9月14日，由眾多國內外知名企業(yè)委托中國大的考試服務專家ATA公司聯合發(fā)起開展的“2009名企聯合秋季校園人才甄選活動”拉開帷幕，正式接受線上報名。
據了解，此次活動將歷時兩月之余；通過采用國際權威的測評內容和選拔標準；利用計算機化全國統一考試的形式；在遍及全國600多所211重點院校、普通本科院校、高職高專院校；面向數十萬名大學畢業(yè)生開展名企聯合校園招聘活動?；顒訁⑴c者在成功完成在線報名后，需在11月17日參加全國范圍內的統一考試，完成“職業(yè)英語”、“辦公能力”、“職業(yè)匹配度”三項考試科目。如果應聘者持有托業(yè)(TOEIC)證書且成績達到650分以上可免試直接進入企業(yè)的面試評估環(huán)節(jié)。
隨著傳統秋季校園招聘季的來臨，眾多企業(yè)表現出了旺盛的人才需求，根據以往慣例，進入10月以后，各大企業(yè)的校園招聘活動將會達到一個高潮。但由于金融危機對全球經濟及行業(yè)、企業(yè)帶來的深層次沖擊，眾多企業(yè)在進行人才招聘時，越來越重視控制人才招聘的成本并要求提高人才招聘的精準性。在今年的校園招聘中就不難看出這一端倪，企業(yè)不僅提前了校園招聘的時間節(jié)點，也紛紛采用了新的招聘理念和招聘方式，聯想、愛立信(中國)、埃森哲、LG、博世(中國)、匯豐銀行、好利來等近百家國內外知名企業(yè)就率先選擇并參加了“2009名企聯合秋季校園人才甄選活動”，采用國際權威的測試標準，發(fā)揮“集團作戰(zhàn)”的優(yōu)勢，在企業(yè)的選才、錄用上做到“穩(wěn)”、“準”、“省”。
據活動主辦方ATA公司相關負責人介紹，此次“2009名企聯合秋季校園人才甄選活動”借鑒了歐美企業(yè)“以考選才”的人才招聘測評理念，從“職業(yè)英語水平”、“微軟辦公軟件應用能力”、“SHL性向與職位匹配度”三個維度測試應聘者的能力，既考查應聘者的通用技能，又重視深層次的性格與職業(yè)匹配度的考察。應聘者可以登陸活動主題網站2009.xuancai.com查詢相關信息，并在相關指導下完成在線報名，報名截止日期為10月16日。目前已經有153個企業(yè)崗位信息面向應聘者開放。所有參加本次活動的學生無需繳納任何費用即可獲得權威的能力自測以及進入名企工作的寶貴機遇。
作為本次活動的一大亮點，我們發(fā)現，托業(yè)認證再次成為通往名企就業(yè)的重要砝碼。ETS美國教育考試服務中心研發(fā)的托業(yè)(TOEIC)考試作為職業(yè)英語測評首選標準獲得了越來越多企業(yè)的認可和推崇。寶潔、聯想、海爾、南方航空、華為、東風汽車、中海油、上海世博會、上海外服、LG、愛立信、漢高等眾多世界五百強企業(yè)或知名機構均普遍采用托業(yè)(TOEIC)考試用于員工招聘、升遷、海外派遣、培訓評估等企業(yè)內部管理環(huán)節(jié)。在本次活動中，就有不少的托業(yè)企業(yè)用戶。關于為托業(yè)考生開綠燈的現象，參與本次活動的某企業(yè)人力資源主管也表示：“在以往的企業(yè)招聘中，我們發(fā)現托業(yè)高分的學生普遍具有更加優(yōu)秀的英文溝通和交流能力，能夠獲取這部分優(yōu)秀人才可以幫助我們在未來的國際化業(yè)務中進行優(yōu)質的人才儲備?！?BR> 另據報道，在今年上半年，這種新型的招聘模式已經首次為聯想集團、愛立信、南方航空、飛利浦等十數家國內外知名企業(yè)提供了校園實習生選拔服務。企業(yè)通過采用“職業(yè)英語水平”+“辦公技能”+“職業(yè)匹配度”的能力考核模型，對報名考生進行了科學、客觀、公正的選拔。共有來自全國96所高等院校的近20000余名在校大f學生參加了全國統一測評與選拔。是今年以來規(guī)模大、范圍廣、影響力大的一起校園招聘活動。此次活動不僅為數百名學生提供了進入名企實習的寶貴機會，也為企業(yè)提供了龐大而優(yōu)質的人才儲備庫，得到了學生、企業(yè)、院校及社會的一致認可和普遍好評。而根據目前企業(yè)、院校及學生的反饋情況，本次秋季正式的校園招聘活動有望在參與企業(yè)、院校及報名人數上再創(chuàng)新高。
據了解，此次活動將歷時兩月之余；通過采用國際權威的測評內容和選拔標準；利用計算機化全國統一考試的形式；在遍及全國600多所211重點院校、普通本科院校、高職高專院校；面向數十萬名大學畢業(yè)生開展名企聯合校園招聘活動?；顒訁⑴c者在成功完成在線報名后，需在11月17日參加全國范圍內的統一考試，完成“職業(yè)英語”、“辦公能力”、“職業(yè)匹配度”三項考試科目。如果應聘者持有托業(yè)(TOEIC)證書且成績達到650分以上可免試直接進入企業(yè)的面試評估環(huán)節(jié)。
隨著傳統秋季校園招聘季的來臨，眾多企業(yè)表現出了旺盛的人才需求，根據以往慣例，進入10月以后，各大企業(yè)的校園招聘活動將會達到一個高潮。但由于金融危機對全球經濟及行業(yè)、企業(yè)帶來的深層次沖擊，眾多企業(yè)在進行人才招聘時，越來越重視控制人才招聘的成本并要求提高人才招聘的精準性。在今年的校園招聘中就不難看出這一端倪，企業(yè)不僅提前了校園招聘的時間節(jié)點，也紛紛采用了新的招聘理念和招聘方式，聯想、愛立信(中國)、埃森哲、LG、博世(中國)、匯豐銀行、好利來等近百家國內外知名企業(yè)就率先選擇并參加了“2009名企聯合秋季校園人才甄選活動”，采用國際權威的測試標準，發(fā)揮“集團作戰(zhàn)”的優(yōu)勢，在企業(yè)的選才、錄用上做到“穩(wěn)”、“準”、“省”。
據活動主辦方ATA公司相關負責人介紹，此次“2009名企聯合秋季校園人才甄選活動”借鑒了歐美企業(yè)“以考選才”的人才招聘測評理念，從“職業(yè)英語水平”、“微軟辦公軟件應用能力”、“SHL性向與職位匹配度”三個維度測試應聘者的能力，既考查應聘者的通用技能，又重視深層次的性格與職業(yè)匹配度的考察。應聘者可以登陸活動主題網站2009.xuancai.com查詢相關信息，并在相關指導下完成在線報名，報名截止日期為10月16日。目前已經有153個企業(yè)崗位信息面向應聘者開放。所有參加本次活動的學生無需繳納任何費用即可獲得權威的能力自測以及進入名企工作的寶貴機遇。
作為本次活動的一大亮點，我們發(fā)現，托業(yè)認證再次成為通往名企就業(yè)的重要砝碼。ETS美國教育考試服務中心研發(fā)的托業(yè)(TOEIC)考試作為職業(yè)英語測評首選標準獲得了越來越多企業(yè)的認可和推崇。寶潔、聯想、海爾、南方航空、華為、東風汽車、中海油、上海世博會、上海外服、LG、愛立信、漢高等眾多世界五百強企業(yè)或知名機構均普遍采用托業(yè)(TOEIC)考試用于員工招聘、升遷、海外派遣、培訓評估等企業(yè)內部管理環(huán)節(jié)。在本次活動中，就有不少的托業(yè)企業(yè)用戶。關于為托業(yè)考生開綠燈的現象，參與本次活動的某企業(yè)人力資源主管也表示：“在以往的企業(yè)招聘中，我們發(fā)現托業(yè)高分的學生普遍具有更加優(yōu)秀的英文溝通和交流能力，能夠獲取這部分優(yōu)秀人才可以幫助我們在未來的國際化業(yè)務中進行優(yōu)質的人才儲備?！?BR> 另據報道，在今年上半年，這種新型的招聘模式已經首次為聯想集團、愛立信、南方航空、飛利浦等十數家國內外知名企業(yè)提供了校園實習生選拔服務。企業(yè)通過采用“職業(yè)英語水平”+“辦公技能”+“職業(yè)匹配度”的能力考核模型，對報名考生進行了科學、客觀、公正的選拔。共有來自全國96所高等院校的近20000余名在校大f學生參加了全國統一測評與選拔。是今年以來規(guī)模大、范圍廣、影響力大的一起校園招聘活動。此次活動不僅為數百名學生提供了進入名企實習的寶貴機會，也為企業(yè)提供了龐大而優(yōu)質的人才儲備庫，得到了學生、企業(yè)、院校及社會的一致認可和普遍好評。而根據目前企業(yè)、院校及學生的反饋情況，本次秋季正式的校園招聘活動有望在參與企業(yè)、院校及報名人數上再創(chuàng)新高。