貴州省金沙縣2011年面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員實施方案
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，促進全縣各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法>的通知》規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報地區(qū)人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招考聘用部分事業(yè)單位工作人員。為確保招考聘用工作順利完成，特制定本實施方案。
一、招考聘用原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招考聘用工作程序
招考聘用工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗、簽訂聘用合同、聘用審批等程序進行。
三、招考聘用單位、崗位、對象及范圍
招考聘用單位、崗位、對象及范圍詳見《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》和《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員選崗職位說明書》。
四、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2．《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》規(guī)定的其他條件。
3．身體健康，能堅持招考聘用崗位的正常工作，身體條件符合有關規(guī)定的體檢標準。
4．有下列情況之一的不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員。
（2）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員。
（3）定向到我縣具體行業(yè)（單位）的應屆畢業(yè)生；服務期限未滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
（4）現(xiàn)役軍人、在讀大中專生、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員。
（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、發(fā)布公告
時間：2011年2月18日至2011年3月5日
通過有關新聞媒體、金沙縣政府網(wǎng)站和其他方式發(fā)布招考聘用公告。
六、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
1．報名時間：2011年3月1日至3月6日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。
2．報名方式及地點：報名采取現(xiàn)場方式進行，報名地點在金沙縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心（金沙縣長安路灣灣橋水上辦公樓一樓）。
3．報名要求：
（1）按照公布的招考聘用條件，每名報考人員只能報考1個職位。報名時填寫《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時交近期同底正面免冠一寸照片5張?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤，責任自負；由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
（2）報考人員需提供以下材料：
①畢業(yè)證書原件及復印件1份；
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份；
③當?shù)毓膊块T出具的無犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的證明材料；
④已婚人員報考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料；
⑤單位在職人員報考須提供單位和主管部門同意報考的證明材料；
⑥農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員報考，須提供已與簽約單位解除合同的證明材料。
4．報名考務費根據(jù)貴州省財政、物價部門核準的招考公務員的標準按100元/人收取。
（二）資格審查
招考辦公室根據(jù)考生填寫的個人信息，按照規(guī)定的報名條件和資格進行審查，簽署審查意見，將情況匯總提交公開招考聘用工作領導小組進行資格復審和核準。如某一職位的計劃招考聘用人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)達不到1：3比例的，按1：3的比例調(diào)整招考聘用計劃，調(diào)整后仍達不到比例的取消該職位的招考聘用計劃,其報考人員可以轉報其他符合條件的職位。
（三）加分政策
1．本次招考聘用中對符合畢節(jié)地區(qū)人事局《關于對畢節(jié)地區(qū)“一村一名大學生工程”等人員報考事業(yè)單位享受加分政策的通知》（畢署人通[2008]149號）“凡參加畢節(jié)地區(qū)‘西部計劃志愿者’、‘三支一扶’計劃大學生、‘一村一名大學生工程’選聘生服務期內(nèi)年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務滿一年以上的享受加分政策，加分幅度為：服務期滿一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分；三年以上的在筆試成績總分中加7分?！钡囊?guī)定的考生在筆試成績總分中進行加分。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)關于組織實施2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》（畢署人社通﹝2010﹞191號）精神，對就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，按照“一村一名大學生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
以上人員在服務期內(nèi)的，以2011年3月6日為截止日期計算服務期限，服務期已滿的，按實際服務時間計算服務期限。
2．加分確認。符合加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：
（1）西部計劃志愿者須提供服務地所在縣級及以上大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；
（2）“三支一扶”計劃大學生須提供服務地所在縣級及以上“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明；
（3）“一村一名大學生工程”選聘生須提供服務地所在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明；
（4）“就業(yè)見習生”須提供服務地所在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。
以上證明均須注明畢業(yè)院校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間的年度考核情況。經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦公室向社會進行公示無異議后，在筆試成績總分中加分。
七、考試
考試分筆試和面試，報考08、09（播音主持）職位的采取先面試后筆試的方式進行，面試成績占70%，筆試成績占30%；報考其他職位的筆試成績占60%，面試成績占40%。
（一）筆試。
招考聘用職位分A、B、C三類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)類職位，C類為操作類職位（詳見《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。
筆試按職位實行分類考試。筆試為閉卷考試，由招考辦公室負責考試考務工作。本次招考聘用不指定考試書目和范圍。
1．02、03、04、11、14、15、39、48職位：考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》（100分）和專業(yè)知識（100分），其中《職業(yè)能力傾向測試》占40%，專業(yè)知識占60%，成績按百分制計算（按四舍五入保留小數(shù)2位計算筆試考試成績）。
計算公式：筆試成績=《職業(yè)能力傾向測試》考試成績×40%+專業(yè)知識考試成績×60%+加分分值。
2．其他職位：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》（100分）和《申論》（100分），其中《職業(yè)能力傾向測試》占40%，《申論》占60%，成績按百分制折算（按四舍五入保留小數(shù)2位計算筆試考試成績）。
計算公式：筆試成績=《職業(yè)能力傾向測試》考試成績×40%+《申論》考試成績×60%+加分分值。
報考08、09（播音主持）職位：根據(jù)考生面試成績由高分到低分按招考聘用計劃數(shù)1：3比例確定筆試人員，面試成績出現(xiàn)末位并列時，同時確定為筆試人員。如因面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使計劃招考聘用人數(shù)與筆試人員達不到1：3比例的，調(diào)整該職位招考聘用計劃，再按1：3比例確定該職位筆試人員，調(diào)整后仍達不到比例的取消該職位招考聘用計劃。
筆試準考證發(fā)放時間為：2011年3月15日至3月18日。報考人員憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名收據(jù)到報名地點領取。
筆試時間：2011年3月20日，具體安排如下：
上 午：09：00 — 11：00 《職業(yè)能力傾向測試》
下 午：15：00 — 17：30 《申論》或專業(yè)知識。
筆試地點：見準考證?？忌毘譁士甲C和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）面試
1．報考08、09（播音主持）職位的凡通過資格審查的報考人員全部參加面試，面試成績按百分制計算，面試時間2011年3月12日，3月10日至11日到報名地點領取面試準考證，面試地點另行通知。
2．報考其他職位的以考生筆試總成績由高到低順序按招考聘用職位計劃數(shù)1：3的比例確定面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列時，同時確定為面試人員。如某職位因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使計劃招考聘用人數(shù)與面試人員達不到1：3比例的，調(diào)整該職位招考聘用計劃，再按1：3比例確定該職位的面試人員，調(diào)整后仍達不到比例的取消該職位招考聘用計劃。
報考A、B類職位的面試方式為結構性面試，報考C類職位的面試方式為專業(yè)操作，面試成績按百分制計算，面試時間2011年3月26日，面試地點另行通知。
考試總成績計算公式：
08、09（播音主持）職位：考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%；
其他職位：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
八、體檢
根據(jù)考生考試成績按各招考聘用職位1：1的 比例從高分到低分確定體檢對象，同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則以專業(yè)知識或《申論》筆試成績高的列入體檢對象。對體檢不合格或放棄體檢的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招考辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間、地點另行通知。
九、考核
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考聘用職位計劃數(shù)等額確定考核對象。
考 核采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話等方式進行?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。
經(jīng)考核不合格或考核中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的，取消其聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
十、聘用審批
（一）報考職位只涉及一個單位的，經(jīng)考核合格后按報考職位辦理聘用手續(xù)。
（二）報考職位涉及多個單位(見職位說明表)的，按考生成績由高分到低分依次選擇工作崗位。若出現(xiàn)分數(shù)并列的，抽簽決定選崗順序,再按選定崗位辦理聘用手續(xù)。選崗時間、地點另行通知。
對招考聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)；經(jīng)考核不合格者，解除聘用關系。在職人員與原工作單位有聘用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
十一、紀律監(jiān)督
（一）本次招考聘用工作嚴格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招考聘用工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招考聘用工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關人員責任。
（四）堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
十二、未盡事宜由公開招考聘用工作領導小組辦公室負責解釋
咨詢電話：0857-7252760 （縣人力資源和社會保障局人力資源股）
監(jiān)督電話：0857-7221487 （縣紀委執(zhí)法室）
附：1．金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2．金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員選崗職位說明書
金沙縣人力資源和社會保障局
二Ｏ一一年二月十五日
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，促進全縣各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法>的通知》規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報地區(qū)人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招考聘用部分事業(yè)單位工作人員。為確保招考聘用工作順利完成，特制定本實施方案。
一、招考聘用原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招考聘用工作程序
招考聘用工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗、簽訂聘用合同、聘用審批等程序進行。
三、招考聘用單位、崗位、對象及范圍
招考聘用單位、崗位、對象及范圍詳見《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》和《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員選崗職位說明書》。
四、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2．《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》規(guī)定的其他條件。
3．身體健康，能堅持招考聘用崗位的正常工作，身體條件符合有關規(guī)定的體檢標準。
4．有下列情況之一的不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員。
（2）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員。
（3）定向到我縣具體行業(yè)（單位）的應屆畢業(yè)生；服務期限未滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
（4）現(xiàn)役軍人、在讀大中專生、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員。
（5）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、發(fā)布公告
時間：2011年2月18日至2011年3月5日
通過有關新聞媒體、金沙縣政府網(wǎng)站和其他方式發(fā)布招考聘用公告。
六、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
1．報名時間：2011年3月1日至3月6日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。
2．報名方式及地點：報名采取現(xiàn)場方式進行，報名地點在金沙縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心（金沙縣長安路灣灣橋水上辦公樓一樓）。
3．報名要求：
（1）按照公布的招考聘用條件，每名報考人員只能報考1個職位。報名時填寫《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），同時交近期同底正面免冠一寸照片5張?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤，責任自負；由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
（2）報考人員需提供以下材料：
①畢業(yè)證書原件及復印件1份；
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份；
③當?shù)毓膊块T出具的無犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的證明材料；
④已婚人員報考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明材料；
⑤單位在職人員報考須提供單位和主管部門同意報考的證明材料；
⑥農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員報考，須提供已與簽約單位解除合同的證明材料。
4．報名考務費根據(jù)貴州省財政、物價部門核準的招考公務員的標準按100元/人收取。
（二）資格審查
招考辦公室根據(jù)考生填寫的個人信息，按照規(guī)定的報名條件和資格進行審查，簽署審查意見，將情況匯總提交公開招考聘用工作領導小組進行資格復審和核準。如某一職位的計劃招考聘用人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)達不到1：3比例的，按1：3的比例調(diào)整招考聘用計劃，調(diào)整后仍達不到比例的取消該職位的招考聘用計劃,其報考人員可以轉報其他符合條件的職位。
（三）加分政策
1．本次招考聘用中對符合畢節(jié)地區(qū)人事局《關于對畢節(jié)地區(qū)“一村一名大學生工程”等人員報考事業(yè)單位享受加分政策的通知》（畢署人通[2008]149號）“凡參加畢節(jié)地區(qū)‘西部計劃志愿者’、‘三支一扶’計劃大學生、‘一村一名大學生工程’選聘生服務期內(nèi)年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務滿一年以上的享受加分政策，加分幅度為：服務期滿一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分；三年以上的在筆試成績總分中加7分?！钡囊?guī)定的考生在筆試成績總分中進行加分。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)關于組織實施2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》（畢署人社通﹝2010﹞191號）精神，對就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，按照“一村一名大學生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
以上人員在服務期內(nèi)的，以2011年3月6日為截止日期計算服務期限，服務期已滿的，按實際服務時間計算服務期限。
2．加分確認。符合加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：
（1）西部計劃志愿者須提供服務地所在縣級及以上大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；
（2）“三支一扶”計劃大學生須提供服務地所在縣級及以上“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明；
（3）“一村一名大學生工程”選聘生須提供服務地所在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明；
（4）“就業(yè)見習生”須提供服務地所在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。
以上證明均須注明畢業(yè)院校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間的年度考核情況。經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦公室向社會進行公示無異議后，在筆試成績總分中加分。
七、考試
考試分筆試和面試，報考08、09（播音主持）職位的采取先面試后筆試的方式進行，面試成績占70%，筆試成績占30%；報考其他職位的筆試成績占60%，面試成績占40%。
（一）筆試。
招考聘用職位分A、B、C三類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)類職位，C類為操作類職位（詳見《金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。
筆試按職位實行分類考試。筆試為閉卷考試，由招考辦公室負責考試考務工作。本次招考聘用不指定考試書目和范圍。
1．02、03、04、11、14、15、39、48職位：考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》（100分）和專業(yè)知識（100分），其中《職業(yè)能力傾向測試》占40%，專業(yè)知識占60%，成績按百分制計算（按四舍五入保留小數(shù)2位計算筆試考試成績）。
計算公式：筆試成績=《職業(yè)能力傾向測試》考試成績×40%+專業(yè)知識考試成績×60%+加分分值。
2．其他職位：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》（100分）和《申論》（100分），其中《職業(yè)能力傾向測試》占40%，《申論》占60%，成績按百分制折算（按四舍五入保留小數(shù)2位計算筆試考試成績）。
計算公式：筆試成績=《職業(yè)能力傾向測試》考試成績×40%+《申論》考試成績×60%+加分分值。
報考08、09（播音主持）職位：根據(jù)考生面試成績由高分到低分按招考聘用計劃數(shù)1：3比例確定筆試人員，面試成績出現(xiàn)末位并列時，同時確定為筆試人員。如因面試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使計劃招考聘用人數(shù)與筆試人員達不到1：3比例的，調(diào)整該職位招考聘用計劃，再按1：3比例確定該職位筆試人員，調(diào)整后仍達不到比例的取消該職位招考聘用計劃。
筆試準考證發(fā)放時間為：2011年3月15日至3月18日。報考人員憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名收據(jù)到報名地點領取。
筆試時間：2011年3月20日，具體安排如下：
上 午：09：00 — 11：00 《職業(yè)能力傾向測試》
下 午：15：00 — 17：30 《申論》或專業(yè)知識。
筆試地點：見準考證?？忌毘譁士甲C和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）方能進入考場參加考試。
（二）面試
1．報考08、09（播音主持）職位的凡通過資格審查的報考人員全部參加面試，面試成績按百分制計算，面試時間2011年3月12日，3月10日至11日到報名地點領取面試準考證，面試地點另行通知。
2．報考其他職位的以考生筆試總成績由高到低順序按招考聘用職位計劃數(shù)1：3的比例確定面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列時，同時確定為面試人員。如某職位因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使計劃招考聘用人數(shù)與面試人員達不到1：3比例的，調(diào)整該職位招考聘用計劃，再按1：3比例確定該職位的面試人員，調(diào)整后仍達不到比例的取消該職位招考聘用計劃。
報考A、B類職位的面試方式為結構性面試，報考C類職位的面試方式為專業(yè)操作，面試成績按百分制計算，面試時間2011年3月26日，面試地點另行通知。
考試總成績計算公式：
08、09（播音主持）職位：考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%；
其他職位：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
八、體檢
根據(jù)考生考試成績按各招考聘用職位1：1的 比例從高分到低分確定體檢對象，同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則以專業(yè)知識或《申論》筆試成績高的列入體檢對象。對體檢不合格或放棄體檢的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招考辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢時間、地點另行通知。
九、考核
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各招考聘用職位計劃數(shù)等額確定考核對象。
考 核采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話等方式進行?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。
經(jīng)考核不合格或考核中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的，取消其聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
十、聘用審批
（一）報考職位只涉及一個單位的，經(jīng)考核合格后按報考職位辦理聘用手續(xù)。
（二）報考職位涉及多個單位(見職位說明表)的，按考生成績由高分到低分依次選擇工作崗位。若出現(xiàn)分數(shù)并列的，抽簽決定選崗順序,再按選定崗位辦理聘用手續(xù)。選崗時間、地點另行通知。
對招考聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)；經(jīng)考核不合格者，解除聘用關系。在職人員與原工作單位有聘用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
十一、紀律監(jiān)督
（一）本次招考聘用工作嚴格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招考聘用工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招考聘用工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關人員責任。
（四）堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
十二、未盡事宜由公開招考聘用工作領導小組辦公室負責解釋
咨詢電話：0857-7252760 （縣人力資源和社會保障局人力資源股）
監(jiān)督電話：0857-7221487 （縣紀委執(zhí)法室）
附：1．金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2．金沙縣2011年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員選崗職位說明書
金沙縣人力資源和社會保障局
二Ｏ一一年二月十五日