企業(yè)法律顧問(wèn)：人力資源管理概述

一、人力資源管理概述
    （一）人力資源管理的含義與特點(diǎn)
    1、人力資源管理的含義
    人力資源管理是指能推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。
    2、人力資源管理的特點(diǎn)
    第一，復(fù)雜性
    第二，綜合性
    第三，社會(huì)性
    第四，科學(xué)性
    （二）人力資源管理的目標(biāo)
    1、提高企業(yè)的績(jī)效
    2、擴(kuò)展人力資本
    （三）人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
    1、人力資源戰(zhàn)略
    人力資源戰(zhàn)略是一種程序和活動(dòng)的集合，它包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：
    第一，戰(zhàn)略制定
    第二，戰(zhàn)略評(píng)估
    2、人力資源規(guī)劃
    企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃一般分為六個(gè)步驟：準(zhǔn)備階段，人力資源需求和人力資源供給預(yù)測(cè)階段，需求和供給能力平衡階段，編制階段，人力資源規(guī)劃的實(shí)施并評(píng)估。