中廣網(wǎng)北京10月19日消息 日前，記者從三亞市獲悉，三亞市下發(fā)《〈三亞市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉補(bǔ)充規(guī)定的通知》，要求公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員實(shí)行回避制度。
通知要求，公開(kāi)招聘原則上每年進(jìn)行2至3次。各事業(yè)單位應(yīng)于每年的3、6或9月底將招聘計(jì)劃報(bào)人社部門(mén)。公開(kāi)招聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲，確屬專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，年齡可放寬至40歲以下。應(yīng)聘管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，一般具備全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格或技能條件;應(yīng)聘工勤崗位的，一般應(yīng)具備高中以上學(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需的職業(yè)資格和技能條件。
通知要求，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘人員事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
通知要求，公開(kāi)招聘原則上每年進(jìn)行2至3次。各事業(yè)單位應(yīng)于每年的3、6或9月底將招聘計(jì)劃報(bào)人社部門(mén)。公開(kāi)招聘人員年齡原則上不超過(guò)35歲，確屬專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，年齡可放寬至40歲以下。應(yīng)聘管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，一般具備全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格或技能條件;應(yīng)聘工勤崗位的，一般應(yīng)具備高中以上學(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需的職業(yè)資格和技能條件。
通知要求，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘人員事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。