新疆維吾爾自治區(qū)哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）2010年員工招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）發(fā)展需要，2010年公開(kāi)招聘6名員工。其中：文秘崗位2人，專(zhuān)賣(mài)管理崗位4人。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高校畢業(yè)生，具有本科以上學(xué)歷。學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷。
（二）報(bào)考條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般要求28周歲以下（1982年9月1日以后出生）。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
招聘崗位 人數(shù) 性別 族別 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)
文秘 2 男 漢族 本科及以上 中文、文秘、新聞與文秘、現(xiàn)代文秘或漢語(yǔ)言文學(xué)
專(zhuān)賣(mài)稽查員 4 男 漢族 本科及以上 法律類(lèi)
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間為2010年9月28日。
（二）報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)須提交自薦書(shū)、本人戶(hù)口薄、身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件2份，一寸近期免冠彩色照片2張并填寫(xiě)《哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）2010年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。
2.哈密地區(qū)范圍內(nèi)的應(yīng)聘者，可將以上材料送至哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）辦公室。地址：哈密市文化路10號(hào)。
3.外地應(yīng)聘者，可將以上材料郵寄至哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）。郵寄地址：哈密市文化路10號(hào)哈密地區(qū)煙草公司辦公室收。郵編：839000。請(qǐng)?jiān)卩]件上注明應(yīng)聘字樣。
4.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘者在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名。報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
6.應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)、有效，所交資料恕不退回。
四、考試及其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者經(jīng)初審合格后，由我單位通知參加統(tǒng)一組織的考試；考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試和面試成績(jī)比重各占總成績(jī)的50%。
（二）筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》及寫(xiě)作水平測(cè)試。筆試使用漢語(yǔ)答題，考試時(shí)間150分鐘，其中職業(yè)能力測(cè)試100分鐘，滿(mǎn)分100分；寫(xiě)作水平測(cè)試50分鐘，滿(mǎn)分100分；筆試合計(jì)分值200分。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。筆試時(shí)間：2010年10月12日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）應(yīng)聘者須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
（五）筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)的合格線在筆試結(jié)束后根據(jù)考試情況，由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)不合格的應(yīng)聘者不能進(jìn)入面試。
（六）筆試成績(jī)公布。自2010年10月15日10：00起，應(yīng)聘者可通過(guò)電話查詢(xún)筆試成績(jī)。
五、資格審查
（一）2010年10月13日—15日進(jìn)行資格審查。資格審查工作由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事部門(mén)負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查的人員在筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分按照1:3的比例確定面試入闈人員。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
符合上述條件的人員需持身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證原件以及招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料，到哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事部門(mén)進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。
六、面試
（一）面試工作由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事部門(mén)牽頭，會(huì)同相關(guān)科室、部門(mén)組織實(shí)施。
（二）面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間定于2010年10月20日。面試地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時(shí)由資格審查部門(mén)向應(yīng)聘者告知。
（四）面試要求。
1.參加面試的應(yīng)聘者在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的應(yīng)聘者，一律取消面試資格。
2.面試時(shí)，應(yīng)聘者須提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的應(yīng)聘者，不得參加面試。
3.面試按照去掉一個(gè)分一個(gè)最低分的辦法，滿(mǎn)分為100分。
筆試和面試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分分值
加分分值是指對(duì)于通過(guò)筆試和面試的應(yīng)聘者，持有資格證書(shū)（文秘崗位或稽查崗位的應(yīng)聘者執(zhí)有秘書(shū)職業(yè)資格證三級(jí)以上者或有文藝特長(zhǎng)）的，可一次性加5分。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
八、體檢
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不能聘用，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。
九、考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事主管部門(mén)進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺，人事部門(mén)可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十、聘用及待遇
哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用者下達(dá)錄取通知書(shū)，在雙方協(xié)商一致的前提下簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
十、監(jiān)督及其它要求
招聘工作由哈密煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
十一、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊工具暢通，以便及時(shí)告知。
本《簡(jiǎn)章》由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）負(fù)責(zé)解釋。
來(lái)源：gaoxiaojob.com
咨詢(xún)電話：0902--2232284
附件：哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）2010年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
根據(jù)哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）發(fā)展需要，2010年公開(kāi)招聘6名員工。其中：文秘崗位2人，專(zhuān)賣(mài)管理崗位4人。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高校畢業(yè)生，具有本科以上學(xué)歷。學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷。
（二）報(bào)考條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般要求28周歲以下（1982年9月1日以后出生）。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
招聘崗位 人數(shù) 性別 族別 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)
文秘 2 男 漢族 本科及以上 中文、文秘、新聞與文秘、現(xiàn)代文秘或漢語(yǔ)言文學(xué)
專(zhuān)賣(mài)稽查員 4 男 漢族 本科及以上 法律類(lèi)
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三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間為2010年9月28日。
（二）報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)須提交自薦書(shū)、本人戶(hù)口薄、身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件2份，一寸近期免冠彩色照片2張并填寫(xiě)《哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）2010年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。
2.哈密地區(qū)范圍內(nèi)的應(yīng)聘者，可將以上材料送至哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）辦公室。地址：哈密市文化路10號(hào)。
3.外地應(yīng)聘者，可將以上材料郵寄至哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）。郵寄地址：哈密市文化路10號(hào)哈密地區(qū)煙草公司辦公室收。郵編：839000。請(qǐng)?jiān)卩]件上注明應(yīng)聘字樣。
4.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘者在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名。報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
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6.應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)、有效，所交資料恕不退回。
四、考試及其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者經(jīng)初審合格后，由我單位通知參加統(tǒng)一組織的考試；考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試和面試成績(jī)比重各占總成績(jī)的50%。
（二）筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》及寫(xiě)作水平測(cè)試。筆試使用漢語(yǔ)答題，考試時(shí)間150分鐘，其中職業(yè)能力測(cè)試100分鐘，滿(mǎn)分100分；寫(xiě)作水平測(cè)試50分鐘，滿(mǎn)分100分；筆試合計(jì)分值200分。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。筆試時(shí)間：2010年10月12日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）應(yīng)聘者須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
（五）筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)的合格線在筆試結(jié)束后根據(jù)考試情況，由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)不合格的應(yīng)聘者不能進(jìn)入面試。
（六）筆試成績(jī)公布。自2010年10月15日10：00起，應(yīng)聘者可通過(guò)電話查詢(xún)筆試成績(jī)。
五、資格審查
（一）2010年10月13日—15日進(jìn)行資格審查。資格審查工作由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事部門(mén)負(fù)責(zé)。進(jìn)入資格審查的人員在筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分按照1:3的比例確定面試入闈人員。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
符合上述條件的人員需持身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證原件以及招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料，到哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事部門(mén)進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。
六、面試
（一）面試工作由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事部門(mén)牽頭，會(huì)同相關(guān)科室、部門(mén)組織實(shí)施。
（二）面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間定于2010年10月20日。面試地點(diǎn)在資格審查結(jié)束時(shí)由資格審查部門(mén)向應(yīng)聘者告知。
（四）面試要求。
1.參加面試的應(yīng)聘者在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的應(yīng)聘者，一律取消面試資格。
2.面試時(shí)，應(yīng)聘者須提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的應(yīng)聘者，不得參加面試。
3.面試按照去掉一個(gè)分一個(gè)最低分的辦法，滿(mǎn)分為100分。
筆試和面試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分分值
加分分值是指對(duì)于通過(guò)筆試和面試的應(yīng)聘者，持有資格證書(shū)（文秘崗位或稽查崗位的應(yīng)聘者執(zhí)有秘書(shū)職業(yè)資格證三級(jí)以上者或有文藝特長(zhǎng)）的，可一次性加5分。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
八、體檢
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不能聘用，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。
九、考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者由哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）人事主管部門(mén)進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺，人事部門(mén)可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十、聘用及待遇
哈密地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用者下達(dá)錄取通知書(shū)，在雙方協(xié)商一致的前提下簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
十、監(jiān)督及其它要求
招聘工作由哈密煙草專(zhuān)賣(mài)分局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
十一、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊工具暢通，以便及時(shí)告知。
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