一、填空題
1．教案是業(yè)務培訓教師進行教學的（ ?。?，是整個業(yè)務培訓工作計劃中（ ）的組成部分。
2．教案可以使培訓教師明確教學的目的與任務，明確教學內容、方法與步驟，是順利完成培訓教學任務的（ ?。?。
3．教案是培訓教師多年工作和培訓經驗的總結和積累，是業(yè)務培訓的（ ?。?。
4．在教案編寫的一系列工作環(huán)節(jié)中，（ ?。樵O計教學方法、編寫教案提供依據。
5．（ ?。┑拇_定和編寫是編寫教案的首要任務。 二、選擇題
1．教案可以使培訓教師明確（ ?。?，是順利完成培訓教學任務的先決條件。
A．教學的目的與任務
B．教學內容
C．教學方法
D．教學步驟
2．教案編寫由（ ?。┑纫幌盗屑氈聫碗s的工作環(huán)節(jié)組成。
A．分析教材
B．分析培訓對象
C．設計教學方法
D．編寫教案
3．在教案編寫的一系列工作環(huán)節(jié)中，（ ?。┦菫樵O計教學方案、編寫教案提供依據。
A．設計教學方法
B．分析教材
C．分析培訓對象
D．編寫教案
4．教案編寫工作環(huán)節(jié)中的分析培訓對象主要是分析不同培訓對象的（ ?。┑惹闆r，以便從學生實際出發(fā)，研究有效的教學方法，編寫教案。
A．學歷水平
B．專業(yè)背景
C．知識結構
D．實踐能力 三、判斷題
1．教案是業(yè)務培訓教師進行教學的行動方案，是整個業(yè)務培訓I工作計劃中重要的組成部分。（ ?。?BR> 2．教案可以使培訓教師明確教學的目的與任務，明確教學內容、方法與步驟，是順利完成培訓教學任務的先決條件。（ ?。?BR> 3．教案是培訓教師多工作和培訓經驗的總結和積累，是業(yè)務培訓的重要資料。（ ）
4．分析培訓對象為設計教學方法、編寫教案提供依據。（ ?。?BR> 5．培訓目的的確定和編寫是編寫教案的首要任務。（ ?。?四、簡述題
1．簡述培訓制度的主要內容。
2．簡述培訓計劃的主要內容。參考答案
一、填空題
1．行動方案，重要的
2．先決條件
3．重要資料
4．分析教材
5．培訓目的
二、選擇題
1．ABCD 2．ABCD 3．B4．ABCD
三、判斷題
1．√ 2．√ 3．√4．×5．√
四、簡述題
1．培訓制度的主要內容包括：
(1)培訓服務制度。
(2)入職培訓制度。
(3)培訓激勵制度。
(4)培訓考核評估制度。
(5)培訓獎懲制度。
(6)培訓風險管理制度。
2．培訓計劃的主要內容包括：
(1)培訓項目的確定。
(2)培訓內容的開發(fā)。
(3)實施過程的設計。
(4)評估手段的選擇。
(5)培訓資源的籌備。
1．教案是業(yè)務培訓教師進行教學的（ ?。?，是整個業(yè)務培訓工作計劃中（ ）的組成部分。
2．教案可以使培訓教師明確教學的目的與任務，明確教學內容、方法與步驟，是順利完成培訓教學任務的（ ?。?。
3．教案是培訓教師多年工作和培訓經驗的總結和積累，是業(yè)務培訓的（ ?。?。
4．在教案編寫的一系列工作環(huán)節(jié)中，（ ?。樵O計教學方法、編寫教案提供依據。
5．（ ?。┑拇_定和編寫是編寫教案的首要任務。 二、選擇題
1．教案可以使培訓教師明確（ ?。?，是順利完成培訓教學任務的先決條件。
A．教學的目的與任務
B．教學內容
C．教學方法
D．教學步驟
2．教案編寫由（ ?。┑纫幌盗屑氈聫碗s的工作環(huán)節(jié)組成。
A．分析教材
B．分析培訓對象
C．設計教學方法
D．編寫教案
3．在教案編寫的一系列工作環(huán)節(jié)中，（ ?。┦菫樵O計教學方案、編寫教案提供依據。
A．設計教學方法
B．分析教材
C．分析培訓對象
D．編寫教案
4．教案編寫工作環(huán)節(jié)中的分析培訓對象主要是分析不同培訓對象的（ ?。┑惹闆r，以便從學生實際出發(fā)，研究有效的教學方法，編寫教案。
A．學歷水平
B．專業(yè)背景
C．知識結構
D．實踐能力 三、判斷題
1．教案是業(yè)務培訓教師進行教學的行動方案，是整個業(yè)務培訓I工作計劃中重要的組成部分。（ ?。?BR> 2．教案可以使培訓教師明確教學的目的與任務，明確教學內容、方法與步驟，是順利完成培訓教學任務的先決條件。（ ?。?BR> 3．教案是培訓教師多工作和培訓經驗的總結和積累，是業(yè)務培訓的重要資料。（ ）
4．分析培訓對象為設計教學方法、編寫教案提供依據。（ ?。?BR> 5．培訓目的的確定和編寫是編寫教案的首要任務。（ ?。?四、簡述題
1．簡述培訓制度的主要內容。
2．簡述培訓計劃的主要內容。參考答案
一、填空題
1．行動方案，重要的
2．先決條件
3．重要資料
4．分析教材
5．培訓目的
二、選擇題
1．ABCD 2．ABCD 3．B4．ABCD
三、判斷題
1．√ 2．√ 3．√4．×5．√
四、簡述題
1．培訓制度的主要內容包括：
(1)培訓服務制度。
(2)入職培訓制度。
(3)培訓激勵制度。
(4)培訓考核評估制度。
(5)培訓獎懲制度。
(6)培訓風險管理制度。
2．培訓計劃的主要內容包括：
(1)培訓項目的確定。
(2)培訓內容的開發(fā)。
(3)實施過程的設計。
(4)評估手段的選擇。
(5)培訓資源的籌備。