71、 企業(yè)層面的培訓需求分析主要包括( )。
A. 企業(yè)計劃
B. 企業(yè)目標
C. 企業(yè)資源
D. 企業(yè)所處環(huán)境
E. 企業(yè)特征
標準答案:b, c, d, e
72、 工作層面的培訓需求分析主要包括( )內容。
A. 工作的復雜程度
B. 工作的飽和程度
C. 工作的難易程度
D. 工作內容和形式的變化
E. 工作的人員配備程度
標準答案:a, b, c, d
73、 實施員工培訓主要包括( )環(huán)節(jié)。
A. 確定員工培訓目標、制定員工培訓計劃
B. 受訓人員的準備
C. 培訓老師的配備
D. 具體實施員工培訓計劃
E. 培訓成果反饋
標準答案:a, b, d
74、 常用的在職培訓方法有( )。
A. 師帶徒
B. 工作輪換
C. 行為示范法
D. 行動學習
E. 教練
標準答案:a, b, d, e
75、 財務管理的主要特點有( )。
A.財務管理側重人性管理
B.財務管理是一項綜合性的管理工作
C.財務管理能迅速反映企業(yè)生產經營狀況
D.財務管理尤其注意資金籌集
E.財務管理側重價值管理
標準答案:b, c, e
76、 財務管理主要有以下幾種觀點( )。
A.以利潤大化為目標
B.以收入大化為目標
C.以每股收益大化為目標
D.以股東財富大化為目標
E.以企業(yè)價值大化為目標
標準答案:a, c, d, e
77、 年金按其每次收付發(fā)生的時點不同,可分為( )。
A.后付年金
B.先付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
E.墊付年金
標準答案:a, b, c, d
78、 主要的籌資渠道有( )。
A.國家投入資本
B.集體投入資本
C.銀行信貸資本
D.民間資本
E.企業(yè)自留資本
標準答案:a, c, d, e
79、 籌資方式一般有( )。
A.吸收直接投資
B.發(fā)行債券
C.發(fā)行股票
D.企業(yè)自留資本
E.商業(yè)信用
標準答案:a, b, c, e
80、 企業(yè)進行投資獲得的動機有( )。
A.獲利
B.業(yè)務擴展
C.分散風險
D.控制
E.集權
標準答案:a, c, d
81、 信用政策包括( )。
A.信用標準
B.信用費用
C.信用條件
D.信用約束
E.收賬政策
標準答案:a, c, e
A. 企業(yè)計劃
B. 企業(yè)目標
C. 企業(yè)資源
D. 企業(yè)所處環(huán)境
E. 企業(yè)特征
標準答案:b, c, d, e
72、 工作層面的培訓需求分析主要包括( )內容。
A. 工作的復雜程度
B. 工作的飽和程度
C. 工作的難易程度
D. 工作內容和形式的變化
E. 工作的人員配備程度
標準答案:a, b, c, d
73、 實施員工培訓主要包括( )環(huán)節(jié)。
A. 確定員工培訓目標、制定員工培訓計劃
B. 受訓人員的準備
C. 培訓老師的配備
D. 具體實施員工培訓計劃
E. 培訓成果反饋
標準答案:a, b, d
74、 常用的在職培訓方法有( )。
A. 師帶徒
B. 工作輪換
C. 行為示范法
D. 行動學習
E. 教練
標準答案:a, b, d, e
75、 財務管理的主要特點有( )。
A.財務管理側重人性管理
B.財務管理是一項綜合性的管理工作
C.財務管理能迅速反映企業(yè)生產經營狀況
D.財務管理尤其注意資金籌集
E.財務管理側重價值管理
標準答案:b, c, e
76、 財務管理主要有以下幾種觀點( )。
A.以利潤大化為目標
B.以收入大化為目標
C.以每股收益大化為目標
D.以股東財富大化為目標
E.以企業(yè)價值大化為目標
標準答案:a, c, d, e
77、 年金按其每次收付發(fā)生的時點不同,可分為( )。
A.后付年金
B.先付年金
C.遞延年金
D.永續(xù)年金
E.墊付年金
標準答案:a, b, c, d
78、 主要的籌資渠道有( )。
A.國家投入資本
B.集體投入資本
C.銀行信貸資本
D.民間資本
E.企業(yè)自留資本
標準答案:a, c, d, e
79、 籌資方式一般有( )。
A.吸收直接投資
B.發(fā)行債券
C.發(fā)行股票
D.企業(yè)自留資本
E.商業(yè)信用
標準答案:a, b, c, e
80、 企業(yè)進行投資獲得的動機有( )。
A.獲利
B.業(yè)務擴展
C.分散風險
D.控制
E.集權
標準答案:a, c, d
81、 信用政策包括( )。
A.信用標準
B.信用費用
C.信用條件
D.信用約束
E.收賬政策
標準答案:a, c, e