2、總產(chǎn)量曲線圖形
(1)勞動投入達(dá)到L1之前，勞動的邊際產(chǎn)量為正數(shù)并且遞增，所以總產(chǎn)量以遞增的速度增加，總產(chǎn)量曲線向上傾斜，并且斜率遞增，凸向L軸。
(2)在勞動投入在L1 ，L3之間時，勞動的邊際產(chǎn)量遞減，但為正數(shù)，所以總產(chǎn)量是以遞減的速度增加，總產(chǎn)量曲線向上傾斜，并且斜率遞減，即凹向L軸。
(3)當(dāng)勞動投入量為L3，勞動的邊際產(chǎn)量為0，總產(chǎn)量達(dá)到值。繼續(xù)增加勞動投入，勞動的邊際產(chǎn)量為負(fù)值，總產(chǎn)量開始遞減。
3、平均產(chǎn)量曲線圖形
(2)在L1后，邊際產(chǎn)量開始遞減，但邊際產(chǎn)量會大于平均產(chǎn)量，平均產(chǎn)量仍是遞增的。邊際產(chǎn)量曲線與平均產(chǎn)量曲線相交于L2，此時邊際產(chǎn)量等于平均產(chǎn)量。在L2后，平均產(chǎn)量遞減，L2是平均產(chǎn)量的值。
(3)只要邊際產(chǎn)量大于平均產(chǎn)量，平均產(chǎn)量就是遞增的。
上述圖形中，L1時邊際產(chǎn)量;L2時平均產(chǎn)量;L3時總產(chǎn)量。
【例題5】在下列何種情況下，平均產(chǎn)量達(dá)到值( )
A 平均產(chǎn)量>邊際產(chǎn)量時 B 平均產(chǎn)量=邊際產(chǎn)量時
C 總產(chǎn)量達(dá)到值時 D 邊際產(chǎn)量達(dá)到值時
答案：B
解析：當(dāng)平均產(chǎn)量等于邊際產(chǎn)量時，平均產(chǎn)量達(dá)到值。
四、規(guī)模報酬-------研究企業(yè)長期生產(chǎn)決策問題。
1、含義：規(guī)模報酬也稱為規(guī)模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素同比例變化時所帶來的產(chǎn)量的變化。企業(yè)只有在長期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入，進(jìn)而影響生產(chǎn)規(guī)模。
2、類型：
(1)規(guī)模報酬遞增：產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
(2)規(guī)模報酬不變：產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
(3)規(guī)模報酬遞減：產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時，擴大生產(chǎn)規(guī)模，報酬遞增，此時企業(yè)擴大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所帶來的好處，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段。此后如果企業(yè)繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模，就會出現(xiàn)規(guī)模報酬遞減。因此多數(shù)行業(yè)會有一個適度規(guī)?；蜻m度規(guī)模，此時企業(yè)單位生產(chǎn)成本最小。
(1)勞動投入達(dá)到L1之前，勞動的邊際產(chǎn)量為正數(shù)并且遞增，所以總產(chǎn)量以遞增的速度增加，總產(chǎn)量曲線向上傾斜，并且斜率遞增，凸向L軸。
(2)在勞動投入在L1 ，L3之間時，勞動的邊際產(chǎn)量遞減，但為正數(shù)，所以總產(chǎn)量是以遞減的速度增加，總產(chǎn)量曲線向上傾斜，并且斜率遞減，即凹向L軸。
(3)當(dāng)勞動投入量為L3，勞動的邊際產(chǎn)量為0，總產(chǎn)量達(dá)到值。繼續(xù)增加勞動投入，勞動的邊際產(chǎn)量為負(fù)值，總產(chǎn)量開始遞減。
3、平均產(chǎn)量曲線圖形
(2)在L1后，邊際產(chǎn)量開始遞減，但邊際產(chǎn)量會大于平均產(chǎn)量，平均產(chǎn)量仍是遞增的。邊際產(chǎn)量曲線與平均產(chǎn)量曲線相交于L2，此時邊際產(chǎn)量等于平均產(chǎn)量。在L2后，平均產(chǎn)量遞減，L2是平均產(chǎn)量的值。
(3)只要邊際產(chǎn)量大于平均產(chǎn)量，平均產(chǎn)量就是遞增的。
上述圖形中，L1時邊際產(chǎn)量;L2時平均產(chǎn)量;L3時總產(chǎn)量。
【例題5】在下列何種情況下，平均產(chǎn)量達(dá)到值( )
A 平均產(chǎn)量>邊際產(chǎn)量時 B 平均產(chǎn)量=邊際產(chǎn)量時
C 總產(chǎn)量達(dá)到值時 D 邊際產(chǎn)量達(dá)到值時
答案：B
解析：當(dāng)平均產(chǎn)量等于邊際產(chǎn)量時，平均產(chǎn)量達(dá)到值。
四、規(guī)模報酬-------研究企業(yè)長期生產(chǎn)決策問題。
1、含義：規(guī)模報酬也稱為規(guī)模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素同比例變化時所帶來的產(chǎn)量的變化。企業(yè)只有在長期中才能改變?nèi)可a(chǎn)要素的投入，進(jìn)而影響生產(chǎn)規(guī)模。
2、類型：
(1)規(guī)模報酬遞增：產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
(2)規(guī)模報酬不變：產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
(3)規(guī)模報酬遞減：產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時，擴大生產(chǎn)規(guī)模，報酬遞增，此時企業(yè)擴大規(guī)模以得到產(chǎn)量遞增所帶來的好處，將生產(chǎn)保持在規(guī)模報酬不變的階段。此后如果企業(yè)繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模，就會出現(xiàn)規(guī)模報酬遞減。因此多數(shù)行業(yè)會有一個適度規(guī)?；蜻m度規(guī)模，此時企業(yè)單位生產(chǎn)成本最小。