金華市財(cái)政局、地稅局信息中心招聘工作人員啟事 6月20日?qǐng)?bào)名

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金華市財(cái)政地稅局信息中心是金華市財(cái)政地稅局下屬的正科級(jí)全額撥款純社會(huì)公益類事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)金華市本級(jí)及縣(市、區(qū))財(cái)政地稅信息系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃、日常管理及信息化系統(tǒng)的安全運(yùn)行;做好與各相關(guān)部門之間的數(shù)據(jù)資源共享利用的協(xié)調(diào)和處理;管理各類信息數(shù)據(jù),為財(cái)政地稅各信息系統(tǒng)的運(yùn)行提供技術(shù)支持;指導(dǎo)市本級(jí)及縣(市、區(qū))財(cái)政地稅信息化建設(shè)等工作任務(wù)。因工作需要,面向社會(huì)招考工作人員1名。具體事項(xiàng)如下:
    一、招聘范圍、對(duì)象
    戶籍在金華市范圍內(nèi)的社會(huì)人員;金華市生源的2009年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
    二、招聘條件
    1、遵紀(jì)守法,具有良好的品德修養(yǎng),較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康。
    2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在25周歲以下(1984年6月1日以后出生)。
    3、報(bào)考專業(yè)范圍:電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息安全、信息科學(xué)技術(shù)、電子學(xué)與信息系統(tǒng)、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)軟件、通信工程、光電信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、信息工程、信息顯示與光電技術(shù)、數(shù)字媒體藝(技)術(shù)、計(jì)算機(jī)通信、智能科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、空間信息與數(shù)字技術(shù)、信息對(duì)抗技術(shù)、信息資源管理、信息管理與技術(shù)、電子信息、電子商務(wù)、電子應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)。
    4、報(bào)考專業(yè)問題由招聘單位及主管部門解釋。
    三、報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):2009年6月20日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00),在金華市人才交流中心(金華市丹溪路1195號(hào)二樓)報(bào)名。
    2、報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件、照片(1寸免冠近照兩張)、個(gè)人履歷等材料。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》),辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。
    3、報(bào)名時(shí)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元/人。
    四、考試
    考試采用百分制,分筆試(包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目和專業(yè)知識(shí)科目)、上機(jī)操作、面試。其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目占30%、專業(yè)知識(shí)科目占20%、上機(jī)操作占30%、面試占20%記入總分。
    1、綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍:一年內(nèi)國內(nèi)、國際重大時(shí)事;浙江省人事考試參考用書《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(2008年版)。專業(yè)知識(shí)考試范圍:計(jì)算機(jī)類專業(yè)相關(guān)知識(shí)。上機(jī)操作范圍:軟件編程相關(guān)知識(shí)。
    2、筆試:報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上進(jìn)入筆試。筆試時(shí)間為2009年8月2日。
    3、上機(jī)操作:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘人數(shù)的3倍人員進(jìn)入上機(jī)操作。
    4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘人數(shù)的3倍人員進(jìn)入面試。
    五、體檢、考核
    按照筆試、上機(jī)操作、面試總成績(jī)從高分到低分,按招聘人數(shù)進(jìn)行體檢和考核。體檢、考核不合格的,從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。體檢、考核合格人員在招聘單位進(jìn)行公示7個(gè)工作日。無舉報(bào)或經(jīng)審核符合招聘條件的,辦理聘用有關(guān)手續(xù)。
    1、體檢:按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;
    2、考核:按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
    聯(lián)系電話:82468775汪先生,82468836周女士
    二○○九年六月三日