2011興業(yè)銀行招聘：興業(yè)銀行合肥分行零售業(yè)務人員招聘啟事
興業(yè)銀行合肥分行已成立五周年，隨著業(yè)務規(guī)模的不斷壯大，現(xiàn)面向社會招聘以下零售條線工作人員：
一、分行零售部
1、財富管理部產品管理兼營銷崗（2名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，具備扎實的經濟、金融、財務和投資等相關理論知識，一年以上金融從業(yè)經歷，熟悉銀行、證券、信托、基金、保險等各類金融產品及第三方理財機構。對市場有一定的捕捉能力，有產品創(chuàng)設經驗，具有AFP/CFP/CFA/CPB資格者優(yōu)先考慮。
2、財富管理部貴金屬交易產品經理崗（2名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，具備扎實的經濟、金融、財務和投資等相關理論知識，貴金屬T+D業(yè)務三年以上交易經驗，熟悉國內外貴金屬市場，客戶開發(fā)、客戶維護經驗豐富；具有AFP/CFP/CFA資格者優(yōu)先考慮。
3、銀行卡與渠道管理部渠道管理崗（2名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，一年以上銀行工作經歷，熟悉銀行零售業(yè)務，有較強的業(yè)務管理能力，了解本地市場環(huán)境，了解有關行業(yè)監(jiān)管要求和業(yè)務流程。
4、綜合管理部財務管理崗（2名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，一年以上金融從業(yè)經歷，具備銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規(guī)定及相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力；有會計師職稱者優(yōu)先考慮。
二、零售客戶經理（10名）
要求：大專以上學歷，兩年以上經濟金融從業(yè)經歷，性格開朗，親和力強，有較強的溝通能力，具備吃苦耐勞的精神和較好的抗壓能力，對當?shù)亟鹑谑袌鲚^為熟悉，人脈資源廣，有良好的營銷意識和市場開拓能力；客戶資源特別豐富者，條件可適當放寬。
三、理財經理（6名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，兩年以上銀行工作經歷，AFP持證人，形象良好，有親和力，具有良好的溝通、協(xié)調及組織能力。
四、大堂經理（6名）
要求：大專及以上學歷，28周歲以下，一年以上銀行工作經歷，形象較好，有親和力，具有高度的服務意識及嚴謹、細致的工作作風。
有意應聘者請于2011年7月31日前將個人簡歷寄至合肥市阜陽路99號興業(yè)銀行合肥分行綜合部汪小姐收(郵編：230001)。
興業(yè)銀行合肥分行已成立五周年，隨著業(yè)務規(guī)模的不斷壯大，現(xiàn)面向社會招聘以下零售條線工作人員：
一、分行零售部
1、財富管理部產品管理兼營銷崗（2名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，具備扎實的經濟、金融、財務和投資等相關理論知識，一年以上金融從業(yè)經歷，熟悉銀行、證券、信托、基金、保險等各類金融產品及第三方理財機構。對市場有一定的捕捉能力，有產品創(chuàng)設經驗，具有AFP/CFP/CFA/CPB資格者優(yōu)先考慮。
2、財富管理部貴金屬交易產品經理崗（2名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，具備扎實的經濟、金融、財務和投資等相關理論知識，貴金屬T+D業(yè)務三年以上交易經驗，熟悉國內外貴金屬市場，客戶開發(fā)、客戶維護經驗豐富；具有AFP/CFP/CFA資格者優(yōu)先考慮。
3、銀行卡與渠道管理部渠道管理崗（2名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，一年以上銀行工作經歷，熟悉銀行零售業(yè)務，有較強的業(yè)務管理能力，了解本地市場環(huán)境，了解有關行業(yè)監(jiān)管要求和業(yè)務流程。
4、綜合管理部財務管理崗（2名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，一年以上金融從業(yè)經歷，具備銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規(guī)定及相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力；有會計師職稱者優(yōu)先考慮。
二、零售客戶經理（10名）
要求：大專以上學歷，兩年以上經濟金融從業(yè)經歷，性格開朗，親和力強，有較強的溝通能力，具備吃苦耐勞的精神和較好的抗壓能力，對當?shù)亟鹑谑袌鲚^為熟悉，人脈資源廣，有良好的營銷意識和市場開拓能力；客戶資源特別豐富者，條件可適當放寬。
三、理財經理（6名）
要求：本科及以上學歷，35周歲以下，兩年以上銀行工作經歷，AFP持證人，形象良好，有親和力，具有良好的溝通、協(xié)調及組織能力。
四、大堂經理（6名）
要求：大專及以上學歷，28周歲以下，一年以上銀行工作經歷，形象較好，有親和力，具有高度的服務意識及嚴謹、細致的工作作風。
有意應聘者請于2011年7月31日前將個人簡歷寄至合肥市阜陽路99號興業(yè)銀行合肥分行綜合部汪小姐收(郵編：230001)。