問題：僅憑工資表可否列支工薪支出?
回答：《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。作為工資核算扣除的費用，應(yīng)是與用工單位簽訂勞動合同（協(xié)議），具有雇傭與被雇傭關(guān)系并享受相應(yīng)的福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇的人員報酬。對無法提供發(fā)票的建筑企業(yè)施工者的人工費，如果僅提供人員工資表，是不足以證明相關(guān)工資、薪金支出的。
回答：《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。作為工資核算扣除的費用，應(yīng)是與用工單位簽訂勞動合同（協(xié)議），具有雇傭與被雇傭關(guān)系并享受相應(yīng)的福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇的人員報酬。對無法提供發(fā)票的建筑企業(yè)施工者的人工費，如果僅提供人員工資表，是不足以證明相關(guān)工資、薪金支出的。