貴州師范學(xué)院關(guān)于2010年公開(kāi)招聘92名工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)【2006】4號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，今年我校公開(kāi)招聘工作人員92人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹?BR> 二、招聘崗位
詳見(jiàn)《貴州師范學(xué)院2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附表1）。今年引進(jìn)博士和教授不在此列，引進(jìn)公告詳見(jiàn)中國(guó)高校招聘網(wǎng)和貴州師范學(xué)院校園網(wǎng)。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，守法遵紀(jì)，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，安心應(yīng)聘崗位工作，身體健康。
2、年齡在18周歲以上（1992年4月1日以前出生）、36周歲以下（1974年4月1日以后出生），具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者年齡可放寬到45周歲（1965年4月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
3、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，在讀非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
4、符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件（見(jiàn)《貴州師范學(xué)院2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名。
2、時(shí)間：2010年5月17日至5月21日。網(wǎng)上報(bào)名人員可通過(guò)貴州師范學(xué)院網(wǎng)站填寫(xiě)和提交《貴州師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，并于2010年5月21日前到貴州師范學(xué)院人事處辦理正式報(bào)名手續(xù)，提交相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄。
3、地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院人事處（貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)文韜苑明理樓130室）。聯(lián)系電話(huà)：0851—5860791。
4、提交材料（審查原件，提交復(fù)印件）
（1）有效居民身份證。
（2）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證（普通高校畢業(yè)生還需提交學(xué)位證）；國(guó)外高校畢業(yè)生提交經(jīng)國(guó)家教育部驗(yàn)證的學(xué)歷、學(xué)位證。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
（4）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證。
（5）招聘條件具體要求所需的證明材料。
（6）近期一寸同底免冠照片3張。
5、相關(guān)說(shuō)明
（1）報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《貴州師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附表2），并提交相關(guān)材料。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生和屬辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)人員，截止2010年7月30日未能提供報(bào)考崗位所需資格條件相關(guān)證明材料和辦理手續(xù)材料的，取消聘用資格。
（3）填寫(xiě)報(bào)名登記表的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、完整，提供虛假信息或填寫(xiě)有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫(xiě)的，視同本人填寫(xiě)。
6、報(bào)名費(fèi)用：按物價(jià)局核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（二）資格審查
1、根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，于2010年5月28日在貴州人事人才網(wǎng)、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查人員名單。
2、單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與單個(gè)崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以調(diào)整或取消該崗位的招聘。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
符合招聘條件的人員，于2010年6月3日到貴州師范學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1、時(shí)間：2010年6月5日。
2、地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院（貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)），考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、范圍：含公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)）（公共卷）和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分。
4、分值：按百分制計(jì)分。公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。筆試得分占綜合得分的40%。
（五）公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單
1、筆試成績(jī)?cè)谫F州師范學(xué)院網(wǎng)站公布，考生可通過(guò)輸入身份證號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。
2、根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人事人才網(wǎng)、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
（六）面試
1、時(shí)間：2010年6月12日、13日。
2、地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院（貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)），面試教室及方式詳見(jiàn)《面試須知》。
3、范圍：主要考察應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。
4、分值：按百分制計(jì)分。面試得分占綜合得分的60%。
5、相關(guān)說(shuō)明：?jiǎn)蝹€(gè)招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）公布初選人員名單
根據(jù)綜合成績(jī)得分（筆試成績(jī)40%加面試成績(jī)60%）從高到低按與崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定初選人員，綜合成績(jī)達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)（60分）的自然落選，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初選人員名單在貴州人事人才網(wǎng)、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
（八）體檢
初選人員到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間請(qǐng)關(guān)注貴州師范學(xué)院網(wǎng)站的通知，逾期視為放棄。體檢結(jié)果參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定體檢是否合格，體檢不合格者不列入考核對(duì)象。如因放棄體檢或體檢不合格造成缺額，不再遞補(bǔ)。
（九）考核
對(duì)體檢合格人員“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面進(jìn)行考核。考核時(shí)間請(qǐng)關(guān)注貴州師范學(xué)院網(wǎng)站的公告。
在考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)聘用人員有下列情況之一者，視為考核不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格：
1、現(xiàn)役軍人。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。
3、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
4、按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。
（十）公示招聘人員名單及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作由貴州師范學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試錄用資格。
六、招聘相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)考崗位以填寫(xiě)的崗位代碼為準(zhǔn)。
（二）擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議后，待省人力資源和社會(huì)保障廳辦理完審批手續(xù)后，從下文之日起正式上崗。
（三）擬聘用人員如因資料不全或在學(xué)校復(fù)審和省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查中查出有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注貴州師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息，逾期責(zé)任自負(fù)。
（五）貴州師范學(xué)院地址：貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)
網(wǎng)址：http://www.gzhnc.edu.cn
聯(lián)系電話(huà)：0851—5860791
聯(lián)系人：羅老師、王老師
七、未盡事宜，由學(xué)校商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附表：貴州師范學(xué)院2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
貴州師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)【2006】4號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，今年我校公開(kāi)招聘工作人員92人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)，公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹?BR> 二、招聘崗位
詳見(jiàn)《貴州師范學(xué)院2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附表1）。今年引進(jìn)博士和教授不在此列，引進(jìn)公告詳見(jiàn)中國(guó)高校招聘網(wǎng)和貴州師范學(xué)院校園網(wǎng)。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，守法遵紀(jì)，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，安心應(yīng)聘崗位工作，身體健康。
2、年齡在18周歲以上（1992年4月1日以前出生）、36周歲以下（1974年4月1日以后出生），具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者年齡可放寬到45周歲（1965年4月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
3、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，在讀非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
4、符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件（見(jiàn)《貴州師范學(xué)院2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名。
2、時(shí)間：2010年5月17日至5月21日。網(wǎng)上報(bào)名人員可通過(guò)貴州師范學(xué)院網(wǎng)站填寫(xiě)和提交《貴州師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，并于2010年5月21日前到貴州師范學(xué)院人事處辦理正式報(bào)名手續(xù)，提交相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄。
3、地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院人事處（貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)文韜苑明理樓130室）。聯(lián)系電話(huà)：0851—5860791。
4、提交材料（審查原件，提交復(fù)印件）
（1）有效居民身份證。
（2）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證（普通高校畢業(yè)生還需提交學(xué)位證）；國(guó)外高校畢業(yè)生提交經(jīng)國(guó)家教育部驗(yàn)證的學(xué)歷、學(xué)位證。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
（4）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證。
（5）招聘條件具體要求所需的證明材料。
（6）近期一寸同底免冠照片3張。
5、相關(guān)說(shuō)明
（1）報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《貴州師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附表2），并提交相關(guān)材料。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生和屬辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)人員，截止2010年7月30日未能提供報(bào)考崗位所需資格條件相關(guān)證明材料和辦理手續(xù)材料的，取消聘用資格。
（3）填寫(xiě)報(bào)名登記表的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、完整，提供虛假信息或填寫(xiě)有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫(xiě)的，視同本人填寫(xiě)。
6、報(bào)名費(fèi)用：按物價(jià)局核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（二）資格審查
1、根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，于2010年5月28日在貴州人事人才網(wǎng)、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查人員名單。
2、單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與單個(gè)崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以調(diào)整或取消該崗位的招聘。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
符合招聘條件的人員，于2010年6月3日到貴州師范學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1、時(shí)間：2010年6月5日。
2、地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院（貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)），考場(chǎng)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、范圍：含公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)）（公共卷）和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分。
4、分值：按百分制計(jì)分。公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。筆試得分占綜合得分的40%。
（五）公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單
1、筆試成績(jī)?cè)谫F州師范學(xué)院網(wǎng)站公布，考生可通過(guò)輸入身份證號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。
2、根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人事人才網(wǎng)、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
（六）面試
1、時(shí)間：2010年6月12日、13日。
2、地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院（貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)），面試教室及方式詳見(jiàn)《面試須知》。
3、范圍：主要考察應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。
4、分值：按百分制計(jì)分。面試得分占綜合得分的60%。
5、相關(guān)說(shuō)明：?jiǎn)蝹€(gè)招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）公布初選人員名單
根據(jù)綜合成績(jī)得分（筆試成績(jī)40%加面試成績(jī)60%）從高到低按與崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定初選人員，綜合成績(jī)達(dá)不到及格分?jǐn)?shù)（60分）的自然落選，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初選人員名單在貴州人事人才網(wǎng)、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
（八）體檢
初選人員到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間請(qǐng)關(guān)注貴州師范學(xué)院網(wǎng)站的通知，逾期視為放棄。體檢結(jié)果參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定體檢是否合格，體檢不合格者不列入考核對(duì)象。如因放棄體檢或體檢不合格造成缺額，不再遞補(bǔ)。
（九）考核
對(duì)體檢合格人員“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面進(jìn)行考核。考核時(shí)間請(qǐng)關(guān)注貴州師范學(xué)院網(wǎng)站的公告。
在考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)聘用人員有下列情況之一者，視為考核不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格：
1、現(xiàn)役軍人。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。
3、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
4、按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。
（十）公示招聘人員名單及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）、貴州師范學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作由貴州師范學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試錄用資格。
六、招聘相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)考崗位以填寫(xiě)的崗位代碼為準(zhǔn)。
（二）擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議后，待省人力資源和社會(huì)保障廳辦理完審批手續(xù)后，從下文之日起正式上崗。
（三）擬聘用人員如因資料不全或在學(xué)校復(fù)審和省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查中查出有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注貴州師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息，逾期責(zé)任自負(fù)。
（五）貴州師范學(xué)院地址：貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)
網(wǎng)址：http://www.gzhnc.edu.cn
聯(lián)系電話(huà)：0851—5860791
聯(lián)系人：羅老師、王老師
七、未盡事宜，由學(xué)校商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附表：貴州師范學(xué)院2010年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
貴州師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc