“國(guó)考”招錄職位公布 本報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)——
108個(gè)職位“預(yù)留”給大學(xué)生村官
今天零時(shí)許，人力資源和社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局通過國(guó)家公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布了招考簡(jiǎn)章、考試大綱以及報(bào)名登記表和相關(guān)的咨詢電話等。
今年共有137個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)等單位公開招考，與以往不同的是，今年專門設(shè)置錄用計(jì)劃，用于招收大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
本報(bào)記者根據(jù)公布的“招考簡(jiǎn)章”統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，包括中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)和國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)108個(gè)職位只面向大學(xué)生“村官”。
記者注意到，這些職位當(dāng)中，以文字綜合、管理類等職位為主，也有少部分參加農(nóng)村的相關(guān)工作。
公務(wù)員招“村官”·職位數(shù)量
中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)“預(yù)留”60個(gè)職位
2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作中，與往年的不同之處在于中央機(jī)關(guān)(不含省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu))專門設(shè)置錄用計(jì)劃，用于招收大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
記者根據(jù)招考簡(jiǎn)章統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在招收具體的職位中，108個(gè)職位只面向大學(xué)生村官。個(gè)別職位中，僅限服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”報(bào)名。
108個(gè)職位中，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)共有60個(gè)職位面向大學(xué)生村官，中央黨群機(jī)關(guān)為33個(gè)，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)為1個(gè)，國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位為14個(gè)。
從各部門錄用數(shù)來看，記者注意到，招考簡(jiǎn)章中，多數(shù)部門均是有一個(gè)職位標(biāo)注必須是大學(xué)生“村官”。也有少數(shù)部門有2個(gè)以上職位面向大學(xué)生“村官”，包括全國(guó)總工會(huì)、中央辦公廳、財(cái)政部等中央部門。
其中，最“偏好”大學(xué)生“村官”的是農(nóng)業(yè)部，有6個(gè)職位必須是大學(xué)生“村官”，且必須是西部志愿者才可報(bào)考。
公務(wù)員招“村官”·職位特點(diǎn)
一半左右為文字綜合、管理類職位
記者根據(jù)各職位簡(jiǎn)介統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，面向大學(xué)生“村官”的職位以文字綜合、管理類為主，據(jù)粗略計(jì)算，有50個(gè)左右的職位都是文字綜合、管理類等方面。包括一些機(jī)關(guān)公文的處理、文稿起草、研究與宣傳以及相關(guān)工作等。
記者根據(jù)職位簡(jiǎn)介統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，真正從事與農(nóng)村相關(guān)的工作的職位只占少數(shù)，不到10個(gè)。即使是與農(nóng)村相關(guān)的職位，也是參與相關(guān)政策的制定、調(diào)研等。如財(cái)政部的一職位簡(jiǎn)介是參與農(nóng)村綜合改革政策研究制定工作，參與有關(guān)綜合材料起草。另外，從事農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策研究。
農(nóng)業(yè)部的一職位這樣介紹，承擔(dān)農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)管理工作，起草相關(guān)法律、法規(guī)、文件。
●政策解讀
優(yōu)秀基層人員成干部重要來源
隨著公務(wù)員報(bào)考規(guī)模逐漸加大，競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，各地公務(wù)員主管部門近年出臺(tái)的各種招考加分優(yōu)惠政策，在人才選拔過程中逐漸顯露一些弊端，集中表現(xiàn)在加分的項(xiàng)目和情形不一、所加分值不等、加分的計(jì)算方式多樣、加分審核把關(guān)不嚴(yán)等等，導(dǎo)致招考過程中出現(xiàn)不公平競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
社會(huì)各界、招錄機(jī)關(guān)以及廣大考生呼吁取消不平等的加分政策，維護(hù)和營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的選人用人環(huán)境。
隨后，大學(xué)生“村官”不加分政策出來，這引起不小的議論，坊間說法稱，國(guó)考不加分，“村官”出路在何方？
國(guó)家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人表示，及時(shí)調(diào)整相關(guān)政策，對(duì)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層人員報(bào)考公務(wù)員實(shí)行加分政策調(diào)整為面向他們實(shí)行定向考錄，既維護(hù)了廣大考生的知情權(quán)、選擇權(quán)，保證公平競(jìng)爭(zhēng)，又體現(xiàn)了對(duì)響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召參加基層服務(wù)項(xiàng)目人員的關(guān)心照顧。
該負(fù)責(zé)人同時(shí)表示，從服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄公務(wù)員是建立來自基層和生產(chǎn)一線黨政干部選拔培養(yǎng)鏈的重要舉措，今后服務(wù)基層項(xiàng)目人員中的優(yōu)秀分子將成為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)干部的重要來源。
●專家解析
大學(xué)生“村官”上手快
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授林新奇表示，近幾年國(guó)家施行的村官計(jì)劃、支援西部等，在基層已經(jīng)聚集了很廣泛的人才基礎(chǔ)。
他們更了解基層實(shí)踐，在工作上更容易進(jìn)入角色，上手快。
國(guó)家行政學(xué)院教授劉熙瑞也表示，基層人員更了解社會(huì)、更了解公民，更能知道公民想什么，政府歸根到底為公民服務(wù)，基層經(jīng)歷，更有助于建設(shè)服務(wù)型的政府。
劉熙瑞同時(shí)指出，包括定向大學(xué)生“村官”等基層服務(wù)人員，這對(duì)于今后大學(xué)生就業(yè)也是一個(gè)引導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生不要局限于一方面，認(rèn)為只有坐辦公室才是一個(gè)出路。 文/記者王永生