根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合舞陽(yáng)教育實(shí)際，決定選聘20名高中教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、選聘數(shù)量
本次公開(kāi)選聘高中教師20名。其中：一高：12名（語(yǔ)文2、數(shù)學(xué)2、英語(yǔ)2、物理2、生物1、地理1、歷史2），二高：3名（地理1、生物1、政治1），三高2名（語(yǔ)文1、數(shù)學(xué)1），實(shí)驗(yàn)高中2名（數(shù)學(xué)1、政治1），舞陽(yáng)中專1名（電子1）。
二、選聘范圍及條件
１、全國(guó)普通院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科及其以上學(xué)歷的河南籍2009年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生（電子專業(yè)可為非師范類；若某個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，舞陽(yáng)籍2007年、2008年師范類未就業(yè)的畢業(yè)生可補(bǔ)充報(bào)名）；
2、年齡在26歲以下（1983年5月30日以后出生），碩士及其以上學(xué)歷可放寬至30周歲；
3、專業(yè)對(duì)口，特殊學(xué)科可為相近專業(yè)，并須在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書。
4、身體健康，無(wú)精神病史，品行端正。
有下列情形之一的人員不予選聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4、其他不符合選聘條件的。
三、報(bào)名程序和方法
1、報(bào)名地點(diǎn)：舞陽(yáng)縣教體局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年6月10日—6月12日。
應(yīng)聘者按照選聘《簡(jiǎn)章》公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口本、應(yīng)屆生須持學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)及遵紀(jì)守法證明；往屆生須持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、個(gè)人檔案。報(bào)名費(fèi)100元，證件須持原件及復(fù)印件各1份，并填寫《選聘教師報(bào)名意向登記表》。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人照片。
四、資格審查
根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，確定參加面試人員名單。
本次選聘教師，資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其面試、聘用資格。
五、面試
通過(guò)資格審查確定的參加面試人員，于2009年6月15日到舞陽(yáng)縣指定地點(diǎn)參加集中面試。選聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)與該學(xué)科計(jì)劃選聘名額必須達(dá)到3：1以上，達(dá)不到者按實(shí)際報(bào)名人數(shù)的規(guī)定比例確定該學(xué)科選聘名額，其空缺名額分解到其他學(xué)科。
面試采取模擬授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，講授時(shí)間為20分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。
六、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。若體檢后出現(xiàn)缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公布體檢合格人員名單。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議書
體檢合格人員確定為擬聘用人員，公示無(wú)異議后簽訂就業(yè)協(xié)議。
八、聘用
簽訂就業(yè)協(xié)議書人員，報(bào)到手續(xù)齊全后，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格。一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，視為試用不合格，取消其聘用資格。
九、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
選聘高中教師工作在縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人勞局、縣教體局共同組織實(shí)施。整個(gè)選聘工作做到信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。
本《簡(jiǎn)章》由舞陽(yáng)縣人勞局、舞陽(yáng)縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0395—72263970395—7136379
詳情網(wǎng)址：舞陽(yáng)教育網(wǎng)www.wyjyw.cn
舞陽(yáng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
舞陽(yáng)縣教育體育局
二○○九年六月一日
一、選聘數(shù)量
本次公開(kāi)選聘高中教師20名。其中：一高：12名（語(yǔ)文2、數(shù)學(xué)2、英語(yǔ)2、物理2、生物1、地理1、歷史2），二高：3名（地理1、生物1、政治1），三高2名（語(yǔ)文1、數(shù)學(xué)1），實(shí)驗(yàn)高中2名（數(shù)學(xué)1、政治1），舞陽(yáng)中專1名（電子1）。
二、選聘范圍及條件
１、全國(guó)普通院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科及其以上學(xué)歷的河南籍2009年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生（電子專業(yè)可為非師范類；若某個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，舞陽(yáng)籍2007年、2008年師范類未就業(yè)的畢業(yè)生可補(bǔ)充報(bào)名）；
2、年齡在26歲以下（1983年5月30日以后出生），碩士及其以上學(xué)歷可放寬至30周歲；
3、專業(yè)對(duì)口，特殊學(xué)科可為相近專業(yè)，并須在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書。
4、身體健康，無(wú)精神病史，品行端正。
有下列情形之一的人員不予選聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4、其他不符合選聘條件的。
三、報(bào)名程序和方法
1、報(bào)名地點(diǎn)：舞陽(yáng)縣教體局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年6月10日—6月12日。
應(yīng)聘者按照選聘《簡(jiǎn)章》公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口本、應(yīng)屆生須持學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)及遵紀(jì)守法證明；往屆生須持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、個(gè)人檔案。報(bào)名費(fèi)100元，證件須持原件及復(fù)印件各1份，并填寫《選聘教師報(bào)名意向登記表》。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人照片。
四、資格審查
根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，確定參加面試人員名單。
本次選聘教師，資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其面試、聘用資格。
五、面試
通過(guò)資格審查確定的參加面試人員，于2009年6月15日到舞陽(yáng)縣指定地點(diǎn)參加集中面試。選聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)與該學(xué)科計(jì)劃選聘名額必須達(dá)到3：1以上，達(dá)不到者按實(shí)際報(bào)名人數(shù)的規(guī)定比例確定該學(xué)科選聘名額，其空缺名額分解到其他學(xué)科。
面試采取模擬授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，講授時(shí)間為20分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。
六、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。若體檢后出現(xiàn)缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，向社會(huì)公布體檢合格人員名單。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議書
體檢合格人員確定為擬聘用人員，公示無(wú)異議后簽訂就業(yè)協(xié)議。
八、聘用
簽訂就業(yè)協(xié)議書人員，報(bào)到手續(xù)齊全后，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格。一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，視為試用不合格，取消其聘用資格。
九、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
選聘高中教師工作在縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人勞局、縣教體局共同組織實(shí)施。整個(gè)選聘工作做到信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。
本《簡(jiǎn)章》由舞陽(yáng)縣人勞局、舞陽(yáng)縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0395—72263970395—7136379
詳情網(wǎng)址：舞陽(yáng)教育網(wǎng)www.wyjyw.cn
舞陽(yáng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
舞陽(yáng)縣教育體育局
二○○九年六月一日