招商銀行上饒分行（籌）招聘啟事
招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，是中國第六大商業(yè)銀行，先后被境內外媒體和相關機構評為
“中國銀行”、“中國零售銀行”、“中國私人銀行”、“中國網上銀行”、“中國尊敬企業(yè)”、“CCTV年度雇主”等數(shù)百項殊榮，是中國銀行業(yè)中公認的品牌影響力的銀行之一。
招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行。12年來，在各級黨政部門、廣大客戶和社會各界的關心支持下，各項業(yè)務得到快速、穩(wěn)健發(fā)展。截至6月底，設有20個分支行營業(yè)機構、47家24小時自助銀行；全折人民幣資產總額360億元，各項存款余額346億元，各項貸款余額237億元，為提升江西金融服務水平和助推地方經濟發(fā)展做出了重大貢獻。憑借多年的奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，南昌分行2008年、2009年連續(xù)兩年被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”，在2009年、2010年《當代金融家》雜志主辦的“中國銀行業(yè)好分行”評選中，連續(xù)蟬聯(lián)“風險控制獎”。
經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江西監(jiān)管局批準，招商銀行上饒分行開始籌建，現(xiàn)誠邀有志于招銀事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經錄用，即提供具有競爭性、激勵性的薪酬待遇。
一、招聘崗位及要求
（一）團隊及部門負責人
金融經濟、財會或營銷類全日制本科及以上學歷，5年以上銀行業(yè)工作經歷，3年以上銀行相關專業(yè)管理經理，具有有強烈的事業(yè)心、責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具備較強的溝通協(xié)調能力、市場開拓能力和團隊意識。
1.公司銀行部團隊負責人（3名）：40周歲以下，能獨立帶領團隊進行市場營銷工作，在上饒地區(qū)有較強拓展能力者優(yōu)先。
2.零售銀行部負責人（1名）：35周歲以下，有良好的客戶服務意識，在上饒地區(qū)有較強拓展能力者優(yōu)先。
3.風險管理部負責人（1名）：40周歲以下，有較強的風險控制能力，熟悉國家宏觀、微觀經濟信貸政策和產業(yè)政策，熟悉信貸業(yè)務流程。
4.會計財務部負責人（1名）：35周歲以下，熟悉銀行結算業(yè)務規(guī)定，了解企業(yè)財務核算處理流程。
5．營業(yè)部負責人（1名）：30周歲以下，金融經濟類全日制本科及以上學歷，5年以上銀行工作經驗，3年以上相關管理經驗，熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程，有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。
（二）產品經理、風險經理、理財經理、客戶經理、個貸經理
1.產品經理（1名）：30周歲以下，經濟或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有3年以上金融（銀行、證券、基金、信托等）相關工作經驗，熟悉經濟、金融市場相關政策、法規(guī)、產品，具有創(chuàng)新意識、敏銳的市場意識和較強的市場開發(fā)能力；有較強的文字功底和溝通能力；擁有相關領域專業(yè)資質，如CFP等從業(yè)資格及其他相關證書者優(yōu)先。
2．風險經理（若干名）：35周歲以下，大學及以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸工作政策和各項規(guī)章制度，熟知資產質量管理，有較強的綜合分析能力、判斷能力和文字表達能力。
3.理財經理（若干名）：30周歲以下，金融、財會、經濟類本科及以上學歷，具備金融工作經驗、熟悉銀行理財產品、具有AFP、CFP、CFA等資格認證者優(yōu)先。
4.客戶經理（若干名）：35周歲以下，大專及以上學歷，具備一定客戶資源、具有較強的市場開拓和營銷能力，具有金融工作經驗者優(yōu)先。
5.個貸經理（若干名）：28周歲以下，大專及以上學歷，具有2年以上銀行個人貸款工作經驗，熟悉當?shù)胤康禺a市場，具備較好的市場營銷能力、溝通能力和較強的客戶服務意識。
（三）柜面及其它人員
1.會計柜員（若干名）：25周歲以下，大專及以上學歷，具有2年以上銀行會計工作經驗，能熟練掌握銀行會計業(yè)務操作技能，有良好的協(xié)調溝通能力和客戶服務意識，懂財務會計者優(yōu)先。
2.儲蓄柜員（若干名）：25周歲以下，大專及以上學歷，具有1年以上銀行儲蓄工作經驗，熟練掌握銀行儲蓄業(yè)務操作技能，有良好的協(xié)調溝通能力和客戶服務意識。
3.大堂助理（若干名）：25周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質佳，溝通能力強,有較強的客戶服務意識，此崗位屬勞務派遣崗。
4.財務人員（1名）：30周歲以下,大學本科及以上學歷,從事銀行計劃、統(tǒng)計、財務會計等相關工作3年以上，了解財務核算處理流程。
5.行政人員（1名）：28周歲以下,全日制本科及以上學歷，從事銀行辦公室和紀檢安保工作2年以上，有良好的協(xié)調溝通能力、分析能力和文字表達能力，熟悉使用各類辦公軟件，中文專業(yè)優(yōu)先。
6.信息技術人員（1名）：28周歲以下，全日制計算機專業(yè)本科及以上學歷，具有3年以上銀行機房運行管理經驗，精通網絡維護和管理，具備較強的團隊合作精神和客戶服務意識。
以上人員均要求品行端正、儀表端莊、身體健康、無不良行為記錄，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。家庭住址在上饒市者優(yōu)先。
招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，是中國第六大商業(yè)銀行，先后被境內外媒體和相關機構評為
“中國銀行”、“中國零售銀行”、“中國私人銀行”、“中國網上銀行”、“中國尊敬企業(yè)”、“CCTV年度雇主”等數(shù)百項殊榮，是中國銀行業(yè)中公認的品牌影響力的銀行之一。
招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行。12年來，在各級黨政部門、廣大客戶和社會各界的關心支持下，各項業(yè)務得到快速、穩(wěn)健發(fā)展。截至6月底，設有20個分支行營業(yè)機構、47家24小時自助銀行；全折人民幣資產總額360億元，各項存款余額346億元，各項貸款余額237億元，為提升江西金融服務水平和助推地方經濟發(fā)展做出了重大貢獻。憑借多年的奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，南昌分行2008年、2009年連續(xù)兩年被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”，在2009年、2010年《當代金融家》雜志主辦的“中國銀行業(yè)好分行”評選中，連續(xù)蟬聯(lián)“風險控制獎”。
經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江西監(jiān)管局批準，招商銀行上饒分行開始籌建，現(xiàn)誠邀有志于招銀事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經錄用，即提供具有競爭性、激勵性的薪酬待遇。
一、招聘崗位及要求
（一）團隊及部門負責人
金融經濟、財會或營銷類全日制本科及以上學歷，5年以上銀行業(yè)工作經歷，3年以上銀行相關專業(yè)管理經理，具有有強烈的事業(yè)心、責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具備較強的溝通協(xié)調能力、市場開拓能力和團隊意識。
1.公司銀行部團隊負責人（3名）：40周歲以下，能獨立帶領團隊進行市場營銷工作，在上饒地區(qū)有較強拓展能力者優(yōu)先。
2.零售銀行部負責人（1名）：35周歲以下，有良好的客戶服務意識，在上饒地區(qū)有較強拓展能力者優(yōu)先。
3.風險管理部負責人（1名）：40周歲以下，有較強的風險控制能力，熟悉國家宏觀、微觀經濟信貸政策和產業(yè)政策，熟悉信貸業(yè)務流程。
4.會計財務部負責人（1名）：35周歲以下，熟悉銀行結算業(yè)務規(guī)定，了解企業(yè)財務核算處理流程。
5．營業(yè)部負責人（1名）：30周歲以下，金融經濟類全日制本科及以上學歷，5年以上銀行工作經驗，3年以上相關管理經驗，熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程，有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。
（二）產品經理、風險經理、理財經理、客戶經理、個貸經理
1.產品經理（1名）：30周歲以下，經濟或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有3年以上金融（銀行、證券、基金、信托等）相關工作經驗，熟悉經濟、金融市場相關政策、法規(guī)、產品，具有創(chuàng)新意識、敏銳的市場意識和較強的市場開發(fā)能力；有較強的文字功底和溝通能力；擁有相關領域專業(yè)資質，如CFP等從業(yè)資格及其他相關證書者優(yōu)先。
2．風險經理（若干名）：35周歲以下，大學及以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸工作政策和各項規(guī)章制度，熟知資產質量管理，有較強的綜合分析能力、判斷能力和文字表達能力。
3.理財經理（若干名）：30周歲以下，金融、財會、經濟類本科及以上學歷，具備金融工作經驗、熟悉銀行理財產品、具有AFP、CFP、CFA等資格認證者優(yōu)先。
4.客戶經理（若干名）：35周歲以下，大專及以上學歷，具備一定客戶資源、具有較強的市場開拓和營銷能力，具有金融工作經驗者優(yōu)先。
5.個貸經理（若干名）：28周歲以下，大專及以上學歷，具有2年以上銀行個人貸款工作經驗，熟悉當?shù)胤康禺a市場，具備較好的市場營銷能力、溝通能力和較強的客戶服務意識。
（三）柜面及其它人員
1.會計柜員（若干名）：25周歲以下，大專及以上學歷，具有2年以上銀行會計工作經驗，能熟練掌握銀行會計業(yè)務操作技能，有良好的協(xié)調溝通能力和客戶服務意識，懂財務會計者優(yōu)先。
2.儲蓄柜員（若干名）：25周歲以下，大專及以上學歷，具有1年以上銀行儲蓄工作經驗，熟練掌握銀行儲蓄業(yè)務操作技能，有良好的協(xié)調溝通能力和客戶服務意識。
3.大堂助理（若干名）：25周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質佳，溝通能力強,有較強的客戶服務意識，此崗位屬勞務派遣崗。
4.財務人員（1名）：30周歲以下,大學本科及以上學歷,從事銀行計劃、統(tǒng)計、財務會計等相關工作3年以上，了解財務核算處理流程。
5.行政人員（1名）：28周歲以下,全日制本科及以上學歷，從事銀行辦公室和紀檢安保工作2年以上，有良好的協(xié)調溝通能力、分析能力和文字表達能力，熟悉使用各類辦公軟件，中文專業(yè)優(yōu)先。
6.信息技術人員（1名）：28周歲以下，全日制計算機專業(yè)本科及以上學歷，具有3年以上銀行機房運行管理經驗，精通網絡維護和管理，具備較強的團隊合作精神和客戶服務意識。
以上人員均要求品行端正、儀表端莊、身體健康、無不良行為記錄，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。家庭住址在上饒市者優(yōu)先。