柳州市城市管理信息中心座席員、信息采集員招聘簡章

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柳州市城市管理信息中心座席員、信息采集員招聘簡章
    一、招聘單位:柳州市城市管理行政執(zhí)法局。
    二、招聘崗位和人數(shù):
    (一)柳州市城市管理信息中心座席員15名(其中男性4名、女性11名)。
    (二)柳州市城市管理信息中心信息采集員200名(其中男性140名、女性60名)。
    三、工作崗位描述
    (一)信息中心座席員
    1、工作地點:柳州市城市管理行政執(zhí)法局(市潭中東路66號桂中大廈一樓)。
    2、工作內容:負責受理信息采集員上報、市民舉報、新聞媒體曝光、領導督辦的城市管理方面的問題,核查核實市屬責任單位和城區(qū)二級信息中心在規(guī)定時限內完成市信息中心派遣的處置任務。
    3、工作制:實行三班倒工作制。
    (二)信息中心信息采集員 
    1、工作地點:柳州市各城區(qū)區(qū)域內。
    2、工作內容:
    (1)負責在工作區(qū)域內對城市管理事件和部件的巡查工作,并將發(fā)現(xiàn)的城市管理事件或部件問題及時上報市信息中心。
    (2)負責對社會公眾等渠道舉報的城市管理事件或部件問題進行現(xiàn)場核實。
    (3)負責對城市管理事件或部件處理結果進行現(xiàn)場核查確認。
    (4)根據(jù)巡查現(xiàn)場實際情況,按照管理程序及要求,處理城市管理事件或部件問題。
    3、工作制:實行二班倒工作制。
    四、聘用辦法及待遇
    (一)聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,試用期三個月,并接受培訓。
    (二)信息中心座席員、信息采集員月工資1200元(不含單位應承擔的社會保險金,個人應繳的社會保險從工資里代扣代繳)。
    五、招聘人員的資格和條件
    (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,有良好的職業(yè)道德和社會公德,熱愛城市管理工作。
    (二)持有柳州市城區(qū)常住戶口(不含六縣)。男性身高166厘米以上,女性身高156厘米以上。
    (三)身體健康,能勝任本職工作。
    (四)沒有違法違紀記錄。
    (五)座席員要求具有大專及以上文化,持有計算機等級證書或計算機操作等級證書,能熟練使用計算機,能說流利的普通話,年齡在28周歲以下(1982年9月18日以后出生)。計算機、主持與播音類專業(yè)畢業(yè)加10分。
    (六)信息采集員要求具有大專及以上文化,專業(yè)不限,年齡在40周歲以下(1970年9月18日以后出生),能熟練駕駛自行車。
    六、招聘方式和程序
    (一)報名
    1、報名時間:2010年9月18日至9月21日
    上午:8:30——12:00 下午15:00——17:30
    2、報名地點:市東環(huán)路234號(原市委黨校9號教學樓一樓)。
    3、報名方式:現(xiàn)場報名。
    4、報名手續(xù):報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本等證件原件及復印件(復印件一式二份),近期免冠一寸工作照片3張(黑白、彩照均可,請勿使用大頭貼)。報考座席員需持有計算機等級證書或計算機操作等級證書、普通話等級證書原件及復印件(復印件一式二份)。
    5、報名程序:①報名人員可從網(wǎng)上下載(見附件)或現(xiàn)場領取《報名登記表》填寫;②報名人員按發(fā)放的排隊序號依次到審核處審核資格。
    6、取得報考資格的考生,請于10月6日上午9:00,憑本人身份證原件到市城管執(zhí)法局一樓領取《筆試準考證》。
    市城管執(zhí)法局地址:市潭中東路66號桂中大廈(市三橋頭東,原市*大廳),聯(lián)系電話:0772—2636319(注:報名期間工作人員在報名現(xiàn)場無人接聽電話,請諒解)。
    (二)考試??荚嚢üP試和面試,按男女規(guī)定比例,擇優(yōu)錄用。
    1、筆試(滿分為100分),考試時限為150分鐘。
    (1)筆試測試《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩本書。
    《公共基礎知識》主要測試內容是:法律基礎知識、公共管理知識、職業(yè)道德及社交禮儀、公文寫作與處理、科技及計算機基礎知識。
    《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試內容是:語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理。
    (2)筆試時間:2010年10月10日上午8:30---11:00。
    (3)筆試成績:在筆試合格者中從高分到低分按1:2的比例確定面試人員。本人憑身份證號、準考證號登錄http://12319.liuzhou.gov.cn網(wǎng)站“成績查詢”欄目內查詢筆試成績,同時查看“附件”欄,公布《進入面試人員名單》、《面試通知》。
    2、面試(滿分為100分,合格成績?yōu)?0分)
    (1)面試采取以結構化為主的方法進行;座席人員需專業(yè)測試普通話和計算機操作技能。
    (2)面試成績:本人憑身份證號、準考證號于面試結束當天晚上8:00在http://12319.liuzhou.gov.cn網(wǎng)站“成績查詢”欄目內查詢,同時查看“附件”欄,公布《進入考核人員名單》。
    (三)考核
    1、考核人選的確定
    座席員、采集員按筆試﹢面試的總成績,從高分到低分按1:1的比例確定考核人員。
    2、考核內容主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力等情況,并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
    (四)體檢
    1、根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人員,在http://12319.liuzhou.gov.cn網(wǎng)站“成績查詢”欄目查看“附件”,公布《進入體檢人員名單》、《體檢通知》。
    2、由招聘單位組織體檢人員到具有相當資質的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。
    3、體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務員錄用體檢辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、如體檢中出現(xiàn)身體不合格者,從考核合格人選中按筆試﹢面試的總成績從高分到低分依次遞補。
    (五)聘用
    1、從體檢合格者中確定擬聘用人員,在柳州市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站“工作動態(tài)”欄內公布。
    2、對公示無異議的擬聘用人員,用人單位按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
    (六)招聘原則和紀律
    1、堅持和貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
    2、實行回避制度。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有親屬關系的,應當回避。
    3、嚴格公開招聘紀律。對報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;以及在考試考核過程中作弊的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。
    柳州市城市管理行政執(zhí)法局
    二○一○年九月十六日