我剛剛參加了重慶市某稅務局的2006年上半年公務員錄用面試，有以下幾點想法：
1、面試的程序比較規(guī)范，但實現(xiàn)真正的公正還有很長的路要走。比如說，某人是某位領(lǐng)導的親戚，他就可以有足夠的能量將參加面試的考生的相貌特征等相關(guān)信息通報給可能參加面試的考官?？脊僭诿嬖嚂r采取有保有壓的辦法，可以在70—90分的范圍內(nèi)進行操作。如果考官是7人，有3—4人進行操縱，就足以左右局面。我這樣說，是因為我就是遭此封殺的一個例子。
2、建議有關(guān)部門在公務員考試的公正性上有進一步的提高。比如說：建立面試復核制度，根據(jù)面試錄音、錄相對在面試中打分顯失公正的，取消考官資格，并進行通報；允許考生查分。
3、對考生的建議：如果你沒有過硬的關(guān)系，你可以對自己的有關(guān)信息采取一定的保密措施，比如對自己的相貌作適當?shù)难陲?，以免遭受打壓。當然，是訖求上帝保佑沒有領(lǐng)導的親戚和你競爭。
1、面試的程序比較規(guī)范，但實現(xiàn)真正的公正還有很長的路要走。比如說，某人是某位領(lǐng)導的親戚，他就可以有足夠的能量將參加面試的考生的相貌特征等相關(guān)信息通報給可能參加面試的考官?？脊僭诿嬖嚂r采取有保有壓的辦法，可以在70—90分的范圍內(nèi)進行操作。如果考官是7人，有3—4人進行操縱，就足以左右局面。我這樣說，是因為我就是遭此封殺的一個例子。
2、建議有關(guān)部門在公務員考試的公正性上有進一步的提高。比如說：建立面試復核制度，根據(jù)面試錄音、錄相對在面試中打分顯失公正的，取消考官資格，并進行通報；允許考生查分。
3、對考生的建議：如果你沒有過硬的關(guān)系，你可以對自己的有關(guān)信息采取一定的保密措施，比如對自己的相貌作適當?shù)难陲?，以免遭受打壓。當然，是訖求上帝保佑沒有領(lǐng)導的親戚和你競爭。