辦公會、黨委會上討論，達成一致意見后再做決定。
二是堅持“三重一大”制度落實。上半年，按照集團要求，對施工周轉租賃材料進行打包處置，公司召開“三重一大”會議，實施公開招標。邀請集團公司投融資管理部和物資采購管理中心有關負責人參加招標評審，所有程序符合規(guī)范要求。落實集團公司的集中采購制度，招標文件由招委會集體討論。完成了砂、石、水泥、外加劑等材料的集中采購工作。
三是落實黨風廉政建設“兩個責任”。為強化責任落實，公司黨委書記、經理分別與班子成員及各實體部門和機關職能部門簽訂了《制品與物流公司2016年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了黨委班子按照“一崗雙責”的要求，對分管領導的黨風廉政建設情況負主體責任；進一步明確了各級領導干部“一崗雙責”的要求。
四是對干部提拔任用前進行廉政審核，做好廉政談話。今年先后提拔的兩名主管級干部，組織文化部、監(jiān)察部會同人力資源部進行考核，在考核合格后，黨委指派專人與他們進行履職前的廉潔教育談話。
七、堅持人文關懷，群眾文化建設譜新篇
我們堅持以人為本，關愛員工，幫扶困難群體。黨政工通過一系列活動開展，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。2016年春節(jié)期間，工會組織多方籌措資金，對近20名生活困難員工給予幫扶。在公司行政支持下，為全體在崗員工發(fā)放了春節(jié)福利。開展職代會換屆選舉，提請公司定期召開二屆五次職工代表大會，開展員工提案征集活動。另外，堅持開展廠務公開工作，對員工關注的焦點和熱點，定期進行公布。穩(wěn)妥處理了3起公司的信訪維穩(wěn)工作。三八節(jié)期間，開展評選表彰“優(yōu)秀女職工”和“賢內助”等系列活動。公司綜合治理、計劃生育及環(huán)境衛(wèi)生整治等工作也同步向前推進，堅持做好文明單位創(chuàng)建工作，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果。我們凝聚起方方面面力量，譜寫了公司兩個文明建設的新篇章。
同志們，上半年我們取得的成績，是各級領導干部撲下身子、真抓實干的結果，是全公司上下凝心聚力、強抓管理的結果，更是全體員工不畏艱難、奮發(fā)有為的結果。在此，我代表公司向在座的各位并通過你們向廣大員工表示誠摯的感謝和親切的問候！
在總結和肯定成績的同時，我們也看到在企業(yè)管理過程中的問題和不足。一是內部資金拖欠問題。截止6月末，公司內部債權金額為12812.59萬元，這些債權是導致我公司資金狀況緊張的主要原因之一。尤其是外部清欠效果不佳，導致壞賬居高不下。二是商品混凝土、門窗產品問題。市場依賴內部性強，缺乏市場競爭后勁。三是住宅產業(yè)化問題。住宅產業(yè)化是一項新型工藝項目，需要政府支持，靠自身無法找到市場。四是富余人員問題。
尊敬的胡邦明主席、各位領導：
大家好！
我是來自xx市最南端的鄉(xiāng)村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx森林山莊的趙xx！作為“中國鄉(xiāng)村旅游模范村”、“xx美麗宜居村莊”、“xx市最美鄉(xiāng)村”的代表，很高興來參加由市政協(xié)組織召開的鄉(xiāng)村旅游調研會。
我們xx村是個非常特殊的鄉(xiāng)村，她地處我們xx市的最南端，但也是我們xx市生態(tài)環(huán)境最好的鄉(xiāng)村，從地理學的角度來看，她是我們xx唯一的山地特征的鄉(xiāng)村，我們xx唯一的自然保護區(qū)——小格里森林公園坐落其中，所以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游具有生態(tài)環(huán)境的優(yōu)勢我們xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游應該是從2015年開始的，這一年，我們xx鎮(zhèn)黨委和政府在xx村打造十里油菜花海，帶動了xx村的旅游人氣，也激發(fā)了xx村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的動力。
通過一年多的努力，我們除了拿到我剛才說的國家、省、市三塊牌子，也切切實實的帶動了xx的鄉(xiāng)村旅游。今年我們油菜花季節(jié)，進村的觀光游覽人數超過了3萬人，最高峰一天進村2000多人。今年5.1小格里森林公園入園人數創(chuàng)歷史新高，單日超過2000人。xx的鄉(xiāng)村經濟體也蓬勃發(fā)展起來了，從之前的一無所有，到今天的26家，解決了將近100人的就業(yè)。
我們xx森林山莊，從去年11月29日營業(yè)，到今年5月30日，半年的時間，接待游客顧客1萬多人次，解決了6個農村勞動力的就業(yè)，帶動了6-8戶農民種植養(yǎng)殖。
應該說我們xx村的鄉(xiāng)村旅游也是我們xx鄉(xiāng)村旅游的一個縮影，起步晚、發(fā)展快是重要
的特征。
我們xx村和xx發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的實踐，告訴我們三點，第一鄉(xiāng)村旅游是解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一個重要手段，它可以有效帶動村民致富，增加農民就業(yè)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展，我們xx村現在是26家鄉(xiāng)村經濟體，解決了近100人的酒業(yè)，一年下來，預計可以帶動農民每戶增收8-10萬元。那如果我們鄉(xiāng)村經濟體規(guī)模達到了100家呢？那樣各種數字都會呈幾何級增長的態(tài)勢。第二鄉(xiāng)村旅游是提高農業(yè)附加值，增加農產品銷售的重要渠道，這一點，在xx森林山莊的發(fā)展上可以看出，我們現在農副土特產占到我們整體銷售收入的25%，解決了當地鍋巴、麻油、竹筍、雞蛋、葛粉、蜂蜜等10多個農產品的銷售。第三，我們xx現在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游適逢其時、恰逢其中。我們當前的經濟發(fā)展社會結構到了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的風口，這也是我們在2015年鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得到爆發(fā)的重要原因。當前我們在供給側改革之下，可以通過引導資金進入鄉(xiāng)村旅游，解決當前投資不足、產業(yè)結構失衡的問題。同時，我們說承接長三角的產業(yè)轉移，這種轉移，不僅是第二產業(yè)，也包括旅游服務業(yè)。從這幾點都可以看出這是我們xx鄉(xiāng)村旅游的風口。
下面我就xx村鄉(xiāng)村旅游的實際、我們運營xx森林山莊的實踐以及在這一過程中遇到的問題，和大家做一個分享。談談我對下一步發(fā)展xx鄉(xiāng)村旅游看法。
1. 統(tǒng)一規(guī)劃，整合營銷
這里說一下發(fā)展鄉(xiāng)村旅游比較好的兩個縣，長興的農家樂鄉(xiāng)村旅游是2002年起步，經過15年的發(fā)展，已經有了全國的影響力，形成了完整的旅游產業(yè)鏈。2015年全年接待國內游客1290.56萬人次，旅游收入超過150億元，國家4a級旅游景區(qū)6個；安吉縣2015年全年接待游客1475.2萬人次，旅游總收入174.3億元。
我們的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較晚，應該說是剛起步不久，在發(fā)展上還處在起步摸索階段，不規(guī)范、不標準的東西還很多，與先發(fā)地區(qū)的'差距也比較大。
建議市相關部門對我市的旅游產業(yè)進行統(tǒng)一的規(guī)劃，尤其是在鄉(xiāng)村游上，制定一個整體的統(tǒng)一規(guī)劃。做到其規(guī)劃發(fā)展、標準建設、統(tǒng)一宣傳等，再與我們當前做的比較成功的文化旅游、主題公園游結合起來，整合營銷，實現我們鄉(xiāng)村游起步晚、起點高、發(fā)展快彎道超車的目標。
2. 重點投入，突出重點
xx市現有行政村743個，15年的財政收入是470億元，在這種情況下，不可能做到村村都好，各個均投！
在這一點上，可以采取營銷學上的集中戰(zhàn)略，把資源投入到重點鄉(xiāng)村，通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游突破，帶動我市的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。我們可以依據生態(tài)環(huán)境好、地理位置佳、環(huán)境承載能力強，鄉(xiāng)村旅游基礎好，發(fā)展意愿強，龍頭企業(yè)佳這6個指標，在xx范圍內找出8-10個重點鄉(xiāng)村，然后對這些鄉(xiāng)村進行突出！通過重點鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村旅游的突破、經驗總結、示范帶動，實現以點帶面！
3. 推進農業(yè)供給側改革。
發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，一是要嫁接生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，二是要立足土地資源。我市的生態(tài)環(huán)境與周邊的黃山、宣城、池州等地相比，不具有比較優(yōu)勢，所以要做好我市鄉(xiāng)村旅游，特別需要注重加強對土地資源的高效利用，通過“山上不足，山下找”的方式，為鄉(xiāng)村旅游提供產品和內容支撐。在這一點上，需要我們推進農業(yè)供給側改革，通過加快土地流轉，推進農業(yè)生產由當前粗放式、分散性農業(yè)向有機農業(yè)、觀光農業(yè)、休閑農業(yè)的高效高質農業(yè)轉型。
4. 完善重點旅游鄉(xiāng)村的基礎實施建設
當前鄉(xiāng)村的基礎設施較為薄弱，已經成為制約鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的最大瓶頸。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要表現在道路狹窄、停車場缺乏、公廁缺失等顯性設施，也表現在電網負荷過低、飲用水不達標、污水處理難、垃圾清運慢等隱性問題。鄉(xiāng)村基礎設施薄弱，主要與我市縣鄉(xiāng)財政收入來源有限有關。在這一點上，建議由市財政對重點旅游鄉(xiāng)村的基礎設施建設進行財政撥付，重點完善重點旅游鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)村道路、電網改造、飲用水、污水處理、停車場、公廁、觀景平臺、騎行綠道的基礎設施。
5. 解決鄉(xiāng)村經濟體融資難題
由于旅游-行業(yè)和農業(yè)的投資體量大、投資周期長，導致大資本很少把投資重心放在鄉(xiāng)村旅游上，在沒有政府強力投入下，鄉(xiāng)村旅游很難快速發(fā)展，這也是當前后發(fā)地區(qū)鄉(xiāng)村旅游進展緩慢的一個重要原因。
我市當前鄉(xiāng)村旅游建設的主體大多為原住民，由于缺乏資金，其發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的方式多為滾動發(fā)展，也就是掙一點投一點，這樣也導致發(fā)展速度慢等問題。
在當前政府沒有大投入，鄉(xiāng)村旅游招商引資慢的背景下，建議依托政府融資擔保平臺、或是成立政府鄉(xiāng)村旅游擔保平臺解決融資擔保問題。通過土地經營權抵押，解決生態(tài)農業(yè)規(guī)?；娜谫Y擔保難題。
6. 適當提供建設用地，為鄉(xiāng)村旅游提供旅游承載
建議市級土地部門根據發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的需要，針對重點旅游鄉(xiāng)村在土地政策和指標上適當調整，出臺專門的指導實施文件，給出適當的建設土地指標。
以上是個人拙見！
謝謝大家！
任職會議上的講話篇十三
尊敬的各位領導、老師：
下午好！
剛才xx院長宣布了關于中層干部任職的決定，很榮幸能夠代表中層干部在這里作表態(tài)發(fā)言。
首先衷心感謝組織的多年來的教育和培養(yǎng)，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝全體教職員工對我們的信任和支持!
我們將把今天作為一個新的起點，面對新崗位，履行新職責，完成新使命。我代表中層干部向同事們表個態(tài)：我們將深刻領會、全面貫徹學院黨委領導在剛才任職前談話中的講話精神。
第一，我們將強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，圍繞“穩(wěn)定辦學規(guī)模，改善辦學條件，做優(yōu)內部管理，提高教育質量”的分院工作思路，認真積極扎實開展工作，為學院的發(fā)展作出自己的貢獻。
第二，我們將加強學習，加強調查研究，盡快熟悉情況，盡快進入角色，更好地擔負起工作的責任。
第三，我們將堅持求真務實，腳踏實地，扎扎實實地工作，講實話，辦實事，求實效，銳意進取、永不懈怠，堅決把各項工作貫徹落實協(xié)調好。
第四，我們將堅持民主集中制原則，注重工作方式方法，加強溝通聯系，精誠團結，協(xié)調合作。
第五，我們將嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，老老實實做人，干干凈凈做事，主動接受領導和同事們的監(jiān)督。
謝謝大家!
任職會議上的講話篇十四
同志們：
剛才，市委組織部巡視員、副部長xx宣布了xx、xx職務任免的決定。這是市委、市政府根據全市高等教育事業(yè)發(fā)展和xx學院領導班子建設需要做出的一項重要干部決定，是學校領導班子建設中的一件大事，也是學校建設和發(fā)展中的一件大事。
xx自2005年8月擔任xx學院院長以來，認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，與黨委書記劉木春密切合作，團結帶領班子成員，緊緊依靠全體教職員工，搶抓機遇，銳意改革，研究制定學校“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進一步明確學校的辦學定位和發(fā)展目標；狠抓基礎設施建設，改善辦學條件，拓展辦學空間，優(yōu)化配置資源；調整學科專業(yè)布局，優(yōu)化師資結構，加強隊伍建設；加強民主管理，推進校務公開；以比較好的成績順利完成本科教學工作水平評估。學校教育教學整體水平進一步提高，辦學特色進一步構成，呈現出了良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是xx學院黨政領導班子和全體教職員工共同努力的結果，也包含了xx的心血和智慧。在xx即將奔赴新的崗位之際，我謹代表市委教育工委、市教委對xx為xx學院發(fā)展所付出的努力和汗水，為首都教育事業(yè)所做出的貢獻表示衷心的感激！也真誠期望xx在新的工作崗位上繼續(xù)努力工作，為首都教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
北京交通大學經濟管理學院院長、北京交通大學黨委常委、副校長等職務。
xx政治素質好，大局意識強，熟悉高等教育教學規(guī)律和高校管理工作，有良好的學術背景和較高的學術水平，工作經歷比較豐富，有較強的組織領導和管理決策本事。工作中肯于投入、敢于負責，為人謙和、待人誠懇、處事沉穩(wěn)，作風民主、團結同志、嚴于律己，在群眾中具有較高威信。期望xx到任后盡快熟悉學校情景，和書記及班子成員一道，帶領廣大師生員工，求真務實，開拓積極，不斷推動學校事業(yè)實現新的發(fā)展，不辜負市委、市政府和xx學院廣大教職員工的期望。同時也期望學校的各級領導干部和廣大師生員工，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決定上來，積極支持xx開展工作，團結一致，同心同德，努力把xx學院建設好、發(fā)展好。
借此機會，我代表市委教育工委、市教委對學校領導班子和學校工作提幾點期望和要求：
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好十七大精神是當前和今后一個時期首都教育系統(tǒng)的首要政治任務。黨的十七大的一個重要歷史貢獻，就是把改革開放以來黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一概括為中國特色社會主義理論體系。這一理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，為我們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析改革發(fā)展中的重大問題供給了科學指南和根本遵循。學校黨政領導班子成員和廣大黨員干部要深入學習、宣傳這一理論體系，增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，要結合學校發(fā)展的實際和各自的崗位職責，提高運用這一理論體系分析、解決問題的本事和水平。
物流服務業(yè)的發(fā)展做出應有貢獻。
黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政本事作為各級領導班子建設的核心資料抓緊抓好。就首都高等學校而言，必須按照成為“社會主義政治家、教育家”的標準，以加強思想政治建設，提高治校理教本事為重點，健全領導體制，完善工作機制，著力建設高素質領導班子。
第一，要切實加強領導班子思想政治建設。思想政治素質是領導干部素質的靈魂。根據北京市組織工作會議和北京高校組織工作會議的精神和要求，今年將召開市屬市管高校領導班子思想政治建設座談會，研究和解決領導班子思想政治建設中的問題。期望學校領導班子和全體同志，要充分認識加強思想政治建設的重要性和緊迫性，按照中央、市委的統(tǒng)一要求和部署，根據深入推進學校改革發(fā)展的需要，從領導班子建設實際出發(fā)，務實、求真、有效做好思想政治建設工作。學校領導班子成員要帶頭講黨性、重品性、作表率；要強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，提高新形勢下科學謀劃學校發(fā)展的本領；要本著對黨和人民教育事業(yè)高度負責的精神，維護和增進領導班子的團結，為推動學校各項工作任務的有效完成奠定堅實基礎。
第二，要切實加強領導班子治校理教本事建設。
治校理教本事是黨的執(zhí)政本事在高校的具體體現，提高領導水平和治校理教本事是高校領導班子建設的主要資料。期望學校領導班子按照十七大關于建設高素質領導班子的要求，科學治校、民主治校、依法治校，不斷提高推動科學發(fā)展、促進學校和諧的本領；善于分析、把握形勢，總攬工作全局，應對復雜局面的本領；協(xié)調各種利益關系、開展群眾工作的本領；求真務實、開拓創(chuàng)新，把握高等教育和高等學?？陀^規(guī)律的本領。要認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，善于聽取群眾意見，虛心向群眾學習，努力把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、奮發(fā)有為的堅強領導團體，為學校長遠發(fā)展目標的順利實現供給有效保障。
第三，切實加強民主集中制，進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制。
十七大指出，要堅持民主集中制，健全黨內政治生活，研究實行團體領導與個人分工負責相結合的具體制度和辦法。市十次黨代會提出，要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，堅持和完善民主集中制，完善黨內情景通報制度、情景反映制度和重大決策征求意見制度等。黨委領導下的校長負責制，是中央根據民主集中制原則確定的高校領導體制。期望學校領導班子進一步深入理解中央和市委的有關規(guī)定，不斷增強民主集中制的觀念，正確處理學校黨委與行政、個人與組織、民主與集中之間的關系。要進一步健全民主集中制和黨委領導下的校長負責制的相關制度，積極探索黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的有效途徑和方法，不斷完善工作流程，提高決策水平。領導班子成員之間要互相尊重、顧全大局、增強團結、相互支持，工作中多商量、多溝通，多開展批評和自我批評，真正做到為民、務實、清廉，真正實現學校黨政領導班子團結、協(xié)調、高效運轉。
第四，切實加強黨風廉政建設，進一步增強拒腐防變和抵御風險本事。
加強學校黨風廉政建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。學校黨委和每一位領導干部要認真承擔和履行好黨風廉政建設主體的職責、一崗雙責的職責、一把手第一職責人的職責，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，做好學校黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的各項工作，為學校改革發(fā)展發(fā)展穩(wěn)定供給堅強可靠保證。
黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，作出了一條主線、五個重點、一個目標、六項任務的總體部署。落實這一總體部署，學校黨委必須緊緊圍繞學校中心工作，堅持從學校教育教學工作實際和黨建工作實際出發(fā)，積極總結、積累經驗，不斷深化對基層黨組織建設的規(guī)律性認識，把黨的十七大提出的加強和改善基層黨組織建設的各項要求落到實處。要認真總結黨建和思想政治工作達標檢查工作的經驗和不足，鞏固成績、扎實整改、加強管理、推進建設。要找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的著眼點和著力點，引導基層黨組織更好地確立工作目標、工作資料、工作方式、工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把學校的各項工作落實到基層。要緊緊圍繞推進基層黨組織設置創(chuàng)新、推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新、推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新、推進黨員教育管理創(chuàng)新，加強和推進基層黨建工作創(chuàng)新，積極探索加強基層黨組織先進性建設的長效機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學校的各項事業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展供給強有力的組織保障。
同志們，xx學院是我國物流管理專業(yè)的開拓者、奠基者，也是全市唯一一所以培養(yǎng)商品流通管理高級應用型專門人才為主的大學，在首都經濟社會發(fā)展中具有重要的地位和作用，市委教育工委、市教委將一如既往地關心和支持xx學院的發(fā)展和建設。期望學校在新的領導班子的帶領下，在全校師生員工的共同努力下，取得更大的成就，為首都經濟社會的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
多謝大家！
任職會議上的講話篇十五
尊敬的書記、部長、和各位領導、同事：
大家好，剛才宣布了集團黨委對我工作的任命，在此，我衷心感激組織對我的信任和關懷，感激各位領導對我的器重和厚愛，感激書記和x部長親自陪送我來xx公司任職，感激同事們對我的信任和支持!這次任職，是對我的認同與理解，也是期望和重托，更是的挑戰(zhàn)和考驗，讓我有機會在更高的平臺，為我們xx公司服務，為我們集團添彩。今日是一個新的起點，我將盡快進入新的崗位主角，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。
簡單介紹我的簡歷：20xx年7月從廣西x校xx專業(yè)畢業(yè)，分配到xxxx工作，做過業(yè)務員、企業(yè)管理科長、辦公室主任和木材加工廠長。20xx年12月調到廣西xx集團，先后任過下屬子公司的經營部經理、苗木生產基地經理和銷售供應部經理。20xx年2月調到我們集團，任過xx公司的供銷科長、辦公室主任兼xxx支部書記、xx公司董事副總經理。經過業(yè)余學習，我完成了經濟管理專業(yè)大專課程、會計學本科課程和工商管理研究生班(mba)課程學習，均取得學歷證書。20xx年取得了經濟師和園林工程師職稱、20xx年7月取得資產評估師資格。這一路走來，我想之所以今日能在這作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織和領導的關心培養(yǎng)，靠的是同事的信任支持，靠的是虛心學習、用心工作，靠的是踏實做事、誠以待人。
在此，我就今后的工作表個態(tài)：
一是講”政治”。做為國有企業(yè)管理人員，首先要講政治，確保自我的言行貼合黨的政策法規(guī)要求、貼合集團公司黨委和董事會的決策布置，貼合領導班子的具體安排。確保方向正確，行動合規(guī)，結果合法。
二是講“團結”。做為xx公司領導班子一員，要講團結，顧大局，找準位置，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團結協(xié)作、遇過不推、補臺不折臺，悉心盡力做好分管工作。
三是要“務實”。做為xx公司的分管領導，要胸懷集團謀發(fā)展，著眼桂江思全局，立足本職抓落實。堅持公司一貫以來的實事求是，真抓實干、雷厲風行的工作作風，多調研考察、出有用的點子、辦實事，重績效。
四是要“勤學”。要深入學習林業(yè)調查規(guī)劃設計和園林業(yè)務知識，學習有關政策法規(guī)，提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導本事。
五是要“廉潔”。要嚴格遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，堅持頭腦清醒，嚴格要求自我，主動理解大家監(jiān)督。同時，對于我以后工作中表現出來的不足，期望各位領導和同事隨時批評提醒，我必須認真加以改善。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、期望和重托。多謝大家!
任職會議上的講話篇十六
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
大家好!我叫xx，出生于1962年x月xx日，19xx年8月參加工作，19xx年3月入黨。自參加工作以來，曾先后任職于xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)等單位。這次政府換屆，感謝組織的信任，再次提名我為衛(wèi)生局局長人選，如果我能順利當選，我將不負黨和人民的重托，緊緊依靠縣委和縣政府的領導，主動接受監(jiān)督，認真履行好自己的職責，迎接新的挑戰(zhàn)，接受新的考驗。為此，我將努力做到以下四方面：
一、加強理論學習，提高自身素質。注重政治理論學習，強化理論武裝，始終保持思想上清醒，政治上堅定。重視法律和業(yè)務理論知識的學習，不斷增強法律意識，自覺依法行政，嚴肅查處衛(wèi)生執(zhí)法、衛(wèi)生行政管理中的違法違紀行為，切實維護好人民的利益。
二、堅持以民為本，為民辦事。始終把最廣大人民的根本利益作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職責，努力推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣人大、縣政府對衛(wèi)生工作的總體部署，堅持以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，以建立健全基本衛(wèi)生服務制度為目標，以基本藥物制度建設、縣級公立醫(yī)院改革和縣鎮(zhèn)一體化管理為重點，全力推進醫(yī)療服務體系建設、重大疾病防控、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督服務體系建設，完善新型農村合作醫(yī)療制度和基本藥物制度，強化醫(yī)療質量監(jiān)管，進一步改進醫(yī)德醫(yī)風，不斷提升衛(wèi)生醫(yī)療服務能力，認真研究并盡最大努力，解決好群眾“看病難、看病貴”問題，為加快全縣經濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
三、廉潔自律，克己奉公。嚴格執(zhí)行廉政準則規(guī)定，不謀私利，以誠待人。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。堅持民主集中制，加強班子團結，凝聚力量，辦實事，辦成事。
四、自覺接受人大監(jiān)督。認真執(zhí)行人大決議、決定，自覺接受人大監(jiān)督，主動向人大匯報工作，虛心聽取并及時辦理人大代表提出的批評、意見和建議;主動接受人大代表對衛(wèi)生工作的視察、檢查和評議，切實履行好人民賦予的工作職責。
謝謝!
任職會議上的講話篇十七
任職是指任免機關按照干部管理權限，依據有關法律法規(guī)的規(guī)定，任命某一同志擔任某一職務的活動。下面就是本站小編給大家整理的在新任職會議上的講話，僅供參考。
今天，我們在這里召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次干部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委著眼于×××事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，積極適應×××事業(yè)發(fā)展新形勢，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，從合理優(yōu)化干部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進干部交流出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經自治區(qū)運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現了×××黨委對分局班子、干部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前干部隊伍中存在的若干問題及解決對策。
當前，我局干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現，需要反復抓、抓反復的老問題，有的是新形勢下出現的新現象，主要表現為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的干部不注重政治思想學習，認為只要具備業(yè)務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規(guī)及。
規(guī)章制度。
的學習，不鉆研業(yè)務，知識的綜合性、連貫性差，業(yè)務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態(tài)度對待學習，與實際工作脫節(jié)，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或借口忙于事務性工作，學習不系統(tǒng)、不深入，不善于帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心去學習的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執(zhí)行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的干部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結，難以形成合力。
有的干部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關系，溝通協(xié)作、合作共事意識不強，抓行業(yè)和市場管理、為經營業(yè)戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執(zhí)法不嚴格。
有的干部搞庸俗關系學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執(zhí)法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現的潛在問題，雖然只存在于少數干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神;二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神;三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神;四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神;五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把群眾利益作為第一目標;二是自覺把群眾需要作為第一需要;三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責任;四是把群眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數干部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補臺不拆臺，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯系群眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊涂官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的后續(xù)工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要盡快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發(fā)展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，扎實推進我局各項工作率先發(fā)展、科學跨越。
二、充分發(fā)揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現作風轉變。
《黨章》明確規(guī)定：“黨必須按照總攬全局、協(xié)調各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協(xié)調各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經濟建設開展工作，促進經濟社會全面發(fā)展”。實踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導干部，必須肩負起加強黨的建設，實現我市道路運輸新的跨越式發(fā)展的重要責任，發(fā)揮好。
崗位職責。
所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發(fā)揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統(tǒng)基層黨組織建設，在此次機構改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區(qū)黨委組織部批準，在××××××系統(tǒng)中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則。
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是群眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，也是增強領導班子團結合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關于“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規(guī)定，是鞏固黨的執(zhí)政之基、提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數干部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹執(zhí)行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執(zhí)行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規(guī)范班子運行機制，按照黨組議事規(guī)則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調查研究的基礎上尋找事物發(fā)展的規(guī)律，要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作，在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。要充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規(guī)范化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善于集中，了解真實情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢于集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模范地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規(guī)矩、守紀律;其次要嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發(fā)揮好“一把手”在貫徹執(zhí)行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領導，要自覺帶頭發(fā)揚民主，正確處理好與其他領導之間的關系，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結中起凝聚作用。堅持黨管干部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看群眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。群眾公認說明形象好，形象不好那么群眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發(fā)展的各項措施。
三、著力提高領導干部綜合素質，勤于學習，加強自身修養(yǎng)。
一個干部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習在慶祝建黨90周年大會上的講話，認識黨、了解黨、學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想統(tǒng)一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導干部在黨內和社會上處于重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規(guī)的學習。作為領導干部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和領導干部有關廉潔自律各項規(guī)定等黨內條規(guī)，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質結合緊密的相關法律法規(guī)。
三要加強科學文化和業(yè)務知識的學習。道路運輸系統(tǒng)崗位種類較多、專業(yè)性強，作為一名領導干部，要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業(yè)跨越發(fā)展的步伐，盡快成為本職工作的行家里手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調查研究，促進科學發(fā)展。作為領導干部，要掌握最新行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發(fā)展、和諧發(fā)展、服務發(fā)展的能力和水平。
要堅持理論聯系實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模范。
四、忠于職守，認真履職盡責。
一要切實加強團結。要善于團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善于做思想政治工作。在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結，形成團結協(xié)作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、干群關系。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規(guī)則和決策機制辦事。對于“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關系，圍繞道路運輸發(fā)展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發(fā)，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關系。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，扎實開展工作，做到在機遇面前鍥而不舍、困難面前勇于進取、責任面前敢于擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管范圍內的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
五、嚴于律己，堅持勤政廉政。
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現烏魯木齊市道路運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、清正廉潔的高素質干部隊伍。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督。權力是一把雙刃劍，用好了為群眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、盡快進入角色，找準工作突破口。
最后，我還要強調兩點：
一是新任職的各位領導干部，到位后要盡快轉變角色、熟悉業(yè)務，做好業(yè)務交接準備;。
二是除了要盡快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續(xù)性的責任，還要切實支持配合做好工作延續(xù)、轉接等后續(xù)工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重托、不辜負廣大干部職工的希望，盡快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大干部職工勤于學習、求真務實，奮發(fā)有為，把握機遇，更好地支持新任職干部工作，為推進我市×××事業(yè)再上新臺階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我干一行愛一行的決心和信心?！皣\盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題。在*市實現“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發(fā)展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優(yōu)質的體育服務產品，讓廣大群眾分享體育發(fā)展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質。
1、強化政治理論學習，認真領會黨的xx大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務型、學習型機關，為我市經濟社會的發(fā)展做出應用的貢獻。
2、強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業(yè)穩(wěn)步前行。
按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發(fā)展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業(yè)發(fā)展放到*市經濟和社會協(xié)調發(fā)展大環(huán)境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發(fā)展總體水平，努力推進我市體育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創(chuàng)建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創(chuàng)建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養(yǎng)計劃、品牌賽事計劃、體育產業(yè)發(fā)展計劃四項“計劃”，努力實現我市體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，為構建“和諧”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網絡優(yōu)化，努力構建適應城市和諧發(fā)展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養(yǎng)計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才為目標，加強業(yè)余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住20xx奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產業(yè)發(fā)展計劃，夯實體育發(fā)展基礎。適應城市經濟社會發(fā)展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業(yè)發(fā)展。
三、改革創(chuàng)新，提供堅強有力的思想和組織保證。
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業(yè)發(fā)展的思想政治基礎。著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業(yè)發(fā)展的組織保證。高度重視體育干部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業(yè)務學習、實踐鍛煉，大幅度提高體育局干部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養(yǎng)一批知識豐富、業(yè)務嫻熟、作風扎實、勝任本職工作的內行，為我市體育事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的組織基礎。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發(fā)有為的精神推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧體育、開創(chuàng)體育工作新局面的實際行動，在體育局系統(tǒng)形成弘揚正氣、奮發(fā)向上的氛圍，進一步激勵扎實推進體育現代化建設，推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。
最后，我借用《論語》中的一句話作為對自己的勉勵：“士不可以不弘毅，任重而道遠?！?BR> 謝謝大家。
尊敬的各位代表、各位老領導、同志們：
首先，我真誠地感謝各位代表和全市人民給予我的巨大信任和莊嚴重托，選舉我任市人民政府市長，感謝兩年來給我的關懷、支持和幫助。
兩年來，我深刻了解、親眼目睹了美麗的物華天寶、人杰地靈，勤勞智慧的鶴崗人民用自己的聰明才智和辛勤汗水在共和國的發(fā)展史上做出了巨大的貢獻，為鶴崗的今天創(chuàng)造了新的輝煌。今天，鶴崗人民把市長的重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，市長承載著艱巨的任務、重大的責任、殷切的希望!深感任務重、雙肩沉。我出身于一個普通的農民家庭，在黨和人民的哺育培養(yǎng)和歷任老領導的關懷教育下成長，長期在鄉(xiāng)、縣、市基層領導崗位工作，深深植根于人民群眾之中。振興一方經濟，富裕一方百姓，一直是我的最高工作理念。雖然來鶴崗時間不長，但我己深深地融入鶴崗百萬人民之中，為鶴崗的每一點成績而欣喜，為人民的每一個困難而焦慮。面對今天的高票當選，我強烈感受到鶴崗人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行市長的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給鶴崗的偉大事業(yè)，回報我熱愛著的這方熱土，回報厚愛我的全市人民。
有人把我們的事業(yè)比做接力賽，我體會接賽有三個規(guī)律，一是團體賽靠集體的力量取勝;二是方向目標一致，都奮勇爭先;三是每人每屆都有自己的一段路程。今天我從付書記的手中接過了市長的接力棒，我將遵守接力賽的規(guī)則，在前人取得優(yōu)異成績的基礎上繼承發(fā)展，努力取得好成績，為后任贏得更多的時間、打下更好的基礎。我將學習付書記和前任各屆老領導的好思想、好經驗、好作風，堅持工作的連續(xù)性，繼續(xù)實施“五大戰(zhàn)略”，推進“五大工程”，堅持與時俱進，創(chuàng)造性的開展工作，全力推進經濟社會的快速發(fā)展!在全面履行職責的前提下我將重點做到：
一、全力抓住中心。
發(fā)展是硬道理，是第一要務，加快經濟社會發(fā)展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，是市政府最根本的任務。在經濟全球化和社會主義市場經濟的條件下，我們的經濟發(fā)展必須面對和參與全國全球的經濟合作和競爭，必須遵循市場經濟規(guī)律，符合自己的實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，培育競爭優(yōu)勢。我市經濟的重點難點是工業(yè)是項目，最大的比較優(yōu)勢是資源，是資源精深加工業(yè)，在堅持落實現有發(fā)展戰(zhàn)略，實施老工業(yè)基地振興規(guī)劃的過程中必須適應市場要求，從市情實際出發(fā)，學習借鑒先進經驗，抓住重點，破解難點。在經濟發(fā)展的重點上：
(一)要研究解決好煤炭、糧牧、林木等主體資源的精深加工，延伸產業(yè)鏈條，培育能源、食品、林木產品等兩大基地、五大主導產業(yè)，走新興工業(yè)化道路的問題。
(二)要研究解決好農業(yè)產業(yè)化經營，加快原料基地和龍頭企業(yè)兩個重點建設，走大農業(yè)----大畜牧業(yè)----大加工業(yè)----大市場的產業(yè)化路子，實現優(yōu)質、過腹、加工、流通多次增值，和農業(yè)增產、農民增收、工業(yè)增效、城鄉(xiāng)共同發(fā)展的問題。
(三)要研究解決好實施經營城市戰(zhàn)略，盤活城市這個最大的國有資產，進行城市要素的優(yōu)化整合，有形無形資產的增值變現，快速擴張，按市場機制融資經營，是城市進入長期持續(xù)快速發(fā)展的良性軌道的問題。
(四)要研究解決好拓寬思路，擴大開放，著眼于國內外兩種資源、兩個市場，充分利用三江平原農業(yè)畜牧資源，小興安嶺林木資源和俄羅斯的森林、耕地、礦產等資源占有率和市場覆蓋的問題。要硬化經濟發(fā)展措施，切實做到富有突破李和競爭力。
(一)要切實強化招商引資這個主體措施。我是自身經濟實力有限，沒有招商引資的大突破就沒有經濟的大發(fā)展。目前，國家的許多產業(yè)政策都在向資源向城市傾斜，作為地極市，我們有條件取得國家和省得更多支持;我國正處于經濟的持續(xù)高速增長期，全球市場的資本、項目流入加快，國內產業(yè)結構加速調整，發(fā)達地區(qū)資金、項目箱子原產地轉移加快，在招商引資上，我們應該也完全可以有較大的座位。要緊也不解放思想，加大力度，活躍對外經濟交往，擴大對外經濟聯系。
(二)要采取更加積極有效的措施，激活和調動全市人民、各級干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展的積極性。百萬人民是鶴崗的主人，鶴崗的發(fā)展也必須依靠百萬人民的創(chuàng)業(yè)和奮斗。要真正以經濟建設為中心，進一步強化經濟工作氛圍，壯大經濟工作力量。要發(fā)動全是人民都投身到經濟建設的偉大事業(yè)中，八仙過海，各顯神通。各部門不但要強化職能，為經濟發(fā)汗提供優(yōu)質服務，還要在向上爭取、市場招商、自身創(chuàng)業(yè)、動員組織群眾等領域直接為經濟發(fā)展作貢獻。要強化企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者在經濟發(fā)展中的主導作用，引導現有企業(yè)優(yōu)化投資，擴大規(guī)模，做大事業(yè);激勵引導下崗職工、待業(yè)人員在市場上創(chuàng)業(yè)再就業(yè)。形成全民創(chuàng)業(yè)之勢。
(三)要下硬功夫創(chuàng)造寬松優(yōu)良的經濟發(fā)展環(huán)境，營造經濟發(fā)展，生產要素集聚的洼地效應。要更加重視軟環(huán)境建設，切實減輕企業(yè)負擔，降低生產經營風險提供優(yōu)質高效服務，真正創(chuàng)造企業(yè)引得進、留得住、發(fā)展快的優(yōu)良環(huán)境。要增強經濟發(fā)展的競爭意識和憂患意識。市場經就是競爭激烈甚至殘酷，機遇稍縱即逝，市場法則無情，優(yōu)勝劣汰。作為偏遠和欠發(fā)達地區(qū)，要想生存和發(fā)展只能是優(yōu)惠政策、寬松環(huán)境、競爭圖強。
(四)要進一步加強域內各大經濟板塊的合作合力。要堅持和深化大區(qū)域經濟戰(zhàn)略，搞好政府服務。鶴礦、寶局、鶴北局、電廠不僅是我市經濟的主體，也是國家產業(yè)政策支持的重點，普遍顯現強大的生機和活力。要以不求所有但求所在的明智和胸懷主動搞好服務，盡力給予支持，發(fā)揮龍頭帶動作用，形成整體合力，實現共榮共贏。
二、堅決維護核心。
團結就是力量。作為欠發(fā)達地區(qū)、邊遠地區(qū)，在激烈的經濟競爭、艱巨的發(fā)展任務面前，我們所有的人把所有的力量都用在一個正確的方向上尚顯不足，堅決不能因為力量分散、力量抵消而讓人民承受影響發(fā)展，損害利益的昂貴代價。歷史經驗證明，團結不但出生產力、出效益、出政績、出干部，團結還出智慧、出膽量、出信心、出健康、出抵御風險的能力。首先要突出和維護市委的領導核心。在市委班子和全市的領導工作中當好付書記的助手，自覺把政府工作置于市委領導、人大政協(xié)監(jiān)督之下。在政府班子中，要形成黨組的核心。要發(fā)揚民主，堅持集體領導，堅持民主集中制的原則，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創(chuàng)造和諧舒暢、避短揚長、優(yōu)勢互補、群策群力的工作局面。要加強個人修養(yǎng)，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心。
三、切實傾注真心。
要真心實意為人民謀利益。踐行“”，堅持以人為本，做到執(zhí)政為民。要堅持以人民利益為最高準則，以人民滿意為最終標準，努力為人民辦好事實事，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，竭誠為群眾服務，真心實意人民公仆。
要真心實意地抓落實?？照務`國，實干興邦，政府的一切工作都必須體現在落實上。要樹立發(fā)展觀、政績觀，不搞虛假浮夸、政績工程、急功近利、短期行為，求真務實，說實話，想實招，干實事，求實效。
四、真正做到靜心。
要認真搞好政府和自身的黨風廉政建設，堅持依法行政和廉潔自律，以過硬的自身作風和良好形象帶動政府系統(tǒng)的工作。黨中央高度重視黨風廉政建設上的預防機制、治本機制，取得了明顯成效。領導干部自身建設面臨同樣的任務。自己一定要按照黨和人民的要求，嚴格規(guī)范自己的言行。同時要重點加強自身的預防治本機制，加強學習，加強黨性鍛煉，加強道德修養(yǎng)，在社會的各種誘惑、沖擊、挑戰(zhàn)和考驗面前，做到靜心敬業(yè)、淡泊名利、常人心態(tài)、平民生活，培養(yǎng)健康高尚的情趣，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺筑牢抵御廉政風險的心理道德防線。
五、努力開拓創(chuàng)新。
創(chuàng)新是個民族的靈魂和不竭的動力，發(fā)展在有新思路改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，是xx大的明確要求，也是政府工作的微型機和活力所在。應該說，我們面前的重點、難點問題不少，新老矛盾交織，機遇風險同在，必須要堅持用改革創(chuàng)新的措施突破重點、難點，推動工作進步、擴大開放、加快發(fā)展、社會公共管理、政府自身建設上開拓創(chuàng)新，用新的思路、新的辦法解決老問題、探索新出路、打開新局面。
作為新任市長，我深深地知道，全市人民希望我振奮精神、滿懷信心，也要求我頭腦清醒、腳踏實地。我負責地向大家匯報，我在看到鶴崗巨大成績和諸多優(yōu)勢的同時，也清醒地知道，作為欠發(fā)達地區(qū)，我們面前還有很多的困難、問題和風險。下崗待業(yè)人員多，貧困面還比較大;企業(yè)遺留的各種拖欠多，解決的困難比較大;信訪問題突出，社會穩(wěn)定的壓力比較大;地方企業(yè)和財政實力不夠強，社會保障的壓力比較大;地處偏遠，生產成本高，經濟發(fā)展的難度比較大;面對改革開放、競爭發(fā)展的新形勢、新任務，我們的經驗、水平、知識、能力不足，解放思想、提高素質的差距比較大，等等。這些我們都必須勇敢面對、認真加以解決。
古人評價一個地方的興旺發(fā)達，一般有天時、地利、人和三大要素。國家全面建設小康社會，高度重視并加緊實施振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略、糧食安全戰(zhàn)略、能源安全戰(zhàn)略和天然林保護工程，我市的煤炭、糧牧、林木等優(yōu)勢、優(yōu)勢產業(yè)，市場形勢將長期看好，可謂天時;我市地處小興安嶺與三江平原的交匯地帶，和俄羅斯相鄰，域內外有豐富的優(yōu)勢資源，有充分的條件發(fā)展多種優(yōu)勢產業(yè)，可謂有地利;全市人民求進、求富、求發(fā)展愿望強烈、積極性高漲，域內各大經濟主體和諧發(fā)展勢頭強勁，調整后的市級班子結構優(yōu)化、活力，本屆兩會給予新任領導高票支持，體現出人心齊、民意順的可喜政治局面，可謂有人和。鶴崗的今天，天時、地利、人和三者齊備，歷史罕見，只要我們乘天時、興地利、弘揚人和，發(fā)展大業(yè)必成。
尊敬的各位代表、同志們，我市正處在改革發(fā)展的關鍵時期，歷史賦予給鶴崗良好的發(fā)展基礎、巨大的發(fā)展?jié)摿Α㈦y得的發(fā)展機遇和光明的發(fā)展前途，全市人民給予了我們巨大的信任和支持，對我們寄予厚望，讓我們增強使命感、責任感、緊迫感，在市委的正確領導下，同心同德，萬眾一心，自我加壓，負重前進，認真踐行“”重要思想，堅持以人為本、執(zhí)政為民，全面建小康，努力快發(fā)展，為富民強市建設邊疆名城，為全市人民文明、富裕、幸福、美好的新生活，為鶴崗光輝燦爛的明天而努力奮斗!
再一次向各們代表和同志們，向全市人民表示衷心的感謝!