組織職能
一、組織工作概述
（一）組織與組織工作
1.組織（掌握）：為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。
2.組織工作（掌握）：為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動加以分類組合，并根據(jù)有效跨度原則，劃分出不同的管理層次和部門，規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系，將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門主管人員的活動。
組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。
【例題1•單選題】（2005、2006、2008年）組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的（ ）。
A.系統(tǒng)
B.層次
C.職位
D.機(jī)制
[答案]A
【例題2•單選題】組織工作的核心是（ ）。
A.配備合適的人員
B.劃分層級
C.確定管理跨度和管理幅度
D.建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)
[答案]D
（二）組織工作的基本過程（熟悉）
（1）目標(biāo)分解；
（2）任務(wù)分解；
（3）設(shè)立部門；
（4）設(shè)立職位；
（5）明確各職位的責(zé)、權(quán)、利；
（6）明確各部門、各職位的相互協(xié)作配合關(guān)系。
注意：組織工作要形成相關(guān)的三套文件：崗位職責(zé)、工作流程和組織系統(tǒng)圖。
【例題•多選題】（2008年）按照組織工作的基本過程，最終應(yīng)形成的管理文件有（ ）。
A.崗位職責(zé)
B.工作預(yù)算
C.工作流程
D.技術(shù)手冊
E.組織系統(tǒng)圖
[答案]ACE
一、組織工作概述
（一）組織與組織工作
1.組織（掌握）：為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。
2.組織工作（掌握）：為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動加以分類組合，并根據(jù)有效跨度原則，劃分出不同的管理層次和部門，規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系，將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門主管人員的活動。
組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。
【例題1•單選題】（2005、2006、2008年）組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的（ ）。
A.系統(tǒng)
B.層次
C.職位
D.機(jī)制
[答案]A
【例題2•單選題】組織工作的核心是（ ）。
A.配備合適的人員
B.劃分層級
C.確定管理跨度和管理幅度
D.建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)
[答案]D
（二）組織工作的基本過程（熟悉）
（1）目標(biāo)分解；
（2）任務(wù)分解；
（3）設(shè)立部門；
（4）設(shè)立職位；
（5）明確各職位的責(zé)、權(quán)、利；
（6）明確各部門、各職位的相互協(xié)作配合關(guān)系。
注意：組織工作要形成相關(guān)的三套文件：崗位職責(zé)、工作流程和組織系統(tǒng)圖。
【例題•多選題】（2008年）按照組織工作的基本過程，最終應(yīng)形成的管理文件有（ ）。
A.崗位職責(zé)
B.工作預(yù)算
C.工作流程
D.技術(shù)手冊
E.組織系統(tǒng)圖
[答案]ACE