江西省吉安市2009年面向全國(guó)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀高層次人才招聘公告
根據(jù)《吉安市面向全國(guó)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀高層次人才工作方案》，中共吉安市委、吉安市人民政府決定，2009年全市面向全國(guó)引進(jìn)190名碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則、對(duì)象
引進(jìn)原則：引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀高層次人才，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
引進(jìn)對(duì)象：具有碩士研究生（全日制）及以上學(xué)歷學(xué)位人才。
引進(jìn)對(duì)象還須符合以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
2、身體健康，年齡一般在45周歲以下（1964年1月1日后出生）。
3、符合引進(jìn)崗位所要求的條件。
二、引進(jìn)崗位及崗位條件
詳見(jiàn)《吉安市引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位表》（一）（附件1）、《吉安市引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位表》（二）（附件2）。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月3日—6月25日（上班時(shí)間）。
2、報(bào)名方式和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由用人單位具體負(fù)責(zé)；應(yīng)聘對(duì)象可直接到用人單位報(bào)名，也可將個(gè)人相關(guān)證件、資料寄至用人單位，辦理報(bào)名手續(xù)。具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話詳見(jiàn)《吉安市2009年引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位表》（附件1、2）。
3、所需材料：本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位（全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的報(bào)名推薦表）、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及相關(guān)附件材料復(fù)印件和2張一寸同底彩色免冠照片，并填寫《吉安市引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才報(bào)名登記表》（附件3，一式兩份）。如屬郵寄材料報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)。
4、資格審查：由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，如采取郵寄材料報(bào)名的，其面試前，應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件交用人單位核驗(yàn)，資格審查時(shí)間應(yīng)在面試前完成，具體時(shí)間由用人單位確定。
（二）面試
經(jīng)資格審查合格人員，參加面試。屬剛性引進(jìn)到市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由市、縣（市、區(qū)）組織、人事部門會(huì)同用人單位及主管部門共同組織實(shí)施，具體操作由用人單位的主管部門負(fù)責(zé)；屬柔性引進(jìn)或企業(yè)引進(jìn)的面試工作由用人單位組織實(shí)施。面試時(shí)間應(yīng)在7月20日之前完成，具體時(shí)間由各負(fù)責(zé)面試單位確定。
（三）考察
考察工作由各用人單位或主管部門組織實(shí)施。如引進(jìn)崗位參加面試人數(shù)在1：2以上的，則從高分到低分等額確定考察人員，對(duì)考察不合格者，按照高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
四、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)面試和考察情況，屬剛性引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，按現(xiàn)行事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定辦理聘用、上編手續(xù)，由用人單位填寫《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》（附件4，一式三份）報(bào)同級(jí)黨委、政府組織人事部門審批后，由用人單位辦理聘用手續(xù)；屬柔性引進(jìn)或企業(yè)引進(jìn)的人員，由用人單位按用人單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《吉安市面向全國(guó)引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀高層次人才工作方案》，中共吉安市委、吉安市人民政府決定，2009年全市面向全國(guó)引進(jìn)190名碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則、對(duì)象
引進(jìn)原則：引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀高層次人才，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
引進(jìn)對(duì)象：具有碩士研究生（全日制）及以上學(xué)歷學(xué)位人才。
引進(jìn)對(duì)象還須符合以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
2、身體健康，年齡一般在45周歲以下（1964年1月1日后出生）。
3、符合引進(jìn)崗位所要求的條件。
二、引進(jìn)崗位及崗位條件
詳見(jiàn)《吉安市引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位表》（一）（附件1）、《吉安市引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位表》（二）（附件2）。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月3日—6月25日（上班時(shí)間）。
2、報(bào)名方式和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由用人單位具體負(fù)責(zé)；應(yīng)聘對(duì)象可直接到用人單位報(bào)名，也可將個(gè)人相關(guān)證件、資料寄至用人單位，辦理報(bào)名手續(xù)。具體報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話詳見(jiàn)《吉安市2009年引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才崗位表》（附件1、2）。
3、所需材料：本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位（全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的報(bào)名推薦表）、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及相關(guān)附件材料復(fù)印件和2張一寸同底彩色免冠照片，并填寫《吉安市引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才報(bào)名登記表》（附件3，一式兩份）。如屬郵寄材料報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)。
4、資格審查：由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，如采取郵寄材料報(bào)名的，其面試前，應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件交用人單位核驗(yàn)，資格審查時(shí)間應(yīng)在面試前完成，具體時(shí)間由用人單位確定。
（二）面試
經(jīng)資格審查合格人員，參加面試。屬剛性引進(jìn)到市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由市、縣（市、區(qū)）組織、人事部門會(huì)同用人單位及主管部門共同組織實(shí)施，具體操作由用人單位的主管部門負(fù)責(zé)；屬柔性引進(jìn)或企業(yè)引進(jìn)的面試工作由用人單位組織實(shí)施。面試時(shí)間應(yīng)在7月20日之前完成，具體時(shí)間由各負(fù)責(zé)面試單位確定。
（三）考察
考察工作由各用人單位或主管部門組織實(shí)施。如引進(jìn)崗位參加面試人數(shù)在1：2以上的，則從高分到低分等額確定考察人員，對(duì)考察不合格者，按照高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
四、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)面試和考察情況，屬剛性引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，按現(xiàn)行事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定辦理聘用、上編手續(xù)，由用人單位填寫《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》（附件4，一式三份）報(bào)同級(jí)黨委、政府組織人事部門審批后，由用人單位辦理聘用手續(xù)；屬柔性引進(jìn)或企業(yè)引進(jìn)的人員，由用人單位按用人單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。