上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心工作人員公開(kāi)招聘公告
上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心是隸屬于上海市民政局的事業(yè)單位,主要職能是:負(fù)責(zé)本市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)，研究分析居民經(jīng)濟(jì)狀況等工作。為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)〕，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)：
1、研發(fā)主管崗位，職數(shù)1名。
2、研發(fā)員崗位，職數(shù)1名。
3、數(shù)據(jù)分析崗位，職數(shù)1名。
4、數(shù)理統(tǒng)計(jì)崗位，職數(shù)1名。
5、統(tǒng)計(jì)分析助理崗位，職數(shù)1名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
（一）招聘職位說(shuō)明
1、研發(fā)主管崗位負(fù)責(zé)中心的政策研究、課題研究、業(yè)務(wù)難題研究等；負(fù)責(zé)居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)項(xiàng)目的配套文件制定；負(fù)責(zé)居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)模式研究；帶領(lǐng)部門人員開(kāi)展研究工作及對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考評(píng)等。
2、研發(fā)員崗位協(xié)助部門主管開(kāi)展各項(xiàng)研究工作；具體負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)政策研究、業(yè)務(wù)難題研究；赴基層調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，為業(yè)務(wù)工作提供可行性方案等。
3、數(shù)據(jù)分析崗位負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、課題研究等工作；具體負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；帶領(lǐng)部門人員開(kāi)展工作并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考評(píng)等。
4、數(shù)理統(tǒng)計(jì)崗位負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模的前期工作；設(shè)計(jì)各類統(tǒng)計(jì)表格，制定統(tǒng)計(jì)規(guī)則；進(jìn)行相關(guān)課題研究等。
5、統(tǒng)計(jì)分析助理崗位協(xié)助部門主管開(kāi)展工作；進(jìn)行資料收集、整理等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作；在部門主管的指導(dǎo)下，開(kāi)展數(shù)據(jù)建模工作；負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制等。
（二）招聘對(duì)象條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?BR> 2、非應(yīng)屆畢業(yè)生和2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、碩士及以上學(xué)歷，具備擬報(bào)考職位所需資格條件和工作能力。
4、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具體崗位要求及報(bào)考條件詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》?！墩衅负?jiǎn)章》通過(guò)上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站（www.spta.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。
三、招聘辦法
1、報(bào)名時(shí)間：以職業(yè)能力考試院通知時(shí)間為準(zhǔn)。
2、報(bào)名、繳費(fèi)方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名網(wǎng)址：www.spta.gov.cn考生報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片和具備網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)銀行卡。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，大小50KB以下。
3、筆試：上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心委托上海市職業(yè)能力考試院組織實(shí)施?？荚嚳颇繛椤痘舅刭|(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)按照1：5的比例確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，且筆試低合格分?jǐn)?shù)線為全市平均成績(jī)，按職位分類，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布，面試事宜另行通知，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)、準(zhǔn)考證下載時(shí)間以上海市職業(yè)能力考試院發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
5、面試
面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、專業(yè)考試等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
6、身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)4：6比例，計(jì)算出總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
7、考察
由上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
8、擬聘人員的確定的公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市民政局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：易秋鵬
聯(lián)系電話：63211760*8005
監(jiān)督電話：63218295
上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心
二〇一一年三月二十五日
上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心是隸屬于上海市民政局的事業(yè)單位,主要職能是:負(fù)責(zé)本市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)，研究分析居民經(jīng)濟(jì)狀況等工作。為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)〕，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)：
1、研發(fā)主管崗位，職數(shù)1名。
2、研發(fā)員崗位，職數(shù)1名。
3、數(shù)據(jù)分析崗位，職數(shù)1名。
4、數(shù)理統(tǒng)計(jì)崗位，職數(shù)1名。
5、統(tǒng)計(jì)分析助理崗位，職數(shù)1名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
（一）招聘職位說(shuō)明
1、研發(fā)主管崗位負(fù)責(zé)中心的政策研究、課題研究、業(yè)務(wù)難題研究等；負(fù)責(zé)居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)項(xiàng)目的配套文件制定；負(fù)責(zé)居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)模式研究；帶領(lǐng)部門人員開(kāi)展研究工作及對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考評(píng)等。
2、研發(fā)員崗位協(xié)助部門主管開(kāi)展各項(xiàng)研究工作；具體負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)政策研究、業(yè)務(wù)難題研究；赴基層調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，為業(yè)務(wù)工作提供可行性方案等。
3、數(shù)據(jù)分析崗位負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、課題研究等工作；具體負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；帶領(lǐng)部門人員開(kāi)展工作并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考評(píng)等。
4、數(shù)理統(tǒng)計(jì)崗位負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模的前期工作；設(shè)計(jì)各類統(tǒng)計(jì)表格，制定統(tǒng)計(jì)規(guī)則；進(jìn)行相關(guān)課題研究等。
5、統(tǒng)計(jì)分析助理崗位協(xié)助部門主管開(kāi)展工作；進(jìn)行資料收集、整理等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作；在部門主管的指導(dǎo)下，開(kāi)展數(shù)據(jù)建模工作；負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制等。
（二）招聘對(duì)象條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?BR> 2、非應(yīng)屆畢業(yè)生和2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、碩士及以上學(xué)歷，具備擬報(bào)考職位所需資格條件和工作能力。
4、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具體崗位要求及報(bào)考條件詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》?！墩衅负?jiǎn)章》通過(guò)上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站（www.spta.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。
三、招聘辦法
1、報(bào)名時(shí)間：以職業(yè)能力考試院通知時(shí)間為準(zhǔn)。
2、報(bào)名、繳費(fèi)方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名網(wǎng)址：www.spta.gov.cn考生報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片和具備網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)銀行卡。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，大小50KB以下。
3、筆試：上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心委托上海市職業(yè)能力考試院組織實(shí)施?？荚嚳颇繛椤痘舅刭|(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)按照1：5的比例確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，且筆試低合格分?jǐn)?shù)線為全市平均成績(jī)，按職位分類，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布，面試事宜另行通知，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)、準(zhǔn)考證下載時(shí)間以上海市職業(yè)能力考試院發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
5、面試
面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、專業(yè)考試等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
6、身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)4：6比例，計(jì)算出總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
7、考察
由上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
8、擬聘人員的確定的公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市民政局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：易秋鵬
聯(lián)系電話：63211760*8005
監(jiān)督電話：63218295
上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心
二〇一一年三月二十五日