家家順集團2010春季校園招聘
職位名稱：
工作地點：北京 廣州 深圳 成都 其它
家家順2010校園招聘已在長沙、武漢、南昌、上海、重慶、成都、西安、北京、廣州、深圳、哈爾濱、長春、沈陽等十幾個城市全面鋪開，如果您希望選擇一個前景美好的行業(yè)，一個正在全國化發(fā)展的企業(yè)集團，開拓自己的事業(yè)，歡迎您成為家家順的一員，這里為您準備了一個沒有天花板的舞臺!
應聘提示：
1. 為了使您的申請及時反饋給我們，請同學們務必通過家家順網(wǎng)站(http://hr.jjjhome.com/)投遞電子簡歷;
2. 有關校園招聘事項及宣講會行程安排請留意公司網(wǎng)站公告、郵件、短信通知。
公司簡介：
家家順集團成立于2008年5月，涉及房地產(chǎn)經(jīng)紀、樓盤代理銷售、不動產(chǎn)形象構建、營銷策劃、按揭代理、固定資產(chǎn)投資與理財?shù)葮I(yè)務。
家家順從中介巨人、中國大的房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)—創(chuàng)輝租售集團的肩膀上起飛，秉承了其優(yōu)秀的企業(yè)文化，匯集了其26個城市的1850多家連鎖網(wǎng)點、20000多名員工的優(yōu)勢資源和精華，汲取了其人才儲備落后于企業(yè)發(fā)展、部分員工不負責任的教訓，健全了責任管理機制，推出了“員工高收入，運營低成本” 的運營模式，強化了 “員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，制定了專業(yè)的房地產(chǎn)服務標準，打造了堅不可摧的經(jīng)營管理團隊，贏得了市場和行業(yè)認可，已發(fā)展成為中國規(guī)模大的房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)之一。
創(chuàng)業(yè)初期，家家順僅60余家連鎖網(wǎng)點，從業(yè)人員不足500人。短短一年多時間，集團已發(fā)展到連鎖網(wǎng)點400余家，從業(yè)人員超過6000人，擁有 “家家順”、“盛聯(lián)行”、“創(chuàng)輝租售”、“盛聯(lián)按揭”等多個優(yōu)秀品牌。今年10月與去年同期相比，市場份額增長6倍，業(yè)績增長15倍，并以良好的發(fā)展態(tài)勢進一步搶占市場制高點。集團計劃2010年進駐10個大中城市，連鎖網(wǎng)點突破1000家，從業(yè)人員超過20000人。
在“立足大深圳，密布珠三角，服務全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，集團制定了一年、三年、五年目標，將全面拓展市場，進駐全國100多個大中城市，以房地產(chǎn)為核心產(chǎn)業(yè)，以其相關行業(yè)為發(fā)展愿景，為卓越的人才隊伍提供優(yōu)厚的薪酬福利、廣闊的發(fā)展平臺、專業(yè)的培訓體系。
企業(yè)的發(fā)展速度取決于人才的儲備速度。為了快速、穩(wěn)健培養(yǎng)1000多名子公司總經(jīng)理及相應管理人員和專家，集團實施“三年騰飛”人才工程，以創(chuàng)業(yè)投資方式，為每位培養(yǎng)選拔的子公司總經(jīng)理提供50萬至100萬啟動資金，再逐步追加資本投入。星星之火，可以燎原。我們相信，家家順集團必將成為中國房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)具規(guī)模和實力的上市公司，同時造就數(shù)目龐大的百萬、千萬、億萬富翁。
加入家家順精英團隊，成就美好人生!
二.人才工程：
培養(yǎng)自己的干部 引進專業(yè)的人才
“三年騰飛”人才工程，是為公司全國化發(fā)展儲備管理和專業(yè)人才而推出的一項長期性、系統(tǒng)化的人才戰(zhàn)略措施。公司將每年投入500萬元的專項招聘、培訓經(jīng)費用于人才工程，同時在全國設立長沙、武漢、南昌、上海、重慶、成都、西安、北京、廣州、深圳、哈爾濱、長春、沈陽等十幾個校園招聘基地，與各大高校建立長期的人才合作計劃。本工程計劃快速、穩(wěn)健培養(yǎng)1000多名子公司總經(jīng)理及相應管理人員和專家，以創(chuàng)業(yè)投資方式，為每位培養(yǎng)選拔的子公司總經(jīng)理提供50萬至100萬啟動資金，再逐步追加資本投入。2010年起，人才工程計劃每年引進1000名以上優(yōu)秀大學生，其中850名進入到營銷和營銷管理崗位，150名進入到職能專業(yè)和管理崗位。
三.薪酬福利：
◆ 實習生實習期間待遇：
1. 按公司規(guī)定享有帶薪假、伯樂獎、落戶等福利;
2. 免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者補貼300元/月;
3. 營銷類底薪1200元/月，職能類以簽訂《就業(yè)協(xié)議書》約定為準;
4. 按個人業(yè)績享有行業(yè)高的提成收入(30-50%)，上不封頂。
5. 實習生實習期間開始計算工齡，通過考核即轉為正式員工。
◆ 營銷和營銷管理崗位待遇：
崗位底薪 利潤分紅 業(yè)務分成
置業(yè)顧問 1200 / 30%-50%
房地產(chǎn)經(jīng)紀人 / / 35%-60%
營業(yè)經(jīng)理3000-3800 30% 35%-60%
區(qū)域經(jīng)理3800-5000 20% 35%-60%
區(qū)域總監(jiān)5000-8000 20% 35%-60%
區(qū)域總經(jīng)理8000-12000 12% 35%-60%
總經(jīng)理保密
◆ 職能專業(yè)和管理崗位轉正定崗后待遇：
大專畢業(yè)生低起薪3000元
本科畢業(yè)學士學位低起薪3600元
研究生畢業(yè)碩士學位低起薪6000元
博士生畢業(yè)博士學位低起薪10000元
四.應聘方式：
網(wǎng)申地址：http://hr.jjjhome.com/
五.招聘職位：
1.營銷類：
具體職位：房地產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(營銷管理方向)
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我;
2、懂基本電腦操作，具有較強的溝通能力，認真負責，有強烈的事業(yè)心;
3、有銷售類工作經(jīng)驗者及優(yōu)秀班干、校干可優(yōu)先考慮。
2.人力資源類：
具體職位：招聘、培訓、人事專(文)員
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)，熱愛人力資源工作，對人力資源的六大模塊有一定的認識;
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有自己獨特和深刻的理解，對國家相關勞動法律、法規(guī)有一定的了解;
3、接受過相關人力資源管理的培訓，具備一定的專業(yè)知識和技能;
4、具備一定的分析和觀察能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織實施能力;
5、善于文件整理和檔案管理，文字功底強，熟練運用office辦公軟件;
6、懂平面設計者，優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
3.財務類：
具體職位：會計
任職要求：
1、性別不限，20-30歲，持會計證，本科以上學歷;
2、熟練使用金蝶K3財務軟件及各種辦公軟件;
3、熟悉會計核算和會計報表的編制以及會計法規(guī)和稅法，對工作中出現(xiàn)的問題善于分析和總結;
4、思維清晰，做事踏實，具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、職業(yè)道德;
6、優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
大學本科及以上畢業(yè)，CPA考試通過三科以上的，月低起薪6000元;
大學本科及以上畢業(yè)，CPA考試全科通過的，月低起薪8000元;
大學本科及以上畢業(yè)，在公司任職滿三年，取得會計中級職稱的，月低起薪8000元;
大學本科及以上畢業(yè)，在公司任職滿三年，取得CPA資格證書的，月低起薪12000元。
4.行政類：
具體職位：總經(jīng)辦秘書、總經(jīng)理秘書、區(qū)域秘書、行政專員;
任職要求：
1、本科以上學歷，文秘、中文、工商管理、法學等專業(yè);
2、形象氣質佳，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有強烈的事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、文字功底強，能獨立起草各類文書，有一定管理潛質，熟練運用 office、visio等辦公軟件;
4、具備良好的抗壓力，優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
5.IT類：
具體職位：電腦維修工程師
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機專業(yè)，熱愛電腦;
2、熟悉電腦維修，精通電腦硬件的維護;
3、有相關實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、研究策劃類
具體職位：企劃專員、策劃專員
七、深圳市家家順集團2010校園招聘應聘流程
八.部分宣講會舉辦時間和地址：
4月2號上午10點在人大北區(qū)食堂419報告廳。
4月3號下午2點在北京師范大學16樓141舉行
其他具體信息請查閱http://hr.jjjhome.com/
九.聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：錢先生、楊小姐、郭小姐、彭小姐、林小姐、何小姐、錢先生
招聘郵箱：rcgc_jjs@163.com
公司網(wǎng)址：www.jjjhome.com
公司地址：深圳市福田區(qū)八卦路眾鑫科技大廈1007室
職位名稱：
工作地點：北京 廣州 深圳 成都 其它
家家順2010校園招聘已在長沙、武漢、南昌、上海、重慶、成都、西安、北京、廣州、深圳、哈爾濱、長春、沈陽等十幾個城市全面鋪開，如果您希望選擇一個前景美好的行業(yè)，一個正在全國化發(fā)展的企業(yè)集團，開拓自己的事業(yè)，歡迎您成為家家順的一員，這里為您準備了一個沒有天花板的舞臺!
應聘提示：
1. 為了使您的申請及時反饋給我們，請同學們務必通過家家順網(wǎng)站(http://hr.jjjhome.com/)投遞電子簡歷;
2. 有關校園招聘事項及宣講會行程安排請留意公司網(wǎng)站公告、郵件、短信通知。
公司簡介：
家家順集團成立于2008年5月，涉及房地產(chǎn)經(jīng)紀、樓盤代理銷售、不動產(chǎn)形象構建、營銷策劃、按揭代理、固定資產(chǎn)投資與理財?shù)葮I(yè)務。
家家順從中介巨人、中國大的房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)—創(chuàng)輝租售集團的肩膀上起飛，秉承了其優(yōu)秀的企業(yè)文化，匯集了其26個城市的1850多家連鎖網(wǎng)點、20000多名員工的優(yōu)勢資源和精華，汲取了其人才儲備落后于企業(yè)發(fā)展、部分員工不負責任的教訓，健全了責任管理機制，推出了“員工高收入，運營低成本” 的運營模式，強化了 “員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，制定了專業(yè)的房地產(chǎn)服務標準，打造了堅不可摧的經(jīng)營管理團隊，贏得了市場和行業(yè)認可，已發(fā)展成為中國規(guī)模大的房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)之一。
創(chuàng)業(yè)初期，家家順僅60余家連鎖網(wǎng)點，從業(yè)人員不足500人。短短一年多時間，集團已發(fā)展到連鎖網(wǎng)點400余家，從業(yè)人員超過6000人，擁有 “家家順”、“盛聯(lián)行”、“創(chuàng)輝租售”、“盛聯(lián)按揭”等多個優(yōu)秀品牌。今年10月與去年同期相比，市場份額增長6倍，業(yè)績增長15倍，并以良好的發(fā)展態(tài)勢進一步搶占市場制高點。集團計劃2010年進駐10個大中城市，連鎖網(wǎng)點突破1000家，從業(yè)人員超過20000人。
在“立足大深圳，密布珠三角，服務全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，集團制定了一年、三年、五年目標，將全面拓展市場，進駐全國100多個大中城市，以房地產(chǎn)為核心產(chǎn)業(yè)，以其相關行業(yè)為發(fā)展愿景，為卓越的人才隊伍提供優(yōu)厚的薪酬福利、廣闊的發(fā)展平臺、專業(yè)的培訓體系。
企業(yè)的發(fā)展速度取決于人才的儲備速度。為了快速、穩(wěn)健培養(yǎng)1000多名子公司總經(jīng)理及相應管理人員和專家，集團實施“三年騰飛”人才工程，以創(chuàng)業(yè)投資方式，為每位培養(yǎng)選拔的子公司總經(jīng)理提供50萬至100萬啟動資金，再逐步追加資本投入。星星之火，可以燎原。我們相信，家家順集團必將成為中國房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)具規(guī)模和實力的上市公司，同時造就數(shù)目龐大的百萬、千萬、億萬富翁。
加入家家順精英團隊，成就美好人生!
二.人才工程：
培養(yǎng)自己的干部 引進專業(yè)的人才
“三年騰飛”人才工程，是為公司全國化發(fā)展儲備管理和專業(yè)人才而推出的一項長期性、系統(tǒng)化的人才戰(zhàn)略措施。公司將每年投入500萬元的專項招聘、培訓經(jīng)費用于人才工程，同時在全國設立長沙、武漢、南昌、上海、重慶、成都、西安、北京、廣州、深圳、哈爾濱、長春、沈陽等十幾個校園招聘基地，與各大高校建立長期的人才合作計劃。本工程計劃快速、穩(wěn)健培養(yǎng)1000多名子公司總經(jīng)理及相應管理人員和專家，以創(chuàng)業(yè)投資方式，為每位培養(yǎng)選拔的子公司總經(jīng)理提供50萬至100萬啟動資金，再逐步追加資本投入。2010年起，人才工程計劃每年引進1000名以上優(yōu)秀大學生，其中850名進入到營銷和營銷管理崗位，150名進入到職能專業(yè)和管理崗位。
三.薪酬福利：
◆ 實習生實習期間待遇：
1. 按公司規(guī)定享有帶薪假、伯樂獎、落戶等福利;
2. 免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者補貼300元/月;
3. 營銷類底薪1200元/月，職能類以簽訂《就業(yè)協(xié)議書》約定為準;
4. 按個人業(yè)績享有行業(yè)高的提成收入(30-50%)，上不封頂。
5. 實習生實習期間開始計算工齡，通過考核即轉為正式員工。
◆ 營銷和營銷管理崗位待遇：
崗位底薪 利潤分紅 業(yè)務分成
置業(yè)顧問 1200 / 30%-50%
房地產(chǎn)經(jīng)紀人 / / 35%-60%
營業(yè)經(jīng)理3000-3800 30% 35%-60%
區(qū)域經(jīng)理3800-5000 20% 35%-60%
區(qū)域總監(jiān)5000-8000 20% 35%-60%
區(qū)域總經(jīng)理8000-12000 12% 35%-60%
總經(jīng)理保密
◆ 職能專業(yè)和管理崗位轉正定崗后待遇：
大專畢業(yè)生低起薪3000元
本科畢業(yè)學士學位低起薪3600元
研究生畢業(yè)碩士學位低起薪6000元
博士生畢業(yè)博士學位低起薪10000元
四.應聘方式：
網(wǎng)申地址：http://hr.jjjhome.com/
五.招聘職位：
1.營銷類：
具體職位：房地產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問(營銷管理方向)
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡不限，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我;
2、懂基本電腦操作，具有較強的溝通能力，認真負責，有強烈的事業(yè)心;
3、有銷售類工作經(jīng)驗者及優(yōu)秀班干、校干可優(yōu)先考慮。
2.人力資源類：
具體職位：招聘、培訓、人事專(文)員
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)，熱愛人力資源工作，對人力資源的六大模塊有一定的認識;
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有自己獨特和深刻的理解，對國家相關勞動法律、法規(guī)有一定的了解;
3、接受過相關人力資源管理的培訓，具備一定的專業(yè)知識和技能;
4、具備一定的分析和觀察能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織實施能力;
5、善于文件整理和檔案管理，文字功底強，熟練運用office辦公軟件;
6、懂平面設計者，優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
3.財務類：
具體職位：會計
任職要求：
1、性別不限，20-30歲，持會計證，本科以上學歷;
2、熟練使用金蝶K3財務軟件及各種辦公軟件;
3、熟悉會計核算和會計報表的編制以及會計法規(guī)和稅法，對工作中出現(xiàn)的問題善于分析和總結;
4、思維清晰，做事踏實，具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、職業(yè)道德;
6、優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
大學本科及以上畢業(yè)，CPA考試通過三科以上的，月低起薪6000元;
大學本科及以上畢業(yè)，CPA考試全科通過的，月低起薪8000元;
大學本科及以上畢業(yè)，在公司任職滿三年，取得會計中級職稱的，月低起薪8000元;
大學本科及以上畢業(yè)，在公司任職滿三年，取得CPA資格證書的，月低起薪12000元。
4.行政類：
具體職位：總經(jīng)辦秘書、總經(jīng)理秘書、區(qū)域秘書、行政專員;
任職要求：
1、本科以上學歷，文秘、中文、工商管理、法學等專業(yè);
2、形象氣質佳，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有強烈的事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、文字功底強，能獨立起草各類文書，有一定管理潛質，熟練運用 office、visio等辦公軟件;
4、具備良好的抗壓力，優(yōu)秀班干和校干可優(yōu)先考慮。
5.IT類：
具體職位：電腦維修工程師
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機專業(yè)，熱愛電腦;
2、熟悉電腦維修，精通電腦硬件的維護;
3、有相關實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、研究策劃類
具體職位：企劃專員、策劃專員
七、深圳市家家順集團2010校園招聘應聘流程
八.部分宣講會舉辦時間和地址：
4月2號上午10點在人大北區(qū)食堂419報告廳。
4月3號下午2點在北京師范大學16樓141舉行
其他具體信息請查閱http://hr.jjjhome.com/
九.聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：錢先生、楊小姐、郭小姐、彭小姐、林小姐、何小姐、錢先生
招聘郵箱：rcgc_jjs@163.com
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公司地址：深圳市福田區(qū)八卦路眾鑫科技大廈1007室