第一章會(huì)計(jì)法律制度
61、會(huì)計(jì)人員回避制度：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬，根據(jù)規(guī)定，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
62、《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理家交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。”
63、會(huì)計(jì)人員交接的意義：
1)做好會(huì)計(jì)交接工作，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接，保證會(huì)計(jì)工作繼續(xù)進(jìn)行。
2)做好會(huì)計(jì)交接工作，可以防止賬目不清、財(cái)務(wù)混亂等現(xiàn)象發(fā)生。
3)做好會(huì)計(jì)交接工作，是明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的有效措施。
64、需要辦理會(huì)計(jì)工作交接的情況：
1)臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
2)臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。
3)移交人員因病淥厥庠蠆荒芮鬃園燉硪平皇中?，经单位负赠囁批综E捎梢平蝗宋興舜旖喚櫻ノ腥擻Φ倍運(yùn)平壞幕峒破局?、会计账脖M⒉莆窕峒票ǜ婧推淥泄刈柿系惱媸敵浴⑼暾猿械７稍鶉?BR> 65、辦理會(huì)計(jì)工作交接的基本程序
交接前：1)明確意義
2)按規(guī)定期限交接
3)移交前做好如下工作：
A.已受理辦理完畢
B.尚未登記的登記完畢
C.未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料
D.編制移交清冊(cè)，列明內(nèi)容
交接中：1)交接—監(jiān)交
2)逐項(xiàng)移交，逐項(xiàng)驗(yàn)收
A.現(xiàn)金、有價(jià)證券要查清
B.檔案必須齊全
C.公章、實(shí)物移交清楚
3)主管人員參加移交，全面介紹，寫(xiě)出書(shū)面材料
交接后：1)交接完畢，交接雙方在監(jiān)交清冊(cè)上簽名蓋章，一式三份
2)接替人員直接連續(xù)登賬
3)因病指定代理
4)單位撤銷，有人留守
66、移交后的責(zé)任：接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問(wèn)題而在事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不得以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
67、法律責(zé)任，是指違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，即對(duì)違法者的制裁。(違反法律規(guī)范的義務(wù)所承擔(dān)的法律責(zé)任)
行政責(zé)任，是指行政法律關(guān)系主體在國(guó)家行政管理活動(dòng)中因違反行政法律規(guī)范，不履行行政法律、法規(guī)、規(guī)章等所規(guī)定的義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
刑事責(zé)任，是指行為人的行為嚴(yán)重違反法律規(guī)定，已構(gòu)成犯罪而承擔(dān)的法律責(zé)任。
68、行政法規(guī)包括行政處罰和行政處分。
行政處罰，是指特定的行政主體，基于其行政管理職權(quán)，對(duì)違反行政法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的相對(duì)人實(shí)施的一種行政措施。行政處罰的形式主要有警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)務(wù)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、行政拘留等。
行政處分，是指國(guó)家工作人員違反行政法律規(guī)范而應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任。行政處分的形式主要有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。
69、刑事責(zé)任的刑罰包括主刑和附加刑。
主刑，是對(duì)犯罪分子適用的主要刑罰方法，只能獨(dú)立適用，不能附加適用。主刑分為管制、拘役、有期徒刑(20年以下)、無(wú)期徒刑(20年以上)和死刑(立即執(zhí)行、緩期執(zhí)行)。
附加刑，是既可獨(dú)立適用又可以附加適用的刑罰方法。附加刑分為罰金、剝奪政治權(quán)利和沒(méi)收財(cái)產(chǎn)(對(duì)內(nèi))。(對(duì)外：驅(qū)逐出境)
70、“犯罪行為”的特點(diǎn)：1)嚴(yán)重的社會(huì)危害性2)刑事違法性3)應(yīng)受《刑法》處罰性
71、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為：
1)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的行為
2)私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為
3)未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為
4)以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的行為
5)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的行為
6)向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的行為
7)未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的行為
8)未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為
9)未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部跨級(jí)監(jiān)督制度，或者拒絕依法接受監(jiān)督，或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為
10)任用會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行為
72、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任：
1)責(zé)令期限改正
2)罰款?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)根據(jù)行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
3)給予行政處分。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員如屬國(guó)家工作人員，視情節(jié)輕重，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位、其上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門(mén)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用查看和開(kāi)除等行政處分。
4)吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。持證人員情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
5)依法追究刑事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
73、偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律行為：
1)通報(bào)
2)罰款?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)對(duì)違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
3)行政處分。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分。
4)吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
5)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公司向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰金。
74、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任：
尚不構(gòu)成犯罪的：
1)由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)
2)可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款
3)屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分
4)對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
情節(jié)嚴(yán)重的：處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰金。
單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予追訴：1)隱匿、銷毀的會(huì)計(jì)資料涉及金額在50萬(wàn)元以上的;2)為逃避依法查處的隱匿、銷毀或者拒不交出會(huì)計(jì)資料的。
75、受益、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。
76、單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任以及對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措施：
1)公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的，處3年以下有期徒刑或者拘役。
2)尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。
77、參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試舞弊的法律責(zé)任：
舞弊，是指應(yīng)試人員在參加考試過(guò)程中有作弊等違反規(guī)定的行為。
應(yīng)試人員有一般違法違規(guī)行為的，應(yīng)提出警告并責(zé)令改正;經(jīng)警告仍不改正的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)，并給予檔次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。應(yīng)試人員有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理或當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
78、用假學(xué)歷、假證書(shū)等手段得以免試考試科目并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的法律責(zé)任：
對(duì)提供虛假證明材料或以其他不正當(dāng)手段參加考試，并取得相應(yīng)證書(shū)的，由發(fā)證機(jī)關(guān)宣布證書(shū)無(wú)效，收回證書(shū)。對(duì)其中涉及職業(yè)準(zhǔn)入資格的人員，3年內(nèi)不得再次參加該項(xiàng)考試。
79、未按照《管理辦法》規(guī)定辦理注冊(cè)、調(diào)轉(zhuǎn)登記的法律責(zé)任：1)責(zé)令限期改正;2)公告
80、單位任用(聘用)未經(jīng)注冊(cè)、調(diào)轉(zhuǎn)登記的人員從事會(huì)計(jì)工作以及任用(聘用)沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員從事會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任：
1)單位任用(聘用)未經(jīng)注冊(cè)、調(diào)轉(zhuǎn)登記的人員從事會(huì)計(jì)工作的，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，予以公告。
2)單位任用(聘用)沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員從事會(huì)計(jì)工作的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正;可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)又其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。
61、會(huì)計(jì)人員回避制度：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬，根據(jù)規(guī)定，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
62、《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)辦理家交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。”
63、會(huì)計(jì)人員交接的意義：
1)做好會(huì)計(jì)交接工作，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接，保證會(huì)計(jì)工作繼續(xù)進(jìn)行。
2)做好會(huì)計(jì)交接工作，可以防止賬目不清、財(cái)務(wù)混亂等現(xiàn)象發(fā)生。
3)做好會(huì)計(jì)交接工作，是明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的有效措施。
64、需要辦理會(huì)計(jì)工作交接的情況：
1)臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
2)臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。
3)移交人員因病淥厥庠蠆荒芮鬃園燉硪平皇中?，经单位负赠囁批综E捎梢平蝗宋興舜旖喚櫻ノ腥擻Φ倍運(yùn)平壞幕峒破局?、会计账脖M⒉莆窕峒票ǜ婧推淥泄刈柿系惱媸敵浴⑼暾猿械７稍鶉?BR> 65、辦理會(huì)計(jì)工作交接的基本程序
交接前：1)明確意義
2)按規(guī)定期限交接
3)移交前做好如下工作：
A.已受理辦理完畢
B.尚未登記的登記完畢
C.未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料
D.編制移交清冊(cè)，列明內(nèi)容
交接中：1)交接—監(jiān)交
2)逐項(xiàng)移交，逐項(xiàng)驗(yàn)收
A.現(xiàn)金、有價(jià)證券要查清
B.檔案必須齊全
C.公章、實(shí)物移交清楚
3)主管人員參加移交，全面介紹，寫(xiě)出書(shū)面材料
交接后：1)交接完畢，交接雙方在監(jiān)交清冊(cè)上簽名蓋章，一式三份
2)接替人員直接連續(xù)登賬
3)因病指定代理
4)單位撤銷，有人留守
66、移交后的責(zé)任：接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問(wèn)題而在事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不得以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
67、法律責(zé)任，是指違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，即對(duì)違法者的制裁。(違反法律規(guī)范的義務(wù)所承擔(dān)的法律責(zé)任)
行政責(zé)任，是指行政法律關(guān)系主體在國(guó)家行政管理活動(dòng)中因違反行政法律規(guī)范，不履行行政法律、法規(guī)、規(guī)章等所規(guī)定的義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
刑事責(zé)任，是指行為人的行為嚴(yán)重違反法律規(guī)定，已構(gòu)成犯罪而承擔(dān)的法律責(zé)任。
68、行政法規(guī)包括行政處罰和行政處分。
行政處罰，是指特定的行政主體，基于其行政管理職權(quán)，對(duì)違反行政法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的相對(duì)人實(shí)施的一種行政措施。行政處罰的形式主要有警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)務(wù)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、行政拘留等。
行政處分，是指國(guó)家工作人員違反行政法律規(guī)范而應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任。行政處分的形式主要有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。
69、刑事責(zé)任的刑罰包括主刑和附加刑。
主刑，是對(duì)犯罪分子適用的主要刑罰方法，只能獨(dú)立適用，不能附加適用。主刑分為管制、拘役、有期徒刑(20年以下)、無(wú)期徒刑(20年以上)和死刑(立即執(zhí)行、緩期執(zhí)行)。
附加刑，是既可獨(dú)立適用又可以附加適用的刑罰方法。附加刑分為罰金、剝奪政治權(quán)利和沒(méi)收財(cái)產(chǎn)(對(duì)內(nèi))。(對(duì)外：驅(qū)逐出境)
70、“犯罪行為”的特點(diǎn)：1)嚴(yán)重的社會(huì)危害性2)刑事違法性3)應(yīng)受《刑法》處罰性
71、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為：
1)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的行為
2)私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為
3)未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為
4)以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的行為
5)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的行為
6)向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的行為
7)未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的行為
8)未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為
9)未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部跨級(jí)監(jiān)督制度，或者拒絕依法接受監(jiān)督，或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為
10)任用會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行為
72、違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任：
1)責(zé)令期限改正
2)罰款?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)根據(jù)行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
3)給予行政處分。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員如屬國(guó)家工作人員，視情節(jié)輕重，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位、其上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門(mén)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用查看和開(kāi)除等行政處分。
4)吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。持證人員情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
5)依法追究刑事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
73、偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律行為：
1)通報(bào)
2)罰款?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)對(duì)違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
3)行政處分。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分。
4)吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
5)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公司向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰金。
74、隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任：
尚不構(gòu)成犯罪的：
1)由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)
2)可以對(duì)單位并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款
3)屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分
4)對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
情節(jié)嚴(yán)重的：處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰金。
單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予追訴：1)隱匿、銷毀的會(huì)計(jì)資料涉及金額在50萬(wàn)元以上的;2)為逃避依法查處的隱匿、銷毀或者拒不交出會(huì)計(jì)資料的。
75、受益、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。
76、單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任以及對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措施：
1)公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的，處3年以下有期徒刑或者拘役。
2)尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。
77、參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試舞弊的法律責(zé)任：
舞弊，是指應(yīng)試人員在參加考試過(guò)程中有作弊等違反規(guī)定的行為。
應(yīng)試人員有一般違法違規(guī)行為的，應(yīng)提出警告并責(zé)令改正;經(jīng)警告仍不改正的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)，并給予檔次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。應(yīng)試人員有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理或當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
78、用假學(xué)歷、假證書(shū)等手段得以免試考試科目并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的法律責(zé)任：
對(duì)提供虛假證明材料或以其他不正當(dāng)手段參加考試，并取得相應(yīng)證書(shū)的，由發(fā)證機(jī)關(guān)宣布證書(shū)無(wú)效，收回證書(shū)。對(duì)其中涉及職業(yè)準(zhǔn)入資格的人員，3年內(nèi)不得再次參加該項(xiàng)考試。
79、未按照《管理辦法》規(guī)定辦理注冊(cè)、調(diào)轉(zhuǎn)登記的法律責(zé)任：1)責(zé)令限期改正;2)公告
80、單位任用(聘用)未經(jīng)注冊(cè)、調(diào)轉(zhuǎn)登記的人員從事會(huì)計(jì)工作以及任用(聘用)沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員從事會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任：
1)單位任用(聘用)未經(jīng)注冊(cè)、調(diào)轉(zhuǎn)登記的人員從事會(huì)計(jì)工作的，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，予以公告。
2)單位任用(聘用)沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員從事會(huì)計(jì)工作的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正;可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款;屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)又其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。