重慶三峽學院創(chuàng)建于1956年，坐落在千年古城移民之都萬州。1994年3月經(jīng)原國家教委批準為普通本科院校（教育部代碼10643），是三峽庫區(qū)腹地的一所多科性普通本科院校。2004年順利通過教育部本科教學工作水平評估，現(xiàn)為教育部直屬高校東南大學對口支援單位。2007年，中共重慶市委、重慶市人民政府明確提出，要把重慶三峽學院建設成為學科特色鮮明、知名度較高的綜合性大學。2008年，學校被重慶市列為近期立項建設新增碩士學位授予單位。
學校占地1980余畝，建筑面積35余萬平方米，藏書105萬余冊，電子圖書113萬種，儀器設備總值7750萬元?，F(xiàn)有教職工1107人，其中專任教師814人，教授、副教授363人，其中博士、碩士460人，兼職教授和外籍教師60余人。全日制在校學生13000余人。
學?，F(xiàn)設有經(jīng)濟與管理學院、文學與新聞學院、外國語學院、美術學院、體育學院、數(shù)學與計算機科學學院、物理與電子工程學院、化學與環(huán)境工程學院、應用技術學院、成人教育學院、政治法律系、民族學系、生物系、建筑工程系等14個教學院（系）和實驗中心、網(wǎng)絡中心等教學輔助單位，涵蓋9個學科門類的66個本、專科專業(yè)，面向全國28個省、市（自治區(qū)）招生。已形成了以文、理為主，工、經(jīng)、管、法、史、教、農(nóng)等協(xié)調(diào)發(fā)展的學科結構，以本科教育為主體，高職教育、成人教育和留學生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局和人才培養(yǎng)體系。
為進一步加強學校專業(yè)技術隊伍建設，提升教學、技術開發(fā)和管理水平，根據(jù)中華人民共和國人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號令）和重慶市人事局關于《事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號）的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。
一、人才招聘工作原則
1、公平公開,競爭擇優(yōu)；
2、堅持條件,把握標準；
3、優(yōu)化結構,按崗聘用；
4、規(guī)范程序,過程透明。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人員100名（招聘崗位、部門等詳情請見附表）。所在院、系需要政治輔導員的，由以上專業(yè)技術崗位人員兼任3-4年。
三、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。
2、尚未解除黨紀、政紀處分者，正接受紀律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調(diào)查尚未做出結論者，不在招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標準。且五官端正，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上；
4、符合崗位所需的其他條件（詳情請見附表）；
5、招聘博士、教授（含副教授）等高層次人才的基本條件：
（1）教授職稱人員年齡一般在45周歲以下，博士、副教授年齡一般在40周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。
（2）近3至5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生。其中核心期刊論文不得少于3篇，同時提供代表自己高學術水平的科研成果1—2件。
（3）教授（含副教授）職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門。
（4）博士研究生提供相關專業(yè)活動的經(jīng)歷證明或獲獎證明，證明具有從事該專業(yè)的能力和素質(zhì)。同時提供已公開發(fā)表的2篇（含2篇）以上的核心期刊論文。以上均要求第一作者（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
6、招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：
（1）年齡一般在32周歲以下的2010年應屆畢業(yè)生。
（2）外語水平過六級（英語專業(yè)達專業(yè)八級），藝術、體育類學科適當放寬。計算機過國家二級，專業(yè)成績?yōu)閮?yōu)良。
（3）攻讀學位期間至少公開發(fā)表期刊學術論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學術論文（作品）1篇（件）。外國語言文學、藝術、體育類學科不得少于2篇（件）一般期刊學術論文。以上均要求第一作者（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、待遇
（一）院士待遇
1、免費提供200平方米全裝修住房一套，贈送車庫使用權，在校全職工作滿八年后，擁有該住房的所有權。
（來源：高校%人才網(wǎng)）
2、安家費100萬，科研啟動費文科30萬，理科80萬。（幣種為人民幣，下同）。
3、提供學科配套經(jīng)費不低于人民幣200萬元。
4、免費配送電腦、安裝電話，配偶隨調(diào)。
5、在受聘學科帶頭人期間享受每年人民幣30萬元的崗位津貼；為其配備助手，組建學科團隊。在學術休假、出國、招收研究生等方面享有優(yōu)先權；在團隊組建，科研經(jīng)費使用，內(nèi)部分配上有一定自主權。
6、其他待遇與學校同職務(職稱)教師一致。
（二）教授待遇
1、三峽學者”特聘教授
“三峽學者”特聘教授，指有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省部級重點學科帶頭人，重慶市“322”重點人才工程等省級重點人才工程第一層次人才。
住房160m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費文科15萬元，理科20萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶或子女1人可隨調(diào)。除基本工資外，還享受不低于10萬元/年的崗位津貼。
2、“省市級學科（技術）帶頭人”教授
“省市級學科（技術）帶頭人”教授，指具有博士學位的有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省市級學科（技術）帶頭人。
住房140m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費15萬元；科研啟動費文科10萬元，理科16萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶隨調(diào)。
3、教授
住房120m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費10萬元（具有博士學歷學位的教授為15萬元）；科研啟動費文科6萬元，理科10萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
（三）博士待遇
1、數(shù)學、應用經(jīng)濟學、外國語言文學、電子科學與技術、環(huán)境科學與工程、中國語言文學、管理學、計算機科學、體育科學、藝術學等學科
住房110m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費7萬元（具有副教授職務的博士、留學歸國博士為10萬元）；科研啟動費文科4萬元，理科7萬元。未評副教授的（要求2年內(nèi)評副教授），享受副教授起點工資待遇，博士副教授享受教授起點工資待遇（要求5年內(nèi)評教授）。配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
2、物理學、化學、生物學、民族學、社會學、馬克思主義理論等學科
住房110m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費6萬元；科研啟動費文科3萬元，理科6萬元。配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
以上各類高層次人才（除院士外）的服務期至少為八年；如系夫妻同時應聘，除住房只享受較高一方的標準外，其余待遇分別享受。
（四）緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生待遇
土木工程、建筑學、動畫、日語、法語專業(yè)的碩士畢業(yè)生性住房補助5000元，科研啟動費5000元。
六、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取學術報告、面試、試講、即興演講、考核等方式進行。
（一）報名
采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽學院2010公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyrsc＠163.com（郵件標題必須按照以下格式填寫：人才層次（博士或碩士）、專業(yè)、畢業(yè)學校、姓名、應聘部門）。
聯(lián)系人：周老師陳老師張老師
電話：023—58102397023-58102345
（二）資格初審《重慶三峽學院2010公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，按照崗位條件進行初審，初審合格者，學校人事處將以電子郵件的形式予以回復確認并通知參加復審的相關事宜。
（三）資格復審
資格初審合格者，按我校通知持有關有效證明材料，到重慶三峽學院人事處參加資格復審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
1、應屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件；
2、其他人員持身份證、學歷證、學位證、獲獎證書、學術成果原件；
（四）考核辦法
復審合格者方可參加由重慶三峽學院組織的考核，考核采用現(xiàn)場打分的方式進行，按分數(shù)多少推薦。
1、教授、博士考核
采用作專題學術報告的形式進行考核，講題自擬，時間60—90分鐘。
2、專業(yè)教師（含副教授）考核
采用試講的形式進行，試講內(nèi)容由學校人事處委托同行專家事前準備題庫，講課前2小時到人事處專技科現(xiàn)場抽題準備，時間20—30分鐘。
（五）預錄
按照招聘名額的1：1.5的比例，由用人部門與人事處共同研究，分專業(yè)從高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預錄人員需到我校指定的醫(yī)院進行體檢（參照報考公務員體檢標準），體檢不合格者學校不予接收。
（七）政審
對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況以及是否需要回避等進行組織審查，由學?？己祟I導小組根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關材料送分管人事工作的校領導審定后報校長辦公會審批。
（八）公示
對擬錄人員，由重慶三峽學院進行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用審批及待遇
1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。
2、經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、對公開招聘人員實行三個月試用（見習）期制度，試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
八、本簡章由重慶三峽學院負責解釋。
重慶三峽學院
二〇〇九年十一月十八日
附：三峽學院人才計劃表
三峽學院報名表
學校占地1980余畝，建筑面積35余萬平方米，藏書105萬余冊，電子圖書113萬種，儀器設備總值7750萬元?，F(xiàn)有教職工1107人，其中專任教師814人，教授、副教授363人，其中博士、碩士460人，兼職教授和外籍教師60余人。全日制在校學生13000余人。
學?，F(xiàn)設有經(jīng)濟與管理學院、文學與新聞學院、外國語學院、美術學院、體育學院、數(shù)學與計算機科學學院、物理與電子工程學院、化學與環(huán)境工程學院、應用技術學院、成人教育學院、政治法律系、民族學系、生物系、建筑工程系等14個教學院（系）和實驗中心、網(wǎng)絡中心等教學輔助單位，涵蓋9個學科門類的66個本、專科專業(yè)，面向全國28個省、市（自治區(qū)）招生。已形成了以文、理為主，工、經(jīng)、管、法、史、教、農(nóng)等協(xié)調(diào)發(fā)展的學科結構，以本科教育為主體，高職教育、成人教育和留學生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局和人才培養(yǎng)體系。
為進一步加強學校專業(yè)技術隊伍建設，提升教學、技術開發(fā)和管理水平，根據(jù)中華人民共和國人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號令）和重慶市人事局關于《事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號）的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。
一、人才招聘工作原則
1、公平公開,競爭擇優(yōu)；
2、堅持條件,把握標準；
3、優(yōu)化結構,按崗聘用；
4、規(guī)范程序,過程透明。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人員100名（招聘崗位、部門等詳情請見附表）。所在院、系需要政治輔導員的，由以上專業(yè)技術崗位人員兼任3-4年。
三、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。
2、尚未解除黨紀、政紀處分者，正接受紀律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調(diào)查尚未做出結論者，不在招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)，符合聘用體檢標準。且五官端正，男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上；
4、符合崗位所需的其他條件（詳情請見附表）；
5、招聘博士、教授（含副教授）等高層次人才的基本條件：
（1）教授職稱人員年齡一般在45周歲以下，博士、副教授年齡一般在40周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。
（2）近3至5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生。其中核心期刊論文不得少于3篇，同時提供代表自己高學術水平的科研成果1—2件。
（3）教授（含副教授）職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門。
（4）博士研究生提供相關專業(yè)活動的經(jīng)歷證明或獲獎證明，證明具有從事該專業(yè)的能力和素質(zhì)。同時提供已公開發(fā)表的2篇（含2篇）以上的核心期刊論文。以上均要求第一作者（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
6、招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：
（1）年齡一般在32周歲以下的2010年應屆畢業(yè)生。
（2）外語水平過六級（英語專業(yè)達專業(yè)八級），藝術、體育類學科適當放寬。計算機過國家二級，專業(yè)成績?yōu)閮?yōu)良。
（3）攻讀學位期間至少公開發(fā)表期刊學術論文（作品）2篇（件），其中核心期刊學術論文（作品）1篇（件）。外國語言文學、藝術、體育類學科不得少于2篇（件）一般期刊學術論文。以上均要求第一作者（導師為第一作者，本人為第二作者的視為第一作者）。
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、待遇
（一）院士待遇
1、免費提供200平方米全裝修住房一套，贈送車庫使用權，在校全職工作滿八年后，擁有該住房的所有權。
（來源：高校%人才網(wǎng)）
2、安家費100萬，科研啟動費文科30萬，理科80萬。（幣種為人民幣，下同）。
3、提供學科配套經(jīng)費不低于人民幣200萬元。
4、免費配送電腦、安裝電話，配偶隨調(diào)。
5、在受聘學科帶頭人期間享受每年人民幣30萬元的崗位津貼；為其配備助手，組建學科團隊。在學術休假、出國、招收研究生等方面享有優(yōu)先權；在團隊組建，科研經(jīng)費使用，內(nèi)部分配上有一定自主權。
6、其他待遇與學校同職務(職稱)教師一致。
（二）教授待遇
1、三峽學者”特聘教授
“三峽學者”特聘教授，指有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省部級重點學科帶頭人，重慶市“322”重點人才工程等省級重點人才工程第一層次人才。
住房160m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費20萬元；科研啟動費文科15萬元，理科20萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶或子女1人可隨調(diào)。除基本工資外，還享受不低于10萬元/年的崗位津貼。
2、“省市級學科（技術）帶頭人”教授
“省市級學科（技術）帶頭人”教授，指具有博士學位的有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省市級學科（技術）帶頭人。
住房140m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費15萬元；科研啟動費文科10萬元，理科16萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶隨調(diào)。
3、教授
住房120m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費10萬元（具有博士學歷學位的教授為15萬元）；科研啟動費文科6萬元，理科10萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
（三）博士待遇
1、數(shù)學、應用經(jīng)濟學、外國語言文學、電子科學與技術、環(huán)境科學與工程、中國語言文學、管理學、計算機科學、體育科學、藝術學等學科
住房110m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費7萬元（具有副教授職務的博士、留學歸國博士為10萬元）；科研啟動費文科4萬元，理科7萬元。未評副教授的（要求2年內(nèi)評副教授），享受副教授起點工資待遇，博士副教授享受教授起點工資待遇（要求5年內(nèi)評教授）。配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
2、物理學、化學、生物學、民族學、社會學、馬克思主義理論等學科
住房110m2（工作至少八年后，住房產(chǎn)權歸個人）；安家費6萬元；科研啟動費文科3萬元，理科6萬元。配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
以上各類高層次人才（除院士外）的服務期至少為八年；如系夫妻同時應聘，除住房只享受較高一方的標準外，其余待遇分別享受。
（四）緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生待遇
土木工程、建筑學、動畫、日語、法語專業(yè)的碩士畢業(yè)生性住房補助5000元，科研啟動費5000元。
六、招聘程序和方式
應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取學術報告、面試、試講、即興演講、考核等方式進行。
（一）報名
采用網(wǎng)上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽學院2010公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如實填寫后附本人簡歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyrsc＠163.com（郵件標題必須按照以下格式填寫：人才層次（博士或碩士）、專業(yè)、畢業(yè)學校、姓名、應聘部門）。
聯(lián)系人：周老師陳老師張老師
電話：023—58102397023-58102345
（二）資格初審《重慶三峽學院2010公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，按照崗位條件進行初審，初審合格者，學校人事處將以電子郵件的形式予以回復確認并通知參加復審的相關事宜。
（三）資格復審
資格初審合格者，按我校通知持有關有效證明材料，到重慶三峽學院人事處參加資格復審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
1、應屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級（專業(yè)八級）證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件；
2、其他人員持身份證、學歷證、學位證、獲獎證書、學術成果原件；
（四）考核辦法
復審合格者方可參加由重慶三峽學院組織的考核，考核采用現(xiàn)場打分的方式進行，按分數(shù)多少推薦。
1、教授、博士考核
采用作專題學術報告的形式進行考核，講題自擬，時間60—90分鐘。
2、專業(yè)教師（含副教授）考核
采用試講的形式進行，試講內(nèi)容由學校人事處委托同行專家事前準備題庫，講課前2小時到人事處專技科現(xiàn)場抽題準備，時間20—30分鐘。
（五）預錄
按照招聘名額的1：1.5的比例，由用人部門與人事處共同研究，分專業(yè)從高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預錄人員需到我校指定的醫(yī)院進行體檢（參照報考公務員體檢標準），體檢不合格者學校不予接收。
（七）政審
對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況以及是否需要回避等進行組織審查，由學?？己祟I導小組根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關材料送分管人事工作的校領導審定后報校長辦公會審批。
（八）公示
對擬錄人員，由重慶三峽學院進行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
（九）聘用審批及待遇
1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。
2、經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、對公開招聘人員實行三個月試用（見習）期制度，試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
八、本簡章由重慶三峽學院負責解釋。
重慶三峽學院
二〇〇九年十一月十八日
附：三峽學院人才計劃表
三峽學院報名表