2009年廣州市下半年番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工通告
根據(jù)《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理暫行辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘單位和范圍、對(duì)象
（一）招聘單位和職位：區(qū)地方公路總站等單位38名職位。具體招聘單位、職位、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件等詳見(jiàn)《2009年下半年番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工職位表》。
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（三）招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘資格條件的人員。
二、應(yīng)聘人員的資格條件
應(yīng)聘人員必須符合下列條件
（一）基本條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有為人民服務(wù)的思想。
3、具有番禺區(qū)戶(hù)籍（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須是番禺區(qū)生源）。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)或以上學(xué)歷。
5、男性45周歲以下、女性40周歲以下。
6、沒(méi)有違法違紀(jì)行為。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。
（二）符合報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格及技能要求等其他條件。
（三）年齡、工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等年限計(jì)算以2009年12月31日為界(以年齡要求30周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1980年1月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類(lèi)推)。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，再現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。
2、網(wǎng)上受理考生報(bào)名時(shí)間為：2009年12月24日至12月31日下午17：00。應(yīng)聘者通過(guò)http://www.pyrc.com.cn/info/jlb/wsbm/wsxt/index.asp
進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2010年1月5日，上午9：00～12：00，下午2：30～5：30
4、資格審核地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)人才大市場(chǎng)（番禺區(qū)市橋平康路德勝?gòu)V場(chǎng)）
5、資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：（1）身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、本人戶(hù)口簿；（2）有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證和學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)材料；（3）計(jì)劃生育證明或未婚證；（4）所有證件均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）；（5）打印報(bào)名表一式一份，表格網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后可自動(dòng)生成。
6、現(xiàn)場(chǎng)資格審查由各用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
7、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合公布職位的資格條件；所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
8、應(yīng)聘人員須本人親自參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不接受委托報(bào)名和資格審查；每人僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。
9、經(jīng)資格審查合格獲同意報(bào)考人員需交費(fèi)50元。
10、2010年1月8-9日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不另行通知。
11、報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的，相應(yīng)減少招收職位數(shù)。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試結(jié)合進(jìn)行。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和寫(xiě)作題（番禺區(qū)法院法警職位加考體能測(cè)試），不指定參考教材，考試安排在2010年1月10日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3比例確定(比例不足的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定)。面試人員名單、面試安排于1月27日前在區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)通知。
（四）考試成績(jī)按筆試與面試4：6比例合成計(jì)算（加考體能測(cè)試職位的考試成績(jī)計(jì)算方式見(jiàn)《職位表》）?？荚嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考試成績(jī)不合格者，不予租賃。
（五）考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
五、確定租賃人選和辦理租賃事宜
根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定人選，經(jīng)體檢、考核合格后，由區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)租賃事宜。
體檢或考核不合格的，按考試成績(jī)高低依次在考試成績(jī)合格人員中替補(bǔ)。
六、人員管理和待遇
被聘用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)與被招收人員簽訂勞動(dòng)合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被招收人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關(guān)規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)和用人單位管理，合同期一般為一年，合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
被招收人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關(guān)待遇，工資報(bào)酬由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。
本通告中招考職位的具體資格條件由招考單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌砂l(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理暫行辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘單位和范圍、對(duì)象
（一）招聘單位和職位：區(qū)地方公路總站等單位38名職位。具體招聘單位、職位、專(zhuān)業(yè)要求、資格條件等詳見(jiàn)《2009年下半年番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工職位表》。
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（三）招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘資格條件的人員。
二、應(yīng)聘人員的資格條件
應(yīng)聘人員必須符合下列條件
（一）基本條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有為人民服務(wù)的思想。
3、具有番禺區(qū)戶(hù)籍（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須是番禺區(qū)生源）。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)或以上學(xué)歷。
5、男性45周歲以下、女性40周歲以下。
6、沒(méi)有違法違紀(jì)行為。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。
（二）符合報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格及技能要求等其他條件。
（三）年齡、工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等年限計(jì)算以2009年12月31日為界(以年齡要求30周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1980年1月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類(lèi)推)。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，再現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。
2、網(wǎng)上受理考生報(bào)名時(shí)間為：2009年12月24日至12月31日下午17：00。應(yīng)聘者通過(guò)http://www.pyrc.com.cn/info/jlb/wsbm/wsxt/index.asp
進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
3、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2010年1月5日，上午9：00～12：00，下午2：30～5：30
4、資格審核地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)人才大市場(chǎng)（番禺區(qū)市橋平康路德勝?gòu)V場(chǎng)）
5、資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：（1）身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、本人戶(hù)口簿；（2）有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證和學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)材料；（3）計(jì)劃生育證明或未婚證；（4）所有證件均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）；（5）打印報(bào)名表一式一份，表格網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后可自動(dòng)生成。
6、現(xiàn)場(chǎng)資格審查由各用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
7、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合公布職位的資格條件；所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
8、應(yīng)聘人員須本人親自參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不接受委托報(bào)名和資格審查；每人僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。
9、經(jīng)資格審查合格獲同意報(bào)考人員需交費(fèi)50元。
10、2010年1月8-9日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不另行通知。
11、報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的，相應(yīng)減少招收職位數(shù)。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試結(jié)合進(jìn)行。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和寫(xiě)作題（番禺區(qū)法院法警職位加考體能測(cè)試），不指定參考教材，考試安排在2010年1月10日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3比例確定(比例不足的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定)。面試人員名單、面試安排于1月27日前在區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、區(qū)人事信息網(wǎng)通知。
（四）考試成績(jī)按筆試與面試4：6比例合成計(jì)算（加考體能測(cè)試職位的考試成績(jī)計(jì)算方式見(jiàn)《職位表》）?？荚嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考試成績(jī)不合格者，不予租賃。
（五）考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
五、確定租賃人選和辦理租賃事宜
根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定人選，經(jīng)體檢、考核合格后，由區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)租賃事宜。
體檢或考核不合格的，按考試成績(jī)高低依次在考試成績(jī)合格人員中替補(bǔ)。
六、人員管理和待遇
被聘用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)與被招收人員簽訂勞動(dòng)合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被招收人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關(guān)規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)和用人單位管理，合同期一般為一年，合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
被招收人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關(guān)待遇，工資報(bào)酬由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。
本通告中招考職位的具體資格條件由招考單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌砂l(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。