第一章 概述
大綱要求：
了解：質(zhì)量的含義；設(shè)備質(zhì)量監(jiān)理的任務(wù)。
熟悉：設(shè)備質(zhì)量的形成過程及影響因素；設(shè)備質(zhì)量控制的各方作用。
掌握：設(shè)備質(zhì)量控制的目標(biāo)、依據(jù)、原則和方法。
第一節(jié) 設(shè)備質(zhì)量的含義與特點
一、設(shè)備質(zhì)量的含義與類型
（一）質(zhì)量的含義
質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。
（二）設(shè)備質(zhì)量的含義
設(shè)備質(zhì)量是指設(shè)備的一組固有特性滿足要求的程度。
第二節(jié) 設(shè)備質(zhì)量的形成過程及其影響因素
一、設(shè)備質(zhì)量的形成過程
設(shè)備質(zhì)量的形成過程分為設(shè)計過程、采購過程、制造過程、安裝調(diào)試過程。設(shè)備質(zhì)量形成的每一過程都有其特定的任務(wù)和內(nèi)容，這些過程又有其內(nèi)在的、互為依據(jù)的必然的聯(lián)系。設(shè)備質(zhì)量形成過程中的各項活動的質(zhì)量決定著設(shè)備的質(zhì)量特性，在各個過程形成中實施不同的質(zhì)量控制活動，達(dá)到各個過程的質(zhì)量目標(biāo)，以最終獲得期望的質(zhì)量。
二、影響設(shè)備質(zhì)量的因素
一般來說，影響設(shè)備質(zhì)量的因素可以分為兩類，即偶然因素和系統(tǒng)因素。
偶然因素是一些經(jīng)常存在的對質(zhì)量影響比較小而又逐項略有不同的因素，系統(tǒng)因素是一些不經(jīng)常發(fā)生的、對設(shè)備質(zhì)量影響比較大而又前后呈現(xiàn)一定規(guī)律的因素。
三、設(shè)備質(zhì)量監(jiān)理的原則
（大綱要求掌握的內(nèi)容 有五條原則 1.對雇主負(fù)責(zé) 2.以預(yù)防為主，過程與結(jié)果并重 3.堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守合同 4.以人為本 5.遵守職業(yè)道德規(guī)范）
第四節(jié) 設(shè)備質(zhì)量監(jiān)理工作制度
一、設(shè)計文件、圖紙審查制度
二、技術(shù)交底制度
三、設(shè)備開工報告確認(rèn)制度
四、材料、構(gòu)件報驗及復(fù)驗制度
五、變更設(shè)計確認(rèn)制度
六、特殊過程檢查制度
七、設(shè)備質(zhì)量缺陷跟蹤復(fù)驗制
八、設(shè)備質(zhì)量報驗制度
九、質(zhì)量事故的處理制度
十、設(shè)備驗收制度
十一、監(jiān)理日志和會議制度
大綱要求：
了解：質(zhì)量的含義；設(shè)備質(zhì)量監(jiān)理的任務(wù)。
熟悉：設(shè)備質(zhì)量的形成過程及影響因素；設(shè)備質(zhì)量控制的各方作用。
掌握：設(shè)備質(zhì)量控制的目標(biāo)、依據(jù)、原則和方法。
第一節(jié) 設(shè)備質(zhì)量的含義與特點
一、設(shè)備質(zhì)量的含義與類型
（一）質(zhì)量的含義
質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。
（二）設(shè)備質(zhì)量的含義
設(shè)備質(zhì)量是指設(shè)備的一組固有特性滿足要求的程度。
第二節(jié) 設(shè)備質(zhì)量的形成過程及其影響因素
一、設(shè)備質(zhì)量的形成過程
設(shè)備質(zhì)量的形成過程分為設(shè)計過程、采購過程、制造過程、安裝調(diào)試過程。設(shè)備質(zhì)量形成的每一過程都有其特定的任務(wù)和內(nèi)容，這些過程又有其內(nèi)在的、互為依據(jù)的必然的聯(lián)系。設(shè)備質(zhì)量形成過程中的各項活動的質(zhì)量決定著設(shè)備的質(zhì)量特性，在各個過程形成中實施不同的質(zhì)量控制活動，達(dá)到各個過程的質(zhì)量目標(biāo)，以最終獲得期望的質(zhì)量。
二、影響設(shè)備質(zhì)量的因素
一般來說，影響設(shè)備質(zhì)量的因素可以分為兩類，即偶然因素和系統(tǒng)因素。
偶然因素是一些經(jīng)常存在的對質(zhì)量影響比較小而又逐項略有不同的因素，系統(tǒng)因素是一些不經(jīng)常發(fā)生的、對設(shè)備質(zhì)量影響比較大而又前后呈現(xiàn)一定規(guī)律的因素。
三、設(shè)備質(zhì)量監(jiān)理的原則
（大綱要求掌握的內(nèi)容 有五條原則 1.對雇主負(fù)責(zé) 2.以預(yù)防為主，過程與結(jié)果并重 3.堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守合同 4.以人為本 5.遵守職業(yè)道德規(guī)范）
第四節(jié) 設(shè)備質(zhì)量監(jiān)理工作制度
一、設(shè)計文件、圖紙審查制度
二、技術(shù)交底制度
三、設(shè)備開工報告確認(rèn)制度
四、材料、構(gòu)件報驗及復(fù)驗制度
五、變更設(shè)計確認(rèn)制度
六、特殊過程檢查制度
七、設(shè)備質(zhì)量缺陷跟蹤復(fù)驗制
八、設(shè)備質(zhì)量報驗制度
九、質(zhì)量事故的處理制度
十、設(shè)備驗收制度
十一、監(jiān)理日志和會議制度