山西省侯馬市2010年招聘中學(xué)教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，加快我市科教興市的步伐，辦好人民滿意的教育。經(jīng)市委、市政府研究，決定公開招聘相關(guān)學(xué)科中學(xué)教師。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定精神，公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取筆試、面試與講課的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍
全國(guó)普通高等師范院校、其他高等院校師范類專業(yè)的畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德；
2、口齒清楚，五官端正，身體健康，無(wú)殘疾；
3、年齡在30周歲以下（即1980年6月30日以后出生）；
4、具有相應(yīng)的教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（應(yīng)聘語(yǔ)文教師者普通話水平須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)委規(guī)定的二級(jí)甲等，應(yīng)聘其它學(xué)科者普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等）；
5、學(xué)歷要求：
（1）應(yīng)聘侯馬一中教師崗位，須全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）應(yīng)聘侯馬其它中學(xué)教師崗位，第一學(xué)歷須全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6、專業(yè)要求：所報(bào)專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)相同（以畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證為準(zhǔn)）；
7、在同等條件下優(yōu)先錄用在侯馬市以外中學(xué)任教且有經(jīng)驗(yàn)的人員（年齡可適當(dāng)放寬）。
四、招聘學(xué)科及名額
本次招聘名額共40名，具體招聘學(xué)科及名額如下：
侯馬一中高中教師20名：
語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)1人、物理1人、地理2人、政治1人、化學(xué)1人、通用技術(shù)2人、研究性學(xué)習(xí)2人、物理實(shí)驗(yàn)1人、化學(xué)實(shí)驗(yàn)1人、生物實(shí)驗(yàn)1人、歷史1人、計(jì)算機(jī)1人。
其它中學(xué)20名：
其中，高中教師5名：物理1人、生物1人、地理1人、通用技術(shù)1人、歷史1人。
初中教師15名：語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)3人、英語(yǔ)2人、物理2人、政治2人、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1人、化學(xué)1人、歷史1人。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)、報(bào)社及張貼廣告等形式發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1、凡報(bào)名者，需提供以下證件、資料：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件；
（2）近期同底免冠一寸彩照四張；
（3）本人“自薦書”一份（形式不拘）；
（4）提供聯(lián)系電話、詳細(xì)住址；
（5）根據(jù)物價(jià)部門的收費(fèi)規(guī)定，每人交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)100元。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2010年8月13日至8月19日
報(bào)名地點(diǎn)：侯馬市紫金山北街政務(wù)大廳管理中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。
聯(lián)系電話：0357—4215303
（三）資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，由資格審查組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件者發(fā)給考試通知。
應(yīng)聘人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
凡有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）受過勞動(dòng)教養(yǎng)和刑事、治安處罰的；
（2）正在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的。
（四）方法步驟
第一步：從碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者中為侯馬一中招聘教師20名。采取面試和講課的方式進(jìn)行。
1、面試滿分為100分
面試主要是測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書書寫能力和思維反應(yīng)能力等，通過現(xiàn)場(chǎng)朗讀、回答提問、書寫黑板字等方式進(jìn)行。
2、講課滿分為100分（評(píng)委打分占70%，學(xué)生打分占30%）
應(yīng)聘者面對(duì)評(píng)委和學(xué)生講課。講課課題和順序由應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘。
總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+講課成績(jī)×70%。
根據(jù)招聘名額，按總成績(jī)由高到低的順序依次確定擬錄用人員。
第二步：未被侯馬一中錄取的碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員，根據(jù)本人意愿，可依據(jù)總成績(jī)順序依次錄用到其他中學(xué)。
第三步：剩余名額再為其它中學(xué)招聘。采取筆試、面試和講課的方式進(jìn)行。
1、筆試滿分為100分
考試內(nèi)容：考試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高中階段課程。
答卷時(shí)間：語(yǔ)文150分鐘，其他學(xué)科120分鐘。
成績(jī)公示：考試成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)公布。
面試和講課的對(duì)象按照剩余招聘名額與筆試人員1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低的順序依次確定。
2、面試滿分為100分
面試主要是測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書書寫能力和思維反應(yīng)能力等，通過現(xiàn)場(chǎng)朗讀、回答提問、書寫黑板字等方式進(jìn)行。
3、講課滿分為100分（評(píng)委打分占70%，學(xué)生打分占30%）
應(yīng)聘者面對(duì)評(píng)委和學(xué)生講課。講課課題和順序由應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%+講課成績(jī)×40%。根據(jù)招聘名額，按總成績(jī)由高到低的順序依次確定擬錄用人員。
（五）公示
對(duì)市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究確定的擬錄用人員進(jìn)行公示。
（六）體檢
對(duì)擬錄用的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者即予以錄用，不合格者不予錄用，所空缺的招聘名額，按總成績(jī)（及格人員中）依次遞補(bǔ)。
六、待遇
1、被錄用人員的工資福利經(jīng)費(fèi)列入侯馬市財(cái)政預(yù)算。
2、新錄用的人員試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核合格者辦理正式聘任手續(xù)，不合格者不予聘用。試用期內(nèi)工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、已在其他單位參加工作的應(yīng)聘者被錄用后工資待遇按招聘單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本招聘方案由侯馬市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，加快我市科教興市的步伐，辦好人民滿意的教育。經(jīng)市委、市政府研究，決定公開招聘相關(guān)學(xué)科中學(xué)教師。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定精神，公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取筆試、面試與講課的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍
全國(guó)普通高等師范院校、其他高等院校師范類專業(yè)的畢業(yè)生。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，模范遵守教師職業(yè)道德；
2、口齒清楚，五官端正，身體健康，無(wú)殘疾；
3、年齡在30周歲以下（即1980年6月30日以后出生）；
4、具有相應(yīng)的教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（應(yīng)聘語(yǔ)文教師者普通話水平須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)委規(guī)定的二級(jí)甲等，應(yīng)聘其它學(xué)科者普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等）；
5、學(xué)歷要求：
（1）應(yīng)聘侯馬一中教師崗位，須全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）應(yīng)聘侯馬其它中學(xué)教師崗位，第一學(xué)歷須全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6、專業(yè)要求：所報(bào)專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)相同（以畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證為準(zhǔn)）；
7、在同等條件下優(yōu)先錄用在侯馬市以外中學(xué)任教且有經(jīng)驗(yàn)的人員（年齡可適當(dāng)放寬）。
四、招聘學(xué)科及名額
本次招聘名額共40名，具體招聘學(xué)科及名額如下：
侯馬一中高中教師20名：
語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)1人、物理1人、地理2人、政治1人、化學(xué)1人、通用技術(shù)2人、研究性學(xué)習(xí)2人、物理實(shí)驗(yàn)1人、化學(xué)實(shí)驗(yàn)1人、生物實(shí)驗(yàn)1人、歷史1人、計(jì)算機(jī)1人。
其它中學(xué)20名：
其中，高中教師5名：物理1人、生物1人、地理1人、通用技術(shù)1人、歷史1人。
初中教師15名：語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)3人、英語(yǔ)2人、物理2人、政治2人、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1人、化學(xué)1人、歷史1人。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)、報(bào)社及張貼廣告等形式發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1、凡報(bào)名者，需提供以下證件、資料：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件；
（2）近期同底免冠一寸彩照四張；
（3）本人“自薦書”一份（形式不拘）；
（4）提供聯(lián)系電話、詳細(xì)住址；
（5）根據(jù)物價(jià)部門的收費(fèi)規(guī)定，每人交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)100元。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2010年8月13日至8月19日
報(bào)名地點(diǎn)：侯馬市紫金山北街政務(wù)大廳管理中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。
聯(lián)系電話：0357—4215303
（三）資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，由資格審查組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件者發(fā)給考試通知。
應(yīng)聘人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
凡有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）受過勞動(dòng)教養(yǎng)和刑事、治安處罰的；
（2）正在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的。
（四）方法步驟
第一步：從碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者中為侯馬一中招聘教師20名。采取面試和講課的方式進(jìn)行。
1、面試滿分為100分
面試主要是測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書書寫能力和思維反應(yīng)能力等，通過現(xiàn)場(chǎng)朗讀、回答提問、書寫黑板字等方式進(jìn)行。
2、講課滿分為100分（評(píng)委打分占70%，學(xué)生打分占30%）
應(yīng)聘者面對(duì)評(píng)委和學(xué)生講課。講課課題和順序由應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘。
總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+講課成績(jī)×70%。
根據(jù)招聘名額，按總成績(jī)由高到低的順序依次確定擬錄用人員。
第二步：未被侯馬一中錄取的碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員，根據(jù)本人意愿，可依據(jù)總成績(jī)順序依次錄用到其他中學(xué)。
第三步：剩余名額再為其它中學(xué)招聘。采取筆試、面試和講課的方式進(jìn)行。
1、筆試滿分為100分
考試內(nèi)容：考試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高中階段課程。
答卷時(shí)間：語(yǔ)文150分鐘，其他學(xué)科120分鐘。
成績(jī)公示：考試成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)公布。
面試和講課的對(duì)象按照剩余招聘名額與筆試人員1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低的順序依次確定。
2、面試滿分為100分
面試主要是測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書書寫能力和思維反應(yīng)能力等，通過現(xiàn)場(chǎng)朗讀、回答提問、書寫黑板字等方式進(jìn)行。
3、講課滿分為100分（評(píng)委打分占70%，學(xué)生打分占30%）
應(yīng)聘者面對(duì)評(píng)委和學(xué)生講課。講課課題和順序由應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%+講課成績(jī)×40%。根據(jù)招聘名額，按總成績(jī)由高到低的順序依次確定擬錄用人員。
（五）公示
對(duì)市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究確定的擬錄用人員進(jìn)行公示。
（六）體檢
對(duì)擬錄用的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者即予以錄用，不合格者不予錄用，所空缺的招聘名額，按總成績(jī)（及格人員中）依次遞補(bǔ)。
六、待遇
1、被錄用人員的工資福利經(jīng)費(fèi)列入侯馬市財(cái)政預(yù)算。
2、新錄用的人員試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核合格者辦理正式聘任手續(xù)，不合格者不予聘用。試用期內(nèi)工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、已在其他單位參加工作的應(yīng)聘者被錄用后工資待遇按招聘單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本招聘方案由侯馬市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。