時評允許高中生報考公務(wù)員動機(jī)比結(jié)果重要

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2009年,廣東省準(zhǔn)備招聘9600多名公務(wù)員,其中有項新規(guī)超乎人們預(yù)料,即在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低地區(qū),對于考生的學(xué)歷要求有所寬松,特別是市級單位的招錄,符合條件的高中生也可報考。
    一些公務(wù)員職位并不是什么技術(shù)活,高中生可以勝任,這是多數(shù)人的共識。然而實(shí)際情況是,各地在公務(wù)員招考條件一欄里不約而同地加上了“本科以上”甚至更高學(xué)歷要求。在這種背景下,廣東敢于“逆向行車”,撇開唯學(xué)歷至上的籬笆,在公務(wù)員招考門檻上向低學(xué)歷看齊的確有值得贊賞的地方。
    然而,部分地區(qū)主動降低學(xué)歷要求是否“醉翁之意不在酒”?如果廣東此次公務(wù)員招考有意吃“重能力,輕文憑”的螃蟹,就應(yīng)該在全省范圍內(nèi)大致統(tǒng)一學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),給包括高中生在內(nèi)的所有報考者更加公平的競爭機(jī)會,而事實(shí)上沒有,而是添加了些許星星點(diǎn)綴,這就給了人們以聯(lián)想之機(jī)。由此,人們難免產(chǎn)生部分地區(qū)降低學(xué)歷門檻是 “潛規(guī)則”在作祟的擔(dān)心,是為了照顧極少數(shù)擁有一定背景的報考者而人為設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
    當(dāng)然,廣東方面完全可以消除人們的這種顧慮,則是完全可以大有作為。他們所需要的其實(shí)只有兩點(diǎn):第一,將所有進(jìn)入面試環(huán)境的考生基本信息如實(shí)公開,接受社會監(jiān)督;第二,將高中生可報考公務(wù)員制度化,既不是僅僅今年才允許高中生報考,也不是局限于報考所謂的欠發(fā)達(dá)地區(qū),而是推廣到更大范圍。
    只要用人單位的動機(jī)是純正的,心態(tài)是端正的,操作過程是規(guī)范的,我想,允許高中生報考公務(wù)員就不失為一項偉大的決定,也必將在更大范圍內(nèi)激發(fā)鯰魚效應(yīng),讓更多人受益。一言以蔽之,允許高中生報考公務(wù)員動機(jī)永遠(yuǎn)比結(jié)果重要