駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘39名教師簡(jiǎn)章
市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師39名。
一、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作；
3、報(bào)考雙師型教師崗位的年齡在18-40周歲（1970年1月1日-1992年8月1日），其他崗位年齡在18-30周歲（1980年1月1日-1992年8月1日）；
4、報(bào)考雙師型崗位的應(yīng)具有講師及以上的教師職稱和高職院校評(píng)估認(rèn)可的職業(yè)技能證書；其他崗位應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校四年制二批本科及以上學(xué)歷；
5、身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
6、申報(bào)崗位專業(yè)應(yīng)與符合申報(bào)條件的國(guó)民教育系列學(xué)歷專業(yè)一致或相近；
7、具備教師任職的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、在職人員近三年年度考核結(jié)果其中有一年被定為基本合格或不合格等次的；
6、有法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日—26日，每天上午8:30至12:00，下午3:30至5:30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才市場(chǎng)（市健康路西段476號(hào)）；
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考證明；報(bào)考雙師型崗位的還須提供本人教師職稱證書及職業(yè)技能證書，（上述證件須提供原件及復(fù)印件一式2份）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個(gè)人姓名）6張，填寫《駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（見(jiàn)附表2）一式2份。
報(bào)考者不得報(bào)考與招聘事業(yè)單位工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）第二十七條所列情形的職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人30元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證（復(fù)印件）。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者于2010年9月3日憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
三、考試
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試和試講（面試）。
(一)筆試
筆試試題委托省市專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括：《時(shí)事政治》、《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》、《教育法規(guī)概論》等科目。筆試科目滿分為100分。
筆試時(shí)間：2010年9月4日上午8:30-10：30。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳等八部門下發(fā)的豫人社〔2009〕175號(hào)文件“關(guān)于加大事業(yè)單位吸納‘三支一扶’大學(xué)生就業(yè)力度”的精神，服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加5分。
(二)面試（試講）
根據(jù)聘用崗位及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的1：2順序確定參加試講（面試）人員。
進(jìn)入試講的人員，按所報(bào)崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)），試講成績(jī)滿分為100分。
試講（面試）時(shí)間另行通知。
（三）考試總成績(jī)
1、普通專業(yè)崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講（面試）成績(jī)×50％
2、音美舞蹈等特殊專業(yè)崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講（面試）成績(jī)×30％+專業(yè)才能展示成績(jī)×30％
考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，研究生優(yōu)先?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢。
四、體檢
根據(jù)聘用崗位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢的具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行安排。
五、考察
考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
六、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、人事（學(xué)籍）檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證書、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附表：1、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師職位表
2、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一〇年八月十八日
市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師39名。
一、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作；
3、報(bào)考雙師型教師崗位的年齡在18-40周歲（1970年1月1日-1992年8月1日），其他崗位年齡在18-30周歲（1980年1月1日-1992年8月1日）；
4、報(bào)考雙師型崗位的應(yīng)具有講師及以上的教師職稱和高職院校評(píng)估認(rèn)可的職業(yè)技能證書；其他崗位應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校四年制二批本科及以上學(xué)歷；
5、身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
6、申報(bào)崗位專業(yè)應(yīng)與符合申報(bào)條件的國(guó)民教育系列學(xué)歷專業(yè)一致或相近；
7、具備教師任職的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、在職人員近三年年度考核結(jié)果其中有一年被定為基本合格或不合格等次的；
6、有法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日—26日，每天上午8:30至12:00，下午3:30至5:30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才市場(chǎng)（市健康路西段476號(hào)）；
（三）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考證明；報(bào)考雙師型崗位的還須提供本人教師職稱證書及職業(yè)技能證書，（上述證件須提供原件及復(fù)印件一式2份）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面寫明個(gè)人姓名）6張，填寫《駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（見(jiàn)附表2）一式2份。
報(bào)考者不得報(bào)考與招聘事業(yè)單位工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第6號(hào)）第二十七條所列情形的職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人30元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證（復(fù)印件）。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者于2010年9月3日憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
三、考試
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織?？荚嚢üP試和試講（面試）。
(一)筆試
筆試試題委托省市專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括：《時(shí)事政治》、《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》、《教師職業(yè)道德》、《教育法規(guī)概論》等科目。筆試科目滿分為100分。
筆試時(shí)間：2010年9月4日上午8:30-10：30。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳等八部門下發(fā)的豫人社〔2009〕175號(hào)文件“關(guān)于加大事業(yè)單位吸納‘三支一扶’大學(xué)生就業(yè)力度”的精神，服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加5分。
(二)面試（試講）
根據(jù)聘用崗位及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的1：2順序確定參加試講（面試）人員。
進(jìn)入試講的人員，按所報(bào)崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)），試講成績(jī)滿分為100分。
試講（面試）時(shí)間另行通知。
（三）考試總成績(jī)
1、普通專業(yè)崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講（面試）成績(jī)×50％
2、音美舞蹈等特殊專業(yè)崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講（面試）成績(jī)×30％+專業(yè)才能展示成績(jī)×30％
考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，研究生優(yōu)先?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢。
四、體檢
根據(jù)聘用崗位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢的具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行安排。
五、考察
考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。
六、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、人事（學(xué)籍）檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證書、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附表：1、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師職位表
2、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局
駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一〇年八月十八日