2011年國家公務員考試申論熱點:四事干部用人觀

字號:

【背景鏈接】
    2010年8月25日,中組部部長李源潮在全國地市委組織部長培訓班在中央黨校開班上指出,要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,選好人、用好人、培養(yǎng)好人,把那些不僅得票比較高,而且敢于負責、不怕得罪人、真正能擔重任的干部選拔到關鍵崗位上,使用那些想干事、會干事、干好事、不出事的干部。要認真謀劃本地領導班子和干部隊伍長遠建設,合理使用各年齡段干部。要重視基層、狠抓落實,加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。
    【標準表述】
    內涵概況
    李源潮部長提出的使用“四事干部”的深刻內涵是:
    “想干事”是一個人的思想品行、職業(yè)道德的表現,也是黨和人民對黨員干部的起碼要求和基本規(guī)范。作為一名黨員干部,就是要有崇高的思想品德,遠大的理想目標,強烈的事業(yè)心和責任感,不竭的開拓創(chuàng)新精神,才能做好本職工作。
    “會干事”是一種素質、一種能力,一種才氣。“會干事”是黨員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調能力、文化專業(yè)水平的表現,是一個黨員干部有沒有才氣的標志。黨員干部要能服務大局,就該對本職工作負有責任,做到殫精竭慮,善于思考,勇于創(chuàng)新,鎖定工作的目標,千方百計作不懈的努力。
    “干好事”是黨員干部價值的表現,是黨員干部德才的反映,也是工作落實的目標。干好事,有著兩層的含義:一是干為民造福的事,二是要能辦成事。黨員干部是代表著黨服務人民的,因此就要辦讓人民群眾得實惠的事。黨員干部辦事要辦一件成一件,不能虎頭蛇尾,不能亂折騰,要把好事辦實,實事辦好,這樣才能取得工作的業(yè)績。能夠辦好事、辦實事的干部,是人民群眾的希望,能夠代表群眾的干部應該放手使用。
    “不出事”是領導干部從政道德的題中應有之義,是干部健康成長的必然要求。應該看到,在我們的干部隊伍中,有些能干事的干部由于把握不住自己,結果走向了人民的反面。他們或是居功自傲而走向極端,或是為他人辦了一點事就收受“好處費”,或是經不住誘惑而成了腐敗分子。他們的出事,不僅毀了他們自己,也給黨和人民的事業(yè)帶來了損失。因此,已經出事或者可能出事的干部切不可用。
    綜上所述,“想干事、會干事、干好事、不出事”,是對德才兼?zhèn)錁藴实纳鷦幼⒔?,體現了中央一貫倡導要重用政治堅定、有開拓創(chuàng)新精神、工作有實績、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部的導向。各級組織部門和黨員干部認真領會其中深刻內涵,著力培養(yǎng)和造就一支高素質干部隊伍,為全面建設小康社會提供堅強的保證。