宜都市2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合我市教育實(shí)際，現(xiàn)就2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)科及人數(shù)
2011年計(jì)劃招聘中小學(xué)教師13名。具體崗位見(jiàn)下表：
學(xué)段 小計(jì) 語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 思想政治 音樂(lè) 美術(shù) 勞技（機(jī)械類(lèi)）
小學(xué)、初中 10 1 1 4 2 2
市二中、市外校 2 1 1
市職高 1 1
小計(jì) 13 1 1 4 1 2 2 2
二、招聘原則
1、德才兼?zhèn)湓瓌t；
2、公開(kāi)、公平、公正原則；
3、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則。
三、招聘對(duì)象范圍及資格條件
（一）對(duì)象范圍
應(yīng)聘對(duì)象范圍為：全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生、省屬支教生及其他符合招聘條件人員。
（二）基本條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)本科以上畢業(yè)學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近。
3、除2011年應(yīng)屆師范畢業(yè)生及勞技類(lèi)報(bào)考人員外，其余報(bào)考人員應(yīng)具備符合規(guī)定的教師資格證。
4、除勞技類(lèi)報(bào)考人員外，其他報(bào)考人員普通話(huà)水平須達(dá)到二級(jí)乙等以上水平（其中語(yǔ)文教師達(dá)到二級(jí)甲等水平）。
5、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
6、身體健康，容貌端莊，形象好。
（三）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分的；
2、正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查的；
3、曾受刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；
四、招聘程序及辦法
招考工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合上述公開(kāi)招聘對(duì)象范圍和條件自愿報(bào)名的考生，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年4月11日上午8：00至21日下午5：30（有效工作日）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：宜都市教育局教師管理科。
4、報(bào)名應(yīng)提供的材料：報(bào)考考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下相應(yīng)證件材料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證等原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；市外支教生須提供當(dāng)?shù)亍叭б环觥鳖I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的相關(guān)證明；免冠同底1寸近期彩色照片3張。
5、每人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)合格人選予以公示，公示期3天，公示無(wú)異議后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)，以宜都市教育局網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3，低于規(guī)定比例的，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定招聘人數(shù)。
（三）考試
考生憑準(zhǔn)考證參加考試。考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制計(jì)分辦法。筆試、面試各按50%折算計(jì)入考試綜合成績(jī)。
1、筆試。筆試采取閉卷考試方式，以考察考生綜合素質(zhì)為主，主要測(cè)試綜合文化知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。
根據(jù)鄂人社發(fā)（2010）36號(hào)文件精神，本次招聘對(duì)省屬部分支教生實(shí)行加分政策，即2009年及以前參加支教且考核為合格以上等次的在籍支教生，筆試成績(jī)總分增加5分。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和各職位招聘人數(shù)，分別從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試），筆試結(jié)束后3日內(nèi)通過(guò)宜都教育網(wǎng)公布筆試成績(jī)和面試人員名單。面試以試講為主，采取封閉式備課、現(xiàn)場(chǎng)試講和考官提問(wèn)相結(jié)合等方式進(jìn)行。面試按抽簽順序，未按時(shí)參加者作自動(dòng)棄權(quán)處理。面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在網(wǎng)上公布。
（四）考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)，分別以1∶1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)高者確定為考核對(duì)象?？己酥袑?duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，不符合條件者實(shí)行一票否決，并按招聘職位和考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
考核結(jié)束后，對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢不合格的取消招聘資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分在相應(yīng)招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)科中依次遞補(bǔ)。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7天。
（七）聘用
公示期結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，由宜都市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書(shū)，所招聘教師由市教育局統(tǒng)籌制定分配方案，安排到市內(nèi)中小學(xué)工作，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行不低于8年的服務(wù)期。其中系市外在編教師的，納入全額事業(yè)編制，其余人員實(shí)行事業(yè)編制編內(nèi)聘用管理，其工資、醫(yī)療、住房公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等待遇與教育單位同類(lèi)人員政策一致，納入市財(cái)政預(yù)算。對(duì)不服從統(tǒng)一分配的，取消其聘用資格，并按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考者應(yīng)實(shí)事求是提供有效證件，誠(chéng)信應(yīng)考。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假和舞弊等行為，一律取消考試錄用資格。錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證報(bào)到辦理相關(guān)人事手續(xù)，2011年7月底以前不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消錄用資格，依次遞補(bǔ)。
咨詢(xún)電話(huà)：0717—4822124（宜都市教育局教師管理科）
信息發(fā)布官方網(wǎng)站：
宜都市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/）
宜都市教育局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ydjy.com）
宜都市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年4月6日
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合我市教育實(shí)際，現(xiàn)就2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告如下：
一、招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)科及人數(shù)
2011年計(jì)劃招聘中小學(xué)教師13名。具體崗位見(jiàn)下表：
學(xué)段 小計(jì) 語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 思想政治 音樂(lè) 美術(shù) 勞技（機(jī)械類(lèi)）
小學(xué)、初中 10 1 1 4 2 2
市二中、市外校 2 1 1
市職高 1 1
小計(jì) 13 1 1 4 1 2 2 2
二、招聘原則
1、德才兼?zhèn)湓瓌t；
2、公開(kāi)、公平、公正原則；
3、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則。
三、招聘對(duì)象范圍及資格條件
（一）對(duì)象范圍
應(yīng)聘對(duì)象范圍為：全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生、省屬支教生及其他符合招聘條件人員。
（二）基本條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)本科以上畢業(yè)學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近。
3、除2011年應(yīng)屆師范畢業(yè)生及勞技類(lèi)報(bào)考人員外，其余報(bào)考人員應(yīng)具備符合規(guī)定的教師資格證。
4、除勞技類(lèi)報(bào)考人員外，其他報(bào)考人員普通話(huà)水平須達(dá)到二級(jí)乙等以上水平（其中語(yǔ)文教師達(dá)到二級(jí)甲等水平）。
5、年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
6、身體健康，容貌端莊，形象好。
（三）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分的；
2、正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查的；
3、曾受刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；
四、招聘程序及辦法
招考工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合上述公開(kāi)招聘對(duì)象范圍和條件自愿報(bào)名的考生，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年4月11日上午8：00至21日下午5：30（有效工作日）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：宜都市教育局教師管理科。
4、報(bào)名應(yīng)提供的材料：報(bào)考考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下相應(yīng)證件材料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證等原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；市外支教生須提供當(dāng)?shù)亍叭б环觥鳖I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的相關(guān)證明；免冠同底1寸近期彩色照片3張。
5、每人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)合格人選予以公示，公示期3天，公示無(wú)異議后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)，以宜都市教育局網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3，低于規(guī)定比例的，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定招聘人數(shù)。
（三）考試
考生憑準(zhǔn)考證參加考試。考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制計(jì)分辦法。筆試、面試各按50%折算計(jì)入考試綜合成績(jī)。
1、筆試。筆試采取閉卷考試方式，以考察考生綜合素質(zhì)為主，主要測(cè)試綜合文化知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。
根據(jù)鄂人社發(fā)（2010）36號(hào)文件精神，本次招聘對(duì)省屬部分支教生實(shí)行加分政策，即2009年及以前參加支教且考核為合格以上等次的在籍支教生，筆試成績(jī)總分增加5分。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和各職位招聘人數(shù)，分別從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試），筆試結(jié)束后3日內(nèi)通過(guò)宜都教育網(wǎng)公布筆試成績(jī)和面試人員名單。面試以試講為主，采取封閉式備課、現(xiàn)場(chǎng)試講和考官提問(wèn)相結(jié)合等方式進(jìn)行。面試按抽簽順序，未按時(shí)參加者作自動(dòng)棄權(quán)處理。面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在網(wǎng)上公布。
（四）考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)，分別以1∶1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)高者確定為考核對(duì)象?？己酥袑?duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，不符合條件者實(shí)行一票否決，并按招聘職位和考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
考核結(jié)束后，對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢不合格的取消招聘資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分在相應(yīng)招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)科中依次遞補(bǔ)。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7天。
（七）聘用
公示期結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，由宜都市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書(shū)，所招聘教師由市教育局統(tǒng)籌制定分配方案，安排到市內(nèi)中小學(xué)工作，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行不低于8年的服務(wù)期。其中系市外在編教師的，納入全額事業(yè)編制，其余人員實(shí)行事業(yè)編制編內(nèi)聘用管理，其工資、醫(yī)療、住房公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等待遇與教育單位同類(lèi)人員政策一致，納入市財(cái)政預(yù)算。對(duì)不服從統(tǒng)一分配的，取消其聘用資格，并按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考者應(yīng)實(shí)事求是提供有效證件，誠(chéng)信應(yīng)考。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假和舞弊等行為，一律取消考試錄用資格。錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證報(bào)到辦理相關(guān)人事手續(xù)，2011年7月底以前不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消錄用資格，依次遞補(bǔ)。
咨詢(xún)電話(huà)：0717—4822124（宜都市教育局教師管理科）
信息發(fā)布官方網(wǎng)站：
宜都市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yidu.gov.cn/）
宜都市教育局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ydjy.com）
宜都市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年4月6日