廣東省科技人才服務(wù)中心2011年招聘公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，廣東省科技廳直屬事業(yè)單位廣東省生產(chǎn)力促進(jìn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定以下招聘公告。
一、單位簡(jiǎn)介
廣東省科技人才服務(wù)中心是廣東省生產(chǎn)力促進(jìn)中心直屬事業(yè)單位，中心從事高層次人才的引進(jìn)和服務(wù)工作，是廣東省科技廳授牌的“廣東科技人才基地”。中心同時(shí)取得“人力資源服務(wù)許可證”，可為企業(yè)和個(gè)人提供入戶廣州、檔案等人事代理服務(wù)，并開(kāi)展人才派遣，現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才推薦、企業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)服務(wù)。
從2008年開(kāi)始，我中心陸續(xù)承擔(dān)廣東省科技廳產(chǎn)學(xué)研結(jié)合處的廣東省“企業(yè)科技特派員”、廣東省教育部科技部產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟等工作。中心還負(fù)責(zé)“廣東省產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)”的日常管理和維護(hù)工作，并榮中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的首屆“中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)獎(jiǎng)”。
二、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按公開(kāi)、擇優(yōu)、注重人才工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力的原則招聘相關(guān)人員。
三、招聘職位
職位㈠：項(xiàng)目管理（1人）
⒈職位要求。
⑴教育部直屬的“211工程”院校碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類或信息工程類相關(guān)專業(yè)，30歲以下，性別不限；
⑵具有扎實(shí)的公文寫作能力和優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力；
⑶性格開(kāi)朗外向，能承受工作壓力；
⑷良好的溝通能力、工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
⑸有政府、事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
⒉工作描述。
⑴從事產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略研究工作；
⑵參與廣東省產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)的日常管理工作。
職位㈡：市場(chǎng)營(yíng)銷及項(xiàng)目管理（1人）
⒈職位要求。
⑴教育部直屬的“211工程”院校碩士及以上學(xué)歷。30歲以下，性別不限；MBA、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
⑵較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
⑶性格積極外向、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)、綜合素質(zhì)溝通能力優(yōu)秀；
⑷能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好。
⒉工作描述。
主要負(fù)責(zé)人才中心市場(chǎng)開(kāi)拓、人才服務(wù)和科技項(xiàng)目管理工作。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，按照國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
五、招聘程序和辦法
㈠報(bào)名。
⒈報(bào)名基本條件。
⑴遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熟悉國(guó)家法律法規(guī)；
⑵思想政治素質(zhì)好，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，具備良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
⑶具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
⑷具備適應(yīng)崗位需求的身體條件；
⑸符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
⑹涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
⒉報(bào)名方式。
應(yīng)聘者采取電子郵件報(bào)名（郵件主題按“應(yīng)聘崗位：畢業(yè)院校、姓名”的格式），每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘材料應(yīng)包括《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件下載）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書、英語(yǔ)統(tǒng)考證書、科研成果等，應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)習(xí)成績(jī)表。
報(bào)名郵箱：yepp21@163.com
⒊報(bào)名截止時(shí)間。
2011年5月23日
㈡資格審查。
由中心根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定報(bào)考人員，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員發(fā)出筆試通知。
㈢考試。
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
⒈筆試。
筆試不指定考試用書?？荚噧?nèi)容主要包括公文處理與寫作、常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
應(yīng)聘人員在筆試當(dāng)天，應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，榮譽(yù)證書、英語(yǔ)統(tǒng)考證書、科研成果原件參加考試，以便監(jiān)考人員確認(rèn)應(yīng)聘人員身份。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試通知為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdrst.gov.cn/）和廣東省科技人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.gstt.org.cn/）上公布筆試成績(jī)。
⒉面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例從高到低確定面試人員。
不足比例，按合格者實(shí)際人數(shù)確定面試人選，并將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和廣東科技人才網(wǎng)公布。
面試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試由用人單位成立面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。
㈣體檢。
招聘單位按照筆試加面試的總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人選。已確定的體檢人選在指定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）執(zhí)行。
㈤考察。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。
㈥確定擬聘用名單。
根據(jù)體檢和綜合考察結(jié)果確定擬聘用名單。
㈦公示。
擬聘用人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)和廣東省科技人才服務(wù)中心門戶網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
㈧聘用。
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
六、說(shuō)明
㈠2011年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生如未能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)位者，所簽聘用協(xié)議將自動(dòng)失效。
㈡應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
㈢在筆試、面試、公示、體檢、計(jì)生審查、調(diào)動(dòng)（或聘用）等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或過(guò)期不辦理手續(xù)等出現(xiàn)擬聘崗位空缺，按終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
廣東省科技人才服務(wù)中心電話：020-87680067、87680079
附件:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
二○一一年三月三十日
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，廣東省科技廳直屬事業(yè)單位廣東省生產(chǎn)力促進(jìn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為確保這次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，特制定以下招聘公告。
一、單位簡(jiǎn)介
廣東省科技人才服務(wù)中心是廣東省生產(chǎn)力促進(jìn)中心直屬事業(yè)單位，中心從事高層次人才的引進(jìn)和服務(wù)工作，是廣東省科技廳授牌的“廣東科技人才基地”。中心同時(shí)取得“人力資源服務(wù)許可證”，可為企業(yè)和個(gè)人提供入戶廣州、檔案等人事代理服務(wù)，并開(kāi)展人才派遣，現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才推薦、企業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)服務(wù)。
從2008年開(kāi)始，我中心陸續(xù)承擔(dān)廣東省科技廳產(chǎn)學(xué)研結(jié)合處的廣東省“企業(yè)科技特派員”、廣東省教育部科技部產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟等工作。中心還負(fù)責(zé)“廣東省產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)”的日常管理和維護(hù)工作，并榮中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的首屆“中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)獎(jiǎng)”。
二、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按公開(kāi)、擇優(yōu)、注重人才工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力的原則招聘相關(guān)人員。
三、招聘職位
職位㈠：項(xiàng)目管理（1人）
⒈職位要求。
⑴教育部直屬的“211工程”院校碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類或信息工程類相關(guān)專業(yè)，30歲以下，性別不限；
⑵具有扎實(shí)的公文寫作能力和優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力；
⑶性格開(kāi)朗外向，能承受工作壓力；
⑷良好的溝通能力、工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
⑸有政府、事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
⒉工作描述。
⑴從事產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略研究工作；
⑵參與廣東省產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)的日常管理工作。
職位㈡：市場(chǎng)營(yíng)銷及項(xiàng)目管理（1人）
⒈職位要求。
⑴教育部直屬的“211工程”院校碩士及以上學(xué)歷。30歲以下，性別不限；MBA、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
⑵較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
⑶性格積極外向、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)、綜合素質(zhì)溝通能力優(yōu)秀；
⑷能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好。
⒉工作描述。
主要負(fù)責(zé)人才中心市場(chǎng)開(kāi)拓、人才服務(wù)和科技項(xiàng)目管理工作。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，按照國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
五、招聘程序和辦法
㈠報(bào)名。
⒈報(bào)名基本條件。
⑴遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熟悉國(guó)家法律法規(guī)；
⑵思想政治素質(zhì)好，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，具備良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
⑶具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
⑷具備適應(yīng)崗位需求的身體條件；
⑸符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
⑹涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
⒉報(bào)名方式。
應(yīng)聘者采取電子郵件報(bào)名（郵件主題按“應(yīng)聘崗位：畢業(yè)院校、姓名”的格式），每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘材料應(yīng)包括《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件下載）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書、英語(yǔ)統(tǒng)考證書、科研成果等，應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)習(xí)成績(jī)表。
報(bào)名郵箱：yepp21@163.com
⒊報(bào)名截止時(shí)間。
2011年5月23日
㈡資格審查。
由中心根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定報(bào)考人員，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員發(fā)出筆試通知。
㈢考試。
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
⒈筆試。
筆試不指定考試用書?？荚噧?nèi)容主要包括公文處理與寫作、常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
應(yīng)聘人員在筆試當(dāng)天，應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，榮譽(yù)證書、英語(yǔ)統(tǒng)考證書、科研成果原件參加考試，以便監(jiān)考人員確認(rèn)應(yīng)聘人員身份。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試通知為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdrst.gov.cn/）和廣東省科技人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.gstt.org.cn/）上公布筆試成績(jī)。
⒉面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例從高到低確定面試人員。
不足比例，按合格者實(shí)際人數(shù)確定面試人選，并將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和廣東科技人才網(wǎng)公布。
面試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試由用人單位成立面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。
㈣體檢。
招聘單位按照筆試加面試的總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人選。已確定的體檢人選在指定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）執(zhí)行。
㈤考察。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。
㈥確定擬聘用名單。
根據(jù)體檢和綜合考察結(jié)果確定擬聘用名單。
㈦公示。
擬聘用人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)和廣東省科技人才服務(wù)中心門戶網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
㈧聘用。
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
六、說(shuō)明
㈠2011年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生如未能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)位者，所簽聘用協(xié)議將自動(dòng)失效。
㈡應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
㈢在筆試、面試、公示、體檢、計(jì)生審查、調(diào)動(dòng)（或聘用）等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或過(guò)期不辦理手續(xù)等出現(xiàn)擬聘崗位空缺，按終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
廣東省科技人才服務(wù)中心電話：020-87680067、87680079
附件:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
二○一一年三月三十日