2011年上海市第一人民醫(yī)院工作人員公開招聘170名人員公告(簡章)
上海市第一人民醫(yī)院、上海交通大學附屬第一人民醫(yī)院始創(chuàng)于1864年，1992年首批通過國家三級甲等醫(yī)院評審，1999年榮獲全國“百佳醫(yī)院”榮譽稱號，2001年榮獲衛(wèi)生部先進集體，2002年被評為全國創(chuàng)建精神文明工作先進單位。
醫(yī)院由海寧路北部和松江南部組成。設有臨床科室35個，研究所、室20個。核定床位1580張。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)（2009）45號】，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘以下人員：
一、招聘崗位及職數(shù)：
醫(yī)師崗位，職數(shù)50名；護理崗位，職數(shù)60名；醫(yī)技崗位，職數(shù)20名；其他專業(yè)技術崗位，職數(shù)30名；衛(wèi)生管理崗位，職數(shù)10名。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
負責日常醫(yī)療、醫(yī)技、護理及相關管理工作。如，要求醫(yī)療、醫(yī)技人員在科主任的領導下，負責完成本專業(yè)規(guī)定范圍內的醫(yī)療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態(tài)度，能正確對待病人的合理要求。參加值班、會診、出診工作，嚴格執(zhí)行《值班、交接班制度》，定期參加門（急）診工作等相關業(yè)務。要求護理人員在護理部主任、護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。要求管理工作人員在院長、科室領導的指導下，根據(jù)工作政策、制度和有關規(guī)定負責完成崗位工作。
2、招聘對象與條件
2.1醫(yī)師：醫(yī)學碩士及以上學歷，具有醫(yī)師資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的科研能力，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者、碩博導優(yōu)先考慮。
2.2護理人員：護理大專及以上學歷，持有護士執(zhí)業(yè)證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.3醫(yī)技人員：醫(yī)療技術相關專業(yè)本科及以上學歷，持有技士資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.4其他專業(yè)技術人員，如財務、病史室衛(wèi)生統(tǒng)計員等：相應專業(yè)大專及以上學歷，持有相關執(zhí)業(yè)資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.5衛(wèi)生管理人員：衛(wèi)生事業(yè)管理本科及以上學歷，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
三、招聘辦法
上海市第一人民醫(yī)院、上海交通大學附屬第一人民醫(yī)院始創(chuàng)于1864年，1992年首批通過國家三級甲等醫(yī)院評審，1999年榮獲全國“百佳醫(yī)院”榮譽稱號，2001年榮獲衛(wèi)生部先進集體，2002年被評為全國創(chuàng)建精神文明工作先進單位。
醫(yī)院由海寧路北部和松江南部組成。設有臨床科室35個，研究所、室20個。核定床位1580張。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)（2009）45號】，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘以下人員：
一、招聘崗位及職數(shù)：
醫(yī)師崗位，職數(shù)50名；護理崗位，職數(shù)60名；醫(yī)技崗位，職數(shù)20名；其他專業(yè)技術崗位，職數(shù)30名；衛(wèi)生管理崗位，職數(shù)10名。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
負責日常醫(yī)療、醫(yī)技、護理及相關管理工作。如，要求醫(yī)療、醫(yī)技人員在科主任的領導下，負責完成本專業(yè)規(guī)定范圍內的醫(yī)療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態(tài)度，能正確對待病人的合理要求。參加值班、會診、出診工作，嚴格執(zhí)行《值班、交接班制度》，定期參加門（急）診工作等相關業(yè)務。要求護理人員在護理部主任、護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。要求管理工作人員在院長、科室領導的指導下，根據(jù)工作政策、制度和有關規(guī)定負責完成崗位工作。
2、招聘對象與條件
2.1醫(yī)師：醫(yī)學碩士及以上學歷，具有醫(yī)師資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的科研能力，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者、碩博導優(yōu)先考慮。
2.2護理人員：護理大專及以上學歷，持有護士執(zhí)業(yè)證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.3醫(yī)技人員：醫(yī)療技術相關專業(yè)本科及以上學歷，持有技士資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.4其他專業(yè)技術人員，如財務、病史室衛(wèi)生統(tǒng)計員等：相應專業(yè)大專及以上學歷，持有相關執(zhí)業(yè)資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.5衛(wèi)生管理人員：衛(wèi)生事業(yè)管理本科及以上學歷，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
三、招聘辦法