按照市委組織部、市人力社保局印發(fā)《北京市市級機關2011年公開遴選公務員工作實施方案》的通知要求，根據我委的編制、職位空缺情況和實際工作需要，制定如下方案：
一、遴選對象和資格條件
遴選對象：區(qū)縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關及其派出機關、垂直管理單位區(qū)縣及以下機關中，在本市進行公務員登記且在編在崗的正科級以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。參加遴選的人員必須具備遴選公告上所要求的資格條件和職位所要求的具體條件。
二、遴選職位
（一）、北京市科委機關
1、發(fā)展計劃處綜合計劃職位1人。
職位簡介：擬訂科技發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，提出科技計劃的協(xié)調、綜合平衡和經費配置的建設等。
職位資格條件：面向區(qū)縣發(fā)改委、科委、統(tǒng)計局等相關單位。大學本科及以上學歷，具有相應學位，35周歲以下，在綜合計劃和規(guī)劃部門工作2年以上，具有較強的文字表達能力。
2、政策法規(guī)處依法行政職位1人。
職位簡介：負責推進依法行政綜合工作，承擔行政復議、應訴的有關工作；起草科技方面的地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案；承擔機關行政規(guī)范性文件的合法性審核及有關備案工作。
職位資格條件：面向區(qū)縣法院、檢察院、司法局、法制辦、研究室等相關單位。大學本科及以上學歷，具有相應學位，法律或法學專業(yè)，35周歲以下，從事法律法規(guī)工作2年以上，具有較強的文字表達能力。
3、人事教育處人事人才職位1人。
職位簡介：負責機關及所屬單位的人事和科技人才工作。
職位資格條件：面向區(qū)縣人力社保局等相關單位。大學本科及以上學歷，具有相應學位，30周歲以下，從事人事工作2年以上，具有較強的文字表達能力。
（二）北京技術市場管理辦公室（參照公務員法管理單位）
1、市場管理部大合同審查職位1人。
職位簡介：負責大合同審查、出口技術審查以及技術合同認定相關政策法規(guī)的咨詢等。
職位資格條件：大學本科及以上學歷，具有相應學位，35周歲以下，國際貿易、技術貿易等相關專業(yè)，有技術合同登記的專業(yè)知識，5年以上工作經歷，有較強的文字表達能力。
三、實施步驟
（一）發(fā)布公告（3月14日）
市委組織部和市人力社保局在網上發(fā)布公告。
（二）報名和資格確認（3月15-30日）
通過北京市人事系統(tǒng)電子政務信息平臺對推薦人選完成資格確認工作。
（三）考試、組織考察與公示（4月1日-5月底）
1、筆試（4月4-8日）。按不低于5：1的比例進行筆試。
2、面試（4月18-22日）。按不低于3：1的比例進行面試和業(yè)績評價。
3、考察公示（5月4-20日）。筆試、面試、業(yè)績評價按4：4：2的比例計算總成績?？偝煽兣判蚝螅?：1的比例組織差額考察。綜合總成績和考察情況，經黨委（黨組）集體討論決定選用人選并進行公示。
4、調動（5月底前）。按轉任有關規(guī)定辦理遴選人員調動手續(xù)。
四、組織實施
本次遴選由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織指導。北京市科委人事處負責公開遴選的具體實施工作。
本次遴選的相關信息在http://www.bjkw.gov.cn上予以公布。咨詢電話：66184965、66153440