2011年貴州省金沙縣面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員公告

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2011年貴州省金沙縣面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員公告
    為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法>的通知》規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招考聘用部分事業(yè)單位工作人員。為確保招考聘用工作順利完成,特制定本實(shí)施方案。
    一、招考聘用原則
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    二、招考聘用工作程序
    招考聘用工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗、簽訂聘用合同、聘用審批等程序進(jìn)行。
    三、招考聘用單位、崗位、對(duì)象及范圍
    招考聘用單位、崗位、對(duì)象及范圍詳見《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》和《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員選崗職位說明書》。
    四、報(bào)考條件
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配。
    2.《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》規(guī)定的其他條件。
    3.身體健康,能堅(jiān)持招考聘用崗位的正常工作,身體條件符合有關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
    4.有下列情況之一的不得報(bào)考:
    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
    (2)近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員。
    (3)定向到我縣具體行業(yè)(單位)的應(yīng)屆畢業(yè)生;服務(wù)期限未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
    (4)現(xiàn)役軍人、在讀大中專生、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
    (5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
    五、發(fā)布公告
    時(shí)間:2011年2月18日至2011年3月5日
    通過有關(guān)新聞媒體、金沙縣政府網(wǎng)站和其他方式發(fā)布招考聘用公告。
    六、報(bào)名、資格審查及加分政策
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:2011年3月1日至3月6日,上午8:30—12:00 ,下午14:30—18:00。
    2.報(bào)名方式及地點(diǎn):報(bào)名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)在金沙縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心(金沙縣長安路灣灣橋水上辦公樓一樓)。
    3.報(bào)名要求:
    (1)按照公布的招考聘用條件,每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),同時(shí)交近期同底正面免冠一寸照片5張。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
    (2)報(bào)考人員需提供以下材料:
    ①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
    ②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;
    ③當(dāng)?shù)毓膊块T出具的無犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的證明材料;
    ④已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料;
    ⑤單位在職人員報(bào)考須提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料;
    ⑥農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員報(bào)考,須提供已與簽約單位解除合同的證明材料。
    4.報(bào)名考務(wù)費(fèi)根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門核準(zhǔn)的招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)按100元/人收取。
    (二)資格審查
    招考辦公室根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,按照規(guī)定的報(bào)名條件和資格進(jìn)行審查,簽署審查意見,將情況匯總提交公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審和核準(zhǔn)。如某一職位的計(jì)劃招考聘用人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按1:3的比例調(diào)整招考聘用計(jì)劃,調(diào)整后仍達(dá)不到比例的取消該職位的招考聘用計(jì)劃,其報(bào)考人員可以轉(zhuǎn)報(bào)其他符合條件的職位。
    (三)加分政策
    1.本次招考聘用中對(duì)符合畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于對(duì)畢節(jié)地區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考事業(yè)單位享受加分政策的通知》(畢署人通[2008]149號(hào))“凡參加畢節(jié)地區(qū)‘西部計(jì)劃志愿者’、‘三支一扶’計(jì)劃大學(xué)生、‘一村一名大學(xué)生工程’選聘生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的享受加分政策,加分幅度為:服務(wù)期滿一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分;二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分;三年以上的在筆試成績總分中加7分。”的規(guī)定的考生在筆試成績總分中進(jìn)行加分。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)關(guān)于組織實(shí)施2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》(畢署人社通﹝2010﹞191號(hào))精神,對(duì)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生,按照“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
    以上人員在服務(wù)期內(nèi)的,以2011年3月6日為截止日期計(jì)算服務(wù)期限,服務(wù)期已滿的,按實(shí)際服務(wù)時(shí)間計(jì)算服務(wù)期限。
    2.加分確認(rèn)。符合加分條件的考生,報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料:
    (1)西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明;
    (2)“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書面證明;
    (3)“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明;
    (4)“就業(yè)見習(xí)生”須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。
    以上證明均須注明畢業(yè)院校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間的年度考核情況。經(jīng)審核后符合加分條件的,在筆試前由招考辦公室向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后,在筆試成績總分中加分。
    七、考試
    考試分筆試和面試,報(bào)考08、09(播音主持)職位的采取先面試后筆試的方式進(jìn)行,面試成績占70%,筆試成績占30%;報(bào)考其他職位的筆試成績占60%,面試成績占40%。
    (一)筆試。
    招考聘用職位分A、B、C三類。A類為管理類職位,B類為專業(yè)類職位,C類為操作類職位(詳見《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。
    筆試按職位實(shí)行分類考試。筆試為閉卷考試,由招考辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。本次招考聘用不指定考試書目和范圍。
    1.02、03、04、11、14、15、39、48職位:考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》(100分)和專業(yè)知識(shí)(100分),其中《職業(yè)能力傾向測試》占40%,專業(yè)知識(shí)占60%,成績按百分制計(jì)算(按四舍五入保留小數(shù)2位計(jì)算筆試考試成績)。
    計(jì)算公式:筆試成績=《職業(yè)能力傾向測試》考試成績×40%+專業(yè)知識(shí)考試成績×60%+加分分值。
    2.其他職位:筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》(100分)和《申論》(100分),其中《職業(yè)能力傾向測試》占40%,《申論》占60%,成績按百分制折算(按四舍五入保留小數(shù)2位計(jì)算筆試考試成績)。
    計(jì)算公式:筆試成績=《職業(yè)能力傾向測試》考試成績×40%+《申論》考試成績×60%+加分分值。
    報(bào)考08、09(播音主持)職位:根據(jù)考生面試成績由高分到低分按招考聘用計(jì)劃數(shù)1:3比例確定筆試人員,面試成績出現(xiàn)末位并列時(shí),同時(shí)確定為筆試人員。如因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使計(jì)劃招考聘用人數(shù)與筆試人員達(dá)不到1:3比例的,調(diào)整該職位招考聘用計(jì)劃,再按1:3比例確定該職位筆試人員,調(diào)整后仍達(dá)不到比例的取消該職位招考聘用計(jì)劃。
    筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為:2011年3月15日至3月18日。報(bào)考人員憑本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
    筆試時(shí)間:2011年3月20日,具體安排如下:
    上 午:09:00 — 11:00 《職業(yè)能力傾向測試》
    下 午:15:00 — 17:30 《申論》或?qū)I(yè)知識(shí)。
    筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證??忌毘譁?zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)方能進(jìn)入考場參加考試。
    (二)面試
    1.報(bào)考08、09(播音主持)職位的凡通過資格審查的報(bào)考人員全部參加面試,面試成績按百分制計(jì)算,面試時(shí)間2011年3月12日,3月10日至11日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,面試地點(diǎn)另行通知。
    2.報(bào)考其他職位的以考生筆試總成績由高到低順序按招考聘用職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員,筆試成績出現(xiàn)末位并列時(shí),同時(shí)確定為面試人員。如某職位因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使計(jì)劃招考聘用人數(shù)與面試人員達(dá)不到1:3比例的,調(diào)整該職位招考聘用計(jì)劃,再按1:3比例確定該職位的面試人員,調(diào)整后仍達(dá)不到比例的取消該職位招考聘用計(jì)劃。
    報(bào)考A、B類職位的面試方式為結(jié)構(gòu)性面試,報(bào)考C類職位的面試方式為專業(yè)操作,面試成績按百分制計(jì)算,面試時(shí)間2011年3月26日,面試地點(diǎn)另行通知。
    考試總成績計(jì)算公式:
    08、09(播音主持)職位:考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;
    其他職位:考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
    八、體檢
    根據(jù)考生考試成績按各招考聘用職位1:1的 比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生作為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則以專業(yè)知識(shí)或《申論》筆試成績高的列入體檢對(duì)象。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的,則從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
    體檢在招考辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
    體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    九、考核
    對(duì)體檢合格人員,根據(jù)考試總成績,從高分到低分按各招考聘用職位計(jì)劃數(shù)等額確定考核對(duì)象。
    考 核采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話等方式進(jìn)行??己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況。進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組要廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料。
    經(jīng)考核不合格或考核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的,取消其聘用資格,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    十、聘用審批
    (一)報(bào)考職位只涉及一個(gè)單位的,經(jīng)考核合格后按報(bào)考職位辦理聘用手續(xù)。
    (二)報(bào)考職位涉及多個(gè)單位(見職位說明表)的,按考生成績由高分到低分依次選擇工作崗位。若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的,抽簽決定選崗順序,再按選定崗位辦理聘用手續(xù)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    對(duì)招考聘用人員實(shí)行試用期一年,試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù);經(jīng)考核不合格者,解除聘用關(guān)系。在職人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))合同的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
    十一、紀(jì)律監(jiān)督
    (一)本次招考聘用工作嚴(yán)格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
    (二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請回避。
    (三)對(duì)違反公開招考聘用工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招考聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
    (四)堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
    十二、未盡事宜由公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
    咨詢電話:0857-7252760 (縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源股)
    監(jiān)督電話:0857-7221487 (縣紀(jì)委執(zhí)法室)
    附:1.金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表
    
2.金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員選崗職位說明書
    

     金沙縣人力資源和社會(huì)保障局
     二O一一年二月十五日